变得很烦躁，当白羊座遇上总是教不会的职场新人会怎么做？

1越来越很烦躁

白羊座不是很有耐心的一个人，在职场中，他们可以教新人不懂的东西，但是白羊座在看到对方还是一脸蒙圈的表情的时候，就会特别的抓狂。他们觉得这就是特别简单的一件事啊，为什么对方就是不懂呢。想当初自己可是学一遍就会的，对方学历也没有比自己差，肯定是他们没有用心在学，于是白羊座就会越教越生气，会把气都撒在对方身上。

2向周围的人埋怨

白羊座碰到那类如何教也不会时，她们就会忍不住的愿意跟周边的人埋怨。因为我们心里苦啊，她们就想发泄出来。如果让白羊座什么都不说得话，那样他们真的会活生生的闷死的。白羊座抱怨的目地非常简单，其实也就只是为了获得对方毫无疑问。她们只是为了表现自己并不是小题大作，反而是对方这种做法，已经让她们，包含所有人都忍无可忍了。

3惦记着甩给他人

白羊座根本就没有办法继续面对这样的人，因为再继续教下去的话，他们就真的是要翻脸了。但是白羊座还总是提醒着自己，千万不要冲动，不要把新人给吓跑了。虽然对方很笨，可是自己好歹也已经很辛苦的教了一段时间，白羊座可不想再重头来过一次。所以他们会想办法说服其他同事来帮自己，只要把这个人给搞定了，白羊座就没有烦恼了。

白羊座人的性情活泼开朗又积极热情，为人有着极其旺盛的活力与充沛的体力，为人处事向来不擅隐藏自己的情绪和心情，与他人相处常常给人一种坦诚直率的感觉。他们充满了正义感，又喜欢交朋友，因此常常会把身边的同事们当成自己的朋友，不仅不会戒备，还会主动拿出热情和真诚和对方相处。即使同为同事，也未必不会在你们的背上插刀。任何时候都要谨记：害人之心不可有，防人之心不可无，不可轻易对他人抛却一片心。

你这个其实就是心理上有点小自卑，这个很正常的基本每个人都有，只是有的表现出来，有的没有表现出来而已。

要记得同事就是共事而已，没必要承受你因为别的心情而带来的不愉快的，那样别人肯定不会自找没趣的。

我自己总结的和同事的处事原则，见面说话不说话先笑笑，真诚的笑，大家都了解你的性格后就会说话时候考虑你的想法和感受了，当然慢慢融入大家是必要的，毕竟所有工作都是考团体的。

另外就是把事看开点，别老往坏处想，黑夜无论多长，白天还是要到来的不是么？

我见过话很少，却能和其他人打成一片的人； 我也见过话很多，却因说话的方式不讨人喜欢，而被孤立的人。

首先你要弄明白一个最关键的问题： 你的同事，真的讨厌你吗？

我们很容易对其他人产生刻板印象。我举一个自己的例子：

看，我没做错什么，却需要道歉。就是因为对方用他的刻板印象去看待我。

如何分辨同事们是否讨厌你：当你遇到工作中的问题时，尝试着去询问同事们如何解决；需要同事支持时，询问同事们是否可以帮忙。

倘若同事们都愿意帮助你，那就是“你以为别人讨厌你”。

当然不排除一点，就是有些人天生就是比较自私，不会乐于助人。你找这样的人帮忙，他们也不会主动帮你。所以，不要因为一个人对你冷言冷语，你就影射到所有人。

如果同事们对你都比较友善，那就证明，确实是你想得太悲观了，今后保持平常心就好。

倘若真的是同事们讨厌你，你该怎么办？

你首先要反省的，就是你的言行举止。有没有可能，是你的某些言语或行为让同事们产生了不愉快？要知道，一个人讨厌另一个人，一定是有原因的。

千万不要给自己的“习惯”找借口。比如你天生苦瓜脸，其他人就会认为你这个人不太友善，而你自己老在心里默念：“其实这并不是我的本意。”

拜托，你又不是一张白纸，其他人怎么可能知道你的真正想法，他们只会依照你的表现揣摩你的心思。

所以，哪怕你就是一个苦瓜脸，你想表示友善的话，你尝试着学习嘴角上扬，真的那么难吗？

所以，无论你的本性如何，你都要尝试着表现出友善的一面。比如：

1、走路不要低着头，尽量和同事对视，如果对方向你打招呼，你要回礼，而不是把对方当空气。如果能做到主动和同事们打招呼，就更好了。

2、积极回应同事们的沟通交流，哪怕是说一个“嗯”，或者是点个头，都是一种回应。而不是叫了你名字，你并不理会，还把这一行为归咎于“我内向”。这不是内向，这是没素养。

3、无需主动加入对方的圈子，但如果对方邀请，请不要全部拒绝。比如偶尔一起聚会，只要你有时间，只要邀约的次数不太频繁，你还是应该要赴约的。别人已经将手伸向你，你再怎么样，也要握个手以示友好吧？

千万不要总拿自己的性格做挡箭牌。内向是性格，行为是素养，不要归为一谈。而且，不要相信“禀性难移”这种鬼话，想想看，难道所有的演说家天生都是外向性格吗？难道所有书法大师生来就写得一手好书吗？无论你是什么性格，都可以通过后天的努力而改变。当然，我说的不是改变你的性格，而是你的某些不讨人喜欢的言语和行为。

要知道，内向的人更容易被大家体谅。这么有优势的性格，为什么要改掉呢？

-End-

这个问题，凸显了这样一个逻辑关系，似乎是因为内向，不会和同事交流，才让别人讨厌自己。这个肯定是不对的，这两个现象并不构成因果关系，内向的，不会和同事交流相处的人也不一定会让别人讨厌，之所以会有这种感觉，肯定是自己的心态出了问题。

