试论西方管理学发展的主要阶段及其代表性理论。

管理学发展史概览

第一阶段:古典管理理论阶段

第二阶段:行为科学理论阶段

第三阶段:现代管理理论阶段

第四阶段:后现代管理理论阶段

第一阶段:古典管理理论阶段

(一)科学管理理论

科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德

里克里克里克里克泰罗泰罗泰罗泰罗

此外此外此外此外,,,,为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨

利利利利甘特甘特甘特甘特((((Henry L Gantt))))费兰克费兰克费兰克费兰克吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯

((((Frank B Giberth))))哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington

Emerson))))

泰勒(Frederick W Taylor, 1856-

1915)

美国人,工程师,科学管理之父

生日1856/20/3 双鱼座双鱼座双鱼座双鱼座

主宰行星:海王星属性:水相星座

很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人,,,,他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多

时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作,,,,同时使老板同时使老板同时使老板同时使老板

相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错

弗里德克弗里德克弗里德克弗里德克····W W W W ····泰罗泰罗泰罗泰罗

1856年出生在美国费城一个富裕的家庭里

19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工

22岁时进入费城米德维尔钢铁公司,开始当技工,后来迅速

提升为工长,总技师

28岁时任钢铁公司的总工程师

1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作

1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来

他取得发明高速工具钢的利

1901年以后,他用大部分时间从事写作,讲演,宣传他的一

套企业管理理论

简历:

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::科学管理科学管理科学管理科学管理((((Scientific Scientific Scientific Scientific

ManagementManagementManagementManagement))))

科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心::::

管理要科学化管理要科学化管理要科学化管理要科学化,,,,标准化标准化标准化标准化,,,,

要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命,,,,劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《《《《科学管理原理科学管理原理科学管理原理科学管理原理》》》》(1911)

((((The Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific Management))))

《《《《科学管理科学管理科学管理科学管理》》》》(1912)

((((Scientific ManagementScientific ManagementScientific ManagementScientific Management))))

泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容::::

科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率

必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择第一流的工人第一流的工人第一流的工人第一流的工人

实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理

实行实行实行实行差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制

强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的精神革命精神革命精神革命精神革命

主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离

实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制

强调例外管理强调例外管理强调例外管理强调例外管理

卡尔卡尔卡尔卡尔乔治乔治乔治乔治巴思巴思巴思巴思((((Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860----1939)1939)1939)1939),,,,美国人美国人美国人美国人

他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威,,,,是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师,,,,泰罗泰罗泰罗泰罗

最早最早最早最早,,,,最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者,,,,为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡

献献献献他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验,,,,发明了一发明了一发明了一发明了一

种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家,,,,

其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式,,,,为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究,,,,

动作研究动作研究动作研究动作研究,,,,金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依

据据据据

泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者

亨利亨利亨利亨利劳伦斯劳伦斯劳伦斯劳伦斯甘特甘特甘特甘特

((((Henry LGantt)Henry LGantt)Henry LGantt)Henry LGantt)((((1861186118611861----1919191919191919),),),),美国人美国人美国人美国人

主要著述主要著述主要著述主要著述::::

《《《《劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润》》》》((((1910年年年年))))

《《《《工业领导工业领导工业领导工业领导》》》》((((1916年年年年))))

《《《《工作的组织工作的组织工作的组织工作的组织》》》》((((1919年年年年))))

他他他他是在泰勒指导下开始从管理研究的,并为

帮助泰勒创立科学管理原理作出过重大贡献,但

他后来离开了泰勒的研究行列并提出甘特图表

为改进管理工作,提高效率,而且,他要比泰勒

更关心工人的利益

1887年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师

1880年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学

1884年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号

26岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗,,,,成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公

司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者

1901年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作,,,,并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比

亚大学亚大学亚大学亚大学,,,,哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教

1861年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭

简历:

主要贡献主要贡献主要贡献主要贡献::::

发明了以他的名字命名的甘特图(Gantt Chart),是当

时计划和控制生产的有效工具,并为当今现代化方法计

划评审法(PERT)奠定了基石

发展了泰罗的刺激性付酬制度,提出了计件奖励工资

制,补充了泰罗的差别计件工资制的不足

强调工业民主和更重视人的领导方式,这对后来的人

际关系理论产生了很大的影响

Sample Gantt Chart

利用微软的Excel软件制作的Gantt charts示例

利用项目管理软件制作的Gantt charts示例

弗兰克弗兰克弗兰克弗兰克吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇

((((Frank Frank Frank Frank BGilbrethBGilbrethBGilbrethBGilbreth1868186818681868----1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian GilbrethGilbrethGilbrethGilbreth

