面对总是画大饼的老板，员工应该如何应对呢？

员工只需要听着就好，并不需要过分当真。

对于那些职场老油条来说，很多人根本不会把老板的画大饼当回事，老员工们一般都知道公司的情况如何，同时也知道如何权衡公司和个人的关系。然而对于那些职场新人来讲，职场新人特别容易受到老板的忽悠，并不是所有的公司都会为员工的个人发展考虑，特别是那些中小型公司，老板能顾得上自己就已经非常不错了。我建议这场新人最好多留一个心眼，不要被这样的老板所欺骗。

一、员工只需要听一下就好了。

这个道理其实非常简单，当员工意识得到老板在画大饼的时候，员工最好不要直接顶撞老板，因为这样会让老板有一种被拆穿的感觉，老板也会给自己穿小鞋。但如果员工轻信了老板的承诺，员工很有可能会被老板或公司欺骗，白白浪费自己的青春。

二、员工需要找到自己的定位。

这个定位可以是职场的定位，也可以是生活的定位。但不管怎么样，员工至少需要知道自己应该怎么做。我建议员工有自己的职业规划，你完全可以在自己的这些规划内做事，不需要纠结于所谓的画饼和老板的承诺。当你的工作能力得到一定的锻炼的时候，你所能带来的价值自然会越来越高，你的待遇也会越来越好。

三、员工需要把更多的注意力放到自己身上。

对于员工来讲，员工最主要的事情是提供工作价值。不管你在哪里工作，只要你的工作能力足够强，你就可以获得相应的工作机会和升职机会。正因如此，我建议员工把更多的注意力放到自己身上，没有必要被这些身外的事情消耗注意力。与此同时，你需要不断提高自己，让自己变得越来越强。

可能多数职场人已经经历过老板给员工画大饼的场景，其实大饼确实是正向的激励手段，老板是希望员工可以和公司共患难，提升公司的价值观，可以让员工有打鸡血的感觉。

但是现实里，一般画大饼的公司，对于员工薪资会比较低，剩下的则会用大饼的形式来填满，会将公司的前景描述的一片大好，上市，期权都是可以想象到的。这个时候，打工人就要警惕了，毕竟，出来上班，还是要现实一点，能拿到手的才是真的，当你拿到手以后，你觉得你确实也可以公司共进一下，这个时候你再考虑，其实大饼可能作为一个附加值来存在的，千万要警惕老板将大饼作为主要价值来输出。

说回到老板，你觉得，每个公司都要有大饼，这才是完美，马云刚创业那会，不也是画大饼么，那信的人不也挺多的，再说大饼作为一种激励，对于公司也是好的。

但你没考虑到的是，马云当时确实画大饼了，当时确实也有人跟了，但是没跟过的人有多少，你知道么？而且站在当时的角度，你要是不谈钱也行，马云的人格魅力和个人的能力价值，这足以吸引人才内聚。而你呢，你既没有马云那样的能力，又不懂员工的内心。即使员工听了你的大饼进来，你的能力，你的价值留不住他的时候，还是一片散沙，所以，老板，还是惊醒吧，多点一些实在有益的事情，少做一些虚招子，可能你觉得员工傻看不出来，但员工心里了然，他又在笑谁呢？

1双鱼座

没人比双鱼座男人更掌握女生的念头。在交流的历程中，双鱼座男人会有心或不经意地为女生叙述将来的美妙情景，让女生深陷他造就的短暂性理想。

因此，许多女孩觉得双鱼座男人是自已的姻缘，对双鱼座男人死心踏地，但通过长期的相处，你就会发现许多情况下他仅仅说说而已。

嘴边时间了好，但身体力行却非常少是实至名归的画大饼权威专家！

2白羊座

白羊座男人常常讲话不通过脑部，想干什么就说些什么，画蛋糕不用文稿张开嘴巴来做十个服务承诺：这座山未来就是你的！

白羊座依靠一张巧嘴，获得了许多女生的亲睐，此后，你就是我的女王！

殊不知，这种服务承诺的真实必须评定。水很少。白羊座男人不太喜欢吹捧他的服务承诺。当他得出他的约定时，他的确是诚挚的，但这类激情迅速便会被遗弃，因此他常常给人一种蛋糕的觉得。