内向的人平时话少，不爱和别人交流，因为性格内向的人更偏向于向内寻找能量。外向的人则不同，他们需要不断与人交流，通过社交来让自己获取能量。

在职场上，经常会有一种误解，就是不爱说话的人都是“爱装”“瞧不起人”“假清高”，其实这种偏见本身就是不对的。先不说古话有云“话不投机半句多”，有些人本来就不爱说话，他们的内心有着属于自己的小世界，过多与外界的交流会破坏内心的秩序和平静。

我们所有人都要学会包容的心态，去看待与自己不同的人和事，不能因为自己外向，就不喜欢内向的人，也别因为自己内向，就觉得外向的人“嘚瑟”。这些都是先入为主的偏见。

一个人走出校园进入 社会 ，就意味着要处理方方面面的关系，同事关系只是其中之一，所以，处理好同事关系不仅关乎着能否建立积极 健康 的人际关系，更重要的是，你每天在单位的那8个小时，都会因为有和谐的同事关系而感到心情好，工作就不会那么枯燥乏味了。

良好的同事交流是什么，我认为就是做好自己的本职工作，不给下游同事添麻烦，能主动帮助别人就多帮忙，举手之劳别太计较。能够做到这几点，基本上就能获得良好的同事关系，而没必要费尽心思去请客，去讨好，那样获得的好感其实都是暂时的。

我们要承认，世上就是有很多过于敏感的人，他们总是以为别人对自己有意见，讨厌自己，哪怕别人在聊天他经过时赶上大家大笑，也会认为别人是在晓他。如果题主也是这样敏感的人，那真的要改一改了。

很多时候我们以为别人讨厌自己，都是一种错觉，为了这种错觉而避免与他们接触，就太不划算了。

还有一点，就是我们要清楚地知道，没有人能够获得所有人的喜欢和认同，如果你和他不是一路人，他讨厌你又何妨，不是有句话叫做“道不同不相为谋”么。别想那么多，多累啊。

希望以上三点，能够帮到你哦~

不会跟同事相处，是你缺乏沟通技巧；别人讨厌你，是你的错觉，只能说明你在职场既没有树立专业形象，也没有处于重要的管理岗位，总之，这两个跟内向都没什么关系。不管你内向还是外向， 职场的生存法则是你要成为一个可以提供价值的人 。

如果你观察仔细，就会发现：职场上有一些人，几乎不参与热门话题讨论，也不关心八卦新闻，平时少言寡语，不显山不露水，但是，一旦遇到需要解决的问题，需要别人提供建议或帮助时，他们会迅速给出正确的方案或见解。

用自己的专业价值和管理经验与他人链接，才是职场关系的核心 。

职场是展示专业素养的地方。能够一起聊的热火朝天固然很爽，但是，只有提供真正有价值的建议和帮助，才能成为别人职场上的好伙伴。

老板花钱买你的时间，目的是解决工作问题，增强公司效益。 你不需要跟同事交朋友，也不需要给同事留个好印象，你需要思考的是如何把工作做好 。

事实上，职场上多数人都在得过且过，做一天和尚撞一天钟，如果你想搞关系，就只能跟大家一样，随波逐流得过且过。而能做到管理层并不断升职的人，会把精力和时间花在提升专业技能和管理经验上，与同事的沟通仅限于工作交流。

职场上的同事大体可分为四类：

成为第四种类型的职场人才是你的奋斗方向。

请牢记： 职场不是来谈恋爱、交朋友的， 职场是凭实力说话 。你不需要跟别人搞好关系，只需要把事情做好。

跟同事沟通不需要特别的技巧，以解决问题为出发点，简单把握几点：

如果别人很讨厌你，那绝对是你的错觉。这反应了两点：

在职场得到认可和尊重的方法是：用你的专业技能让别人得到信服。

很多人可能认为，外向的人侃侃而谈，而内向的则寡语少言。这是对内向人的最大误解。所谓内向和外向，只是能量获取方式不同，而是否可以侃侃而谈，完全看个人的需求和技巧的锻炼。

我有一个内向的朋友，曾经很自卑，因担心说错话而不敢开口说话，而现在他是世界五百强企业亚洲区的总裁，脱稿讲三天三夜也没问题。

与外向性格相比，内向者具有自己的先天优势，你可以去看下这本书《内向者优势》，正确对待自己的内倾倾向，发挥自己的特长。

总之呢，职场的正确打开方式是：让自己与成为一个提供价值的人，就事论事，用你的专业节能、管理经验、职业素养让别人信服。

内向的人潜意识里比较害怕热闹，因为内向的人本身不善言辞，缺乏与人侃侃而谈的能力，在人比较多的场合常常会陷入慌乱。

但是不擅长沟通，并不是不会或者不能沟通。只是内向的人更加倾向于一个人的独处，这会让自己更加专注，也会让自己更加放松。

内向的人某种意义上更细致，因此内向的人无需要感到压力。每种性格都有专属的长处与短处。

但是职场本来就是以群体形式存在的，内向的人不可能将自己完全隔绝开来。哪怕不是工作上的联系，同事间抬头不见低头见的办公室情谊，都不太容易让内向的人视若无睹。

这里说的是改善而不是改变，因为内向并不是一个不好的性格，只有在它严重影响了正常的生活的时候，它才显得不那么友好，这就需要个人做出努力进行改善修正。

一个人具备强大的潜能，具备改变自己改善性格的能力，这无关性格内向或是外向，区别只是是否愿意去改变。内向分为好几个等级，并不太影响工作生活的特征是话少容易害羞，但是日常沟通是完全没有问题的。比较极端的则是完全不敢同人说话，乃至于待人处事出现问题，这个就必须要做出改变了。

