属猴双子座B型血的人性格有什么特征

一个人的性格特征往往可以在十二生肖和星座组合中表现出来。如果加上血型，会更生动。双子座一只猴子和B型血会发生什么样的碰撞？接下来我给大家分析一下猴子双子座B血的人的特点。

双子座猴B型血性格分析

你聪明、敏捷、有才华，但你总是在寻求新的想法和变化。

双子座富有创新精神，充满艺术细胞，而B型血猴思维活跃，眼光独到。会起到很好的策划和艺术创作作用，你会被自己丰富的想象力所激动。总有让你觉得高人一等的好点子。

但美中不足的是，你经常有好的想法却没有好好利用。你想的多做的少，心思多变，把握不好瞬间的灵感。

但你往往有贵人相助，你的才能会随着年龄的增长不断体现出来，让你的想法得以实现，思想变得平静。

速配：射手座，AB血，蛇

黄道十二宫中双子座B型血角色全集

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十二星座猴B型血性格百科

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问题一：人格的基本特征有哪些 人格的基本特征有：

（一）独特性。个体的人格是在遗传、成熟、环境、教育等先、后天环境交互作用下形成的。不同的遗传、存在及教育环境，形成了各自独特的心理特点，我们经常所说的“人心不同，各如其面”就是指的这个意思。如有的人开放自然，有的人顽固自守，有的人沉默寡言，有的人豪爽，有的人谨慎等。环境会使某一人格品质在不同人身上表现出不同的含义。如独立性这一人格特质，作为缺乏父母爱护的家庭中成长的孩子，独立带有靠自己努力的含义；而在一个民主型家庭成长的孩子，独立则作为健全人格培养的重要部分。

（二）稳定性。人格的稳定性是指那些经常表现出来的特点，是一贯的行为方式的总和。正如我们所说：“江山易改，本性难移”。一个人的某种人格特质一旦稳定下来，要改变是较为困难的事，这种稳定性还表现在人格特征在不同时空下的一致性。例如一个性格外向的大学生，他不仅仅在家庭中非常活跃，而且在班级活动中也表现出积极主动的一面，在老师面前同样也能自然地表现自己，不仅大学四年如此，即使毕业若干年再相逢，这个特质依旧不变。

（三）统合性。人是极其复杂的，人的行为表现出多元性、多层次的特点。人格的组合千变万化并非死水一潭。各种人格结构的组合千变万化，因而使人格表现得色彩纷呈。在每个人的人格世界里，各种特征并非简单的堆积，而是如同宇宙世界一样，依据一定的内容、秩序与规则有机组合起来的动力系统。人格的有机结构具有内在一致性，受自我意识的调控。当一个人的人格结构的各方面彼此和谐一致时，人们就会呈现出健康的人格特征，否则就会出现各种心理冲突，导致“人格分裂”。

（四）功能性。人格是一个人生活成败、喜怒哀乐的根源。正如人们常说的“性格就是命运”。人格决定了一个人的生活方式，甚至有时会决定一个人的命运。人们常常使用人格特征解释某人的言行及事件的原因。面对挫折与失败，有志者认真总结经验教训，在失败的废墟上重建人生的辉煌；而怯懦的人一蹶不振，失却了奋斗的目标。当人格功能发挥正常时，表现为健康而有力，支配着人的生活与成败；当人格功能失调时，就会表现出懦弱、无力、失控甚至变态。

问题二：人格的主要特性有哪些？ 人格的主要特性有：

1、独特性

一个人的人格是在遗传、环境、教育等因素的交穿作用下形成的。不同的遗传、生存及教育环境，形成了各自独特的心理点。人与人没有完全一样的人格特点。所谓“人心不同，各有其面”，这就是人格的独特性。但是，人格的独特性并不意味着人与人之间的个性毫无相同之处。在人格形成与发展中，既有生物因素的制约作用，也有社会因素的作用。人格作为一个人的整体特质，既包括每个人与其他人不同的心理特点，也包括人与人之间在心理、面貌上相同的方面，如每个民族、阶级和集团的人都有其共同的心理特点。人格是共同性与差别性的统一，是生物性与社会性的统一。

2、稳定性

人格具有稳定性。个体在行为中偶然表现出来的心理倾向和心理特征并不能表征他的人格。俗话说，“江山易改，秉性难移”，这里的“秉性”就是指人格。当然，强调人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是一成不变的，随着生理的成熟和环境的变化，人格也有可能产生或多或少的变化，这是人格可塑性的一面，正因为人格具有可塑性，才能培养和发展人格。人格是稳定性与可塑性的统一。

