闹闹女巫2020下半年12星座事业运

不想谈恋爱只想工作的同学，他们的职业生涯已经到了2022年下半年。纵观12星座，大部分人都处于低开高走的状态。好运气都集中在最后两个月，年中还得撑着，这样才能过得艰难！那么，我们就由吵闹魔女来宣布2022年下半年的12星座吧！

2022年下半年事业运势

白羊们，这半年在职场上努力拼搏，疲惫不堪，与风浪搏斗。恭喜你。虽然下半年的开局仍然不容易，但在接下来的几个月里，尤其是9月以后，你无疑是职场上最耀眼的人。下半年，聚集在你事业宫的土明，会给你带来改变职业轨迹、自主创业、升职加薪、被更多人认可的机会。最糟糕的情况是，你的职位没有变，但是你被分配到了更重要的工作岗位，你和你的领导、老板的联系更加紧密。11月中旬的慕名会向你证明这一点。但这也意味着你的责任更重，你总觉得比老板更担心。8月底，你会迫切地意识到，你不能再把自己绑在车站上拼命工作了。了解自己的公司和合作伙伴，搞清楚自己的定位，传递自己特别专业的想法，推销自己的专业能力，比完成工作量重要得多。10月份的合作非常好，单身的白羊座可能还会在职场遇到爱情。我需要提醒你，在整个下半年，你的潜在竞争对手也跃跃欲试。不要太“狼”，强迫同事和自己一样优秀。秋季注意休息，谨防过度劳累。

突破金牛座的边际，等待时机金牛座的事业在下半年会大体稳定，但如果只是想维持现状，明年会比较困难。很多在同一个公司或岗位工作多年的金牛座，在年中甚至更早的时候就萌生了继续学习深造的想法，希望用新的刺激来撼动自己很快固化的职场框架，改变现状。金牛座的这一部分，虽然今年极有可能赚钱比浪费时间鬼混要好，但在12月底和明年会逐渐看到效果。如果你还没有开始自我提升，现在抓紧时间还不晚。从7月份开始，职场中小众的情况增多，很多人觉得你是小霸王。这波人就有机会见证你的脾气了。10月到11月的水逆会对金牛座的日常工作产生影响，事故增多，细节出错概率大，信息传递总是出错，可能会被同事误解，或者在与客户对接时有疏漏。要特别注意。12月底，土星和木星将会进驻金牛座的事业宫，这预示着明年将会是你在事业上承担重要责任并有所收获的一年。

了解清楚情况，双子座对自己下半年的职业生涯有点迷茫。虽然断断续续进取，但打棉花总觉得力不从心。海王星在6月底开始在你的职业宫逆行，是罪魁祸首。如果你是职场双子座，下半年被老板画大饼的几率极高。你没日没夜的努力，但是你的职业目标很难如期实现。也有让你生气的小人。跳槽机会很多，但你似乎总是左右为难。不过，好消息是，在下半年，你也将有机会把自己的爱好变成事业，尤其是涉足创意、身体、精神和慈善行业的双子座。所以，当你在职场上付出了巨大的努力，却无法脚踏实地的时候，不妨靠副业来鼓励自己，不要让自己难得的热情被浇灭。除了9月和10月，你的工作热情和效率都很高。10月中旬是你在职场上最有可能崩溃的时期，但不要担心，之后很快就会有转机。而双子座的老板和领导则有些懒惰，渴望赚快钱，这显然是不现实的。就算不赚钱，也真的很可悲

