在老板面前说话都容易结巴的星座有哪些呢？

老板也是人，其实大家都是一样的，没有什么好害怕的。但是生活中一些员工就总是很畏惧老板，远远的看到老板，他们就只想着要怎么躲避。下面就给大家分享一下在老板面前说话都容易结巴的星座有哪些。

1双子座：上班偷懒

双子座性格很聪明，但是在平时，双子座总是会在自己的工作时间开小差，他们会把更多的精力放在自己的副业上。也正因为他们总是偷偷的利用上班期间来做自己的事情，所以总是担心被老板抓到把柄，因此遇到老板突然出现的时候，他们就会紧张到结巴。

2巨蟹座：容易紧张

巨蟹座很容易紧张，其实他们明明没做错事，但是一看见老板，巨蟹座就会马上脑中一片空白，不知道如何应对。就是因为巨蟹座平时太过于内向，又不懂得表达自己，就算工作，也只是埋头苦干，而不会跟同事交流。久而久之，他们就很担心跟人打交道，特别是跟老板这样的大人物，会让他们更紧张，甚至结巴。

3摩羯座：自信心不足

摩羯座其实各方面都很优秀，是领导会很喜欢的那种员工。但是他们自己总是自信心不足，会觉得自己做的不太好。所以面对领导的时候，摩羯座就有点心虚。他们担心老板会不会当着所有人的面批评自己，而其实都是他们想太多了，老板往往都是表扬他们的。

4水瓶座：从未见过大人物

水瓶座平常挺不思进取的，所以他们接触的都是基层的员工同事。有时候给他们一个好机会去接触更高大上的场面，他们都会连连摆手不想去，因为害怕自己会应付不来。所以在见到老板这样的大人物的时候，他们还真的是会特别的紧张，然后就会说话结巴。

与12星座上司绝配的12星座下属

你知道与12星座上司绝配的12星座下属分别是什么吗？在十二星座中，每个星座的性格特点都不一样，因此最匹配的人也不相同。我已经为大家搜集和整理好了与12星座上司绝配的12星座下属的相关信息，一起来看看吧。

与12星座上司绝配的12星座下属1

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属

牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属

魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。

宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属

宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，iq爆棚、eq缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

与12星座上司绝配的12星座下属2

12星座上司谁能做到雨露均占

第一名：摩羯座

摩羯座的上司是按照个人能力来衡量工作业绩的，从这点上来说只要你是有能力的人，就能够被摩羯座的上司看重的，摩羯座的上司最在意的就是员工的工作能力，其他的对摩羯座人来说没什么重要的。摩羯座的老板在生活中很少会看重人际关系的重要性，毕竟职场的核心竞争力是个人能力的高低。若你真的是有能力的人，摩羯座会给你足够的施展空间。但要知道哦，摩羯座的老板是非常看重能力的，如果你没有足够的价值胜任这份工作的话，不管你跟他的私交如何，他都会尽快把你撤下来的。在职场生活中花费更多时间用来职业提升的人，也会是摩羯座上司喜欢的类型。总之，只要你努力，摩羯座上司就会喜欢你的。

第二名：金牛座

金牛座的老板在薪资方面会有一点小小的抠门，但现实的金牛座老板会把员工做了多少工作和薪资紧密的联系在一起，金牛座的人或许会跟员工讨价还价，但若你真的是有金牛座所需要的技术能力的人，那金牛座是不会在意价格的。金牛座的上司最在意的是效益和带来的价值。即便是私交关系很不错的员工，在职场上金牛座的老板也是绝对的公事公办，一般的金牛座的老板喜欢的员工是勤快的类型，相对来说嬉皮笑脸的性格虽然是自然熟，但并不是金牛座老板喜欢的类型，反而是像金牛座一样言语少，工作多的人才是他真正想要的员工，想在金牛座老板这里偷懒想都别想咯！