3、统合性

人格是由多种成分构成的一个有机整体，具有内在统一的一致性，受自我意识的调控。人格统合性是心理健康的重要指标。当一个人的人格结构在各方面彼此和谐统一时，他的人格就是健康的。否则，可能会出现适应困难，甚至出现人格分裂。

4、功能性

人格决定一个人的生活方式，甚至决定一个人的命运，因而是人生成败的根源之一。当面对挫折与失败时，坚强者能发愤拼搏，懦弱者会一蹶不振，这就是人格功能的表现。

据此根据其特征我们可以在心理学上将人格定义为:是个人在适应环境的过程中所表现出来的系统的独特的反应方式，它由个人在其遗传，环境，成熟，学习等因素交互作用下形成，并具有很大的稳定性。

问题三：良好的人格有哪些特点 养成良好的人格特征，需要从下面几个方面入手：

一、培养人格魅力

在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。何为人格魅力首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格。

人格魅力的性格特征表现在如下方面：第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动;对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑;对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。

第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。

第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。

第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。

具有上述这些良好性格特征的人，往往是在群体中受欢迎和受倾慕的人，或可称为 “人缘型”的人。

人生在世，总会遇到许多不平等或不公正，但无论身处顺境还是逆境，无论是面对将军还是士兵，每一个人在人格上却都是平等的。这也恰恰是

生活

的公平。

从这个意义上讲;这个世界其实并没有什么卑微，但却有卑鄙;也不存在什么高贵，但却有高尚。 然而，有些人总想干方百计制造尊卑，有些人也偏偏习惯于逆来顺受。于是，才有了这个世界上的并不为少的或狂妄或自卑的悲剧。人所受的伤害莫过于心灵的伤害;所受的摧残最大莫过于精神的摧残;所受的侮辱最大莫过于人格的侮辱。但人格并不是别人想侮辱就可以侮辱得了的。

人格，其实就是对自己的评价与塑造。在霍桑那部著名的小说《红字》里，海丝特。白兰虽因通奸罪而被戴上标志耻辱的红“A”字示众，但是由于她处处为别人做好事，同样是那个“A”字，几年后在人们心目中却成了德行和人格的标志。人格的力量在海丝特。白兰身上表现得那么顽强，不知那些一贯喜欢侮辱别人人格的人，读到这里会有何感想是的，不是所有的敌视都必须用敌视回敬。

人格是金。人格的光辉是任何邪恶、任何势利都无法使其泯灭的。 当然，自卑并不就是对人格的贬低，但自尊却一定是对人格的提升。自尊也并不排斥自卑。一个有着深刻自尊的人，往往在血液也含有着或含有过深刻的自卑，只不过有人善于把这种自卑化解为一份自尊的动力罢了。自卑总是在心里与别人比较，越比越觉得自己的渺小，越比越容易失去自己。自尊却不然。自尊并不要求你胜人一筹，自尊只希望你做得比自己认为可能达到的更好。自尊，是一个人灵魂中的伟大杠杆。“要穷，穷得像茶，苦中一缕清香。”这是自尊。“要傲，傲得像兰，高挂一脸秋霜。”这是自尊。 自尊与虚荣不同。自尊是对自己负责，追求的是踏实。虚荣是为自己化妆，追求的是浮华。自尊与清高临界。一个人身上如果没有些清高，那他也许很 难始终保持住自尊;但一个人如果太清高了，清高到居高临下俯视人生的程度，那么他不是导致虚无便是变得“假圣人”般的虚伪。 因此说，人不可有傲气，但不可无傲骨。

自尊是骨子里的，骨子里没有，你是怎么也装不出来的。以自尊获得他人尊重，是魅力;以尊重他人获得他人尊重，是理解。而想以乞求得到他人尊重，则是愚蠢。尊重别人也尊重自己。学会尊重别人，需要的是理解和宽容;学会尊重自己，有时还需要耐得住寂寞，>>

