什么星座最适合当老板

最适合当老板的星座是狮子座、摩羯座、天蝎座。

1、最适合当老板的星座：狮子座

天生王者的气场，让狮子座特别容易当老板。只需站在员工面前，就会有不怒自威的效果。员工们在狮子座面前，就只有俯首称臣的份。狮子座不怕生不怕丑，都会勇敢的去尝试自己所想，都会努力的去跟客户谈论自己公司的产品，不会放弃掉任何一个可以获得合同的机会。

作为老板，最主要是能稳住最重要的公司大客户，这样才能使得公司拥有稳定的利润来源。另外，对内对外，狮子座都可以独当一面，驾驭全场。更难能可贵的是，狮子座颇有大局观，不纠缠在小事上，利落果断。

2、最适合当老板的星座：摩羯座

特别踏实，特别能抗住压力，这就是摩羯座做老板的最大优势，也注定了摩羯座要干大事。梦想很大，但需要脚踏实地的一点点实现。对于一个有梦想的摩羯座，那创业当老板是他人生的必经之路。

摩羯座会不怕辛苦的从大公司中最卑微的职位开始做，然后逐步熟悉整个公司的基础业务流程，最后实现升职加薪晋升管理层。当摩羯座在大公司中已经找不到挑战之后，他便会转身离开去创造属于自己的公司。而且摩羯座很有可能会把这么一间属于自己的小公司逐步壮大，甚至弄到上市。

3、最适合当老板的星座：天蝎座

天蝎座特别会投资，而且偏财运也很不错。天蝎座如果运势好的时候，可能突然就能获得一笔财富，可能来自外人或者投资方面。另外，天蝎座的眼光也非常的独到，能看透世界未来的趋势。眼光准确，又能将目标执行到底，是天蝎座极大的优势。这样的优势，让天蝎座能够成为老板，注定在职场上有不一般的表现。

天蝎座是出了名的狠，对自己极为严格，对他人更是下得了狠心。谁在天蝎座面前挡路，通通杀无赦。踩着别人往上爬，天蝎座不带一丝犹豫。如果你有研究富豪榜的话，则会惊讶的发现天蝎座的富豪怎么这么多。

如果老板提出无理要求，十二星座的处理办法会各不相同，有的星座会任劳任怨，有个星座会表面上答应，但是内心却疯狂吐槽，还有的星座会直接不给老板面子，当场驳回这个无理要求，那么今天就具体的跟大家具体的聊一聊十二星座会如何处理？

首先来说会任劳任怨的星座，这样的星座对应的肯定就是金牛座了，金牛座在性格上是属于比较踏实、勤恳能干的人，他们对于老板提出的要求下意识的反应，就是要去帮助老板处理好，哪怕老板提出的是一个无理要求，他们也会觉得这件事情是自己应该努力办好的，所以当金牛座面临这样的问题，他们会从自己身上找原因，找方法，去将这件事情努力地完成。

其次就是表面上会坦然接受，但是内心疯狂吐槽的星座，这样的星座一定逃不了白羊座，我们说白羊座是一个性格大大咧咧，有什么说什么的星座，但是他们在对待老板的时候却不能直抒胸臆，他们往往会表面上特别痛快地把任务承接下来，然后在自己一个人的时候去疯狂吐槽，老板怎么会将这么无礼的要求交给我让我处理，毕竟白羊座的本性还是内心藏不住事情，喜欢向别人表达吐露的人，所以不能向老板抱怨的，只能背后吐槽了。

再最后就是脾气比较暴躁的狮子座，如果他们的老板向狮子座提出无理要求，以狮子座的性格，他们可能会当场拒绝，甚至有理有据的去跟老板反驳这件事情的不合理性在哪，指出老板不应该让自己这么做。他们的性格比较直，并且经常以自我为尊，认为自己的想法就是最正确的想法，所以当他们遇到老板提出无理要求的这种事情，最有可能出现的场面，就是当场和老板吵架了。

最有大老板命的星座是狮子座。

狮子座生来就具有强烈的领导欲和支配力。狮子座的人热衷掌控全局，擅于发号施令，天生就具有老板的风范和气势。他们喜欢并适应指挥和管理的位置，具有很强的责任心与抱负，这些都是成为优秀老板的重要素质。

狮子座极富魅力和感染力。狮子座的人热情大方，富有激励人心的能力，这使得员工乐意追随和配合他们。优秀的老板必然要具备团结部下，激发人心的能力，狮子座在这方面天生就具备成为优秀领袖的潜质。

狮子座富于勇气和进取心。狮子座的人永远都在追求更大的成功和胜利，敢于尝试新的事物，努力去拓展事业版图。老板需要具备看到机会与把握机遇的眼睛，以及不断进取开拓的勇气与精神，狮子座在这些方面都展现出强大的潜力。

最没有大老板命的星座

水瓶座在大老板命上的运势比较差。水瓶座鲜少具有强烈的支配欲或管理欲。水瓶座的人性格独立，不喜欢被束缚或受制于人，更不愿意去束缚控制他人。而老板的位置必然意味着较高的管理和支配需求，这和水瓶座的性格显然不太契合。

水瓶座不太具备团结和感染人心的能力。水瓶座的人过于理性和独立，不太重视情感交流，也不擅长表达和传达情感。这使得水瓶座难以充分调动和团结员工的积极性，共同达成目标。而这是优秀老板必备的领导力。

从星座看老板职场人士要留心

　从星座看老板职场人士要留心，职场的道路从来不是一帆风顺的，人品就在细节中透露出来，要学会职场的规则才能够如鱼得水，从星座看老板职场人士要留心是很重要的。

从星座看老板职场人士要留心1

　 白羊座

　白羊座曾出了一个鼎鼎大名的超级“老板”——希特勒，他的用人之道就是绝对的集权，所以在白羊座手底下做事，最好别太多你自己的意见，只要遵照他的指示照办即可……什么!你实在受不了他的独裁和霸权耐心点，总有一天会有人揭竿而起，你就等着看好戏吧!