1878187818781878----1972)1972)1972)1972),,,,美国人美国人美国人美国人,,,,动作专家

弗兰克吉尔布雷斯生于缅因州费尔菲尔德一个农场,在安德福学院和波士

顿学院学习时,成绩优秀,并得到了麻省理工学院的入学批准,但他放弃

了继续学习的机会年仅17岁的他开始在一家建筑承包公司做学徒,在以

后的10年里,他设计出一种新的脚手架,发明了建造防水地窖的新方法,

成绩出众而被任命为公司总监

1895年后,他自己注册成立了一家建筑承包公司,后来又扩展到建筑咨询

业,在美国纽约和英国伦敦都设有办事处

1910年,吉尔布雷对东方铁路运费率案极感兴趣

1911年,吉尔布雷斯成为美国军队中的少校工程师

1912年,他改行搞管理科学的研究,特别是在体力劳动操作方法上很有

造诣

1924年6月14日,由于心脏病,正准备参加布拉格大会的吉尔布雷斯突然

死去

莉莲吉尔布雷斯是美国第一个获得心理学博士学位的妇人,被称

为管理学第一夫人

她是美国著名的心理学家和管理学家,毕业于加里福尼亚大学英

语系,后为了与丈夫合作,改学心理学博士

1915年布朗大学授予其博士学位

1924年,她代吉尔布雷斯赴布拉格参加国际管理会议,宣读她丈

夫准备好的论文,以后她又继续从事研究和咨询工作

1935-1948年期间在普尔杜大学任管理学教授

1943年,吉尔布雷斯夫妇被授予甘特奖

章

吉尔布雷斯夫妇的主要著作有:

《现场制度》,《混凝土制度》,《动作研

究》,《对残疾人的动作研究》,《疲劳研

究》,《时间研究》

美国工程师弗兰克吉尔布雷斯与夫人(心理学博士莉

莲吉尔布雷斯)在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡

献他们采用两种手段进行时间与手段研究:

工人的操作动作分解为17种基本动作,吉尔布雷斯称之

herbligs这个字即为吉尔布雷斯英文名字母的倒写)

用拍影片的方法,记录和分析工人操作时某些不必要的多

余动作,形成了快速准确的工作方法

与泰罗不同的是,吉尔布雷斯夫妇在工作中开始注意到人

的因素,在一定程度上试图把效率和人的关系结合起来

吉尔布雷斯毕生致力于提高效率,即通过减少劳动中的动

作浪费来提高效率,被人们称为动作专家

哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)((((1853185318531853----1931193119311931),),),),

美国人美国人美国人美国人,,,,效率的大祭祀

将研究的重点放在公司的组织和目标的管理问题上

极力主张管理的思想和原则是提高管理效率的关键因素

在《十二项效率原则》中提出了颇具影响管理的十二条

原则

思想核思想核思想核思想核

心心心心::::

哈林顿埃默森是美国早期管理科学理论的研究工作

者,他从1903年起就与泰勒有个人交往,并独立地

发展了泰勒科学管理的部分原理

组织成员要有理想,要明确组织目标,并协调个人目标与组织目标的

矛盾

管理人员要不断吸收新知识,广泛征求各方面的意见

要通过充分的协商进行决策

组织要纪律严明

公平原则

要有可靠,及时,精确,经常的记录

实行调度,对生产进行统一安排和控制,使部门工作服从整体的要求

要规定标准工作时间,工作方法和工作程序

工作环境标准化,以减少人力与金钱的浪费

作业标准化,以提高工作效率

用书面进行正确指导,以迅速有效地实现企业目标

对提高效率进行奖励

提高效率的提高效率的提高效率的提高效率的12121212条原则条原则条原则条原则::::

对对对对科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价

贡献贡献贡献贡献::::

开辟了管理从经验转向科学的局面

对于提高美国生产率,以至于使之超过西欧国

家具有显著的促进作用

为美国和其他西方国家管理理论和管理方法的

发展奠定了基础

局限局限局限局限

性性性性::::

科学管理理论是建立在经济人假说基础上的,

认为人们的工作的唯一动机就是经济利益,没能

注意到社会因素对管理的影响

由于泰罗特殊的经历,使他只能局限于作业管理

的范围,而不可能涉及到组织全面发展和组织目

标的管理问题尽管泰罗的追随者们在后来的研

究中,在某种程度上注意到了人的因素(库克)

和组织原则问题(埃默森),但由于当时所处的

时代背景和他们自己视野的局限性,使这些研究

只是零星系统,难成系统

((((二二二二)))) 古典组织理论古典组织理论古典组织理论古典组织理论

古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨

利利利利法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯韦伯韦伯韦伯韦伯

法约尔((((Henri Fayol, 1841-1925))))

法国人,现代经营管理之父

生日1841/29/7 狮子座狮子座狮子座狮子座

主宰星:太阳属性:火相星座

管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测,,,,计划计划计划计划,,,,组织组织组织组织,,,,指挥指挥指挥指挥,,,,协调和控制协调和控制协调和控制协调和控制

的过程的过程的过程的过程

亨利亨利亨利亨利法约尔法约尔法约尔法约尔

简历:

1841年,法约尔出生于法国一个资产阶级家庭里

1860年,被康门塔里福尔香包矿冶公司聘任为采矿工

程师

1888年,晋升为矿井公司的总经理

1892年起,担任康曼包矿业公司的总经理,直至77岁退

休后,继续担任该公司董事

1918年,退休后的法约尔积极创办了法国管理研究中心

并兼任高级商业学院教授

先后荣获法国科学院德雷塞奖章,法国工业促进会金质奖

和矿业学会金质奖与荣誉奖

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::

职能原则(The functional principle)

管理原则(Principles of management)

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《工业管理与一般管理》

(General and Industrial Management)

法约尔理论的主要内容

管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能::::

计划,组织,指挥,协调和控制

14141414项管理原则项管理原则项管理原则项管理原则::::

劳动分工,权力与责任,纪律,统一指挥,个人利益

服从整体利益,人员报酬,集中,等级制度,秩序,公

平,人员稳定,创新和团队精神

法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥

倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育

法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥((((FayolFayolFayolFayolbridgebridgebridgebridge))))

A代表这个组织的最高领导,按照组织系统,F与P之间发生了必须两者协议

才能解决的问题,F必须将问题向E报告,E在报告D,如此层层由下而上,由上而

下到达P,然后P将研讨意见向O报告,层层上报到A,再经过B,C&&最后回到

F这样往返一趟,既费时又误事,所以法约尔提出作一跳板,使F与P之间可以

直接商议解决问题,再分头上报

倡导管理教育

管理是一种单独的适用于所有类型的事业的

活动

随着在管理层的地位的上升,管理能力是极

其需要的

管理是能够传授的,只是前提

马克斯韦伯(Max Weber, 1864-

1920)

德国人,组织理论之父

生日1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 金牛座金牛座金牛座金牛座

主宰行星:金星属性:地相星座

所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级

原则原则原则原则,,,,那就是那就是那就是那就是::::每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于

高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室

马克斯马克斯马克斯马克斯韦伯韦伯韦伯韦伯

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::

组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式((((Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of

organizationorganizationorganizationorganization))))

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《《《《社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论》》》》

((((The The The The ThroryThroryThroryThroryof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organization))))

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍

近代资本主义是一种理性的资本主义形

式,其区别于以前各种资本主义的主要特

点就在于理性的自由劳动组织形式和理性

的资本运作方式

资本主义精神决定着近代资本主义形式

资本主义精神又直接哺育于新教伦理,是

新教伦理造就了资本主义精神

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍

纵贯《新教伦理与资本主义精神》一书,有如下一个

清晰的因果链:新教伦理→资本主义精神→近代资本

主义

在韦伯的因果模式中,新教伦理与资本主义精神的关

系显得极为重要在韦伯的该书中,韦伯所极力辩白

的正是这么一种关系,新教伦理先于资本主义精神而

存在,进而哺育着资本主义精神

在韦伯的理论体系中,并存着两个核心概念,即合理

性和合法性正是通过这两个概念,韦伯从行为的

主观意义这一出发点去把握社会现象

文国锋

韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式::::

韦伯的理想行政组织机构管理体系的特征有如下几个特征:①把全部活动分解为各种

具体的任务,将这些任务分配给组织中的各个成员或职位;②按照一定的权利等级将组

织中的各种职务和职位形成责权分明,层层控制的指挥体系;③通过正式考试或教育训

练,公正地选拔组织成员,使之与相应的职务相称;④除了按规定必须通过选举产生的

公职外,官员是上级委任而不是选举的;⑤组织内部的管理人员不是他所管理单位的所

有者,而只是其中的工作人员;⑥组织中成员之间的关系是一种不受个人情感影响的关

系,完全以理性准则为指导;⑦实行管理人员专职化;⑧管理人员必须严格遵守组织中

规定的规则和纪律

组织依据合法程序产生,有明确的目标和完整

的规章制度

组织的结构是层控体系,组织中的人依据其职

位的高低和正式的工作职责行使职权

人与人的关系是人对工作的关系,而不是人对

人的关系

按职位需求,公开甄选适岗人才

对人员进行合理分工,并进行专业培训,以提

高生产效率

按职位和贡献付酬,并建立升迁奖惩制度,以

提高工人事业心和成就感

韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式::::

(三三三三))))综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段

对于古典管理理论来说,完成对理论的综合整

理并使之发展的是英国德林德尔厄威克和美国的卢

瑟古利克两人

林德尔厄威克(LyndallFUruick)(1891-),英国著名的

管理史家,教育家,管理学家

主要著述:

《管理的要素》,《组织的科学原则》(1938年)

《组织中的委员会》,《行政管理原理》(1944年),与

古利克合著的《管理科学论文集》(1937年),《科学管

理》

他在《组织的科学原则》一书中提出了组织的八条原则:

目标原则

相符原则

职责原则

等级系列原则

控制幅度原则

专业化原则

协调原则

明确性原则

卢瑟古利克(Luther HGulick,)(1892-),美国著名的管理学

家

他对法约尔关于管理者在管理过程中所履行的职能加以扩

展,提出了著名的POSDCORB的管理七职能论,即

计划(Planning)

组织(Organizing)