问题四：人格的主要特点包括哪些方面 一般认为人格是一个人具有社会意义的各种特性的统一体，各种特性的配合形式。人格的本质特征主要包括以下内容： ①体格上的特性，如身高、体重、体态、感官等； ②心理上的特性，如智力、记忆、知觉、判断等； ③特殊能力，如音乐、美术、社交等能力； ④经验，如知识、兴趣、态度等； ⑤气质，即情绪的表现，如兴奋或恬静，愉快或忧郁； ⑥意志，即行为自制力，克服困难的力量，如果断或犹豫 等； ⑦品质，即道德行为，如诚实或虚伪，公正或自私等。 人格就是由这些特性构成的有机整体，人格的本质特征可从两个方面理解。 1、人格的主体性 人格的主体性意味着人作为社会政治、经济、文化及整个社会生活的主体，在社会生活中以其主体意识参与社会实践活动，发挥其主体地位的作用。另外，作为个体的人的需要、才能、素质和价值的自我确证与为社会作贡献之间的和谐统一；人的创造性、认识力和能动性的最大发挥，在人格与文化互动中实现人和 社会的同步发展和提高等。 2、人格的整体和谐性 和谐是人格相对稳定状态的标志。整体和谐一般包括两个层次：其一，群体及个体人格与社会、历史、文化互动过程中的和谐；其二，个体人格内部结构的和谐。即价值、信仰、行为方式、思维、情感等和谐和个体调控机制的完善。一定的文化与人格是相对应的，正如巴尔诺所说：“当一个社会的文化发生了变迁，并且发展出新的制度时，这个社会就必须去适应新的情况，这种适应也许会涉及到人格的变迁，而人格的变迁又有可能再度导致文化上的变更。” 目前，我国的社会生产力还不够发达，青年大学生的人格状态与理想人格还有相当大的差距，这就有一 个人格的完善和变迁的问题。

问题五：五大人格是什么 人格大五理论（The Big Five）

塔佩斯用词汇学方法对卡特尔的特质变量进行再分析，发现五个相对稳定的人格因素。

经验开放性（openness to experience）：反映出想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。

尽责性（conscientiousness）：显示了胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制

等特质。

外倾性（extraversion）：表现为热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。

宜人性（agreeableness）：反映出信任饥直率、利他、依从、谦虚、移情等特质。

情绪不稳定性（neurotici ）：包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等。

这五个特质的头一个字母构成了“OCEAN”一词，代表了人格的海洋。麦可雷和可斯塔编制了

“大五人格因素测定量表”。这是目前应用最为广泛的人格测定量表之一。

问题六：人格的特征有哪些 十二星座的人格类型 白羊座的人格类型：暴发型人格

白羊座的火热、急性子、没耐性以及即已厌倦的特性很容易造成暴发型人格障碍。白羊座一般都能表现出绅士、很淑女的一面、但是内在的暴力”倾向一旦被激发、可就不一样了。所以一个暴力倾向很严重”的白羊座、你最好离他/她远点哦！

金牛座的人格类型：环性人格

金牛座人格解析 个性温和又坚实、性情沉着而踏实。对事物虽然犹豫不定、但是一旦决定下来、就能以坚忍不拨的精神、执着向前。忍耐力强、行事慎重、但也有顽固的一面。受人之托必能忠人之事、绝不会中途放弃。占有欲强、比较追求物质上的满足、而且坚持事物的完美度、

双子座的人格类型：边缘型人格

双子座就是比较多重性内在”、大家都知道。如果不好好管理和统一自己的各个人格、这就近似于人格分裂啦――如果一个单纯的双子座、大概还好一些、如果是一个很有兴趣于研究自己内在的双子座、那可反而是一件麻烦事――会越来越浓不明白自己、连本来好好的人际关系也变糟糕了。

巨蟹座的人格类型：依赖型人格

巨蟹座的孩子们、天生就是一个依赖的宝宝。即使成人之后也会一有机会就发现自己的脆弱、哪怕生活的艰苦把自己锻炼得再坚强、再冷漠、他的内心深处还是保留着自己的儿童心理、不愿意放弃爱和依赖。这样若纵容下去就很容易形成一种依赖型人格、慢慢软弱起来、没有了安全感。

狮子座的人格类型：自恋型人格

狮子的自恋就不用说了、大家都知道。其实狮子座不一定都会导致严重的自恋、除非是在成功很少、而权力反而很大的时候、就变成了霸道专横和病态的自恋人格。还有一种表演型人格很符合狮子座、善于表演给别人看、即使没有外人在的时候、行为举动也戏剧夸张。

处女座的人格类型：强迫型人格

处女座的洁癖、谨小慎微和鸡毛蒜皮大家一定见识的不少了。过分的话那就是一种心理强迫症。比如经常莫名奇妙地觉得门没有关好、地没有擦干净而一直在那里浪费时间。对自己要求过高、过于追求完美、沉湎于幻想之中、慢慢的再孤立自己一段时间。

天秤座的人格类型：回避型人格

天秤座的自卑和逃避在星座里提起不多、但是和天秤座的交际、重于处理关系有着很大原因。他们依赖社会和人群、害怕被孤立、只能借助于人际关系来满足自己的浅淡心境。就在他们努力地没有回头创造一种自以为很美好的环境、氛围以及人际圈子的时候。