巨蟹有很强的事业心，合作共赢。巨蟹难得的半年敬业，机会多，矛盾多。从6月份开始，很多巨蟹座开启了“服务好，随叫随到”的活雷锋模式，在职场上积极主动地招揽责任，努力服务好与工作相关的每一个人，满足细节，经常带着使命感加班。同时，火星也在年中进入巨蟹的事业宫，这让你在下半年更有动力，仿佛你从未像现在这样渴望在职场上得到认可。如果想跳槽，可以积极接触一些下半年的新机会，尝试推销自己。9月以后的合作也很亮眼，尤其是11月中旬。你有很好的判断力和远见，你可能会收到一个大订单。但是，你必须加强与他人合作的能力，了解他们的真实动机，这样你才能抓住机会，顺利执行。总的来说，巨蟹在下半年是一个累并快乐着的群体。当然偶尔也会不开心。9月中旬到11月中旬，大概率会和上司、老板发生争执，尤其是一些比我上司更专业、更用心的巨蟹，心理会很不平衡。

挖掘狮子座的潜力，在风雨中成长。对于狮子座来说，下半年将是一个两极分化强烈的时期。在现有岗位深耕的收获是巨大的，冲动跳槽的问题也很多。聚集在你日常工作宫的土明，在下半年，尤其是最后三个月，依然会很强大，让你有机会在工作中受到启发，对你提出高标准、严要求。下半年很多狮子可以接触到国际事务，不同教育文化背景的商业伙伴，或者行业权威。于是，他们的眼界变宽了，对工作的看法也变了。你也可能成为团队领导，行业权威，接触到更大的舞台。自2000年中期以来，一些狮子似乎经常被派去处理棘手的紧急情况和危机。虽然他们抱怨，但这真的激发了你的潜力，让你的存在更重要。某年开始的工作很可能在11月到12月高调结束。下半年时间管理很有必要，保证健康和工作质量。由于天王星将在你的职业宫逆行整个下半年，狮子在下半年很难改变他们的职业轨迹，他们可能会因为冲动而改变职业生涯。建议优先考虑同行业的工作机会。

处女座摆脱限制，积累经验处女座是少数几个在下半年明显减少职场压力的星座之一，这要感谢土星在7月初离开你的职场宫。日常琐事和突发事件变得可控，工作效率提高，你有更多的时间去思考。利用这段时间积累经验，努力摆脱出身家庭和公司小环境对自己的影响，撕掉职场上的地位和阶级标签，突破条条框框，追求事业上的成就，对明年的处女座来说还是挺有前瞻性的。不幸的是，上半年失业的处女座，下半年会发现工作更轻松。也许8月初会有结果。12月底也会有一次跳槽的机会。工作稳定的处女座，11月中下旬，你会看到一波丰厚的利润。工作离不开合作关系的处女座，下半年是难过的。在签署文件之前，他们必须反复确认，即使对方是多次合作的老客户，也不能大意，以免惹上法律麻烦。并且要做好回报与付出不成正比的准备。

天秤座内忧外患，难以驾驭。受年中一系列星座运势的影响，下半年伊始，很多天秤座都迎来了职业生涯的转折点。可能是他们加入了新公司，或者公司有了新领导等等。这些变化需要你在下半年努力适应。接下来的几个月，你会有很多创意和奇思妙想，但工作的细节和规则会一直制约着你。即使你获得了一个重要的工作机会，也很难充分发挥你的创造力，你会感到沮丧。职场也挑战你。比小人更可怕的是拖你后腿的人。这种情况要到12月份才会好转。比较正面的消息是，下半年天秤会积极向外扩张，拓展人脉，寻求合作机会，效果明显。但是9月中旬到11月中旬，火星逆行会阻碍你们的合作，双方会有很多争执，可能会导致分裂。这期间职场上的恶性竞争也更加明显，难免因为对手与你针锋相对而得罪人。PS:10月底到11月初，水星也会在天秤座短暂逆行。对于重要的工作项目，最好避开那些日子。

