一般星座怎么对付白羊座的 领导

如果你觉得你的白羊座上司难相处，那么你的应对功力可能要再重修了，白羊上司口直心快，或许嗓门大了些脾气急躁了些，但是他确是十二种上司类型中最好对付的一种，他们对待下属热情亲切，但是要求也颇多，切记他教办的事项定要马上搞定，凡是快又有效就是他们所要求的，或许神经大条一些的上司会忘记你有有许多事情待办，在这时候别害羞直接说出来会是保住你小命的唯一方式，你不说他可能要到你累垮了才会知道，一旦你出了纰漏，最好不要在那里偷偷哭泣，想办法补救不然你可能会被骂到臭头，不过和白羊上司合作你得多注意他提出的案子，通常会出些差错这时你可以大方的给他建议，当白羊上司出现纰漏时你积极些当个救难小英雄，表现的活泼有冲劲是深得白羊上司欢心的方式。

虽然是复制 、

我们常说“为了工作而得罪同事是最愚蠢的”，因为你工作做得再好，最终的受益者也是公司，也是企业。但是把同事彻底得罪，那就是真真正正得会连累到自己身上了，职场中奋斗的我们，一定不要做这种吃力不讨好的事情。公事就得公办，为了公事生气是最不应该的，气出毛病了没有人会替你，况且你特别暴躁的话，也很容易让领导认为你是一个不沉稳，沉不住气的人，因为工作发脾气，是最最得不偿失的事情。举个例子吧老魏是我一朋友，在一家做木材进口生意的贸易公司上班，职责是负责审核校对合同，因为认真负责，他经手的合同从来没有出错过，领导特别信任他。上个月，部门新来了个刘主管，是公司花了大价钱请来的，非常年轻的海归留学生，进部门第一天，就把部门工作流程仔仔细细问了个遍，是一个非常认真非常仔细的人。刘主管告诉部门的人，他同学在东南亚一个林场工作，能提供很多优质的木材，以后可能会和公司合作，希望大家能给予各方面的支持。老魏听着也没有当一回事，反正和他也没有关系，他只要做好自己份内之事就行了，其他事情老魏也不准备多问。没过多久，老魏的公司果然和刘主管的同学所在的林场签订了合作协议，进口了一批优质名贵木材，按照常规做法，合同分别用英语及双方母语拟定并签署。本来是一件简单的事情，结果引发了老魏和刘主管的强烈冲突，原因就出在合同上面。老魏发现这批木材的合同中，英文合同的条款和中文合同的条款内容有出入，按照通俗惯例，最终合作双方对合同条款理解有歧义的地方，按照英文合同条款的解释为主。但是老魏发现，如果用英文合同解释，公司将蒙受一些损失，于是老魏急忙把这件事报告了刘主管，没想到这显而易见的问题，刘主管就当看不到一样，安慰了老魏几句，就撵老魏离开。老魏的性格是非常执着的，发现了这个问题就绝对不可能签字，三番五次去找刘主管交涉，两人在办公室甚至拍起了桌子。老魏放言“如果不解决，他就去找经理”，主管最终无可奈何，只能按照老魏的要求修改了合同，继续履行下去。老魏觉得自己办了一件正确的事情，帮助公司挽回了损失，维护了公司的合理利益。没想到，接下来刘主管各种针对老魏，处处挑老魏的毛病，分配工作也是把最难最重的任务分给老魏，甚至因为老魏一次临时假超时，扣了老魏的工资。那段时间，老魏非常郁闷，斗不过主管又无处排解，他有一种隐隐的感觉，刘主管是知道这个合同漏洞并且默认其存在的。猜测到了这点，老魏才恍然大悟，自己动了刘主管的蛋糕，这才导致主管疯狂针对自己。正确的做法是应该把这事全部如实记录下来，找机会反映给上面，而不是当众让主管下不来台。虽然恍然大悟，但是为时已晚，作为普通员工的老魏是没有办法和公司重点培养的年轻主管作对的，老魏只能默默忍气吞声。这个故事给我们三个启示，有助于我们在职场中顺利前行。第一，不到万不得已，不要明面上撕破脸皮无论你和同事有什么矛盾，你对领导有多么不满，都尽量不要明面上撕破脸皮，因为一旦明面上冲突起来了，那么你就处于危险的境地，所有对你不满的同事，都会把你的问题透露给那个和你撕破脸的人，你很容易因为一些失误而丢了工作。和领导起冲突，那更不明智，除非你有说走就走的底气，否则只要你还需要这份工作养家糊口，你就不能和领导起冲突，不然无尽的麻烦和针对等着你呢。第二，发现不对，记得给自己留好后路当你发现，你的直接领导纵容工作中的明显错误，那很大可能那个地方就是他的利益点，那么你这时候就需要聪明地处理，就是不要违抗他的意思，但是收集好证据，在某个合适的机会，递交给上级。这不是害人，这是自保，因为这些错误，你肯定经手了，如果你傻傻地听话，不保留对自己有利的证据，最后你也一样承担责任，甚至被推出去当替罪羊。第三，牢记你的报酬决定了你做什么事很多时候，我们对公司的运作方式存在不满，对一些既得利益的小团队特别不爽，这时候你要清楚得明白，这份工作对你意味着什么。如果这份工作能给你提供你在外面完全拿不到的报酬，很适合你未来的发展成长，你的命运和这个公司息息相关，那么就一定要舍命维护公司的利益；反之，如果这份工作对你的成长和进步完全没有帮助，甚至养活不了你自己，那么你就要衡量一下你出头的利弊，等衡量清楚了，再决定是否出头。写在最后职场斗争复杂，无论何时，因为工作和领导同事结仇都是不明智的，尽可能避免这种情况。始终抱着居安思危的意识，任何对自己不利而又无法反抗的事情，都要保留好证据，这也是给自己找好后路，这样你的职场之路，才能走得远、走得稳。