天蝎座的人格类型：偏执型人格

他们对于灵魂的活动总是有自我一套。由于本身就随从一种外来的昭示进行内心的活动、神秘的经验就能给自己一种固执的行为体现。无论观众们警示过他们怎样不对不应该、但是借道德和法律说理对他们完全无用。就是一种坚持。

射手座的人格类型：攻击型人格

攻击性人格多和性格本能有关。心理作用不是很大。射手座的孩子们在很小的时候若缺乏管教、过分自由或奢侈、长大后就特别容易患上富于冲动和毁灭的攻击性人格。白羊座也一样有这种倾向。而射手座的情商并不高、活力四射的身体似乎积聚着无穷的力量要发挥。

摩羯座的人格类型：分裂型人格

一般来说越是外表沉默的人、内心里的故事越多、问题也越多。但滩在这个摩羯座的身上就更不好办甚至根本没有解决的办法――要他们说出真心话、拿出一点善意的行动、还不若交给他们一件慢工细活一点点完成。但是没那么容易的是、他们也不是白白被耍的、基本不吃你那一套。

水瓶座的人格类型：反社会型人格

星座学上说水瓶座是服务型的社会型特质的星座。可是在我身边的水瓶座们、除了显示出这一特质、还显示出这一反特质――叛逆、厌世、逃避、极端、固执、自私等等。不是物极必反、而是辩证统一。奇怪的是这两种倾向并不能很好的统一、或许是今天这个社会太杂乱>>

问题七：人物性格特点有哪些 人的性格有哪些2008-09-21 21:11内心软弱、多愁善感；开朗乐观，非常有自信，会享受生活，但做事缺乏耐心；懒惰；善于交际，组织能力强；善于理财，但容易感到寂寞，害怕孤独；不轻言放弃，但有时过于顽固。 感情丰富，具有亲和力，但有时非常情绪化，态度让人捉摸不透。 务实，做事冷静、有计划，不怕艰苦，但自尊心强，有些守旧。声音洪亮，办事直爽，待人诚恳；多情善感，机智敏捷；较强的耐心和自制力；坚韧不拔；

优 点： 外 向、 活 泼 好 动； 轻 松 愉 快、 热 情、 可 亲、 开 朗、 豁 达； 好 交 际、 健 谈、 机 敏； 适应 能 力 强、 善 组 织、 工 作 有 效 率、 富 有 朝 气； 表 情 丰 富、 情 绪 发 生 迅 速 丰 富 多 变； 反 应 敏捷、 对 新 事 物 敏 感 而 不 深 刻。

缺 点： 兴 趣 广 泛 而 浮 躁、 易 随 波 逐 流； 轻 率 不 踏 实、 事 不 遂 心 则 热 情 锐 减； 情 感 不 易 深 沉、 易 见 异 思 迁； 缺 乏 耐 力 与 毅 力、 易 轻 率 作 决 定。

外 向 而 兴 奋 精 力 充 沛； 情 绪 发 生 迅 速、 强 烈、 热 情、 乐 观、 率 直、 语 言、 行 动 迅 速、 雷 历 风 行； 能 克 服 困 难 埋 头 工 作、 果 敢、 坚 持。

缺 点： 冲 动、 莽 撞、 易 怒 而 难 以 自 制； 刚 愎、 暴 躁、 倔 强 甚 至 挑 衅； 一 旦 精 力 耗 尽 则 情 绪 低 落、 信 心 受 挫； 烦 躁、 粗 心。

优 点： 内 向、 沉 静、 谨 慎、 稳 重； 语 言 动 作 迟 缓、 不 易 暴 露 内 心 活 动、 性 情 平 和； 办 事认 真、 细 心、 有 韧 性、 严 守 秩 序、 有 条 理； 不 善 言 谈、 交 际、 忍 让、 务 实、 可 依 赖。

缺 点： 执 拗、 不 灵 活、 适 应 能 力 差； 迟 钝、 被 动、 冷 淡、 显 得 落 落 寡 合、 有 惰 性、 保 守、 萎 蘼 不 振。

优 点： 严 重 内 向、 柔 弱、 敏 感、 腼 腆； 情 绪 发 生 慢 而 体 验 强 烈； 严 肃、 不 怕 困 难、 善 于 体 察 别 人 不 易 发 现 的 问 题。