可能情况就是或许是因为内向的人本来就缺乏社交的能力，而又因此做出了一些不当的但并非出于本意的行为，这些行为可能无意间冒犯了周围的人，最终使得他们对自己心生厌恶。

内向的人比较敏感，有可能同事并没有讨厌你，只是自己内心敏感，产生了这样一种错觉。尝试着与同事沟通，只要带着善意，哪怕说错了话，诚恳地道歉，同事也会原谅你的。

内向的人在群体中其实更希望别人先同自己说话，而非自己主动开口。因为说话这件事，对于内向的人来说是相对比较有难度的。

内向的人因为不善言辞因此也不喜欢诉说，以至于把所有事情藏在心底。但是即便是同事确实对自己有一些误解因此产生了一些不太好的印象，那么也要拿出自己的诚意，表明自己的立场，并且积极寻求改变，寻求沟通的机会。只要足够诚恳、足够善意，同事们是会理解的。

我觉得首先应该做的是建立自信。

内向的人到处都是，甚至周星驰、马化腾都是内向者，也就是说内向根本不是影响一个事业发展的关键因素。你说同事讨厌你，其实压根不是因为内向外向的问题。我知道几个天天口若悬河的外向同事，身边的人个个唯恐避之不及。并不是外向就可以得到同事喜欢。

我们工作是为了挣点收入学习技能，并不是为了讨好同事。不可否认人际关系在职场上的重要性，但妄想让同事都喜欢自己就有点想当然了。只要完成自己的工作，保持对其他人的尊重，积极融入团队，具备正常沟通，我觉得已经达到职场人际的基本要求了。至于是否能与同事建立更进一步的亲密关系，则不可强求。因为职场并不是以人情为纽带的地方，有利益就有竞争，你不可能让所有人永远满意。

一个人能不能得到别人的认可和亲近，我觉得更重要的是三观是否相近。要永远记得，

酒逢知己千杯少,话不投机半句多，不是一路人就很难成为朋友，职场上更是如此。

人是群体动物，每个人都害怕处于边缘化。任何人在工作上或业余时间都会有与人沟通的愿望，如果总是被动地等别人来找我们交流就会感觉很孤立。不论是工作时间还是下班之后，我们都可以主动找同事交流，其实我相信别人也有同样的社交欲望。

不要主观地觉得别人的疏远就是对你的讨厌，主要是交流太少的原因，也许他们是觉得你喜欢独来独往。只要主动地融入团队工作交流或私人活动中去，你不需要外向也一样会得到大家的接纳认可。要知道，内向不是不说话，如果封闭自己就会被同事判定为你太高冷。

如果想在职场上有更融洽的同事关系，那就有意识地让自己做的更好。如果没有很强的语言能力，那就经常保持微笑；如果不会拉近与别人的关系，那就让自己多去热心帮助别人。对于那些内向害羞的人士来说，采用邮件、微信等其他方式也可以实现沟通了解的目的。

假如在工作环境中感觉比较拘谨，完全可以多参加同事间的业余活动。用积极的心态来让同事们感受到你是个好相处的人。

在职场上过于张扬或过于把自己放的卑微，这都不利于自己的发展。 我们可以对别人保持微笑和尊重，但没必要让自己低到尘埃。对自己都轻视的人也不会得到别人的认可，我们不要把他人都看的很高大。只要真诚地与人交流，不吹不黑，保持平等的心态，能够体现自己在团队中的作用，我相信也就够了。

如果愿意改变自己，可以努力提高自己的沟通表达能力。而对于确实三观不同的同事，完全没必要去奢求他的喜欢 。你可以与那些有共同语言的人做朋友，而同事间只要保持正常的工作联系就好。加油，相信自己。

我的性格也内向，还不讨人喜欢。

所幸的是，从小到大，身边都有性格开朗的朋友，她们在很多场合都会罩着我，帮助我。

所以，建议多与性格开朗的人做朋友，她们会帮你解决很多问题。

工作上，如果是因为性格问题，与同事相处不是很愉快，建议换一个环境。

此处不留人，自有留人处。

我也在不同的工作环境中待过，有的地方确实待起不愉快，但也有待起愉快的地方。

性格内向的人，适应力不是很强，不要去竞争大、容易勾心斗角的环境，找一个和睦友爱的环境，更容易得心应手。

当然，性格内向的人，也有很多优点。

你稳重，不浮夸，别人会认可；

你心思缜密、做事细心，别人会认可；

你对人友善、乐于助人，别人会认可；

……

这些都需要一个适合你的环境，你才能很好的发挥出来，所以，选择一个适合你的环境吧！

我也是一个很内向的人，工作十来年了，也没见几个人讨厌我。我现在的很多关系不错的朋友，都是从同事关系发展过来的。所以，不要再让“内向”背锅了，别人不会因为你内向就讨厌你。顶多人家觉得你很比较闷、不合群，玩不到一块去。

一、收起自己的小脾气、小性格，没人总是愿意“惯着你”。

在职场中，最大的关系也就是同事关系。同事之间，更多的是利益关系，有时候还有竞争关系。所以，不要指望同事像家人和朋友一样无限包容你、宠着你、惯着你。如果你总是自私自利，以自我为中心，不考虑自己的行为是否影响到别人，别人不讨厌你才怪呢。