职场如战场，勾心斗角是在所难免的。职场里，繁重的工作，复杂的人际，早已让人心力交瘁，若在不幸遇到对自己怀有敌意的同事，那更是令人烦心。面对那些怨恨的眼神，笑里藏刀的面容，无端的猜忌，背后的算计甚至是刻意地排挤，你该如何接招呢？下面就让我们一起来看看十二星座遭遇敌意同事会如何接招呢？白羊座：职场童心来自救神经大条的白羊座，渴望简单友善的人际关系，不愿接受冷酷的职场规律，也不希望把一些问题复杂化。因此，即使遭遇对自己敌意毕露的同事，白羊还是会以积极的心态去面对，哎呦，他（她）对我哪有什么敌意啊，只是在跟我闹别扭罢了，小孩子一样，过几天就没事儿了，继续保持快乐的心境不大会受其影响。金牛座：宽容，免伤和气不管消极地应对、还是积极地抗争，以和为贵的金牛座都明白，有着利益冲突的同事虽然无法做真正的朋友，可也不能以牙还牙，把更为敌视的目光投向先对自己充满敌意的同事。因此，若同事的敌意，没有对自己的利益、声誉造成重大损失或不良影响，那么，牛牛会选择沉默以对，跟他（她）相处跟原先一样不会变。双子座：我可没那么好惹情绪化的双子座，遇到令自己感到不爽的事，易失去清醒的头脑，难免有些过激的举动。当遭遇同事不怀好意的言语攻击、或在上司面前搬弄是非、嚼自己舌根，彼时，怒火已被点燃且行动力向来果决的双子，可能当即做出更为激烈的反抗——在滔滔不绝（双子口才无人能敌）的自我申辩中，壮大声势，为自己讨说法！巨蟹座：避开冲突现场敏感的天性，使得巨蟹座的人很容易因他人有意或无意的怠慢而受到触怒。由此不难想象，对巨蟹不友善的同事，当下所表现出来的那种有意冷落或者是言语上的讽刺、攻击，更是会令巨蟹心情不畅。不过，在与自己志不相投的敌人面前，巨蟹宁愿选择暂时避开这个容不下自己的地方，独处一下，图个清净。