人事(Staffing)

指挥(Directing)

协调(Co-ordination)

报告(Reporting)

预算(Budgeting)

7月31日出生的狮子座探索人类本质

7月31日出生的狮子座探索人类本质，星座在我们日常生活中是非常有用的，每日运势其实就是帮我们趋福避祸的一种预示，星座很大程度上可以体现一个人的性格，运势并不等于算命，我这就告诉你7月31日出生的狮子座探索人类本质。

7月31日出生的狮子座探索人类本质1

7月31日出生的人对于“人类”这个词所代表的意义深感兴趣，他们深深地被人类精神层面的哲学与道德议题所吸引，特别是不寻常或异常的领域。只要是涉及人类行为的各种问题，都在他们的探讨范围之内，而且，当他们讨论与研究这些议题时，都显得很生动有趣，丝毫没有枯燥的感觉。例如，有关迫害、监禁、专制暴政与折磨受害者的故事，往往令这群人眼睛为之一亮，就像听到伟人的高贵情操时所激起的波涛。不过，可别以为在这一天出生的人只对少数的`特例有兴趣喔！事实上，他们对于普通人的日常生活、风俗与习性也颇有两把刷子。

除此之外，出生于7月31日的人，总是喜欢将自己所学所感“秀”给别人知道。如果是内向的人可能会选择透过日记、书信、短文等文字形式或素描、绘画等艺术形式，将肚子里的墨水“秀”出来。至于外向的人于脆就直接透过与社会的互动，来贡献自己的长才，以造福人群。不管如何，你不得不承认：在这一天出生的人还颇有叙述或视觉的才华呢！此外，不论内向或外向，今天出生的人总是不遗余力地四处推展心目中理想的男人、女人或理想社会的定义。

大多数这一天出生的人都带有工作狂的倾向，因此常常会受到家人与朋友的抱怨。日积月累后，家庭冲突与危机对他们来说，简直就是家常便饭呢。更不可思议的是，有不少人竟然还因此而选择成为“不婚俱乐部”的会员。从这种情形看来，好像是为了研究“人类”整体的学问，而迫使他们不得不与美好的姻缘擦身而过！真是好个不顾儿女私情啊。

他们通常对未来抱着很务实的看法，可是有时候又显得秀悲观。举例来说吧，当他们把周围的人事列为不及格之后，就会变得有点像缩头乌龟，这样怎么可能快乐得起来呢？其实只要他们不要把自己逼进死胡同，这群务实族可说是非常有潜力成为幸福又健康的人。同时，他们也常常必须提醒自己，因为有自己的努力，这个世界才能充满希望；而自己花在冷门议题上的精力，不见得可以产生实际上的助益。不过，或许只要能确实做到“日行一善”，今天出生的人还是有可能成为自己所仰慕的理想人物。

7月31日出生的狮子座探索人类本质2

7月31日生日密码：探索人类本质 宫位：狮子座7度-9度 星座：狮子座一，固定的火象

幸运数字和守护星

7月31日出生的人会受到数字4（3+1=4）和天王星的影响。由于一年当中只有七个月份是31天，就生日和日期来说，它已经比较不寻常，所以在这一天出生的人也比较不容易让人了解。受数字4影响的人由于个性顽固、好辩，表面上虽然非常强势，但事实上，当他们遭遇情感上的伤害与拒绝时，内心是十分脆弱的。天王星代表的是爆炸与善变，这种特质会因太阳（狮子座的主宰行星）所带来的强大影响力与精力而更为增强。

健康

7月31日出生的人得小心，千万别忽略了自己的健康问题。他们由于过分关心别人的利益或知性的议题，对自己的不健康不是那么在意，以至于总是忽略了均衡营养的三餐、充足的睡眠与运动的重要性。建议他们多食用谷类、新鲜的水果与蔬菜，适量且规律地摄取蛋白质，保持均衡的饮食习惯。如果他们无法在睡觉时摒除杂念的话，就可能辗转反侧到天明。想要克服这个问题，不妨进行一些健康的活动，例如阅读、冥想，甚或性爱与交谈等都是很不错的点子。7月31日出生的人对人类的行动以及人与人之间的互动非常感兴趣，因此，他们特别喜欢团队运动，但除非是职业运动选手，否则，建议他们只要维持适度的运动量就足够了。

建议

不要让悲观主义无限制地在生活与工作中蔓延。你抱持的现实主义不该成为治疗不快乐的唯一处方。不防和周围的人一起分享你的知识与真知灼见。

名 人

杜布菲(Jean Dubuffet)法国画家，画风原始而巧妙。他创造了粗犷艺术的概念，首先利用废物创作图画，例如报纸、碎玻璃、从旧墙上刮下的粗灰泥等等，许多人都认为他是60年代“普普”艺术和“达达”主义风格的先驱。作品有《地下铁》、《贵妇的身躯》等。