二、尽量不要给别人添麻烦，是混职场最大的原则之一。

我之前有个同事，很多人都比较讨厌他。为什么呢？因为他总是给别人带来很多不必要的麻烦。几个同事共同负责一个项目，经常因为他的原因导致项目各种出问题。他要么就是拖延工作，等到截止日期之前，随便糊弄；要么就是因为粗心大意，导致数据什么的出问题。最奇葩的是，在某个项目进行到一半的时候，直接带着项目资料不辞而别了。

所以，如果要想别人不讨厌你，就尽量不要因为你的原因给别人添麻烦。做到这一点，其实没那么难。你只需要把自己分内的工作保质保量的完成。哪怕是因为能力不够或者某些客观原因做不到的话，也要提前跟利益相关人员沟通清楚，好让人家提前有个准备。

内向不是你的错，况且，这个世界上真正极端内向的人是很少的。

因为每个人的性格千差万别，很难用几种性格特征去概括这么多人，所以我不得不告诉你一个真相，人的性格特征跟人数是成正比的，大千世界，芸芸众生，人的个性何止成千上万种。只不过为了方便，我们喜欢把人的个性进行归类，标签化，这样就容易认知，简单多了，但与你的实际性格，可能相距甚远。

我不厌其烦的跟你说这一点，无非是想告诉你一句，你所谓的内向实在太笼统，就算你不会和同事相处交流，里面也存在很多细节。如果你不把这些细节和案例拿出来说，就很难判断，你不善于和同事交流相处，到底是什么原因？ 或许根本不是性格原因，有可能只是认知不同。

另外，你说别人很讨厌你，是你自己感知到的，还是别人告诉你的？

首先，别人未必讨厌你，只是你过于敏感。其次，未必人人都讨厌你，总有不讨厌你的。再次讨厌你的，也未必是因为你性格内向，而是其他原因。

看看，我把这个问题，给你梳理出来了吧。其实，我很想了解你，提出这个问题，说怎么办？是想改善和同事的关系，还是希望别人不再那么讨厌你？

我姑且猜测，这两种目的你都有，那么，这就说明你有改善的意愿，事情就好办了。我送给你几句话，希望你能够记住。

是人，总有需要，同事也是一样。比如同事需要搬一把椅子、打印一份文件，你在对方忙碌的时候，帮他一把，只是举手之劳。

除此之外，人有心理需要。同事工作做得好的时候，她需要适当的称赞，那你就毫不吝啬的送上，但一定要真诚，不要显得刻意和词不达意。

哪怕多一点恭维，你也不会掉一块肉，如果你实在不太爱说话，那就多做事少说话。尤其是多做别人需要和喜欢的事，时间一长，自然能得到同事的青睐。

一个人有想改变的意愿，这就是改变的开始。但是究竟怎么去改变，这需要一些策略，千万要记住，不要幻想自己，一夜之间脱胎换骨。

毕竟你没有吃仙药，也不可能做到。你的基本性格和人生追求不用去改变，你需要改变的只是你和同事的关系。

那么你就可以选取一个点，比如说不喜欢夸人，先从这一点上克服，在认知上抛弃掉过去坚持夸人就是讨好人的想法。觉得不好意思也没有关系，多夸几次就适应了，人家不会在意。你不知道怎么夸，可以笨嘴笨舌，这样可以显得更加真诚和真实。夸多了，使夸奖别人形成一种习惯，你自然就成功了。

除了从某个点开始改变以外，还要对你讨厌的人作一些调整和改变，了解对方讨厌你，是因为什么具体原因？别人讨厌你的因素改变不了，那你就不要费太多的精力去改善与对方的关系。如果对方讨厌的确实有理，同时又能够去做改变，你为什么不去调整呢？

千万不要给自己合理化，要有勇气去承认自己的不足，要有决心去改变自己的问题。

最最关键的是，你一定要真诚，不要掩饰，尤其是不要掩饰自己的缺点，该自黑的要自黑，该自嘲的要自嘲，让你的同事发现你的另一面，从而逐渐的去理解你、接纳你。

你说是不是呢？

有句话很有哲理：

有问题不怕，怕的是你明明知道自己有问题，却不去谋求改变。

我们将这句话改成：

内向不怕，怕的是你知道自己内向，却不去有所改变。

你很内向，不会和同事相处，别人很讨厌你，这是三件事情，他们之间有的有必然的因果联系，有的没有必然的因果联系。

性格内向形成的原因是什么，我不是很清楚，我也不想把它搞清楚，我只是知道，只要你有决心，你想有所改变，哪怕只是部分的改变，或者说是在某些场合里面的改变，那你一定能改变。

建议如下：

这些都会迫使你主动积极地去和别人沟通交流，长期下来，你的胆子肯定会变大，你的性格内向也会有所改观。

其实和同事不会相处与你的性格内向没有太多的联系，同事之间的相处，更多依靠的是尊重，而维持同事之间关系的主要还是工作。

无论你性格多么的内向，工作上的简单沟通还是必须要有的，对吧？即使不通过面对面说话沟通，那还可以通过邮件，通过内部通信系统来进行沟通，所以这和性格内向关系不大。

建议如下：

如果是一个人，两个人讨厌你，这可能是个例，有可能是他们的原因。但很多人都讨厌你的话，那问题肯定是出在你身上了。

当然这可能和内向没有关系，因为你内向，大不了，没有任何沟通，没沟通也不至于让别人讨厌，没沟通只会让别人忽略你，或者忽视你。

别人讨厌你，可能就是因为你不会与人相处 。

与人相处，最关键就是两点，一个言谈，一个举止。也就是说，你说的或者你做的至少有一个或者两个都让人感觉到厌烦，从而导致别人讨厌你。

既然我们知道了原因，那你不妨就从言谈举止上进行改进。

上面已经给你提了很多建议，这里就不再重复了。

最后想说的是：

内向不是交流障碍，所以内向不是你与同事相处有问题的借口，大胆去寻求改变吧。

如果你不介意的话，我就要说出内向性格的真实内心，内向其实就是心灵封闭，自私，以自我为中心，陶醉在自娱自乐不顾及别人的感受这一个生活状态中，在自己的潜意识里面，害怕别人看到了自己的空虚无能或不足的地方，害怕别人瞧不起你，你在揣摩别人对你的看法，你为了掩饰你的内心，不愿意和别人交往，患得患失，考虑的太多，表面上看内向的人很脆弱，实际内心很强大，另一个方面你又狂妄自大，我就这德行，我就这个习惯，你爱咋滴就咋滴，