无论是作为新人也好，还是作为年轻人也好，面对挑战积极应对，对待老同事我都应该给予足够的尊重，初到职场没有注意人际交往的细节驳了老同事的面子，自己有不可推卸的责任，我必须积极主动的去化解。

1、主动找到老同志对老同志言语不周

及时道歉，是我不对在先，解释自己缺乏交流经验，无心之过，求得老同志的理解。另一方面，对于分配给自己的工作任务，我要仔细分析思考做事的细则，利用自己的一些休息时间，把每一个小的工作步骤都认真做好。

2、老同事对自己工作上的考验自己要经得住

不要有任何抱怨不满情绪，积极应对，并且在遇到不懂的问题及时的向老同请教，要避免以往的问题，尊重老同事，消除误会。

3、主动承担多的工作

在接下来的工作中，我会主动地承担多一些部门的工作任务，工作之余多帮助老同事做些力所能及的如打文件、送文件减轻老同事的压力。

4、多和老同志请教

在日常工作中加强与同事的合作，多观察和学习其它同事的工作方法和待人接物的礼节，不懂的事情，多向老同志和领导请教，对于大家的任何一点的指导和帮助都要表示感谢。最后，在工作中要主动向领导汇报工作和自己的思想动态，用实际行动向领导证明自己改正问题的态度，得到领导的重新认可。

5、不随意指责别人

要避免树敌，你首先得养成这么一个习惯，那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害，它只能促使对方起来维护他的荣誉，为自己辩解，即使当时不能，他也会记下你这一箭之仇，日后寻机报复。人的本性就是这样，无论他多么不对，他都宁愿自责而不希望别人去指责他们，我们都是这样。

在生活中，得罪人可能对以后的生活造成不便，但是得罪工作中的领导和同事，都会对工作进度、职场生涯等造成很多不便，所以我们应该尽量不要得罪人。

您好，如果您没有马上辞职的想法，我建议您和领导还是以沟通为主。您说不小心得罪直接领导，不知道是因为什么，如果是误会或确实是自己处理不当，您可以真诚的道歉，并在同事面前。做错了不是问题，勇于面对是品质。你的真诚会让领导为自己先前的做法感到惭愧，会得到同事的尊重。

如果是他的问题，也不用想着如何惩治他，第一，我们是试用期，可能还没这个能力，第二，有这样一句话“人在做，天在看”你在做，其他的领导和同事在看。

“路遥知马力，日久见人心”宽容，大度，受得住委屈，经得起诱惑，耐得住寂寞。淡定的生活，从容的面对。重要的是调整好自己的心态，我相信，你一定会在未来的职场中游刃有余。

12星座如何处理职场人际关系

　“如何处理职场的人际关系”是刚走上社会的新人最关心的问题之一。即使是已经有数年工作经验的老职员，在不慎遭遇办公室政治时，也难免有手足无措的时候。那么当与同事的关系“触礁”时，12星座的职场人都是怎样做的呢是回避还是直面是化解还是攻击究竟哪种方式是他们的惯常思路，这就来看看12星座如何处理职场人际关系

　白羊如何处理职场人际关系

　“何必拿别人的错误惩罚自己”是白羊座最爱的人生格言。他们简直像单细胞生物一样乐观单纯，因此假如和同事闹了什么不愉快，他们更倾向于将其解释成一场误会，而不会小心眼地认为是对方看自己不顺眼。不过，万一真的发生了这样的情况，羊儿也不会让自己的一腔闷气憋出内伤来。有什么大不了的真合不来，吵!实在不行还可以跳槽呢!

　金牛如何处理职场人际关系

　金牛座的人内心中都有点小骄傲。尽管他们不喜欢在同事和领导面前表现自己，但是他们始终坚信，是金子总会发光的。——没错，在每名金牛座心中，自己都是一块24K大金子。假如某个同事跟自己合不来的话，他们会坚定地安慰自己：不要紧，不遭人妒是庸才!靠着这种看上去很阿Q，实则却具有强大精神暗示效果的自我安慰，牛牛们会很轻松地度过人际方面的难关。

　双子如何处理职场人际关系

　双子座的人绝对不会在嘴皮子上委屈自己。因为这个星座都是出名的雄辩家，不具备打落门牙往肚子里咽的素质。假如有哪个同事和他们不合，只要被双子看出来，那就一定会抓住任何可能的机会施展毒舌攻势，不把别人说得哑口无言绝不会善罢甘休。最妙的是，双子擅长含沙射影，往往让对方窝了一肚子的火却有口难言。所以，可不要跟双子座的同事结仇哦!