第三名：狮子座

狮子座的老板跟员工是威严并施的，狮子座的老板领导能力很强，有时候需要绝对服从自己的员工，但只要没有很大的事情惹到狮子座的老板，其他时候他都会很公平的按照员工的付出来评断薪资的。也许狮子座的老板脾气不是很好，作为太阳本位的星座，狮子座的老板做事比较张扬，甚至是有点个人崇拜的公司管理制度。但狮子座的人也的确是一个很领导管理水平的领导，多数员工都能被狮子座的上司管理的服服帖帖呢！当然了，他也是一个雨露均占的人，相对来说狮子座对于公司的核心项目和核心工作人员会更关心一些。不过他很乐于助人，帮助新员工适应公司环境也是比较多的。

第四名：白羊座

白羊座的老板对员工很用心，尽量人性化的管理设置，白羊座的老板或许脾气比较急躁，在关键的工作任务面前会生气发脾气，但工作职场生活中她对员工的确是很上心的呢！白羊座的人本身就有一种乐于助人的性格，因此对身边的人都体贴。不过白羊座的老板非常有主见，有些独裁的性质在其中，白羊座老板下的决定尽量不要轻易改变哦！哪怕是你有自己的想法和建议，也需要私下委婉的方式跟白羊座上司交流。切记白羊座的老板是非常在乎面子的，倘若你公开提出自己的想法，那白羊座老板自然会认为自己是颜面落地咯！不过白羊座的老板对人的确上心。

第五名：天蝎座

天蝎座的老板看似神秘，不那么容易被人了解，其实对待员工付出的是真心的呢！天蝎座的老板看人几乎是一针见血的，若是你在工作上不那么努力的话，天蝎座也会背后给你捅刀子呢！但若是你对天蝎座的他很忠心的花，那天蝎座的老板对你自然也是应付公事。天蝎座的老板在工作机会上是雨露均占的，他给每个人的机遇几乎都是公平的，再加上天蝎座的人本身就是第八宫的掌管者，也有神秘和诡变的性格特征，想猜透他的心思的确很难，反而是天蝎座上司很缺乏安全感和对别人的信任，因此会用时间和工作薪资等等来验证一个员工是否对工作上心的。想欺骗他，别做梦了！

第六名：处女座

处女座的老板是精益求精的性格，在职场生活中对员工的要求的确是很严格，可是处女座的老板对待每个员工也是很公平的。特别是身为土象星座的处女座，现实而稳重。处女座的老板甚至对于主动跟自己搭讪和拉近距离的员工，有一种敌视感和防备心呢！处女座的老板在职场生活中总是会多想，对员工的管理就更是如此咯！因此处女座的老板对每位员工都是公平，雨露均占的，几乎是没有什么偏袒。当然了，处女座的人是很看中效率的，因此在工作上有更高的业绩，是更加能够得到处女座老板的喜欢。其他时候，基本上是一视同仁，雨露均占的。

第七名：水瓶座

水瓶座的上司好奇心很强，水瓶座的人也是非常适合从事高科技和新奇的技术领域的，因此水瓶座的老板对于能够有核心技术的员工总是有很强的好感。不过水瓶座很讲求公平，同样的一个工作任务，能够完成的更好，自然是他更欣赏的。而兴趣广泛，特别是在科技领域有自己见地的员工，同样也会是水瓶座的老板比较偏爱的。水瓶座的老板喜欢个性，相对于市场上流行的元素，他希望自己能够更早一步得到，有一种引领时尚的感觉，但是水瓶座需要的是绝对的个性，他不希望有员工和自己身着同样的衣服或是说出同样的话，若是你发现自己有什么和水瓶座的老板相似的，劝你还是稍微修改一下呢！

第八名：双鱼座

双鱼座的老板对员工是很温柔，几乎是不怎么发脾气，双鱼座的老板对员工的好多半是走心的，不过双鱼座的老板容易因为关系的亲疏而分配任务的。跟双鱼座老板关系更亲密的人，他自然就会分配简单一点的任务，而关系难处理的，双鱼座会尽量调到远离自己的工作任务去。原因就在于双鱼座的人的确是太感性了，对于别人的想法是很容易了解的，但是敏感的他会因为别人的感受而影响自己的心情，自然而然双鱼座很容易因为关系的好坏而分配工作。双鱼座的人擅长通过其委婉的方式来掩盖自己的'真实意图，看似因为工作的缘故分配人员管理，其实他还是很重视关系亲疏呢！