控制自己的野心和脾气。七月初，天蝎座进入天蝎座的职场宫，并将在这里呆到明年的火星。下半年，就像一把双刃剑。它让你在职场上燃烧斗志，拼命想努力，爱上有挑战性的工作，开始涉足你之前逃避的领域，尤其是天蝎从事的传媒、写作、教育相关行业。认为工作挑战性太大的天蝎座会很苦恼，下半年有辞职的打算。火星也让你和同事的关系紧张，尤其是9月中旬到11月中旬。很容易对同事的愚蠢行为生气，对自己的物流人员、银行柜员等人在对接细节的过程中生气，对自己想清楚却表达不准确生气。这是一个急功近利，缺乏耐心的时代。也容易精疲力尽，过度劳累。下半年，天蝎座在与伴侣共事的过程中会有很大的变化。我们要做好按照老板做事情的准备，反复修改，最后改回来。似乎八月到九月整体上会和谐友好。无论是职场氛围、晋升空间还是跳槽机会，12月出差都会有好运气。总体来说，除了一些小紧张，下半年只要不把摊子铺得太大，大部分还是可以顺利收尾的。

射手座突破瓶颈，培养耐心。下半年射手座在职场上更有活力，主动辞职的也不在少数。在此期间，你厌倦了职场中的强制规则、严谨程序和重复的工作内容，试图做出调整，比如尝试换工作，接触新的工作。你比以往任何时候都更渴望在职场上有成长的空间。如果这种诉求不能正视，你就破罐子破摔，开启上班来这里逛，下班爱谁谁的叛逆模式，或者干脆辞职。但是我建议你等到年底再做决定。六月初，你移动到射手座-双子座轴的南北交点。下半年驱使你放弃投射自己的聚光灯，走向合作共赢的方向。你的增长速度加快了，收入增长也加快了。9-10月是下半年的重头戏。一个新项目的开启大大增加了你的关注度。如果你是高科技人才，或者你的公司需要这样的人，下半年机会不错。需要注意的是，10月底到11月的水危机会影响你的人际关系，更有可能被对手打死，被同事甩了。沟通的时候一定要多点耐心，有些情况下划清责任界限及时留证也是必要的。

摩羯告别被动，重拾自信。对于大多数摩羯座来说，下半年的开始显得沉重无力，感觉生活的进度难以推进。职场也是如此。好在下半年会逐渐好转，不缺逆袭的机会。年中，一些摩羯座在低气压下开始了某项工作。在前进的过程中，他们开始意识到工作方式的重要性，逐渐适应并总结出一套适合自己的方法，化被动为主动，真正战胜危机。从9月份开始，打压你的民间社会会逐渐回归直线，你也会重新获得职场的主动权，重新获得力量和信心。10月份，你会从自己努力的状态中走出来，开始学会运用社交技巧进行互动，在更多的场合发挥创意。这对于总爱自我设限的你，尤其是从事社交、管理、外交、艺术等行业的摩羯座来说，是难能可贵的。但需要提醒你的是，10月底的水逆会让你与上级和当局的沟通变得困难，被误解的几率也会增加。如果需要签订重要合同，就需要格外谨慎。旅行的时候需要做好后备计划，尤其是媒体、旅游、外贸等行业的人。

水瓶座赶上进度，调整铺垫。相对于上半年的迷茫和焦虑，下半年以来，水瓶座出现了好转的迹象。7月中旬以后，随着工作宫的结束，很多水瓶都迎来了重启的可能。一些水瓶座加入了新的公司或者调离了原来的岗位，开始重新整合资源，规划职业布局，尝试表现自己。无论是处理日常工作事务，还是开拓合作疆域，都在朝着积极高效的方向发展。然而，这一时期存在许多潜在的威胁。不要太张扬，威胁领导就累死了。年底的11月和12月是水瓶座的人集中精力在事业上的时候。他们的野心回归，也有贵人相助。你会真正突破自己的舒适区，告别困局，开始一个属于你的时代。不要太早不开心。10月中旬的水逆，是你最难受的时刻。你太难取悦了，你的创造力总是被当成砖头，你总是觉得自己是公司赚钱的工具，你很容易卷入职场斗争