　巨蟹如何处理职场人际关系

　说得夸张点，巨蟹座最大的`愿望就是世界和平，社会和谐。因此，如果蟹蟹们发现周围有搞不定的人际关系，他们会难过甚至悲伤的。由于这个星座克己的天性，难过之后，他们会优先在自己身上找原因。假如自我反省都没有用，那他们就会找其他同事打探原因。总之，倘若不弄清楚对方为什么跟自己合不来，以及找不到解决方法的话，蟹蟹是不会安心的!

　狮子如何处理职场人际关系

　不管狮子座的人担任什么职务，当他们投入工作时，身上都带着团队领导者的霸气。所以，以狮子的大条性格来说，尽管偶尔会因为不讲究工作方法，导致团队中其他同事的不愉快，但是他们在下班后，会立刻变身成不拘小节的带头大哥，带着大家一起吃喝玩乐。这样一来，哪怕有同事心里存了微妙的不满，也会很快在笑闹中化解掉了!

　处女如何处理职场人际关系

　处女座在职场中的形象，很像是《红楼梦》中对薛宝钗的描写，“不干己事不开口，一问摇头三不知”。这个星座的人不爱惹麻烦，因此即使被麻烦主动找上门，他们也会优先选择回避的方式去冷处理。实际上，略带孤僻的处女座难免遭到某些同事的非议，但好在一般也不会是什么原则性的问题。因此处女座自己也不觉得怎样：大家能保持面和心不和已经不错了，而面子绝对比里子重要!

　天秤如何处理职场人际关系

　天秤座的人很适合从事协调类的工作或服务行业，因为他们擅于和不同的人打交道。能在短时间内看清对方的特点和需求，然后选择合适的互动方式，这仿佛是秤子的天赋。在职场上，不买秤子账的人应该不多，而即使真有什么过结，也多半是因为公事而非私怨。聪明的秤子在发现有人和自己不合时，会非常灵巧地找到问题的症结，并将它迅速化解。可以说，对秤子来讲，人际关系永远不是问题。

　天蝎如何处理职场人际关系

　天蝎座的人，在处理人际关系时会表现出很怪异的自我矛盾。从表面上看，他们仿佛对职场上的风吹草动无动于衷;但在独处的时候，蝎子会把白天观察到的现象从脑子里翻出来仔细盘点，然后考虑应对方式。以蝎子的头脑来说，哪怕去居委会当主任，专门负责给各家住户调节邻里纠纷都够用了。何况是同事之间的区区不合呢，保证手到擒来就是!

　射手如何处理职场人际关系

　射手座的人从来不会拿人际关系当回事。因为射手特立独行惯了，对他们来说，被别人的评价左右自己的生活，是一件很烦人的事，哪怕和某个同事特别不对路，他们也不会让这种事情干扰自己的工作状态。射手认为，既然对方看我不顺眼，那就互相绕着走呗。为了较真而浪费自己的时间，弄糟自己的心情，实在划不来。

　摩羯如何处理职场人际关系

　对摩羯座的人来说，最大的恨事恐怕就是自己没有出生在建国初期(在那个遇到任何问题都可以向组织寻求帮助的年代，我们的小摩羯将生活得多么无忧无虑啊!)。现在基本上没人会再把“有困难找组织”挂在嘴边上了，但是对摩羯来说，无论是工作方面出现问题，还是和同事私交不睦影响工作，他们都会优先考虑和领导沟通解决，这是摩羯身上集体性的体现。

