在什么样的环境下，会促成ENTP人格？

简单的说ENTP型并不会被环境改变或者促成，而是ENTP型人格本身就具备的一些常人不太具备的因素所造成的，我也是ENTP型，我不具备一切ENTP所应该具有的形成条件，但是我就是这样，不缺爱，家庭和睦，但是理智冷血的很，这世界上唯一能让我抛开理智和功利的就是亲人挚友，我界限划的非常清楚，而且我认为表达和行动是内心写照的唯一窗口，但是ENTP非常的懒，所以在行动上很难分辨，但是ENTP的爱表达会输出很多内心的想法，最终的锚点都在懒这个事情上，ENTP会做大量的思考，因为很注重逻辑，所以思考一个问题往往会需要非常多的佐证，这就使得ENTP在长期的自我头脑风暴，或者说是思维练习里，学习多了非常多的碎片化知识点，这种思维模式长期积累下来，就成了非常大的一个数据库。

ENTP是参考经验主义的创新主义者，在这种思维模式下，很多对ENTP的偏见认为ENTP总是冷血，坦白之类，其实是在ENTP脑海中，不管有用没用，是否发生的各种情景，都已经早早的在脑海中演习过了，ENTP从不在乎正确的决定，而是效率，ENTP往往输出的观点是最效率解，而不是最优解，ENTP往往也能给出现阶段结合你自身情况的最效率解，所以往往ENTP会被人误解为冷漠的，甚至是无底线的，ENTP的思想一切为效率服务。

ENTP更是一种思维习惯之下的人的性格产物，不同于其他性格可能会受原生家庭或者是重大变故而产生的人格变化，ENTP就是这种思维模式下的产物，普遍的ENTP人群是从事公关工作，创业者，自由职业者，就是因为见过的人太多，脑子里的标本多，长期的思考和在脑海里演习使得ENTP能很快的适应这种环境和工作状态，可以说ENTP的学习能力并不是强，而是这种高频的思考，所以往往ENTP会给人一种学的很快的感觉，其实大量的思考在脑海中占用了非常多的时间和精力。

   

ENTP型人格不是小丑。ENTP型人格的优势天生喜欢挑战，爱好发掘自己的潜力和价值，热情开放，足智多谋，健康且活力充沛。他们擅长很多事情，喜欢不断追求各种权力。天生富有想象力，喜欢新思想，留心一切可能性。视灵感高于一切，力求让他们的新颖想法变为现实。好奇，多才多艺，适应性强，在解决问题的时候办法层出不穷。灵活而率直，很少会吞吞吐吐，能够轻易地看出情况中的缺点。

狮子座象征着热情和发展，所以狮子座男生因为性格开朗大方而非常有魅力。那么狮子座男生的性格特点是什么呢？下面小编给大家分享一下狮子座男生的性格特征分析。

狮子座男生人格特征的爱情分析

狮子座的爱面子和自信可以说是狂妄自大。他经常在意别人对自己的看法，经常让自己不开心。他天生就有超强的自信和毅力。他们看似严谨冷漠，内心深处却是孤独的，脆弱的，细腻的。在任何困难面前绝不低头，永远昂首挺胸，用毅力战胜艰难险阻。狮子的危机感很强，他们会以此为动力不断前进。

他们显赫、尊贵，充满威望，身边有许多追随者，具有杰出的领导才能。在群体活动中，他们能掌握群众的心，发挥领袖的作用，所以具有群众的魅力。不喜欢被别人支配或命令，过于自负，有时会酿成大祸。

狮子大多比较宽容，你很少看到它们斤斤计较。他们喜欢表现出不同寻常的宽容，获得大众的支持和尊重。对于过去的恋人，狮子男很少讨论谁对谁错。无论对方当时有多伤害自己，过去的就过去了。狮子男不会诅咒，也不会怨恨，因为他们喜欢向前看，不喜欢做有损自己高贵形象的事情。

个性标签

1准备好帮助别人：你渴望帮助整个世界。

2自以为是：总觉得自己的才是最好的，自以为是，以自我为中心，无视他人感受。

3激情的感情：我会毫无保留的对我喜欢的人发起攻势，我愿意用我无限的真诚去赢得我心爱的人。

如何与狮子男相处

狮子座好面子，太喜欢听恭维话。和狮子男相处，温顺和妥协是和他和平共处的准则。狮子座的男人通常比较傲慢，你不妨在言语中表现出对他的仰慕。当他做好某件事的时候，不妨真诚地表扬他。他会觉得很幸福。只要拍他马屁，他就会觉得很开心。狮子男就是喜欢别人奉承。