当别人戳到你的痛点的时候，你想改变现状，

一是没有找到好的方法，

二是不愿意走出你那种享受的状况，

找一个要好的朋友或家人监督自己，敞开心扉，用“爱”拥抱你的同事和身边的人，

白羊座与同事的相处之道是怎样的

　没有人不爱面子的，和同事相处你应该认清「竞争必定会是踩着同事的头往上爬」，既然如此，就要避免「得了便宜还卖乖」的态度。白羊座性格较偏向阳刚，不喜欢黏腻的感情，但私底下不妨像张惠妹那首〈姊妹〉里描述的，用心和同事建立如手足般的情谊，别把自己搞得像粗野的野蛮人。

　白羊座和同事相处最需要改善的就是「人际关系」，因为你做人做事总是以自我为出发点，欠缺顾虑到同事的体贴，有时候好出锋头而大鸣大放，事实上却无意间伤害到同事的权益。

　在竞争的过程中，胜负固然重要，但也要顾及人情；和同事相处多些问候与体贴的举动。

　白羊座身处团体之中，很容易表现出你那股想和人竞争的power，特别是你被发派的工作愈具有挑战性的时候，愈能激发你向上的决心。当开会时同事有话却不敢说时，你会不屑他们的胆怯而毫无顾忌地说真话，看起来像是人中豪杰，却也很容易受到同事有意无意地看轻，因为你破坏了团体中最讲究的「团队行动」。

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和12星座同事相处请避开这些雷区

和12星座同事相处请避开这些雷区，和双子座同事相处，说话要谨慎小心。他们是玻璃心的人设，所以如果一言不合，就容易让他们不开心。下面分享和12星座同事相处请避开这些雷区。

和12星座同事相处请避开这些雷区1

白羊座

和白羊座同事相处，需要注意的是别总是对他们吐苦水。一些负能量的东西尽量少给他们带去，就最好可以保持一种足够冷静的心态，多一些欢乐的分享，而少一些自怨自艾的倾诉和吐槽、抱怨。

金牛座

和金牛座同事相处，只要你不开口借钱，你们便可以很平和相处下去。一旦你们之间有了金钱的一种借贷关系，就会出现非常常见的窘境：金牛座同事开始慢慢疏远你，躲着你，生怕你再次开口。

双子座

和双子座同事相处，说话要谨慎小心。他们是玻璃心的人设，所以如果一言不合，就容易让他们不开心。而且你甚至都不觉得有些事情有啥问题，就完全是一种“说者无心，听者有意”的状态。

巨蟹座

和巨蟹座同事相处，别去八卦别人。巨蟹座的人容易瞎想，他们就认为你在他们面前八卦别人，是不是也会在别人面前八卦自己。索性对你的印象一塌糊涂，所以想要好好相处，你得少八卦一些。

狮子座

和狮子座同事相处，只要你不嘚瑟，就没啥问题。偶尔学会对他们夸奖一下，溢美之词多用无妨。但是如果你是那种很喜欢自己得意洋洋的人设，那么你俩相处，可谓有一种“一山不容二虎”的即视感。

处女座

和处女座同事相处，注意到他们的`洁癖。别总是以为你不要紧，他们其实很要紧。对一些卫生方面的事情非常介意的，如果你总是让他们失望，他们也会巴不得和你远隔十万八千里的距离。

天秤座

和天秤座同事相处，别虚伪，别应付，该说什么说什么，肆无忌惮的最好。他们就是喜欢那种比较直接的人，口无遮拦都没关系，但是你拐弯抹角的含沙射影，别怪他们翻脸不认人哦。

天蝎座

和天蝎座同事相处，则要注意到别总是他们忙碌的时候去打扰。你在他们全身心工作的时候不知死活去打搅，这会让他们非常烦你的。就不能好好相处吗？选择他们清闲一些的时候去聊天。

射手座

和射手座同事相处，只要你对他们的恋爱事迹“睁一只眼闭一只眼”，别到处说，你们还是好朋友。但是如果你拿他们情场的作为来说事，也别怪他们不客气，会和你成为敌对的关系。

摩羯座

和摩羯座同事相处，爱屋及乌很重要。他们觉得很重视的人，你不能说半点不好听的。而如果是他们喜欢的爱豆，你不喜欢也请不要在他们面前提起，否则有句话你知道的，道不同不相为谋 。

水瓶座

和水瓶座同事相处，别太保守。你过于守旧，他们就会觉得你无趣，从而不想要接近你。想要和他们搞好关系，你得学会去接受一些新生的事物，最起码的一种推陈出新的意识要有哦。

双鱼座

和双鱼座同事相处，要合群一些。他们不喜欢过于孤僻的人，也不乐意和这样的人接触。所以你如果总是拒绝他们邀请你一起去聚餐的行为，独来独往的话，得，他们依你，以后都保持这么“老死不相往来”的状态吧。