缺 点： 情 绪 脆 弱， 畏 缩、 顺 从； 多 愁 善 感； 胆 小， 忧 心 忡 忡； 落 落 寡 合、 冷 漠、 多 疑、 犹 豫 不 决； 缺 乏 自 信， 常 为 小 事 而 动 感 情。

理智型：深思熟虑，沉着冷静，善于自控。

疑虑型：犹豫不决，过敏多疑，易受暗示。

情绪型：心境多变，多愁善感，容易冲动。

按心理活动的主要倾向划分，有：

外倾型：活泼开朗，善于交际，独立性强，不拘小节。

内倾型：沉郁文静，不善交际，处事拘谨，应变力差。

混合型：以上特点俱有，多数人属这种类型。

A型性格者即“急躁好胜”型，易患动脉硬化、高血压、冠心病；

B型性格者与之相反，则是安于现状，比较没有主见和上进心，但往往健康情况良好。

C型性格者属于“忍气吞声型”，往往过度克制自己，压抑自己的悲伤、愤怒、苦闷等情绪，不让发泄。恶性情绪长期作用于大脑会导致内分泌紊乱，降低人体免疫功能，从而给癌症以可乘之机。所以，医学专家以英文Cancer(癌)的第一个字母C为这种性格命名。调查表明，C型性格者患癌症危险性是>>

双子座女领导的性格

双子座女领导的性格，双子座是十二星座中的一个，不同星座擅长的方面的不同，天赋也不一样，双子座在职场上是属于领导类型的人物，下面和大家分享双子座女领导的性格。

双子座女领导的性格1

双子座老板：讲求心血来潮

跟双子座的老板工作比较无奈，他会时时刻刻都改变心意，也许会令人无所适从。而且做起讲究来，可能很大机会会超出预定的时间，一拖再拖，你只好忍耐一点，而且他也愿意接受你的意见。说服他在立场坚定之前，多点当工作以外的朋友，因为双子座的人是十分喜欢聊天的。

敢想敢说，反感应声虫

双子座的人有思想、有主见，之所以能当上老板，大概也是因为他们敢于“与众不同”吧!而双子老板对员工也抱有类似的期望。假如员工从来都隐藏自己的真实观点，而只是跟在老板或其他同事后面当个“应声虫”，表面看起来乖乖又顺从，实则对公司长远发展起不到推进的作用，这可不会得到双子老板欣赏的哦。

双子座老板欣赏哪些员工

双子座是十二星座当中唯一一个用人类作为标志的星座，这首先是代表着双子座的不同寻常，同时人类是万物之灵，被视为是最聪明的，因此双子座的老板也是最有个性也是最聪明的。作为双子座老板的员工，首先要有创新意识，要有异于常人的表现，这样很快地抓住了老板的眼球，要注意的是，双子座的人对日常生活是没有什么耐心的，如果你作为员工能够为老板作妥当的日常安排的话，你会更加被重视的哦。

双子座老板最讨厌哪种员工

得过且过、缺少奋斗精神的员工

充满活力的双子座老板最欣赏那些敢闯敢拚、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！

双子座老板应对策略

双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子座上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你，一旦工作上出了状况，双子座上司最大的好处是就事论事，并不会因为一件事情就改变对你的看法，你可以试着和他沟通，寻求解决的方式，但是一人做事一人当，你可别指望双子座上司会主动帮你解决问题。

年关如何讨好双子座老板：工作之余逗乐之

双子座的性格特别幽默风趣，当上了老板也是一样喜欢跟旁边的人开玩笑嘻嘻哈哈。在星相学中，双子座的关键词是沟通，他们总十分善于表达。

年关将近，想必应该懂得如何讨好双子座老板了吧？没错，在休息时间把他们逗乐，让他们觉得你特别好沟通特别能表达，他们必定会重用你的。

如何搞定双子座女上司

迎合她，让她释放情绪

双子女BOSS是最无法捉摸的一大典型，她们可以在十分钟前叫你们去办公室表扬你熬夜写的策划案，也会在十分钟之后来到你的座位责怪你怎么上班一点也认真。不过，双子女上司没有恶意，她们很多时候会这样也只是因为她们的心情变换太快。

她们想要看见一个努力的你，而不是收到表扬之后沾沾自喜、得意洋洋、不再奋斗的人。针对双子女BOSS，你要能够迎合她们的心情，她们表扬或者责骂，你们都要宠辱不惊，习惯就好，她们有时候并不是针对谁，只是有情绪需要释放而已啦！

如何搞定双子座男上司

灵活变通

双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套。

没耐心的双子男上司最受不了一问三不知的木头人，和双子上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你。

