十二星座上司与下属的绝佳搭档

关于十二星座上司与下属的绝佳搭档

在职场生活中如果能遇到称心的下属，就好比如虎添翼，处理什么事情都可以快刀斩乱麻，得心应手。不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。那么一起来看看12星座上司下属的绝佳搭档。

白羊座上司&摩羯座、金牛座下属

白羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，白羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如摩羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补白羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&白羊座、水瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像白羊座跟水瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

摩羯座上司&水瓶座、巨蟹座下属

摩羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，摩羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而水瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是摩羯座上司得力的助手。

水瓶座上司&天蝎座、摩羯座下属

水瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连水瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、摩羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

风象星座包括第三宫的双子座，第七宫的天秤座，第十一宫的水瓶座这三个星座。这三个星座都不是以动物作为代表，要不是人类（双胞胎），就是无生命的物体（天平与水瓶），这与火象星座的那两个半哺乳动物（羊、狮子、半人半马）以及水象星座的三个冷血动物（蟹、蝎子、鱼）截然不同。这说明：风象星座的人已经脱离了动物性，他们超乎寻常的冷静，既不会被激动所打动，也不会为情绪所左右，而是依据客观事实，来做出独立、理性的判断。正如风的特点一样，他们来去匆匆，从来就不带走一片云彩，也不会为任何人而停留。

这是以收集讯息，理性思考与判断为荣的人群，他们热衷于学习各式各样的知识，获取多方面的资讯与情报，并能站在客观与中立的角度做出独立的判断。他们大多拥有较高的智商与学历，但是，过于客观与理性也会让他们失去激情与深情，变得乏味而肤浅。表面上，他们能与他人保持良好的人际关系，人缘很不错，可实际上，他们总是有意与他人保持一种若即若离的距离，有时，冷静得就如局外人一般。

那么，面对这样一个理智又冷静，口才与智慧俱佳，却多少有点缺乏人情味的老板，你该如何与之相处呢？

1、不要打感情牌，他们不吃你这一套。

你与一个风象星座的朋友要好到什么程度，才可以向他借钱？

我只能回答你：永远别借。

与一般人的理解不同，其实风象星座的人的钱是最难借的。我们将他们与其他星座的人

做一个对比吧。火象星座是最容易借钱给别人的星座，他们很仗义也很慷慨，对于需要帮助的朋友会慷慨解囊。土象星座的人虽然看上去略显“抠门”，可如果你这个人很讲信用，他们又可以从中赚点利息，看在那点利息上，土象星座的人也还是会借钱给你的。而水象星座的人，他们则会根据自己当时的心情以及与你之间的关系厚薄，来决定要不要给你贷款。可是，风象星座，不管你与他的关系是如何的铁，也不管你的信用如何的好，他不还是不怎么愿意借钱给你。这是为什么呢？

因为风象星座的人太过理性了，别看他们平时与你相谈甚欢，嘻嘻哈哈，就跟亲兄弟姐妹一样，可实际上他们的心里却跟明镜一样。他们渴望自由，不喜欢被别人或者琐事约束住，更不愿意被金钱困住。他们不喜欢向人借钱，那会让他们感觉低人一头，还会因此受制于人；他们也不愿意借钱给别人，因为将来一旦被这笔钱给困住，那可是会让他纠结上好几年的。如果你打算用哥们友谊之类的感情牌来向他借钱，他更会觉得那就是一种情感上的“勒索”，理性而冷静的他即便表面上不说，心里却打定了逃避的主意。

在职场上，风象星座的老板可能会给人一种平易近人的感觉，除了另类抽离的水瓶座外，双子座与天秤座都很喜欢与人打成一片，不过，那只是表面文章而已。如果你误以为你这位老板会因为你们平时的交情而给你一点特别的待遇，那你就大错特错了。哭哭啼啼地向他求着借钱给你，让他不要开除你，不要降低你的工资，那些注定都是徒劳的。你要记住：他们对所有人都一样，他们对所有人都会进行平衡，并不会单独为你开一个后门的。假如你不识相的话，非要搬出当年咱们如何如何，现在你该如何如何，他把这些话看成是一种“道德绑架”。

记住：他不想欠你的人情，但也不会因为这个人情而让自己被“绑架”。

2、容忍他们的多变与反复无常。

风除了快速，不停留之外，还有一个特点，那就是多变。风象星座的人，性格就如风一

样，东飘西荡，摇摆不定。先不用说双子座的多情多心，天秤座的举棋不定，就是固定星座的宝瓶座，也有善变的一面。作为他们的爱人，那可是非常辛苦的，因为这位伴侣不会把全部心思都放在你的身上，即便结了婚，风象星座的人依然会有自己的朋友圈，还会有很多的异性朋友，除非这个人的星盘上有相反的制约力量，否则，这群人普遍都比较花心。

风象星座的老板也是多变的，他们不喜欢被约束住，哪怕是自己的话语。“一言既出、驷马难追”，“君无戏言”这种老话，他们可以挂在嘴上当做谈资，可心里却蛮不把这当成一回事。他们要求自己的手下必须“照我说的做”，可是，他们说的又是什么？这个老板一会儿说这样做，一会儿又说要那样做？我们到底该听哪一句呢？