第九名：天秤座

天秤座的人似乎总是被冠以公平的代名词，但天秤座的人是很容易根据人的脾气好坏和物质势力如何来分配工作的呢！首先金星入庙的天秤座，是非常注重人际关系的处理呢！对于脾气平和或安静的人有好感，也希望能够留在自己身边工作，而对于脾气冲动或是与天秤座有过节的员工，会考虑到远离自己的岗位。而在评优评先等等的职场评比活动中天秤座的人也是会参考关系如何而并不是工作能力来决定的。天秤座的老板工作上决策力并不是很强，总需要身边多几个好帮手给出主意，对于跟天秤座关系更为亲近的人，能够得到重用呢！而非是人的能力如何来决定职位高低的。

第十名：巨蟹座

巨蟹座老板在职场管理中的情绪化还是比较严重的。不过巨蟹座的老板和上司的管理模式又有不同，对于巨蟹座的老板来说能够任用的自然是有能力并且亲和力相对更强的员工，而巨蟹座的上司就非常注重员工和自己的关系如何咯！尤其是工作态度和工作热情容易被调动的员工，更容易成为巨蟹座上司所信任的，毕竟这样的员工相对更容易管理。巨蟹座的下属也是非常挑剔看重亲和力强的人作为自己的上司呢！巨蟹座的人情绪化严重，自然是非常需要能够与自己脾气相投的员工。不过表面上的宽容恐怕也不是那么容易就得到巨蟹座的心呢！别想欺骗巨蟹座哦！

十一名：射手座

若是遇到射手座的上司，是一件好事情，当然也会是一件非常糟糕的事情。对于喜欢交朋友，本身性格就很热情的人来说自然是一件幸运的事情，射手座很喜欢交朋友，不仅如此射手座的上司还喜欢把兴趣和爱好融入到繁杂的职场生活中，你们的私交很好，自然会更加有利于你的职场生涯。可若是你的性格比较沉闷，那你跟射手座的上司关系并不如意呢！射手座的人有点小孩子气，喜欢按照个人的喜好来评断职场的员工好坏。射手座的老板的确是很难做到雨露均占的，经常会依照自己的喜好来选择留在身边的员工，难免也是对员工有些许的不公平呢！

十二名：双子座

双子座的老板在员工面前是扮演的笑面虎的角色，看似是很好说话，什么都好商量的老板，其实双子座的老板是很容易按照自己对员工的喜好与否来控制公司的。若是员工的背景不错，双子座的老板也会选择暗箱操纵来留住自己想要的人。对于双子座的上司来说跟每个员工都相处ok是必要的，但这并不代表双子座给每个员工的机会都是公平的，反而是有很多跟双子座私交好的员工吃香呢！双子座的老板也是很容易把人分层次的，自然就是不公平的对待员工咯！双子座的老板是典型的笑面虎性格，表面看上去和蔼而通情达理，实则有很多个人想法不那么并不会在员工管理中表现出来的哦！不过跟双子座的老板成为朋友，吃喝玩乐是不用愁的。

精明能干识时务，做事圆滑情商高，深得领导宠信的星座是什么？

君子藏器于身，待时而动”指的就是那些有卓越才能的、高超本领的君子不会到处去卖弄自己，以此作为自己炫耀的本领，他们只会在一些必要的情况下，才会把自己的技能展露出来，“器”在这里指的是才能，比喻身怀才能等待施展。

双子座

分手很长一段时间后，你会发现你的心受伤了，但你不能忘记它。你甚至在想：如果我想再爱一次，我会选择和他在一起吗？有些人双子座一开始并不喜欢对方，但通过深入的理解，他们发现对方是他们想要的人，双子座也会追求完美的进攻。双子座很可能不太可能，即使早期投资很多，他们也会全力以赴解决一切。他们的爱情对策是不可预测的，不知道哪一个真的和别人在一起，如果双方都不想放弃，为什么不试试，如果真的爱，那么他们就会坚持下去。