教你如何搞定双子座大BOSS

双子座老板是非常严格的,这个严格的意义并非指他有多严厉,而是说,他们非常注重效率与人力成本。尽管不会是每天,因为他们有需要关注的信息和事情,但他们会尽可能地注意员工的工作状态,他们接触员工,或是说工作方式并非像其他星座上司那样时刻在你周围出现,而是采用更灵活、类似抽查的方式,比如突然来到你的桌子前问你某事、发邮件或是在他出差的路上突然打电话向你要某个你觉得与他目前手上的工作完全不相干的文档等等,因为水星代表逻辑思维,既然是非感性的,那就一定是冷静、偏冷的,所以他们不会像其他老板那样有和员工成好哥们儿、好姐们儿那样太过煽情的一面,他们是干净利索的,一码事归一码事。如果你游手好闲、不清醒、思维又不敏捷,问个事情反应总是慢半拍,他们可就要对你或是你的工作发出微辞了。

当然,绝大多数双子座老板是可爱的,说归说,他们还是会以朋友的身份和员工相处,不过你不要以为他们交代完事情转身离开你就可以轻松看淘宝了,突然他不知哪根神经搭上了,想起了个什么事情然后立刻会折回来找你是很自然的事情。所以,要伺候好双子座老板还真的是不太容易。首先你要跟得上他们的变化速度,因为他们总是在变化,一会要你去做这个,一会又去做那个,有的甚至是朝令夕改,你除了将他们的指令牢记在心里或纸上,以备他们发问纠结你为什么没有完成上一个任务时(分明是他们把你支开的)作为暂缓完成的理由与说辞以外,更重要的是,对于执行的优先级的选择要根据当下实际工作情况而定,而不是以双子座领导发话的时间来定。其次,他们在工作中有区别于公司、属于他们自己的规矩或是习惯,比如例会的时间、报表的要求、工作流程等,他们会根据自己的爱好而修改,甚至是临时调整,作为下属的你也需要机灵地顺风而动。

双子座老板是谈判的好手,因为主星水星和风象星座的共同影响,双子座人是好辩的,所以在谈判桌或是业务讨论会上遇到分歧时,双子座老板会有类似火象星座奋起的特点,只是他们不会在行为上有过激的动作,而是在思维、观点的阐述上出现强力反弹,这个时候你会看到他们的软硬两面,毕竟主宰思维的水星与主宰个人意志的太阳不会太远,所以他们在坚持自我观点的时候会显得很固执,这是硬,而水星带来的快速且敏捷的思维以及变动星座的适应能力,又让他们出现言语迂回、编织各种借口与理由,机智与狡猾的一面,这是软。这个时候作为员工的你如果可以伺机呈上支持他观点的背景资料、数据报表,他们会很开心,并且给你记上一个聪明、反应快的标签。

另外,当双子座老板发现工作中的某些任务或是指标没有达成,他们在释放了不满意和惊讶后会表现出无所谓、没什么大不了的意思,不论是通过言语还是在行动上,这个时候作为合作伙伴或是下属的你要特别留意,并非双子座老板不在乎,其实他们心里在乎得很,而且他们还会继续做出无所谓的表现,这时你要仔细评估该事的重要度,如果可以,一定要努力完成,这样你会在他们心中得到超高的分数。

有责任心是双子座老板对员工或是说工作领域上评价下级与他人的一大标准。这个责任心其实不完全是字面上的意义,更多的是来自双子座人对信息要求的心理特点,他希望他的下属也可以做到对事态以及业务动态的发展了如指掌,你知道的越多,你成功的概率也就越高,自然这也是你责任心的体现。比如在你初次接触客户回来做汇报时可以将对方的名字、特点、业务数据及其背景资料清楚地一一说出,如果你平时还总能拿出充足的、与业务相关的自己调研数据,那样你很容易在双子座领导心里得到高分并很快地得到他在工作上的推进与支持。不过有意思的是,双子座老板并不会耐心地听你汇报完那冗长的工作报告,他们更多地希望或是说知晓他的手下,你,可以以强烈的责任心、有节制的方式可以胜任完成这些任务就ok了。

双子座女领导的性格2

能当大领导的星座女

双子座

双子座女很聪明，她们聪慧，而且懂得去拓展自己的人脉资源。对社交这件事很在行，更加注重圈层的维系，双子座女机智过人，她们懂得如何去发挥自己的优势。在学校的时候就能天赋过人，进入职场中能力更是不在话下，此外，她们平时还会注重自身能力的提高，不断去学习，成为出色的领导指日可待。