双鱼看淡名利，实现质变。下半年双鱼座很容易被“单纯为了赚钱而工作”的观念洗脑，放弃自己的职业理想，把钱放在第一位。当然，你的心理预期越来越高，但你的实际收入却不一定能达到，导致工作过程不快乐，薪水不快乐，恶性循环。求职也是如此。会有双鱼为了高薪委屈了自己。与其这样，不如通过发挥他们的兴趣和特长，以做兼职为乐。这恐怕是你下半年在职场上最大的问题。如果你能在理想和现实之间找到平衡点，那么下半年将是一个很好的发展时期。8-9月，你有机会在团队中脱颖而出，承担重要职能，为原本单调的职场生活注入活力；正在找工作的双鱼座，花时间完善简历，明确个人亮点，争取内部晋升机会，会有不错的进展。10月初是一个有利于社会和合作社发展的时期。不妨提前锻炼自己的专业能力，培养全局观念，增强自己的说服力，尤其是对于正在寻找项目资金的双鱼来说。12月，你会看到一个质的变化，被更多人认可，真正找到自己在职场的定位。

　　我们身边的狮子座时常都有着一股王者的气质，这也是他们吸引异性的资本。除此之外，他们自身的能力也是非常雄厚的。但在性格上他们比较直率，但对自己的另一半则会露出傲娇的那一面。下面一起来了解一下，2023年狮子座的运势如何吧！

　狮子座百年难遇

　1被侮辱

　大家都知道狮子座的人非常爱面子的，他们对于任何不给自己面子的事情都会非常介意的。高贵的狮子在孩提时代还为发展成完整人格时，就总会要经历那么一次在众目睽睽下受到侮辱，但这样的羞辱却也更会激发狮子要成为人上人的决心。如此看来，虽然被侮辱不是一件好事，但是对于狮子座起到了激烈作用的话，意味着还是有一定的积极意义的。

　2被开除

　狮子座的人非常的自信，但是这种自信往往有时候会表现过头。特别是在职场上，太过自信自己的决定，很少会跟同事配合，觉得同事只会拖自己的后腿。狮子座什么事情都很自我，这会让领导觉得他们很不好合作，在职场中这是大忌。所以2023年，狮子座会遭遇的人生劫数就是被开除，他们需要重新去找工作。这一点对于狮子座的人来说，打击是很大的，不过自信的他们，很快会再次振作起来。

　如何化解危机

　狮子座的人想要化解危机的话，最应该做的就是继续保持热情和对他人的关怀，这样有助于发展人脉，而最不该做的就是放纵自己的傲慢和虚荣心，学会适时地听取他人建议，就能克服你的这些缺点。一旦自己身上的这些缺点被克服之后，你们才可以收获更好的人缘，才可以让工作、爱情等方面的运势变得顺利很多。

　　过好每一天，认真工作，努力学习“学他人知识，变自已财富，学他人长处，补自已不足！”让自已在众人的眼光里光彩夺目。努力回报给予想要的一切，人生真的太简单，简单得只要脚踏实地就行！接下来我们一起随小乖麻来看看狮子座本月具体运势如何？

　　上个月17号，水星在射手座你的5宫内展开逆行。而在本月1号，水星也会逆行回到天蝎座，进入到你的家庭宫位。与此同时，金星也会在本月3号来到这里。这很可能会让你把焦点转移到和家庭、房产、居所相关的领域。有可能你会选择宅在家里、照顾你的家人、处理和房产相关的问题，甚至不排除你们当中的某些人也会肄业在家的可能。

　　无论怎样，这看起来都是不太利于事业发展、工作运作的月份。或许在本月的7号前后，你还会期待在事业中可以放手一搏。这一天，水星在天蝎座停止了逆行。之前停滞的团队合作、商业洽谈或将有恢复的可能。而到了本月的9号，那些不太有利的局面也将会显现出来。失去某个职权；工作中出现了某个失误；正在运作的计划突然被叫停等等。

　　对于上班族来说，你所在的单位自身的运作可能会出现问题，从而影响到你们的进度；或者是你们原本正在运作的项目，被别的部门截胡等。如果你正在找工作，那么这个期间则可能会收到一些不太有利的消息，亦或者是不得不考虑自降身价，才可以争取到某个机会。总之事业和工作上的反转或将让你措手不及。而在这个过程中，你也很可能会呈现出财务透支的局面。小心运作你的资金，尤其是在涉及到和投资理财相关的问题上。