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和12星座同事相处请避开这些雷区2

揭示应付12星座职场同事的方法

白羊座

好胜的白羊座，一旦将你视为敌人，就会用尽所全身的力量与你作对，因为他只喜欢赢，不喜欢输的感觉。

应付方法

有道是团结力量大，所以最好联合其他同事，添油加醋说他的不是，让大家的矛头都指向他。

金牛座

耐力一等一的金牛座，与人作对时最爱死撑到底，大玩耐力马拉松赛的戏码。

应付方法

脑筋有一点不太不灵活的金牛座，只要多用几种不同的招数跟他斗法，死板又木讷的他，是无法见招拆招的。

双子座

满脑诡计的双子座，想跟他作对，除非你有比他更好的点子，否则千万要跟他斗智，这只会让你落得以惨败收场。

应付方法

不会记仇的他，今日与你作对，明日就当没事发生过。所以只要主动跟他聊天哈啦，东拉西扯，便可化敌为友。

巨蟹座

对身边的人都很不错的巨蟹座，除非你真的做了什么让人不可原谅的事，否则他是不会与你作对的。

应付方法

认真反省自己，然后跟他道歉，因为外强内软的他，只要你一脸歉意，说几句好话，便很快没事。

白羊座男人爱你和不爱你的表现 白羊座男生的性格:

白羊座的男生可视为超人，你总是被一种渴望得到敬佩和标新立异的狂热所驱使，喜欢表现出压倒一切的精神。你不相信任何失败，总是 满怀，知难而进。你喜欢长驱直入，速战速决和胜利在望。

你的生活节奏紧迫，行动近乎狂热。在家里，喜欢推行自己的情趣和意愿；而在外面，则不轻易失言和做越轨之事。在一些重大的事情上，你会挺身而出，竭诚相助。

白羊座的人爱情生活常常是波浪起伏的。你用 去赢得女性，如果你所倾慕的人有所回避，或者求爱遇到了阻力，更会激发你不惜任何代价去征服她的决心。

天秤座的女性，尤其是生辰星位也在此座的女性，对你有很大的吸引力。该座的女性会认为你出类拔萃、才貌出众，会向你倾注无限钦佩之情。

双鱼座的女性会用她特有的魅力，拨动白羊座男生的心弦。 随着幻想，这是你们共同生活的主旋律。

狮子座的女性会与你情投意合。她能理解你的 ，支持你永恒拼搏的欲望。 与射手座的女性结伉俪，你的生活会充满别具一格的浪漫色彩。

白羊座男生的爱情观:

不了解白羊的人，都会说白羊很花心。

其实是大错特错，白羊比任何人都要痴情。

还是属于那种很痴情的。

一个没有和爱人在一起的白羊，很快乐，天天快乐，该笑就笑，该玩就玩，仿佛世界依旧精彩，对他没有任何影响。真的，他是一个很好的演员。并不是为了欺骗自己，只是用快乐的事情去麻痹自己自己的痛苦。他很痛，痛彻心扉，但是脸上却挂着微笑。心里却在流血。白羊的心思真的不简单。不过绝对不坏，在他的思想里。

只要是建立在爱的基础上，做什么都是可以原谅的。

是的，他永远会这么想，用表面的坚强去掩盖心里的痛苦与伤口。

白羊很活泼，很快乐，其实并不是这样的。特别是在感情的事情上，他是忧郁的，痛苦的。只是不会让别人看见，默默的承受着一切。渐渐喜欢上了眼泪划过脸旁那种凉凉的感觉

越是爱，就越是表现的不在乎，他可以是勇者，也可以是弱者。

他会冲动行事，但是也会深思熟虑。因为他不会去做他没有把握的事情。

除非他的爱彻底渗入了血液，他豁出去了。

那么他有一些表面上看起来不怎么样的事情，其实已经经过深思熟虑了。

只是别人不懂吧。

白羊座的简单但绝不单纯她们只是喜欢把简单的一面表现出来而已,真正的悲伤,痛苦,除非你是她生命中最重要的那个人,否则,你永远都看不到或许在某个阴暗的角落,在你看不清她的表情的时候,她的脸上会闪过一丝落寞与忧伤

白羊座办事讲究暴力我怎么就没看见几个白羊座的人用暴力解决问题只要稍有内涵一点的白羊,都不会采取用暴力解决问题相反,她可能会一反常态的安静,安静的不能再安静只是,该玩的依旧玩,该笑的依旧笑,不是白羊变的太快,恢复的太快的原因,而是白羊不想去想,她觉得想了会影响自己,会更烦恼然而,当她坐下来一个人想事情的时候,便与刚才活泼的模样形成极大的反差,这也就让别人以为她情绪起伏的很快,其实不然,她只是没把自己郁闷的那一面表现出来而已,她的心思其实从来都没从那件让她不爽的事上移开过。

白羊座充满着梦想，是不老的罗密欧与朱丽叶。爱得单纯、热烈，奔放而直接，只要心动了，便会毫不犹豫的冲上前去，追寻着那份不一样的浪漫情缘。

经典语录1：送心爱的人回家，哪里都顺路。

经典语录2：海没枯，石也没烂，我的爱人，只要你高兴，我会和它们一起统统改变过来。>>

白羊不喜欢你的表现 我就是白羊。哈哈 外貌协会 怎么的也要自己看的舒服 我觉得白羊碰到喜欢的人都很积极的。不过我现在对喜欢的人都会有所保留 就算心里70%喜欢 表现出来的只有40%吧 要看她是怎样的女孩子了 毕竟每个人的经历不一样 但是如果你感觉她很明显在敷衍你 也不怎么把你放心上 一般你直接问她 应该会告诉你答案的 或许你还不是她100%想要的那个人。果自己不喜欢的人一直缠着自己是很令我们厌烦的