狮子座

大家都知道狮子座女很有能力，她们很聪明，逻辑思维能力很强，任何一件事当别人看到表象的时候，她们已经能透过现象看本质了，这就是为何她们总是能比别人更优秀的原因。机智过人，在职场中能展现出自己与众不同的特点，是一个很有野心的人，成为优秀而出色的女领导不在话下。

处女座

处女座女很聪明，同时她们还懂得去约束自己的，谨言慎行说的就是处女座。她们机智过人，凡事都能提出不同的观点和建议，总是懂得站在长远的角度去看待问题，善于分析和总结。有智慧有能力，这样的人运势自然不会差到哪里去。在职场中能脱颖而出，成为优秀，出色的女领导。

天蝎座

尽管起初看起来不像，天蝎座的人格却非常激烈。尽管她们可能不像大多数其她星座那样具有表现力，但她们非常热情。她们通常喜欢保持自己，这使她们非常独立。她们习惯于自己做事情。她们可能非常傲慢，因为她们不会有任何问题显示她们的优势。但她们总是履行她们的承诺。她们也是非常忠诚的人。当她们着手某件事时，她们确实在这方面取得成功。天蝎座是非常执着的人，当她们认为自己是对的时候，她们就必须让自己获得成功天蝎座会成为这方面的王者，这领域的人上人！

双子座女领导的性格3

职场中12星座女谁最有领导范儿

第一名：狮子座

你得事业心真的很强，和身边的很多女人相比你真的是有能力来做成你真正想要做的事情，但是也需要小心哦！你的强势是你优点，同样也是你的缺点呢！你总是希望做成最想要做好的事情，但是不考虑别人的感受，这只会让你的领导力和威望出现问题的呢！如果你想被别人认可的化，恩威并施的确是一个好的办法，但是不能每天板着脸哦！学会多一点体贴，相信喜欢和支持你的人自然也会多很多呢！学会为别人着想，在你落实最想做的事情时，也不能抛弃团队当中的其他人的感受，否则呀，你想做的事情最终就是一趟泡影。

第二名：水瓶座

你的思想和革新意识的确比身边的很多人都强的很多，这也是你能够在事业上成功的关键，与此同时你带的团队也比其他人有更加不错的前瞻性，这些都是你有领导能力的关键，但你需要小心的是如果你的眼里只有未来，没有现在的话，也难免会有脱离现实的不切实际，想要成功说简单很简单，说难也真的让人难以前进。关键是你能不能团聚大家的力量咯！虽然你的想法更为先进和前卫，但不是每个人都能接受的了呢！保守一点也是件好事情，毕竟不是每个人都像你一样跑的特别快，还是需要慢慢走的呢！

第三名：天蝎座

别看天蝎女平时做事是一声不响的态度，真正到了事业方面可是真的有威望和领导能力呢！很多时候天蝎女都不会展现自己全部的实力，而是静静的看着身边的人做事的风格和态度，在心里做一个衡量和取舍。天蝎女的领导能力很不错，多半是因为对人心的洞察力很强，运筹帷幄的能力自然是很不错的。只不过天蝎女太过于重视细节，是你必须要改变的呢！敏感多疑的心态是好的，但是在事业方面太过了就会导致你的判断失误，也会莫名的和身边的人有一定的距离感呢！学会柔和的方式，宽容一点，相信你的运气也自然而然的会更好呢！

第四名：白羊座

白羊女的领导能力也是很不错的，说一不二的作风，再加上敢想敢做的工作能力，并不是每个女人都可以做到的。然而白羊女想要做好的事情就一定有办法去克服困难。甚至白羊女有勇气做的事情很多男人都是不敢接受的。这就是白羊女能够有领导能力和说服力的关键了吧！敢做的事情多，不管白羊女是不是真的有那种能力，但是有这份人格魅力也足够让很多人欣赏的了。很多人在面临绝对不能做成的困难时，心态是放弃的。但白羊女并不会这样觉得，反而成功的道路上白羊女就是因为有勇气才得以容易一些。

第五名：摩羯座

别看摩羯座性格是低调的，不显山露水，但很多时候摩羯女能够做到的事情，也是让人叹为观止的。摩羯座女性表现出的专业和理智，也是让人欣赏不已的呢！只不过在事业上摩羯女单打独斗的能力的确很强，要是领导一个团队的话，能力或许就弱一点了呢！这的确是需要摩羯女在很长时间中适应团队生活，毕竟团队的能力也是比个人的能力要强很多的，虽然需要很长一段时间适应，但是你习惯了领导能力的存在，自然你也可以带领你的团队走得更快更优秀哦！