风象星座老板的多变，与火象星座与水象星座都不同。火象星座老板改变计划，那是因为他们急于看到成果；水象星座的老板多变，那是因为他们的情绪变化；可是，水象星座的老板的变化却是可以没有任何原因的，这就更让人捉摸不透了。

那我们该怎么办呢？其实你也不用太着急，做好你自己就好。对于他们的下属来说，提前做好两套以上的方案是最好的选择，“一颗红心，两种准备”，这是最好的应对之策。当然，你还有一个方法，那就是“先斩后奏”，就是在他发出两个自相矛盾的指令，而且他自己也并没有要求一定要选择做其中的哪一个的时候，你先把生米给煮成熟饭了。即便他知道以后多少有点不爽，可因为他并没有要求你必须怎么做，他也不好发作，只能硬着头皮吃下去了，是啊，谁叫你这位做领导的举棋不定，犹豫不决呢？不果断的人，也只能被果断的人牵着鼻子走啊。不过，这么做是有一定风险的，你必须确保自己的“先斩后奏”能够取得一定的成果，能让你这位老板满意。要是你对此没有十足的把握，那你最好还是不要冒这个险。

3、跟上他们的节奏，但不要乱了自己的分寸。

风象星座的老板脑子转得快，他们说话的速度也很快，噼里啪啦就可以说出一堆的话来，

让坐在他对面的人感觉有点喘不过气来。

面对这样一位速度型高手，你也只能加快自己的脚步，跟上他的节奏。与火象星座、土象星座老板不同，风象星座的人似乎更急躁，他们会在任务期限之前就给你打电话，或者给你来一个突击检查，要你马上拿出方案来。这时候，如果你一本正经地对他说“老板，你给我的期限还没到，我还没开始准备呢”，他一定会勃然大怒。对他们来说，时间这东西是可长可短的，我做老板的，难道还要受自己给你的期限制约？不行，我现在就要，马上就要！

因此，对风象星座的老板，你一定要有足够的思想准备，来一个提前量，早早就把工作完成了。如果实在完成不了，起码也要让他看到你的阶段性成果，比如：你已经写了个大纲，或者已经做了某些“准备工作”。

不过，快速虽是必要的，可你也不要因此而乱了自己的分寸。风象星座的老板的思维是跳跃性的，他们经常会发出一些前后矛盾的命令，又喜欢对这些命令做出某种让人匪夷所思的解释。而且，你还不好当面反驳他们的这些“歪理邪说”。所以，如果你实在执行不了他那些“外星人”的命令，那你还是按照地球人都能理解的去做。只要你是为了公司好，为了老板好，而且事后证明你的选择是对的，风象星座老板是会原谅你的，别忘了，风象星座的人其实并不固执，而且他们善于为各种结果寻找合理的解释。

4、不要试图与他们辩论，你是辩不过他们的。

不要试图与一个风象星座的人辩论，你是辩不过他们的。作为主管语言文字与思维的星

座，风象星座的人自信地认为自己的口才是绝佳的，他们以辩才自居，根本看不起其它的星座。他们善于把各种毫不相关的概念混淆在一起，在他们的嘴里，黑的也可能是白的，即便不是，那也还有一个灰色地带嘛？与他们辩论，只会让你越发的沮丧，甚至会让你因此怀疑自己的人生，这可是非常打击你的自尊与士气的。

风象星座的人才不会与你讲道理，更不会谈感情，那些都没有用。他们的话，听上去似乎都非常的理性，可是，你会发现：这些的“理性”，似乎也都是服从于他们一定要辩过你的目的。语言，对风象星座的人来说，那就是随手可得的原材料，他们要把这材料捏成什么样的，你根本就左右不了。与其与他们在那儿争辩个没完没了，你还不如及早闭上嘴，去做你自己该做的事情。

所以，如果遇到你的风象星座老板批评你的时候，你最好还是闭上嘴，不要与之辩论。他会说上一大堆话，不管多么难听，你都要忍耐，绝对不要反驳。等到他气消了，话说光了，嗓子哑了，他自然会闭嘴的。

记住：风象星座的人就是天生的“律师”，谁愿意有事没事和一个律师展开辩论呢？

5、不要太过老实，别把太多的话都告诉给他们。

风象星座的人普遍都很健谈，双子座的人滔滔不绝，天秤座的人善于谈判，水瓶座的人

知识渊博，作为谈话对象与朋友，他们还是非常称职的。他们也适合往教师、演员、作家、播音员、主持人、记者、传媒与广告行业发展。

不过，老话说“言多必失”，健谈的风象星座也很容易因为过多的言语而给自己或他人带来麻烦。虽然他们足够聪明，也足够客观，可依然无法避免地会泄露一些关于自己或者他人的秘密与隐私。

因此，面对这群很善于交流的老板，你一定要多一个心眼，千万不要什么话都告诉给他们。否则，终有一天你会听到其他人竟然也已经知道了你的秘密。不用问，这肯定就是你这位风象星座的老板说出来的。