　水瓶如何处理职场人际关系

　尽管刁钻古怪的瓶子经常会由于某些莫名其妙的原因，和周围的人故意不对盘，但是只要水瓶座的人愿意，他们同样可以轻易让大多数人喜欢上自己。因为瓶子很会曲线救国，他们会巧妙地在接触中选择一些与之前私人恩怨无关的话题来和对方闲聊，并在交谈中渐渐让对方认为“原来这人身上也有些地方和我蛮投缘的”，最后达到化敌为友的效果。

　双鱼如何处理职场人际关系

　双鱼座的人情绪敏感，有时还会捕风捉影地揣测别人的言行，然后误以为他人对自己怀有敌意，所以在人际关系方面出现问题并不奇怪。遇到这种事，他们会第一时间向自己的好友求助。好在朋友们早就听惯了来自鱼儿的抱怨，很清楚他们在与人交往时可能会出现什么样的问题。所以只要经过朋友三言两语的点拨，鱼儿会立刻变身成无敌状态，最后就带着军师的妙计回办公室化解矛盾去了!

有些人在职场上是很会来事的，他们总是藏着一些小心思，不仅喜欢在领导面前表现自己，而且还总是明里暗里的说其他同事的坏话，想要通过这种方式让领导嫌弃厌恶同事。那么在十二星座中哪些人就是会这样做呢？白羊座：抹黑同事白羊座是那种见不得别人好的人，要是同在一个公司的话，他们都是把同事当成是自己的竞争对手。虽然平时表面上装作关系很好的样子，但其实他们总是会在领导面前各种暗示同事不干活，明里暗里都是挑同事的毛病，让领导自己去揣摩一下，而最终目的都是抹黑对方的形象。处女座：挑拨关系处女座是心机很深的一个人，虽然他们平时在公司里总是显得很阳光善良，跟谁都打好交道，但其实他们压根没有把这些同事放在眼里，而是只想着怎么获得更多的利益。所以如果有同事跟老板的关系比他们好的话，处女座就会各种挑拨老板跟同事的关系，让自己跟领导的关系跟进一步。射手座：踩对方上位射手座是个野心勃勃的人，他们经常会在领导面前表现自己，但是同时他们也会明里暗里的说同事的坏话，目的就是要铲除竞争对手，甚至是打算踩着同时上位，这样他们才能够爬的越来越快。所以私底下他们虽然跟很多人打好交道，但是一回头在老板面前就把对方都给卖了。水瓶座：喜欢打小报告水瓶座就是个很喜欢打小报告的人，平时身边有点风吹草动的，他们就会立马报告领导，简直就是成为领导的眼线。而且为了不留下任何的把柄，他们会用暗示的方法来让领导知道哪些同事并不是那么好，有时候也会用这种方式来陷害他们不喜欢的同事。

要看你的领导肚量如何，如果他是一个小肚鸡肠的人那么尽管你是对的，只要你忤逆了他的心意，那么你今后的日子就真的不好过了，甚至到最后你很有可能因此跳槽，我就亲身经历过这样的事情。

我是一名策划师，在上一份工作中，我和我的领导闹得很不愉快，因为我们的观念不同，策划划方案也完全是不一样的风格，每次我提交方案的时候，他总是把我的方案压下来，说我的方案不合格之类的话，后来我忍无可忍，就越级上交了，直接跳过他，将方案交到了更高一层的领导手中。

而后来我的方案被采用了，并且取得了不错的效益，上级领导为此还召开了会议，专门表扬了我，但是在整个会议，他却一直黑着脸，因为他感觉我没有把他放在眼里，竟然直接跳过他，会议结束后，他把我叫到了他的办公室中，严肃的和我谈了这个问题，当时年轻气盛的我并没有因此胆怯，反而和他理论起来。

然后我们两个人因此大吵了一架，可没成想他是一个典型的小肚鸡肠的人，因为在后来的工作中，他总是在各个方面打压我，而且有升职加薪的好事，从来不会考虑到我，就连平时的加班补贴，我也比其他人要少，后来我忍无可忍就离开了那家公司。

而现在我已经在另一家公司做到了管理层，不得不说我还要感谢他如果当初他没有针对我，或许我就不会跳槽，就会老老实实的在那里当个普通的员工，难以有所成就。