第六名：金牛座

金牛女理财能力还是很不错的，在团队合作当中金牛女最关心的也是财务问题。而你的领导能力也是通过财务所反应的数据来体现的。你能够冷静理智的来看待公司的亏损，也能够给身边的同事不错的参考意见，表现出聪明而睿智的女人气质，这些可都是领导能力的表现呢！金牛女虽然做事的速度不是很快，但有一句是欲速则不达，正是因为你的慢条斯理，得到了更多人对你的肯定。再加上金牛女几乎是没有架子的，在对待人的方面表现出的亲和力，也是让人欣赏和喜欢的地方呢！不管身居高职还是普通员工，金牛女给人的态度都是平和的呢！

第七名：天秤座

你的人缘的确很不错，这也是让你在职场上有能力的关键因素，你的很多想法容易和其他人沟通，你的运气自然也是非常不错的，不过需要小心的是你的很多想法在实施的时候恐怕会有不同的意见，而这个时候你就很容易被身边的其他人给影响了。天秤座的你总是在乎别人的看法，或者是不怎么坚定自己在事业方面的选择，这些可都是影响你领导力的方面呢！毕竟事业是你自己做决定的，而别人给你的都是参考，最后还是自己想好就好了！你再强势一点，运气也会好很多的呢！可别做个没有主见的烂好人哦！

第八名：射手座

射手女的确是很爱玩，但是你在做事时很多细节方面处理的并不是很好，你希望你的下属能够给你更好的工作业绩，可是没有明确的布置任务，自然别人去做也会麻烦一点咯！射手女需要再多一些细心，才能得到别人对你的肯定呢！你有很多想法是不错的，但是只停留在想法的阶段，相信也是很难服众的。只有交出完美的领导方案，别人才能支持你的想法和做法哦！对工作在认真一点就好了。相信你的工作前景也会因为你的用心，有好的发展前景呢！

第九名：处女座

处女座的事业心很强，也是一个精益求精的人，从这点上看处女座在事业上的确是比很多女人都能优秀，只不过处女座个人能力很强，在带领团队的时候就会表现出一些挑剔到极致的行为习惯了。这可是非常不利的哦！若是你想一群人都前进的话，还是需要接受别人身上的缺点，包容的心态看待你们这个团体，你的领导能力才有可能提升的呢！一心只想完成工作，但是不考虑别人的处境，只会让你的团队战斗力有所下降。学会站在别人的角度去看待问题，相信你的领导能力自然也会得到很大提升的呢！毕竟想要在工作上有所成就的不仅你一个人，相信工作中的每个人都有这样的想法呢！追求完美不是错，但是也要考量别人的能力究竟如何哟！

第十名：双子座

双子座的领导能力的确不是很好，你身边的很多同事或者朋友都跟你像是好兄弟一样，而在你做了决定之后身边反对的生硬你就会不知道如何应对了，你希望能够得到别人的支持，但是你害怕不被别人否定，就是因为这样的犹豫不定，才造成了你在事业方面做错选择的原因呢！从一开始就学会强硬一些，相信你的领导能力会更好！双子女的消息很灵通，这是一件好事情，但同样对你的影响力也是很大的，你往往是听到了风吹草动，就影响了之前的判断，做事情怕是三分钟热度，坚持不了呢！

十一名：巨蟹座

巨蟹女总是容易情绪化，根据自己的性格在职场当中做事情，这恐怕就表现出不够专业的一面了，但是的确很多事情你处理的时候会根据自己的喜好来，这恐怕就没有考虑到公司的利益如何了，从这点上来看这的确会让你在职场上吃亏很多的呢！如果你想在事业上有更好的上升空间，非常关键的一点就是可以分清什么是你可以耍性子的，什么是你必须维护公司利益的，只有想明白了这些，你的职场生涯才会更加完美呢！什么都按照你的想法来恐怕就不是很好了，学会把公司的利益放到情绪的前面哦。

十二名：双鱼座

你总是想的很多，但是真正做的事情很少。双鱼女容易成为思想上的巨人，行动上的矮子。如果你总是只有想法，但是没有具体实施的计划，这会让身边的人对你有所厌恶呢！没有谁愿意跟一个只有想法，没有具体措施和方案的领导呆在一起，所以与其花更多的时间发呆，不如好好落实一下你真正要做的事情吧！能够想出不同的东西说明双鱼座的你是一个有才华的人，但只有真的做到了才能证明你是一个有能力的人，双鱼女的确应该分清什么是你应该去想的，但是什么是你必须要去做的哦！