　　一直到本月中旬，13号水星会再次进入到射手座。那些从11月中下旬显现出来的种种状况，你所呈现出来的转型趋势，也会逐渐明朗起来。有可能你会迫于钱财、物质的压力，不再对工作挑三拣四；也有可能你会为了工作中、职位中的独立，而选择委曲求全。不管你正处在怎样的经验中，你都将发现之前的野心已经不复存在。你已经懒得再去折腾什么。或许你们会有些佛系的表现，开始触及到和信仰相关的人与事情。不排除你们当中的某些人也会开始了保健养生，把更多的焦点放在了生活本身。

　　这意味着在本月中上旬的时间里，你可能会受到之前旧事（11月前后发生的）的牵连和影响，从而表现出缺乏斗志的一面。不排除你们也因为对单位、部门的失望而有退居二线的可能。这样的状况维持到本月底28-29号前后，来自于团队的斗争、人际关系的纠纷或将更加的明显。只是对于从本月中上旬开始，就已经“放弃努力”的你来说，这似乎已经不会给你带来太大的影响。

　　有可能你们会在12月底1月初的期间里，突然转换了想法和念头，变的更为理智、安静，从对事业名利的追逐中，转而投向随遇而安的生活。对于岁月静好的期待，很可能会成为你们对19年的愿景。或许正是从今年9月中旬以后开始的某些经历，正在让你学习释然和放下。而在11月以后，随着运势的转型，会让你更加确定自己到底需要怎样的生活。

　　整体而言，事业上燃起的斗志稍纵即逝，对未来的野心扑空，不愿意再牵扯到人际、团队的是非中。急流勇退谓之知机，寻求顺势太平。健康上容易操劳、上火，留意生殖系统或者是慢性病的困扰。

　　感情上对于有伴侣的人来说，本月上旬容易有口舌是非。中旬13号以后，水星再次顺行进入到射手座，或将给你们的关系带来转机。对于已经进入婚姻阶段有婚姻需求的人来说，留意和钱财物质相关的课题，容易因为钱财上的问题而被对方、甚至对方的家人所挑剔。不排除你的另一半在当前的处境中也会因为钱的问题而发愁，比如说正在面临工作上的调整，有肄业或者辞职的可能等。总之，你们很容易被现实中钱财的问题所干扰，虽然你有心维持当前的关系，但是关于未来的发展，你也并非完全有把握。本月底到1月中下旬的时间，更适合做出婚姻的承诺，提出婚姻的要求。避免放大物质的课题，这大概是有情饮水饱的月份。

　　对于单身者来说，水星在本月1号从你的5宫内逆行回到天蝎座，并且在13号再次顺行进入到这里。如果你之前正处在某段暧昧的关系中，那么对方可能会有反反复复、欲拒还休的表现。或许你很有恋爱的诚意，但是在现在的境遇中，显然对方问题更多一些。这也意味着感情的选择权并不在你的手里，而你所在意的人在感情中则会有犹豫不决患得患失的表现。不排除对方并没有那么的在意你。总之不太适合激进表态，强行示好的月份，不如一切随遇而安，有些心结还需要对方蛇结自解，不是你可以去决定的。

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作为资深HR，在这里告诉你，让HR喜欢的简历需要满足下面这几点：

一、简洁

简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。

那么，简洁的简历到底长什么样子？

这是六年工作经验，滴滴人力资源总监的简历：一份简洁的简历。

这是哥伦比亚大学硕士生的简历：一份简洁的简历。

上面这两份简历都是简洁的简历，并且HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。

>> 想要上图这两份简历和模板的，直接点这里

二、保持相关性的简历

HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。

所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关，这样可以大大提高简历的通过率，增加你的面试机会。

怎样才能做到相关呢？

1、先读懂招聘要求

企业要招聘应聘者，所有的需求基本都写在招聘要求里面了，所以应聘者在求职的时候，第一步就是先理解对方公司的需求，再撰写简历。

举个例子：运营助理的招聘。

比如，招聘要求里面提到，需要熟练使用office工具，那么，应聘者就需要在简历内容里展现自己会使用office工具，如Excel技能，word文档，用得怎么样等等。