3天秤座

说到画蛋糕，谁会画得比天蝎座更高更圆？天秤座男人一般高情商，处事圆滑。她们了解说些什么对自已有益处，因此她们可以虚构一切胡说八道。

天秤座的男人画了一个蛋糕，脸不红脸不红地说实话一样，不但她们没有投入哪些，并且让女生为他投入情感和钱财，方式确实很高！

不要相信天秤座男人得话，大家很有可能仅仅蛇蛋图罢了！

4狮子座

狮子座男孩儿一直给人一种蛮横的总理品牌形象，令人感觉她们做一切事儿都很有魅力，充满了归属感。但，不必真的。

由于她们有较强的自尊和不错的脸面，她们一直夸大其词许多事儿。尽管它们很霸气，但通常这些服务承诺非常少兑付。一旦你认真完成他，她们会给自己寻找许多原因。

狮子男真是便是画大饼权威专家，不必傻傻的坚信她们。

你和我朋友画饼不只是员工不干嘛，老板也不希望员工画饼。“画饼”是职场中常见的现象，通常是作为领导激励员工的一种方式，但是频繁地、不切实际地画饼，确实很让人反感。经常听朋友念叨说，他们公司的主要来源是“融资”，所以老板经常给他们画饼，有时老板自己都说“我不是在给你们画饼，请相信我”，结果是在职两年期间，公司定位从未明确，战略目标一直在调整，大多数项目都是虎头蛇尾，最终以资金链断裂，欠发3个月绩效工资告终。

其实，无论是职场新人还是老人，大可不必太过于在意老板是否画饼或者画什么样的饼，在职场中，我们无非就冲“薪水，心情”这两个方面，在入职时谈好自己能接受的薪资，工作中学习好专业技能，处理好人事关系，尽自己所能武装好、包装好自己，同时做好自己的职业规划。说实话，最激励人的是“希望”，而最能激发人潜力的是我们内心的“渴望”，公司管理者给员工画饼的目的就是为了给予员工希望，来激发员工内心的渴望，从而为企业带来利益。很多企业以“年轻人”“新人”为借口，以画饼为方法，给年轻人灌输一些思想，核心就是多奉献少提要求，只有先奉献了才能品尝鲜美的果实。这话其实也没错，但最后的结果往往都是奉献了果实却被企业窃取了。其实画大饼是每个企业与管理者常用的伎俩，也的确是起到了很大的作用，过往案例证明打鸡血、画大饼是管用的，作为管理者、老板用这种手段激励员工也无可厚非，毕竟企业需要生存，必然要打造一支向心力特别强的团队。但很多企业都是卸磨杀驴，业绩上来了、利润有了，但员工应得的薪资、当初许诺的奖励和待遇却没有兑现，这是才是真正的症结所在。企业的岗位也是分轻重的，企业对员工的待遇也是分三六九等的，企业老板与管理者画大饼针对的人往往都是非核心、非重要、新人岗位，因为他们是可以随时被牺牲的，说句不好听的话，他们的死活、去留根本不会影响到企业的生存，用着不顺手可以随时辞退，是可以随时被牺牲的部分。而企业老板与管理者也不是傻子，真正对企业有用、企业依赖的员工，企业给与的待遇也不会差到哪去，所以这就造成了一个现象，吃大饼的人都是新人和不重要的人。如果想要改变这个状况，那就必须让自己成为对企业有用的人，如果企业缺了你就像少了条腿，老板与管理者也不敢给你画大饼了。总之，当我们有资本与谈判底气的时候，再去跟老板谈需求，如果老板还在跟我们画饼，说一些有的没的，那就此处不留爷自有留爷处了！

女人是听觉动物，所以男人会很多的甜言蜜语就能够把你骗得团团转，有些人的誓言会实现，有些人的誓言就是狗屁。女人们别太天真，有些话真的不能信。十二星座中，哪些星座男的话最好听却最不能听呢？就来看看吧。

白羊男

白羊座是很擅长撒谎的，只要他们有那个心思完全可以瞒天过海，白羊虽然长着一副人畜无害的样子，但是他们在某些时候是非常可怕的，因为他们可能在片刻间就已经欺骗了你，而且你还真的就反应不过来。毕竟一副柔弱的外表下谁能够知道他们是如此有城府的人？所以被他们骗的人不在少数，而且被骗去数钱了还没意识到也不在少数，这可见白羊有多厉害了。

他们很懂得随机应变，也知道怎样去敷衍对方。嘴皮子很溜，甜言蜜语的话出口成章，奉劝切莫去相信白羊座的话，他们骗人的功夫最是一流。有时候对你的承诺只是一时兴起，丝毫不打算去履行。

狮子男

狮子男是很霸气的，当然了狮子男有些时候给人一种浮夸的感觉。狮子男喜欢对着别人画饼，其实狮子男要做到也是有可能的，但是要看狮子男愿不愿意去做了。面对生活的时候，狮子男的异性缘还算是不错的，狮子男有能力，所以即使在画饼也会有人喜欢。