美国诺贝尔经常学奖得主费德曼(Milton Friedman)，鼓吹自由竞争的市场经济，著有《金钱灾害》(Money Mischief)。

德国表现派画家与几何艺术家赫克尔(Eric Heckel)。

古拉岗(Evonne Goolagong)澳洲网球名将，曾获两届温布顿与四届澳洲网球公开赛冠军。

法国立体画派画家维隆(Jacques Villon)，他的作品填补了现代艺术的纯抽象派和现实主义派之间的空白，被誉为“巴黎画派大师”。

玻利维亚**导演桑吉尼斯(Jorge Sangines)，代表作品有《主要敌人》(The Principal Enemy)。

塔罗牌

大秘仪塔罗牌的第4张是“皇帝”，他的力量主要来源是智慧，并以此统治世间万物。皇帝的地位至高无上，他的权威不容质疑。牌面正立时，代表坚强的意志和稳固的能量；当牌面倒立时就表示任性、暴虐和残忍。

静思语

行动胜于言语。

优点

观察力强、善于表达、有眼光。

缺点

焦虑、不安、孤独。

公历 1973年08月17日9点 农历 癸丑(牛年)七月十九 生肖:牛 星座:狮子座

本年运程:

整体运程：

今年对于狮子座来说是不错的一年，个人工作快速发展，整个人的精神面貌跟状态还是十分的阳光的。年初的时候土星与冥王星相合落于摩羯宫，狮子座会迎来更稳定的事业运。好的事业发展为狮子座带来好的财运，他们在这一年的收入会有大的提升。但如果太注重工作而忽视了感情，那么狮子座的感情运势会很难保持稳定，此外长时间处于高压状态也会让狮子座的健康面临危机。这些都是他们在今年中必须要注意的地方。 今年对于狮子座来说是个人工作快速发展，事业腾飞的一年。

事业运势：

今年狮子座的运势虽然少些运气，但个人事业的发展还是不断提升的，会带来好的工作机会，但同时也会带来不小的压力。这就要狮子们提前制定好详细的工作计划，来确保工作的有条不紊以防手忙脚乱。但是如果狮子座一旦无法顶住来自工作的压力，那么他们的健康就有会受到影响，工作状态肯定也会下滑。所以说狮子座们一定要学会更聪明地工作，懂得利用身边的任何资源，从而做到事半功倍。下半年两次水逆会对于狮子座有很大影响，即便他们性格强硬、自信心充足，但依然也要小心在工作中会遭遇小人，失去原本稳定的工作。

财富运势：

今年狮子座如果在工作中可以取得很好的成绩，那他们的正财收入自然也可以得到提升。上半年土星落入到第六宫，他们的正财运表现不错，此前投出去的资金都能够顺利收回，如果在这段时间选择一些适合自己的投资项目，可以增加自己的收入。但即比较遗憾的是在下半年里狮子座会面临财务危机。虽然工作状态依旧稳定，个人的赚钱能力不会下滑，但问题在于狮子座因为水逆的影响遭受破财危机。

爱情运势：

今年狮子座在感情方面运势可能不是很理想，但依然有望在这一年里获得恋爱机会。年初的时候，狮子座内心的感情会变的更为细腻，会更容易与异性擦出恋爱的火花。但建议狮子座在这一年要么不谈恋爱，专注事业和赚钱；要么忠诚专一，挑选到那个最心仪之人谈一场轰轰烈烈的恋爱。对于已婚的狮子座来说，夫妻相处时间变少，一见面就喜欢吵架，整个一年他们都将处于这种相当矛盾，而又反反复复的过程，很难收获美好的婚姻和爱情。

健康运势：

今年狮子座的健康运势会保持一个上升趋势。但会因为工作压力比较大，有时候会神经绷紧，长时间保持高强度的工作状态，就有可能会遭遇些小病小痛，长期以往的话健康自然就会下降。更不要说他们在年中时期还会遭遇金星逆行，个人的身体机能出现疲劳现象，尤其是那些为了工作除了要加班加点之外，还要参加各种应酬的狮子座，更是有可能患上肠胃病。所以狮子座们不管工作再忙一日三餐不但要按时吃，还一定要吃得好。

学业运势：

今年狮子座的学业运势表现得相当不错，能够取得很理想的成绩。他们竞争意识很强，只要身边的人都在发愤图强，努力学习的话，他们自然也不会让自己落后，必然会拿出百分百精力争取在同学之中名列前茅。狮子座就像是弹簧，没有人督促和施压的时候，就会表现得有些松散和懒惰；一旦外部施加了很大的压力，他们就会产生一定的危机感从而奋起直追。对于上班族来说，今年工作有些忙，想要分出时间来学习可能会有些吃力，没必要过于强求自己，量力而行即可，否则身体上可能会有些吃不消。

情商解析:

低EQ：狮子座具有的负面情绪特徵是武断、自大、自以为是、好管闲事、热衷权势、表现古怪骄傲排斥拒绝沟通自满冲动虚荣夸张。

命运曲线：而一个坏命的狮子座就是自大，以自我为中心，一定要做领导者，但人家又不服他，以致它会很不适当的表达自我，常要引起人家注意，就变成恶形恶状的狮子座，所以他喝酒壮胆骂人，但又觉得自己的自尊被伤害而大吵大闹。尤其是喝酒、吃药后胆子特别大特别爱骂人的狮子座就是运势较糟，较有问题的；真正好的狮子座是常保自尊心，与人协调，不但有王者之风，且居领导地位，真的是好命坏运的就没办法，因为不适当表现，或发现不了自己的专长，不能够表达魅力，建立自信，一方面自尊心强，其实是自卑感很重，永远被人视为怪物，特别爱表现、恶行恶状。相对于恶行恶状的令一种人格型态，是永远的没自信，眼神中散发着对人事一切的畏惧感和无信心，对于别人的成就总是羡慕加嫉妒，对于自己，总是不相信这份应有的荣耀竟是上天赐与的礼物。

星座实力:

交涉力、管理力、活力、判断力、责任感、应变力都极佳的你，天赋领导才能，只是看你能否善於运用。勇敢的行为往往会完成别人没法实践的事情，但是过於个人主义和独裁性格，想得到生意上长久而关系良好的伙伴，有点儿难度，取决於自我的修维；与合作的人协调性非常微妙，通常一见如故，当时间越来越久协调性便相应降低。惟独请你牢记：当赢得全世界，但是换来永恒的孤独，赢了又如何呢！

星座名人:

文化界的名人：剧作家乔治·班纳得萧、法国作家莫泊桑

政治、经济界名人：政治家拿破仑、恺撒、美国汽车大王利·福特

演艺界名人：英格丽·褒曼、露西鲍儿、歌手王菲

身体保健:

完美、豪华、光辉是狮子座的人生命保持平衡的三项基本要素。这是个高傲而富魅力的人。他希望自己能扮演生活中的主要角色，一直走在必胜的成功之路上。这是个脑力劳动和体力劳动双管齐下的人，精力和体力常常消耗过量。因此，如果青年时代不予重视，任凭体能的耗损或者过度劳累，那么从40多岁起便会开始感到力不从心。狮子座的人神经系统极为敏感，这使他对任何一点感情上的触动都会反应强烈，他的疾病情况很大程度上取决于他的兴奋状态。心脏是狮子座的人身体上的弱点。

狮子座的人的机体需要镁。可用镁粉（医用的）做三周的理疗，每年两次，春天一次，秋天一次。这样可以消除身体的毒素，恢复身体的活力，延缓衰老过程。还可以从含镁多的食物如：麦子、燕麦、玉米、大麦和海枣（这种水果含有丰富的镁）中得到补充。狮子座的人还需要硫，能强壮骨和脊柱，因为这个星座人常常脊柱不舒服。多吃生酸菜、洋葱、白菜、无花果、杏和柑桔等可补充硫。为了保持健康的体魄，避免脱钙，应该吃蜂蜜少吃糖，吃柠檬而少吃醋，吃葵花籽油而少用一般的菜油。有条件的话，每天早晨可喝点鲜桔汁。蜂王浆是狮子座的人最好的生物兴奋剂。狮子座的人喜欢晒太阳，但不要晒得过多，因为久而久之会使他脱水和失去活力。所有高雅的体育活动对他都很适宜，尤其是高山滑雪、滑水和远足等。狮子座的人有时易患眼病。一般地说，只要能经常坚持体育锻炼，保持正常的精神状态，那么狮子座的人的身体就会一直很好，抵抗疾病的能力也会很强。

五大建议:

◆成功五大建言：

1发挥高超的领导能力及自信。

2独立又迅速地完成工作。

3随时鼓舞自己并激励他人。

4做事干脆俐落，积极行动。

5多与人构通，不要刚愎自用。

◆失败五大因素：

1不自觉会太过自夸或表现傲慢。

2喜欢被赞美与重视。

3容易强调特权。

4欠缺思考，轻信每一个人。

5具有过于强烈竞争性。

星座缺陷:

文妄自尊大，过于自负，自视过高的人，通常会一头撞入自毁之门。自恋狂惯常需要别人不停地赞美、爱慕，该否定却肯定，为了让对方喜欢自己，常不分青红皂白地答应别人的所有要求

充满了正义感，梦想自己能成为超级英雄。总想这样的事情能成为现实，十二星座当中最想拯救世界的有《狮子座》、《双子座》、《双鱼座》。

一、狮子座

狮子座是十二星座当中非常有正义感的星座。总希望自己能成为一个超级英雄，用自己所做的事情来维护正义。

狮子座最希望成为美国队长，拥有强健的体格和一个坚强的意识。在维护自己形象的同时为正义而战。由于狮子座生性好斗爱打抱不平，喜欢挑战一些新鲜事物，还能快速的进入战斗模式。所以狮子座很容易融入到美国队长的角色之中，能找到自己的共鸣。