比如，招聘要求里面提到了要会简单的PS，那么，为了保持相关性，应聘者就需要在简历内容里面体现自己会PS技能，如，会处理，可对进行简单的设计，可制作宣传海报等等。

比如，对方公司招聘要求里面提到要有良好的沟通能力，虽然这个沟通能力看起来基本上所有人都是有的，但是既然对方公司提了出来，说明这个沟通能力是对方需要的，那么，应聘者就要在简历内容中体现出来，而不是不体现。如，曾参加课题研究的辩证讨论，曾经常参加课题小组讨论等等。

2、简历内容匹配关键词

还以上图这个运营助理为例，根据招聘要求，在招聘要求的内容描述里面有office、ps、文案、数据统计等关键词，那么在简历内容里面就需要有office、ps、文案、数据统计等相关的关键词出现。

三、简历内容使用数据化

因为运用数据化的表达，HR可以清楚明白的知道应聘者做了哪些事，做得怎么样，可以对应聘者的胜任力快速做出判断，筛选出合适的简历，提高筛选效率，特别是在招聘季，数据化方式撰写出来的简历很受HR的喜欢。

关于数据化表达，我们可以来做一个对比：

比如，一个运营岗位的招聘。

不用数据化进行表达：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。

用数据化进行表达：为提升网站的活跃度，每周撰写文章3篇，单篇文章阅读达5000+，及时与用户保持互动，回复留言50+。

当HR看到用数据表达的简历就知道应聘者每周可以制作三篇文章，文章的质量也还不错，从阅读量中可以看出。使用数据化的表达，在表达方面就比不用数据化表达好太多了。

说起数据化的表达，其实，在很多优秀的大牛的简历中，都是在用的：下图便是入职中信证券的简历，里面就用到数据化表达。

>> 想要上图这份简历和模板的，直接点这里

四、简历内容行文规范

规范的简历行文是需要符合人的阅读习惯的，一份好的简历内容结构应当是从上至下的，因为人阅读书籍的习惯是从上至下的，HR阅读简历也是一样的，所以，在简历的内容结构上，可以按照教育经历、工作经历、社团经历、技能等，从上至下来排序。

以上，感谢你的阅读。

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发布于 3 年前著作权归作者所有



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鼻炎治疗的正确姿势，你get了吗？

巴德笑医

先说结论：鼻炎可以恢复，且恢复率很高。直接去药店买医用的鼻腔诊疗剂，顶多一百块，重度鼻炎经常出现的鼻塞、打喷嚏、眼睛痒喷它都能缓解。 多则仨月少则壹月，各种鼻炎症状迎刃而解。是消除鼻炎最彻底的方法之一方法教给你们，不信的直接扒拉走就行了，只分享给真正有需要的人。 第一：避免买到不正规的激素类鼻腔喷剂！！ 要注意这几点，不容易踩雷：—凡是号称祖传偏方的，老中医、蒙医、苗医、藏医的，别信。、 —凡是打了…