双子座女孩非常喜欢做总体规划。他们认为只要一个人过着非常丰富的生活，就足以证明自己的存在。在许多情况下，双子座女孩不喜欢被男孩束缚。他们也更喜欢随意。爱自由的女孩通常不容易运气不好。

双子座的朋友通常在工作场所更成熟和稳定，但他们非常擅长抓住机会。通常双子座说得少，看得多，非常擅长观察颜色和颜色，能准确把握领导者的思维趋势，立即服从对方。高情商的沟通技巧让双子座知道什么时候说话，什么时候闭嘴。因此，领导者喜欢双子座，也想把主要的事情交给他们。

处女座

把他们的生活给工作，所以他们不容易逐渐关系，直到他们真正爱上一个人，处女座的心停留在爱中，他们看到爱像工作一样认真，有些过程对方不允许处女座，他们私下吃食物。但处女座的魅力是毫无疑问的，当处女座遇到他们所爱的人时，他们会在情感层面上绝望地追求完美的另一边，甚至用他们的高情商来吸引另一边！处女座的男孩总是很明亮，他们有明星情人的标志，爱上处女座的男孩，他们会发现他们的日常生活越来越快乐。

处女座是一个非常不愉快的十二个星座，因为他们从来没有倒置过，他们是一个非常自信的人，但也是一个不愉快的十二个星座。自信是真的，嫉妒也是真的，别人讨厌处女座，讨厌处女座无聊，但也可以继续说自己的好话。其他人喜欢处女座，因为处女座可以和他们谈论一些更舒适的话题，处女座在最无聊的时候，也可以谈论，但他们不能做任何事情。

狮子座

狮子座在职人员属于拼命三郎的类型，能力强，演讲和工作都有自己的设计风格。对于这些专业能力特别强的员工，甚至领导也会尊重他们三分。狮子座也知道他们不能成功，否则很容易引起灾难。因此，通常在领导面前，狮子或主要表现非常谦虚，会给足够的领导面孔。即使他们单独取得了突出的成就，他们也受益于领导的具体指导，赢得了领导的喜悦。

狮子座属于职场拼命三郎的类型，能力强，有自己的设计风格。对于这类专业能力特别强的员工，即使是领导也会尊重他们三分。狮子座也知道自己不能成功，否则很容易造成灾难。因此，在领导面前，狮子座可能很谦虚，会给领导足够的面子。即使是自己的突出成就也会受益于领导的优秀和正确的指导，因此在职人员受到领导的青睐。

双子座。

双子座是一个从小到大都特别聪明的人，双子座很懂得随机应变，再难的局面到了双子座的面前，也会变得简单，双子座知道自己的头脑很好，所以双子座很会应用自己的头脑，将聪明才智运用到现实生活中去，因此不管是老师还是领导都很喜欢双子座的聪明。

双子座的人不仅性格多变，而且他们的头脑也是十分聪明的，就如他们星座的名字样，在他们的心中存在着两个人，同样也拥有着两个人的智慧。从小到大，双子座都特别聪明，双子座很懂得随机应变，再难的局面到了双子座的面前，也会变得简单。

双子座知道自己的头脑很好，所以双子座很会应用自己的头脑，将聪明才智运用到现实生活中去，因此不管是老师还是领导都很喜欢双子座的聪明。所以说，在十二星座中，最聪明的星座应该就是双子座了。

双子座最聪明的表现

双子座的人都比较聪明，不仅智商超出周围人很多，而且他们做事还非常理性，绝对不会轻易发泄自己的情绪。双子座一般情况不会主动出风头，一直在专心研究自己的领域。

但是当别人遇到困难，束手无策的时候，他们会果断出手帮忙，而且每次都能给大家带来惊喜，所以越来越多的人会崇拜他们。

当然也有人会质疑双子座的能力，认为他们只是擅长耍小聪明而已，如果你真的这么认为，那你就大错特错了，双子座的聪明才智远远超出了你的想象，他们只是不愿意和你一般见识。

否则根本不会给你任何嫉妒的机会。双子座面对别人的质疑，从来不会过多地去解释，会用自己的实际行动去回击对方，用结果说话更有说服力。