热恋的时候也会有自己忙的就不顾对方的时候 怎么说呢 比较自我吧

你要让她相信你 相信你对她的真心 然后她还是敷衍你的话那就对你没什么喜欢

其实白羊要是认定了你 会很幸福的

白羊男不爱你的表现 白羊座不爱你的九大表现

懒得理你。

2短信量和电话量减少。

3变得越来越客气。

4当你犯错时,他不愿作出解释。

5他遇到问题时,宁愿找朋友也不愿找你。

6不肯带你出席他和他朋友出没的场合。

7总说很忙,但只对你很忙。

8你即使说再多伤害他的话，他也无动于衷。

9见到面有点形同陌路的感觉。

白羊男喜欢一个人的表现有哪些 史上最准的攻略 眼睛会直勾勾的看着你 白羊男爱上一个人之后，只要在一起，除非是那个女的抛弃了他，要不然他是绝对不会离开的。 不过想让你们的感情长久，知道以下这些对你是很有帮助的。。。 羊座男生们通常很喜欢搞暧昧，但是就算是搞暧昧他们也有他们喜欢搞暧昧的对象，这样的对象最好是那种乖巧可爱，并且有些小聪明的女生，因为这种女生看起来有些小聪明，但其实单纯得很，看不透白羊们再和她们搞暧昧，不知道他们在背后还有别人。　 想要成为白羊座男生们搞暧昧的对象，那可还真是让人匪夷所思了，但是没办法也有妹子爱上了这样子的白羊男生，如果这样的话，你们最好变得傻一点，对他们做的一些出轨的事情最好不要太在意，做到睁一眼闭一眼的程度，让他们不知道那你就成功了。 □偷心绝招

凡事认同他，支持他，鼓励他----他那单纯又热情的心会为你赴汤蹈火，在所不辞。

忠于他，只爱他一人----他也会同样的忠于你，因为白羊座的情人非常容易嫉妒，让他安心，他就会开心。

若即若离----他充满战斗性，一旦若即若离，便马上被你吸引住，并且勇往直前，投向你的怀抱，立刻乖乖的交心。

软硬兼施----他是个死要面子又不肯认错的情人，有时你也会受不了而与他争吵，但是吵完后，用甜言蜜语哄哄他，再加上甜蜜的微笑，他会更爱你，更疼你！ 1 对羊男的追求是不是用欲擒故纵比较好？

答：错。羊男开始追求一个姑娘时的热情是很惊人的，而且也的确是越挫越勇的。但我要提醒姑娘们的是，这个追求的热情是有限度的，而且作为他追求你基础的那种“喜欢”也是很薄弱很肤浅的。

有些姑娘偏听偏信了一些说法，认为对付白羊座的男人需要欲擒故纵，于是百般无视他的追求，不回应他的热情。一些时日之后，突然发现原本热情似火的男人不见了，开始着急了，反过来热情地对待羊男，却已经没有用了。这时候姑娘就会开始怀疑羊男的真心，认为他是欺骗感情的 。其实只是羊男的热情用光了而已。本身以“一见钟情”或是很少的接触就开始的“喜欢”就是很浅薄的，并不是多认真的喜欢。你这儿架子一摆，他连吃闭门羹，几次之后当然就另觅他人去了。羊男一向是专情热情不痴情，不会吊死在一棵树上。他们永远乐观地认为在远处会有更好的姑娘等着自己。

2那羊男是不是越让他们追得越辛苦他们得到后就会越珍惜？

答：错。他追你追得越久，感情会越变越不纯。一开始真的只是单纯因为喜欢你而追你，但时间久了，他狩猎者的本性就上来了，会变得为了追而追。人争一口气佛受一柱香，无论我喜不喜欢你，总之我说我要追你，我就非要追到你不可！

这就是为什么有些姑娘说，明明追了我很久很久，好不容易追到我了，不到一个月就提分手了，为什么？难道羊就是这么薄情寡信的么！

就是这个原因。 LZ,这是我回答你的第六个关于白羊男的问题了 望采纳

白羊座的男人不喜欢一个人的表现，和喜欢一个人的表现 白羊座，直接了当。喜欢就追，不喜欢会表现得很明显。

请采纳

白羊座男生不喜欢你了，会有什么表现？ 白羊座男生喜欢一个人时是带有很强攻势的，也很会献殷勤，不断的套近乎，所有的话都掏给你看――相反弗若是不喜欢你，他会很敷衍，会躲着你走，言辞上也不加小心所以会多有冒犯你 让你心里很不舒服，因为他不是很愿意不喜欢的人缠着，虽然男生都有虚荣心。

白羊座男生喜欢一个人和不喜欢一个人的表现 白羊座男生不喜欢搞暧昧。一旦喜欢了就会很快的行动起来。

但是羊羊对爱情很谨慎。

他不确定对方是不是也喜欢他的时候他就会开始试探性的进攻。

例如你和他打那么久电话，他就会认为你们之间有戏。

如果你越来越冷淡。他也会慢慢离开。他不容许自己出现丢人的情况。

例如他跟你表白。你却拒绝。他就会觉得很丢人。

所以他会等水到渠成。大家双方都基本已经都有心动感觉他就会对你表白了。

你现在就是等他确认你是不是对他也有喜欢。所以如果你也喜欢他的话就大方的表现自己的情感吧。

白羊座的男生喜欢上一个女生会很容易，可能是自己的同座、前面座位的女生、图书馆一起学习的书友，一个部门的同事等等。

2白羊座男生喜欢上你会很迅速，同座了才一个星期，再图书馆看了一天书，做了2天同事反正很快。

3白羊座追你的速度很快，如果我们确定喜欢上你了，一定不会犹豫，除非我们已经有女朋友了，否则我们一定会很快就行动，而且意图非常明显。比如邀你出去玩，单独和你区吃饭等等，甚至本来他不去自习室看书，但是为了和你在一起，以后每天都去了。