记住：他们就是风，风是无孔不入，也是无孔不出的。你不可能堵住他们的嘴，所以你最好还是先闭上自己的嘴。

6、别约束他们，给他们自由。

风的特点是什么？那就是不受约束，随心所欲。风不是火，不是水，更不是土，它不需

要附着在任何事物上面，却可以渗透到每一寸的空间里。

风象星座的人最讨厌被人约束住，他们向往自由，不愿意宅在家中，不愿意被亲密关系约束限制住。他们多情，不安于从一而终的婚姻；他们多变，不愿意做出任何承诺；他们随心所欲，不喜欢被任何清规戒律所捆绑。

作为他们的员工，你千万不要让他们对你做出任何承诺，也不要拿出他们当年所说过的某句话来提醒他们：当初他们曾经是这么说的，为什么今天又推翻？说难听一点，他们是没有什么契约精神可言的，契约这两个字，对他们来说，那只是在特定情况下的权宜之计。他们可以任意地解释自己所说过的话，所发过的承诺，甚至撕毁合约，反正，解释权永远都在他们的手里，他们喜欢怎么说就怎么说。你也别企图提醒他准时到达或者在什么地方等着你，他才不管这一套，脚是他的，他爱去哪里就去哪里，你还能拿他咋地？

对于这样一位来无影，去无踪，不受任何拘束，也不守任何承诺的老板，你千万要放平心态。还好，他们虽然未必每次都会讲信用，但至少他们还懂得一点平衡之道。如果你尊重了他们的自由，他也会给你相应的回报。他并不想欠你的人情，毕竟，欠了你的，总归还是要还回去的。

风象星座老板的相处之道：三颗星。

在工作和生活当中难免会有出现这样的状况，就是上司看上自己，想要跟自己在一起，也可能是职场潜规则等等，当然了，对于这个点子比较多的双子座来说，他们会怎么拒绝我们一起来看看吧。

第一，他会说自己有喜欢的人。

其实双子座的人确实也是一个非常聪明的星座，因为呢，他们在处理这个人际关系的时候，也会有自己的一套方式，当领导想要追求他或者说对他有好感的时候呢，他会说自己已经有了喜欢的人，那么对于这样的状况，领导可能也会非常的聪明，自然也会意识到对方可能是在拒绝自己或者说不愿意展开这个交往。

第二，他会说以工作为重。

其实我们都知道，双子座的人他们的借口太多了，当他不想要跟领导在一块的时候呢，他会说自己以工作为重，想要好好的努力把工作做好，并不想其他的事情，对于这样的话，对方可能也会懂得适可而止，就不会因此而继续纠缠，毕竟感情本来就应该要你情，我愿没有必要，搞得大家都不好。

第三，会适当的疏远领导。

其实我们都知道，如果一个人突然之间疏远了自己，那么他们自己也会明白自己的好感，可能给对方带来了压力，或者说带来了这个束缚，自然就会导致对方的疏远，在这种情况下作为领导的他们也会明白。那么自然就会停止，不会继续纠缠双子座，一直以来都是一个特别聪明的星座解决的办法，不仅仅这几个，同样他也会有其他的办法，当然今天就只说这几个了。

白羊座

白羊座热情大方讨得上司的喜欢，但是有时候过于纯真，工作上一味表现得冲劲十足，想法简单，并没有表现出过人的睿智和头脑，让人觉得不会有更深远的发展潜力。所以白羊要想获得上司青睐，需要适当收敛活泼的性格，认真的干出一些成绩来证明自己的实力！

金牛座

金牛座恰好与白羊座相反，金牛座行事踏实沉稳、积累经验、做事谨慎，这些都是一位好员工的表现。但是要取胜，不能一味埋头苦干，要懂得稳中求突破，有守有攻、有稳有冲才是大将之才，才能博得上司的关注与青睐。

双子座

双子座虽然天生聪明机灵，反应快做事敏捷，很轻易就能得到上司的注意与倍加关注。但是久而久之，大家会发现双子的善变和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，有时候聪明反被聪明误，过于会耍小聪明的员工反而会让上司反感，所以双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

巨蟹座

巨蟹座的自立能力超强，但缺乏安全感，爱猜忌。投身职场，有哪件事情能凭一己之力完成呢？所以，职场上的巨蟹座在掌握自己的同时，还要学会信任上级和同事，豁达的人才收欢迎。

狮子座

狮子座性格豁达，行事粗放，身旁通常会簇拥着很多朋友；如果落单了，狮子座就会无所适从。在职场上，许多工作是要耐得住寂寞才能做得下来的，所以，狮子座要得到领导的青睐，先要不怕寂寞，还要改掉粗枝大叶的毛病。

处女座

行事追求完美、注重细节是处女座的优点，但这些优点发扬过头就是缺点了。上级希望下属工作认真，但也追求效率；上级希望下属做事细致，但讨厌磨叽；处女座要得到上司的青睐，就要既认真又高效，既细致又干脆