当你面对狮子座男人时，请记住一个公式：“他有面子，你有里子。”他很容易相信别人。不要辜负他对你的信任。请在他失意的时候给他温柔的安慰，在他得意忘形的时候给他及时的提醒。

狮子和性

在“性”方面，强烈的自尊心和自信心使得狮子座男性很可能在性方面很强，但这对他来说是一种享受。他期待你的赞美和热情的回应。一般来说，狮子男的性更强调“激情”而不是“技巧”。如果要采取行动，请注意温和引导。记住，永远不要认为或者让他觉得你是一个领导，而是让他觉得你是一个温暖的合作者。

做一个狮子男，做一个父亲。

狮子座当爸爸，有时候严肃的让孩子喘不过气来，有时候极度的散漫让孩子有点控制不了怎么宠爸爸。家里的规矩几乎都是狮子座爸爸定的，但是执行的好不好就看爸爸的心情了。他会是一个好父亲，能有自己的一套管理孩子的方法，尽力满足孩子的需求。

狮子座男生的性格弱点

狮子的大男人气息浓厚，爱面子，狮子的女孩热情阳光，对朋友忠诚。即使他喜欢你，在知道你对他的感觉之前，他也不敢贸然进攻。他不喜欢打没有把握的仗。其实应该说他丢不起这个脸。你不必主动去追求他，那样可能会把他吓跑，而且狮子座的男人通常不喜欢处于被动的地位。你不妨在演讲中表达你对他的钦佩。他给你做演讲的时候，你总是说“真的~”和“牛逼~”。他会觉得很开心，如果他对你有意思，追求行动很快就会开始。

有点长` 你慢慢看吧 科学测试你适合什么职业要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。 每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。　　1你倾向从何处得到力量：

　　(E)别人。

　　(I)自己的想法。

　　2当你参加一个社交聚会时，你会：

　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

　　3哪一件事听起来比较吸引你？

　　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

　　4在约会中，你通常：

　　(E)整体来说很健谈。

　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。

　　5过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

　　6你倾向拥有：

　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

　　7过去，你的朋友和同事倾向对你说：

　　(E)你难道不可以安静一会儿吗？

　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？

　　8你倾向通过以下哪种方式收集信息：

　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。

　　(S)你对目前状况的实际认知。

　　9你倾向相信：

　　(N)你的直觉。

　　(S)你直接的观察和现成的经验。

　　10当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

　　(N)永远有进步的空间。

　　(S)若它没有被破坏，不予修补。

　　11当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

　　(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

　　12你是这种人：

　　(N)喜欢先纵观全局。

　　(S)喜欢先掌握细节。

　　13你是这类型的人：

　　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。

　　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。

　　14你通常：

　　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

　　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

　　15你倾向如此做决定：

　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。

　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。

　　16你倾向比较能够察觉到：

　　(F)当人们需要情感上的支持时。

　　(T)当人们不合逻辑时。

　　17当和某人分手时：

　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

　　18当与一个人交往时，你倾向于看重： (F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

　　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

　　19当你不同意情人的想法时：

　　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

　　20认识你的人倾向形容你为：

　　(F)热情和敏感。

　　(T)逻辑和明确。　21你把大部分和别人的相遇视为：

　　(F)友善及重要的。

　　(T)另有目的。　　22若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

　　(J)必须先检查你的时间表。

　　(P)立刻收拾行装。

　　23在第一次约会中：

　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

　　24你偏好：

　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

　　25你选择的生活充满着：

　　(J)日程表和组织。

　　(P)自然发生和弹性。

　　26哪一项较常见：

　　(J)你准时出席而其他人都迟到。

　　(P)其他人都准时出席而你迟到。

　　27你是这种喜欢……的人：

　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

　　28你是此类型的人：

　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

　　(P)享受同时进行好几件事情。测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）� 我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）� 我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）� 个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。 内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。 个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。 个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。 个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。 ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型�

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。�

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。� INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型�

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型�

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型�

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。�

ESFP：外向、感知、感觉、认知型�

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型�

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。�

ENTP：外向、直觉、思考、认知型�

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型�

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。�

ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型�

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。�这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型�

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。 您适合的工作有：

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。�

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。�

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。�

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。�

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

MBTI16型人格中的ENTP代表发明者，这四个字母分别代表什么意思？这类人的特征就是聪明，点子王，没有解决不了的问题，特别喜欢挑战，你告诉一个ENTP这件事情无法完成，他就一定要像你证明你是错的，在ENTP的字典里，从来都没有不可能这三个字。不信可以试试看。还一个特别凸显的特征就是会的技能特别多，懂得知识特别多，无所不能，无所不会，堪称现实生活中的多啦A梦。分析推理能力特别强，特别善于发现系统的漏洞。如果你身边有人总是能发现问题，并且利用这些漏洞来造福自己，比如说钉钉能在家里打卡之类的，那可能是ENTP。

善于革新，是所有性格中最爱改变，喜欢改变的。不喜欢一成不变和枯燥乏味。还有一个明显的特征是辩论，这类人也被称作辩论家，能指着黑说成白，嘴特别厉害，逻辑性特别强，善于利用别人讲话的漏洞来攻击别人，用别人的理论打败别人，让他们没话可说。喜欢无限的挑战别人的底线。一方面是为了好玩，一方面是为了分析。除此以外，外向的不太明显。ENTP是所有外向者里面最内向的。比较特立独行，不太和群，喜欢标新立异，需要巨大的个人空间，但是很有社交手段，能在人群里吃得开，也能闹腾。

讨厌细节，讨厌琐碎，粗枝大叶，丢三落四，讲话都是抓大方向。平常给人感觉不怎么靠谱，吊儿郎当，其实不是，内心很固执也很好胜。并且会不断的学习不断的成长，这也呼应了刚才说的ENTP特别喜欢革新。基本上随便拿出一个技能都能吊打专业人士，但是会的多，在工作中很难成为精英。找到适合自己的岗位很难，同时喜欢不服从管理，利用各种系统漏洞造福自己，还喜欢怼上司 。但是因为外向又理性，点子又多，是最适合自己做老板的类型。

回答这个问题我们先了解一下什么样的人才是辩论家型的人格。辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。 与更有决心的人格类型相比，“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标，而仅仅因为有趣。 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。

通过辩论家人格的概念来看，辩论家型人格的人首先是非常聪明的，大脑能随时切换，随机应变很快，而且诙谐幽默。所以看看我们娱乐圈都有哪些人具备这些人格特征呢？

第一位：贾玲

通过各种节目大家可以看出贾玲是非常聪明的，很多场合接话接的很好，不仅自然还很幽默，非常善于把一些观点和信条剪的支离破碎然后又很自然的衔接在一起展现出来。这就需要大脑飞快的运转。所以贾玲是具有这种人格特性的。

第二位：黄渤

很多人都说黄渤的情商很高，其实黄渤情商高的背后是智商也很高。在很多场合黄渤都能随机应变的处理各种尴尬场面。比如几次颁奖现场，黄渤的应答充分的展现了辩论型人格的个人魅力。可以说这种人格特征可以学习，可以借鉴但是没有充分高的智商和情商依托的话是很难达到一个高境界的。

第三位：沈腾

沈腾辩论型人格特征不是很明显但还是有点这种特征的。比如在节目中他展现的一些幽默就有很明显的辩论型人格特征。但他相比贾玲很多观点展现不是特别的自然，有时候还显得比较生硬和牵强。这说明的知识积累还不是很丰富。但总体而言他是倾向于这种人格特征的。

提起陶白白狮子座总结，大家都知道，有人问狮子座的个性这么样，另外，还有人想问总结狮子座男生的性格特点，你知道这是怎么回事？其实狮子座是什么样的人？下面就一起来看看狮子座的个性这么样，希望能够帮助到大家！

陶白白狮子座总结

1、陶白白狮子座总结:狮子座的个性这么样

2、陶白白狮子座总结:总结狮子座男生的性格特点，

狮子座：自恋型人格陶白白星座分析之狮子座。

狮子的自恋就不用说了，大家都知道。其实狮子座不一定都会导致严重的自恋，除非是在成功很少，而权力反而很大的时候，就变成了霸道专横和病态的自恋人格。还有一种表演型人格很合狮子座，善于表演给别人看，即使没有外人在的时候，行为举动也戏剧夸张。内心仿总有很多观众在盯着自己，一旦失宠和计划失败，就会很容易走向一个极端，毁灭别人或自己。陶白白狮子座专场。