十二星座是什么样的？



盐选科普

十二星座归根结底是从希腊神话里出来的。每一个星座的背后，都是一段让人哭笑不得的神话故事。金牛座（Taurus）十二星座里最「敷衍」的一个它的故事是这样的：看过前面故事的朋友应该都知道，神界大 Boss 宙斯就是个色坯，经常会变化成各种形态，下到人间强奸他看中的妹子。有一次他看中一个叫欧罗巴的妹子，然后变成了一头牛，对！是一头牛！去强奸她！事后他俩依偎在一起，宙斯搂着欧罗巴，陪她去看流星雨，落在地球上的时候，宙斯指着天上的一个星座说：「亲爱的，我要把这星座命名为金牛座，纪念咱俩的奸情。以后你看到它，就能想到我……」欧罗巴再次面泛红晕：「你好牛！」这是我见过最抠的泡妞方式！啥都不送，就送星星！真是太「金牛」了！ 水瓶座（Aquarius）超级花美男说到「流星雨」，就会想到花美男，而水瓶座的化身，大概是整个希腊神话最美的小鲜肉了！他叫伽倪墨得斯，名字很拗口，但要在妹子面前装逼的话最好还是记一下。他是宙斯唯一强奸过的男人……听上去就很了不起吧。长得好，不是罪；勾引人，就不对……在神话世界里，只要颜值超过平均水平，那就等于是在勾引宙斯……于是宙斯便派出了他的司机——一只巨大的鹰，把花美男伽倪墨得斯「请」上了奥林匹斯山。然而，宙斯家里有个很厉害的老婆——赫拉。「你说你在外面瞎搞，我也就睁只眼闭只眼了，还给我带回家来算什么名堂？」宙斯把小伽带回家时，当然不能介绍说这是我「炮友」吧？总得给他安排个头衔吧？「要不你干脆帮大家倒酒吧！」于是，小伽成了奥林匹斯山的侍酒童，整天抱着个酒瓶在宴席上晃来晃去……宙斯很开心，众神都很开心（除了赫拉）。因为他们每次吃饭都能看到一个小鲜肉，身穿被酒沾湿的衣服，传递着湿答答的诱惑……终于，天后赫拉看着不爽了……「你就倒个酒，有必要那么骚吗？！」「变态！」（啾啾啾！）最后，花美男变成了一只瓶子（功能一样，但没有了附加值），这就是水瓶的故事。天秤座（Libra）最犹豫不决的星座星座书里总把天秤座描述成左右摇摆、举棋不定的星座。话说很久以前，众神都居住在人间，但是住久了就开始厌恶人间的居住环境。这些人类整天打来打去、钩心斗角的，让天神们看着就烦……不久，终于决定集体搬家……然而正义女神阿斯脱利亚这时候天秤性格上身：「我是走呢？还是留呢？还是走呢？」在她犹豫不决的时候，发现其他亲戚都已经搬走了……「那我就留下来吧。」于是，正义女神便留在人间主持公道。但待得时间久了，发现「我一个人在这儿好像也没啥大用，人类该堕落还是照样堕落」，「那我还是走吧」。于是她回到了天上，成为了天秤座。插句题外话，我有个水瓶男性朋友，是个泡妞高手……说来也挺奇怪的，他能搞定几乎所有星座的妹子，除了天秤座。这可能是因为天秤座的化身——正义女神是蒙着双眼的吧？无论你水瓶再怎么花美男（小伽），老娘蒙着眼看不见！巨蟹座（Cancer）事逼星座为什么把天秤和巨蟹放在一起聊？因为这是我最喜欢的两个星座，我对这俩星座的妹子毫无抵抗力，仅此而已。巨蟹的故事是这样的：大英雄海格力士在完成他的十二项任务中，有一项是去击败沼泽中的九头巨蛇海德拉，一人一怪打得好好的……这时候，沼泽里钻出一只事逼螃蟹。也不知道它是想上去劝架，还是想帮它邻居海德拉出气……挥舞着大钳子就冲上去夹海格力士的脚……结果……被海格力士一脚给踩碎了！后来，天后赫拉为了纪念它爱管闲事的精神，将这只碎螃蟹升上了天空，成为巨蟹座。狮子座（Leo）装腔作势的大猫狮子座的故事其实和巨蟹座差不多。

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分

a 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

b 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；

c 实习或工作的时间地点；

d 具体内容需要按照star原则提供信息：

s－situation你或你们组当时面临着什么情况

t－task你或你们组被指派了什么任务

a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能

r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；

e 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分

a project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；

c project的时间和地点；

d 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间