4白羊座喜欢自作多情，如果你和我们搞暧昧，我们会默认你喜欢和我在一起玩，暧昧对于我们相当于说“快追我吧”，所以我们会更努力地来追你。

5白羊座喜欢用金钱进攻你，带你去吃好吃的，买鲜花送你。

6白羊座追你会前赴后继，不达目的绝不罢休。

7如果你还不答应，白羊座会往死里追的，好自为之吧。

8白羊座喜欢和你谈论以后的事情，比如我们的孩子、以后买什么车，白羊会把你的未来写在自己的规划书里。

9白羊座喜欢很母性的女生，如果我们在你的面前表现的很孩子气，那意思就是，我喜欢你像妈妈那样关心我，陪我玩。

10在追到你之前，白羊座会给他的好朋友说道你，让他们给自己出注意。如果白羊的朋友有时会调侃你，那么那只羊多半都再暗恋你了。

如果你喜欢上了白羊男，这样暗示最好：

1和他搞暧昧，让他帮你做点事情，比如让他送你去车站、帮你到图书馆占座，等等，他如果很乐意，而且从此开始和你再一起玩，那么你多半都成功了。恭喜。

2和他直接说也行，你觉得你是美女的话也许可以成功。

如果你想拒绝白羊，请这样：

1我已经有男朋友了，白羊一声不吭得就会走，而且会和你成为好朋友，绝对不会再烦你，甚至可以和你男朋友成为好朋友。

2我不喜欢你，白羊座会从此不认识你了。

3千万别说什么我们不太合适，现在谈不太好，我们两个不太现实、、、之类的，这样适得其反，白羊会往死里追的，安息。

白羊男喜欢一个人有什么表现？具体的 暗恋的话：会脸红 说话结巴 或者不理 一般的话：性情直的会直接告白 害羞的会绨纸条

白羊座男生喜欢你和玩你的表现 您好

白羊男喜欢你的表现眼神发直，一直看着你

其实白羊座的男生还满害羞的，平常也满礼貌的，可是他们一旦喜欢上了一个人，那么在他的眼里，就只有那个人，他会一直看…看到让女孩子都不好意思了，他还是看，因为他太有兴趣了…，他是猎人，你是猎物，他当然要盯着猎物看，他怎么可能让猎物跑掉呢

白羊男对待感情就像是一场征服。白羊座男生往往在喜欢上一个女人的时候会非常渴望得到她，不管是从感情上精神上还是在肉体层面，白羊男都恨不得三分钟就把你就变成他的人。因此他们就会使出浑身解数来追求你。

在追求你时候，白羊男会急于表达自己的感情，这也是白羊座性格所决定的，白羊座性格就是特别有企图心和冒险精神，而且精力旺盛，一旦确定目标就会全力以赴，同时白羊座也缺乏耐心、比较容易冲动、以自我为中心，因此白羊座不仅仅会急于表达自己还会在情急之下说出很多情话和承诺。

但是这些情话和承诺在得到了你之后可能就会变成空话，白羊男也就像变了一个人似的，变成另外一副模样了，尤其是在跟你 之后，白羊男会渐渐的退出你的生活，甚至会逃避你的联系。所以当白羊座男生得到你之后就不再主动联系你了，就意味着你被白羊座男生玩弄了。

在网上有很多人说白羊座男生很花心，很自私，也很无情，其实这个世界上什么样的人都有，我也见过白羊座男生非常有正义感，一点也不自私，乐意帮助人，待人非常友善，而且专情的，这又怎么说呢？

其实哈，男人和女人结合在一起，最重要的就是感情，如果你们没有感情基础，那么谁谁有外遇，这是很正常的事情，因为你从来就没有让对方心动过，所以说爱情是前提条件，在现代这个开放的世界，见面动不动就上床，这就是动物的行为，怎么可能会有感情，不是上了床就爱你，明白没有，所以女人还是要注意一点，要不然要怪也只能怪自己。

怎么对待白羊座男生才不会让他讨厌你反而更喜欢你 我就是白羊座， 白羊座占有欲较强，如果白羊真的爱你 你不需要做什么， 白羊喜欢单纯一点的女孩子 做事情别老算计

……基本上觉得爱看和爱检查别人的手机本身就是侵犯他人隐私的坏习惯，别说他只是你男友，就算他是你亲人甚至自己儿子，老看人家手机也会让人不痛快的。

事实上虽然手机上面没有什么特殊的秘密，但就习惯而言，那是每个人一整天都要随身带着的东西，个人是没办法接受别人翻我手机或者管我借手机玩游戏的，当然我也不回这么动别人的手机。

尊重你男友的隐私权吧，虽然他跟你建立了固定的情侣关系，但并不意味着他整个人都需要透明了，什么都要袒露在女友的眼光之下，这种感觉真的很让人不舒服的。

绝大多数人都不喜欢别人碰自己的电脑和手机，这跟他是不是白羊座感觉没啥关系。

试试看别那么介意他的手机，也别总是管他要手机，老这么干肯定会让人家有被监视的压迫感，于是焦躁的情绪一旦经常出现，估计就很难控制住自己的脾气和不耐烦的语气了。

想要让人家喜欢也得体谅别人，不能光从自己的角度出发，只注意自己的诉求而忽视你男友的，时间长的话肯定会除矛盾。