二、双子座

双子座缺乏自信心，与人接触的时候有一种胆怯的状态，在朋友的眼里就显得非常的胆小。所以双子座幻想自己拥有超能力，在朋友的面前能扬眉吐气，得到朋友刮目相看的眼光。

双子座最想成为闪电侠，能让自己获得惊人的速度。总能用一切手段来抓住真凶，来展现自己的超能力。最后实现自己的人生价值，不会被所有人所忽略。

三、双鱼座

喜欢幻想的双鱼座对科幻片是百看不厌。正是因为双鱼座执着的性格，在看影片的时候都能让双鱼座融入到影片之中。仿佛自己就像影片中的角色一样充满了正义感，做出的一切事情让双鱼座回味无穷。

双鱼座最想成为蜘蛛侠，因为蜘蛛侠本身就是一名高中生，在受到蜘蛛放射性感染之后才会有了特殊能力。双鱼座的想法就是拥有蜘蛛侠的能力，飞檐走壁不在话下，维护正义才是双鱼座的本性。

狮子曾经在非洲、亚洲和欧洲游荡，但现在只在非洲和印度的部分地区发现。

狮子是世界上仅次于老虎的第二大猫科动物。这些被称为“百兽之王”或“丛林之王”的帝王猫科动物曾在非洲、亚洲和欧洲漫游，但现在只生活在非洲和印度的部分地区。

专家早就认识到狮子的两个亚种，Panthera leo leo（非洲狮）和Panthera leo persica（亚洲狮）。然而，国际自然保护联盟（IUCN）下属的猫专家组（Cat Specialist Group）表示，最近的研究表明，西非和中非的狮子与亚洲狮子的关系比与非洲东部和南部狮子的关系更为密切。2017年，猫科动物专家组将狮子重新分类为两个新的亚种：Panthera leo leo（又称北方亚种）和Panthera leo melanochaita（南方亚种）。

Panthera leo leo leo包括中非、西非（西非或塞内加尔狮子）、印度（亚洲狮子）的狮子种群以及以前在北非（巴巴拉狮子）、欧洲东南部、中东、 半岛和亚洲西南部发现的灭绝种群。Panthera leo melanochaita包括来自非洲南部（加丹加狮和东南非洲狮）和东非（马赛狮和埃塞俄比亚狮）的狮子群。

虽然西非狮和亚洲狮在基因上相似，但它们的许多身体特征和行为略有不同。[照片：肯尼亚马赛马拉的狮子]

狮子有多大？据史密森国家动物园介绍，

非洲狮从头到尾可以长到9到10英尺（3米）长，尾巴长约2到3英尺（60到91厘米）。它们的体重通常在330到550磅（150到250公斤）之间，雄性达到这一范围的更高一端。

亚洲狮（也称亚洲狮或印度狮）比非洲狮稍小。根据世界野生动物联合会（WWF）的数据，它们从头到尾长66到92英尺（2到28米），体重在242到418磅（110到190公斤）之间。

狮子倾向于从腹部垂下松弛的皮肤，可能有助于保护它们免受疯狂猎物刺穿的蹄子的伤害。据研究和保护组织非洲狮子和环境研究信托基金会（ALERT）称，亚洲狮子的腹部也有一层皮肤，这在非洲狮子身上很少见。与非洲狮相比，亚洲狮的皮毛更蓬松，肘部的毛簇更长，尾巴末端的流苏更长。[照片：地球上最大的狮子]

不仅雄性狮子通常比雌性狮子大，而且它们的头上还长着一头独特的浓密鬃毛，这是雌性狮子所没有的。据圣迭戈动物园称，最大、最漂亮的鬃毛对交配的雌性来说更令人印象深刻，对竞争的雄性来说更令人畏惧。在争夺领地或交配权时，鬃毛也保护雄性的脖子。非洲狮的鬃毛往往比它们的亚洲同类更大，更华丽。

塞西尔，一只著名的雄狮，他在2012年11月的旺吉国家公园的骄傲。像塞西尔这样成熟的雄狮比雌狮大，有着华丽的鬃毛。（paula french/Shutterstock）狮子住在哪里？”非洲狮子生活在安哥拉，博茨瓦纳，莫桑比克，坦桑尼亚，中非共和国，南苏丹和撒哈拉以南非洲的其他地区。雄狮保卫着骄傲的领地，据国家地理杂志报道，这片领地可能包括100平方英里（259平方公里）的灌木、草原和开阔的林地。

亚洲狮只在印度西部的古吉拉特邦被发现，那里大部分都居住在受保护的吉尔森林国家公园里，一个545平方英里（1412平方公里）的野生动物n、 印度 在1965年指定这片土地为野生动物保护区，据Gir国家公园称，这片土地包括落叶林、草原、灌木丛和石山。除了500多头狮子和300多头豹子外，公园里还有鹿、羚羊、豺狼、鬣狗、狐狸、爬行动物和200多种鸟类。