射手男

射手座也是一样，在爱情面前是完全靠不住的。他们都不知道自己每天在想什么，也完全管不住自己，他们经常会给你说一些天花乱坠的事情，给你描述在一起之后的生活会有多么的美好，可能也就是当时说说而已，他们不想把自己的生活绑住，所以他们总是一边在挣脱爱情一边又在寻找爱情。

事实上，在很多情况下，射手男只是随口说说，并没有将自己说过的话放在心上，更别提对女生们负责。这样漫不经心的射手们说的话，怎么能够轻易相信呢？

摩羯男

为什么说摩羯的话也不能全信呢？那是因为啊他们总是喜欢伪装自己，而伪装正是他们所擅长的。他们是属于比较内向，还略带点忧郁消极，没有安全感也欠缺幽默感的星座，常常会装出高高在上或严厉的姿态来掩饰自己内在的脆弱。当他们说出：“我没事、我很好、无所谓”等字眼来时他们的内心不一定就是这样想的哦，常常都是心口不一，只是为了给自己找个借口，而每次说出违心的话都是在给自己添赌。

结语

一个人靠不靠谱其实从他们的言行举止都能看得出来，有些人才华横溢，说话一套一套的，看似特别健谈随和，但实则说的话里十句可能有八句都不能信。在生活中我们身边不可避免的都有这样一种人存在，他们在人前一个样，背后一个样经常以两面性示人让人捉摸不透。

企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景，但由于各种原因却很难实现的现象。

老板之所以成为老板，有他丰富的历练，这意味着他深谙为人之道、用人之道，最会摸准职场人的“软肋”，“小白”更不在话下，其实用人也是一个心理上的“博弈”。

老板的“饼”是个希望，并不是承诺，如果员工的“性价比”高、足以让老板满意、喜欢得不行，“画饼”就会成为真饼了。所以，不要反感“画饼”，重要的是冷静地弄清楚自己能干了啥、待遇条件过得去就好，“画饼”让它在那挂着不碍事。

扩展资料：

天底下所有的领导都会为员工“画饼”：

每个人心中都是有理想，有追求的，公司发展需要蓝图，领导自然有领导的追求，我们也有我们的追求。作为领导，如果不能为员工假设一个奋斗目标，那么整个团队必然是懒散的，死气沉沉的，不思进取的。所以，天底下所有的领导都会为员工“画饼”。

优秀的领导，会假设一个很大、很遥远、很宏伟的目标，让员工为之奋斗，在奋斗的路上，会逐步的设立一些容易完成小的目标，让员工逐步完成，不停的吃到“小饼”，这样员工就会不停的奋斗下去，画出来的“饼”就会成真了。

老板会给员工画大饼，站在老板的角度来说，这是一种手段，但是我们自己要明白。在职场上，我们自己是独立的，要时刻保持头脑清醒，不能被老板的大饼忽悠住。不管老板规划的企业未来有多好，始终要牢牢记住，自己要在这家公司达到怎么样的目标，这才是安身立命之本。来工作就是为了钱，所以赚钱才是你最主要的追求，职场上很危险的局面就是老板画大饼笼络人，想让人不拿钱白干活。

对于画饼的态度的好坏，起决定因素的是这块饼是否靠谱。往往企业的诚信是员工辨别的标准。一个不关心员工福利，只知道剥削的企业，就算饼画的再漂亮，员工也嗤之以鼻。相反，常为员工着想，言出必行的企业。这块饼，员工会努力去争取。有些管理者为了让员工付出更多的努力，把饼吹的偏离了实际。让员工都觉的不现实，明显是在忽悠，这样就得不偿失了。最好在能力范围内进行画饼，例如提高基本酬，增加假期，公费旅游之类都是相对容易达到的。这样才会让员工觉的合情也合理。

员工对公司的“画大饼”肯定也是动心的，但现在出来社会都是要赚钱生活的，从长远的角度上看，单靠“画大饼”很不切实际。毕竟现代人大家都很忙，时间是很宝贵的，员工也不想耗着青春来跟你一起做“画大饼”的事，最终的受益者是公司。你让我跟着干可以，但是工资方面你至少也要给我调整一下吧。如果公司老板跟员工的关系平时就相处得不错，给员工足够的好处，员工肯定会为这个公司继续干下去；如果公司跟员工的关系处得一般，没什么好处，一遇到“画大饼”的情况肯定是不认可的。