　 金牛座

　金牛座在工作上有事必躬亲的倾向，如果你是专家，他的“虚心问教”会把你烦死，而如果你不是专家，那他就会要求你做到专家说的所有注意事项，你也会被他烦死;最糟的是，如果你的金牛座老板本身就是个专家(或他自以为是专家)，那全体员工就会被他一起烦死!

　 双子座

　由于你的双子座老板可以同时处理很多事情，所以也会要求你如此;他最重视的是“效率”，那种藉着加班，制造认真工作的假象来博取老板赏识的招式，在他身上是行不通的。而且双子座的老板自私且现实无比，所以如果不幸遇上这种老板，一定要察言观色、明哲保身。

　 巨蟹座

　最有可能允许员工或甚至自己在上班时间叫个匹萨的就是巨蟹座老板，但员工的代价是必须忍受他的唠叨。巨蟹座老板是很有人情味的，但这只不过是他拢络人心的小伎俩，他的用人之道是“将心比心，要你卖命”，一但事情出错，如果你没有挺身而出，就没有好果子吃了。

　 狮子座

　狮子座出了一个拿破仑，拿破仑是一个高高在上，桀骜不驯的革命领导级君主，狮子座老板的个性由此可见一般。不过你也不用太害怕，这个老板是残暴有余，心机不足，只要你对他的政策摇旗呐喊、与狮共舞，没事拍个小马屁，他可是个慷慨热情又大方的凯子老板。

　 处女座

　对处女座老板来说，只要下面的员工本本分分，勤劳努力，他大概就不会找你的麻烦，而且使用加班这一招来博取处女座老板的好感是很有作用的。另外，处女座老板并不会将平常的龟毛彻底发挥在工作上。但你还是要尽量要求完美，以免他借题发挥，小题大做。

　 天秤座

　天秤座老板是最会挖角的老板之一，他会详加分析比较你现在的工作和他将提供你的工作的优缺点、再渗入生涯规划、自我实现等相关的煽动性屁话级言论，让你心甘情愿的跳槽，然后……你就会体会到“不知为谁而战、为何而战”这句话的真谛。

　 天蝎座

　这个老板对员工的监控可是12 星座之最，他的用人之道是一开始让你以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间，但他在暗地里已经对你展开严密监控，只要你一有状况，偷懒、打混、不遵照他的旨意办事……以前的风趣幽默都会变成威胁恐吓、冷嘲热讽。

　 射手座

　虽然射手座的老板非常投机取巧，但他不容许员工有一丝的取巧与怠惰。而且当事情“出包”、“凸槌”时，他绝不会承认是自己的错误，而会找人做代罪羔羊。所以身为射手座老板员工的你，没事最好多收集一些会议资料、谈话记录或录音存证，以作为被诬陷时的自辩证据。

　 摩羯座

　摩羯座老板都是野心不小、权力欲高的野山羊，他的用人之道属于中央集权式。面对摩羯座老板，你一定要懂得投机取巧、拍马屁。因为他要的不是一个好帮手，他要的是能帮他自圆其说的弄臣。 “弄臣”就是以国王的喜怒哀乐为唯一职责、完全不管百姓疾苦的人。

　 水瓶座

　水瓶座通常会采取完全放任的态度来带领他的员工，在一阵不清不楚的交代之后，他就会假设你已经了解这项任务的需求和重点，然后就不闻不问。但你不要以为这样很好混，当他云游归来，就会来个整体检查，如果达不到他的要求，你就要小心他的阵前换将或是秋后算账。

　 双鱼座

　能够当上老板的双鱼座，一定是已经跳脱了金鱼缸，掌握自己命运的大白鲨。所以为了继续掌握他的成就与地位，他会彻底发挥他那不为人知的权谋，对所有员工严格监督。作为双鱼座老板的员工，你就是一条不但逆流而上，而且遭逢暗潮汹涌的鱼，有的拼了。

从星座看老板职场人士要留心2

　 哪些星座的员工最容易引起老板的注意

　 1、处女座

　处女座的人不一定是在公司里最聪明的，但是他们一定是做事考虑最全面的。因为他们的规划能力非常强，而且做事特别谨慎，所以一般交给他们的事情不会出半分的差错，他们都会很完美完成。

　 2、双子座

　双子座的人洞察人心的能力非常强，所以，他们知道，在什么场合说什么话，做什么事，能够讨老板欢心。再加上他们的交际能力非常强，只要带他们出去交际应酬容易，他们就一定能发展新客户或者拓宽自己的人脉。对公司有利的员工，老板自然会喜欢了。

　 3、天秤座

　这个星座的人头脑都非常灵活，他们总是，看问题的角度和别人特别不一样，及时掌握着和大家一样的资料，他们也能从中提取到，别人关注不到的点，而且，能对事情的发生，做出准确的预估和相应的解决方案。这种让人省心的员工自然会让上级愿意提携了。

　 4、天蝎座

　这个星座的人虽然交际能力不是很强，但是他们做事方面非常出色，他们有着极强的自学本领，而且本着对工作负责的态度，只要他们接手的工作，他一般就不会发生半点纰漏。，所以即使他们总沉默不语，但是他们的才能却可以极大地掩盖这方面的不足。

　想升职加薪，就要让老板对自己有一个印象。而想要让老板对自己多注意些，就要适当表现自己的价值以及能为公司带来的功效。