狮子骄傲动力

狮子是群居猫科动物，生活在被称为“prides”的群体中。不过，亚洲狮和非洲狮的骄傲是非常不同的，根据《国家地理》杂志的报道，

非洲狮的骄傲通常由三只成年雄性狮和十几只雌性狮及其幼狮组成。然而，一些骄傲可以变得非常大，有多达40个成员。女性倾向于保持她们出生时的自豪感，所以她们通常是相互联系的。另一方面，雄性在它们足够大的时候会四处游荡以创造自己的自豪感。

根据伦敦动物学会的数据，亚洲雄狮通常不会和它们自豪感的雌性生活在一起，除非它们交配或大幅度捕杀。

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非洲雄狮与其他雄性竞争控制女性的骄傲。（Maggy Meyer/Shutterstock）5

的图像2一只年轻的亚洲狮子在徘徊。亚洲狮只在印度西部发现。5

狮子座的3可能包括多达40头狮子，但大多数狮子座由大约10-20个人组成。（Kjetil Kolbjornsrud/Shutterstock）5头

雌性狮子的4将合作猎杀大型猎物。（Jez Ben/Shutterstock）5只

狮子中的第5只是真正的社交猫。（Martin Prochazkacz/Shutterstock）猎杀“KDSP”非洲狮子往往会猎杀大型动物，如羚羊、斑马、猪、犀牛、河马和角马。亚洲狮子也捕猎大型动物，包括水牛、山羊、尼尔盖（一种大型亚洲羚羊）、奇塔尔和桑巴（两种鹿）。据史密森国家动物园（Smithsonian National Zoo）介绍，狮子可以杀死重达1000磅的动物，但它们也会在机会出现时猎杀老鼠和鸟类等较小的动物。

雌性是这种自豪感的主要猎手，它们会在狩猎派对上合作围捕并取走猎物。据美国内华达州狮子保护区狮子栖息地牧场（Lion Habitation Ranch）介绍，狮子在短距离内可以达到每小时50英里（80公里）的速度，跳跃距离可达36英尺（11米），几乎相当于校车的长度。据ALERT称，为了把猎物带下来，狮子会跳到非常大的动物的背上，但会“用脚踝拍打”较小的动物，这意味着它们会伸出爪子，猛击猎物的腿，让它们绊倒。为了杀死猎物，狮子用它们有力的下颚咬住动物的脖子或将其勒死。

非常偶然，雄性会加入捕猎行动，特别是当猎物非常大时，如大象或水牛。否则，男性的主要工作就是保护自尊。卡内基研究人员称，独居的非洲雄狮倾向于躲在茂密的植被中进行伏击式捕猎，

狮子倾向于在夜间捕猎，经常潜伏在水洞、溪流和河流周围，因为这些地区是捕食的热点。据ALERT称，狮子也会觅食，并且会毫不犹豫地偷取其他捕食者的猎物或吃掉剩余的食物。

交配和饲养幼狮

公狮子在2岁左右达到性成熟，但当它们足够大以试图接管骄傲并拥有繁殖权时，不太可能在4或5岁之前繁殖，根据警报。年仅16岁的男性仍然可以产生有活力的 ，但一旦不能再与年轻的男性抗争，他们通常会失去交配的权利。雄性非洲狮子试图夺走一个骄傲，将杀死所有的幼崽，以避免竞争。[照片中：狮子的一生]

大多数雌性狮子在4岁时出生。狮子的怀孕期大约是四个月。女性将生育他们的幼崽远离其他的幼崽，并将在幼崽生命的头六个星期里把它们藏起来。出生时，幼崽的体重只有2到4磅左右。（09到18公斤），根据动物角的说法，它们完全依赖于它们的母亲。

所有骄傲的雌性都会在同一时间交配。在独自抚养幼崽的头六个星期之后，母亲和幼崽们将重新加入到骄傲的行列中。根据圣地亚哥动物园的说法，其他的雌性狮子将有助于养育它们所有的幼崽，甚至还会哺育其他母狮子的幼崽。

母狮子将在它们生命的前六周独自抚养幼崽，在重新找回她的自豪感和从其他成年雌性动物那里获得照顾幼狮的帮助之前（西奥多·马塔斯/Shutterstock），保护状态

狮子被国际自然保护联盟（IUCN）的濒危物种红色名录列为易受攻击的物种。四分之三的非洲狮子数量在下降；据世界野生动物联合会（WWF）估计，它们目前的野生数量为20000头。在过去的二十年里，由于农民的报复性杀戮（其家畜狮子吃），以及战利品狩猎和栖息地丧失，亚洲狮子的数量几乎减少了一半。

亚洲狮子处于更加危险的地位，因为人类的入侵减少了它们的栖息地。根据PBSorg的数据，最近一次的人口普查是在2015年，共有523头狮子生活在吉尔森林国家公园。虽然这个数字很小，但却是个好消息，因为自2010年以来人口增长了约27%，这表明保护措施正在产生积极影响。

额外资源：

观察：“狮子101”，来自Nat Geo WILD。了解更多关于保护狮子的斗争，来自野生动物的捍卫者。观看：“母狮猎杀野猪，”来自英国广播公司地球

“本文于2019年8月19日由生命科学撰稿人Traci Pedersen更新。”