自恋型人格特点描述：这种人主要表现为过份地自我关心、自夸自尊。比如自以为是了不起的人物，夸大自己的成就、能力与外貌。往往想入非非，沉湎于幻想之中。平时好出风头，喜欢得到别人的注意和称赞。不能接受别人的建议和批评，从不考虑别人的利益，要求别人都按自己的意愿去做，不择手段地占别人的便宜，从不考虑对自己名声有何影响。对人对事不能辩证地看，不是将人说得好似一朵花，就是将人说得一无是处。不能替别人着想，不理解别人的难处和苦衷。

3、陶白白狮子座总结:狮子座是什么样的人？

4、陶白白狮子座总结:狮子座性格特征是什么呢？

5、陶白白狮子座总结:你觉得狮子座的特点是什么？ 狮子座是什么样的人？

6、陶白白狮子座总结:狮子座有什么特点？

狮子座，应该是十二星座最矛盾，最极端，最个性的星座。

大部分人都觉得狮子座的人是很粗心大意，从来不善于观察，那么大错特错，如果你真认为狮子座的人是马大哈，那么恭喜你，你被忽悠了，你忘了狮子座天生是表演家。狮子座的人很怪，比如，当有人说他自信的时候，狮子往往认为这个人是自卑的，而当有人说他自卑的时候，狮子往往会提高警惕，并会认为这个是很自信的。很矛盾的想法，往往在表现自己的时候也是这样。狮子总怕别人看穿自己的心思，因为他知道，他们经常能看穿别人怎么想的。所以生怕别会那样看穿自己。所以有的时候会刻意装傻。这就是为什么有的时候别人会觉得狮子座的人傻忽忽的。呵呵。。。恭喜你，你又被骗了。

当你们认为他们还会继续傻的时候，他会突然做出一些让所有人惊讶的事情，让所有人都会刮目相看。这就是为什么，好多人会经常看到狮子座的人一些事情。往往会说出三个字：：“没想到。”

就像有篇文章描述狮子座的一样，最阴暗的阳光–狮子座，这句话真实的点出了，狮子座的人是那么矛盾。既自卑又自信，所以狮子座的人才会被人经常说—自恋的狮子座。是啊。狮子座的人就是自恋，因为自恋是自信和自卑的矛盾体。狮子往往把所有的事情都当成一种挑战。爱情。事业。友情。生活的各个角落他们都希望看透本质。希望获取一些能量。而他们以“征服”做为自信的源泉，征服一个事物，会获取一些自信。而失败一件事情，会让他们的自信大打折扣，伤心不已。这时候的狮子，狮子会面无表情的不是自暴自弃，而是独自找个角落，去反省自己，去总结自己的得失。（这一段时间可能会让别人觉得很颓废，会让其他人认为是一种自暴自弃，错了，狮子座的人永远都不会认输的，反而会欲挫欲勇。因为狮子座的人认为没有任何人能征服他们）然后恢复，继续完成他心目中的想要未完成的目标，甚至复仇。有些人可能觉得天蝎座才喜欢复仇，是的，但是狮子的复仇是直接将对方置于死地！（当然并不是生命的死亡）而且一点让他喘息的机会都没。而且当这一切完成之后，他们会更加自信勇敢。而天蝎的报复只是从背后插一刀而已。而且在报复完之后还总是害怕胆怯。所以大家千万不要惹到狮子座的人。其实狮子座的那样复仇很少见。狮子对于触犯他的人，是分等级的。有些人可以原谅，有些人做不了朋友，有些成为敌人，有些人成为仇人。。。

狮子座的对于爱情，也是那么矛盾，既专一又花心，在找不到专一的人之前，狮子座是如此的花心，到处留情，他们认为好聚好散是对对方的尊重。他们不喜欢凑和的爱情。但是一般如果遇到了真爱，他们是那么的专一。但是父母永远排在狮子座心目中的前两位。所以狮子座的人是很孝顺的。

先写到这里，待续。。。

以上就是与狮子座的个性这么样相关内容，是关于狮子座的个性这么样的分享。看完陶白白狮子座总结后，希望这对大家有所帮助！