觉得直接领导软弱无能怎么办？

摆正自己的心态，积极面对工作。

每个人工作都不是为了领导。或是为了自己的事业发展，或者仅仅是为了薪水。但是无论是因为什么，这些方面的发展，你的领导并不能决定。兢兢业业的完成自己的工作，你才能有更好的发展。

2

尝试与领导沟通，为自己赢得最大的利益。

有些刚刚上任的年轻领导确实无能。但是这时候他最需要的就是属下的积极配合。私下与他好好沟通，提一些合理化建议，不仅可以他的管理更有效，而且对你的发展是十分有利的。

3

尊重他的权威，积极配合工作。

一个领导是否有能力是很容易看出来的，但是作为下属，应当尊重他。因为只有尊重他，你们才能良性沟通，更好的完成工作。当然面对无能的领导，确实无法从内心深处尊重，但是一定要维持好最基本的礼貌。

4

出色地完成工作，或者升职机会。

领导越无能，你努力工作，越能体现出你的能力。他因为能力问题无法胜任这份工作的话，你是不是就能或者升职的机会了呢？或者因为你长期出色的表现，获得更多的机会。

5

从他的身上寻找成功的因素（闪光点），并学到手。

虽然你觉得他很无能，但是他为什么能够做到比你高的职位？他的身上肯定有你需要学习的地方。多看他的闪光点，可能你会觉得这位两道还是不错的哦！

6

制约你的发展，不如另谋高就。

如果在这位领导手底下，不能大展拳脚，制约了你的职业发展，那么不如辞职，或者申请换部门，获得更好的发展机会。

希望能够帮助到你，望采纳~

双子座的人很难取得成功的主要原因是他们对很多事情只有三分钟的热情。双子座的人如果三分钟不改变性格，几乎不可能成功。没有耐心和毅力，一件事太热就会轻易放弃，一个人不去尝试就不知道自己的能力在哪里。很多时候，收获与付出成正比。如果只想收获而不想投入，双子座的人很难成功。双子座做事不容易。坚持下来，往往会半途而废。

没有任何成功，不需要坚持就能达到目的。但他们也是“十二星座”中最具标志性的“三个选择困难症患者”。他们在遇到很多种自己想要的东西，只能选择一种的时候，往往会陷入沉思，纠结。为什么？因为他们太聪明，没想太多，所以选了这个，怕没选那个“遗憾”，怕没选这个“遗憾”。一般来说就是“我什么都想要”。

双子座今天和明天都有很多想法，所以他们的精力也比较分散，因为如果他们不集中精力做一件事，他们的头脑会被很多想法所迷惑，他们会离成功更远。她有很强的表达能力，出色的语言天赋，优秀的学习能力，灵巧的眼睛，良好的洞察力。既然有这么多“神技”，双子座在职场上应该可以“如鱼得水”。相反，双子座在职场上并不顺利，是一个喜欢“换”工作单位的“星座”。

双子座的人是一个极端的类型，一个永远无法安定下来的星座。双子座的人脑子跑得特别快，根本没时间好好思考。他们往往凭直觉行事，心情好的时候可以开心地笑，也会突然沉默，也许是无缘无故的。双子座的人思维太快，不关心别人的感受，工作，学习，恋爱。他们不想更加关注他们的业务，所以他们总是一次又一次地犯重复的错误。

双子座呢，他们确实有着超强的应变能力，同时他们也有很强的逻辑思维，那么他们的适应能力同样也很强，对于这样的人会不会成为职场当中的万金油，我们一起来了解一下就知道了。

第1点，他非常善于处理人际关系。

其实双子座的人呢，他们口才很好，同时呢他们也是一个积极开朗的人，那么在同事之间的相处，他们往往能够得到更多的回应和尊重，同时也能够得到更多的理解和关怀，主要是因为他们很活跃，同时又善于帮助他人，又能够体谅别人的不容易，在工作当中又懂得察言观色，那么这样的人确实也在职场当中会受到更多的欢迎。

第2点，他们非常的幽默。

其实在工作当中有很多人他们都是非常的严肃的，同时做很多事情的时候往往会整个人压力很大，变得沉闷，那么在这种情况下，如果有双子座的幽默存在，那么这样就会让整个氛围迅速缓和下来，并且让大家的气氛都提起来了，会变得很开心，在这种情况下这样的人确实会受到领导和同事的喜欢，毕竟他们是一个开心果呀，谁不愿意跟这样的人在一起呢。

所以综合这两点来看，在这个职场当中呢，他们确实也是一个万金油，有很多的矛盾，有很多的公关，可能都需要双子座的人去处理，主要是因为他们人际关系处理的很好，同时呢口才也很棒，再说他们也有一定的幽默能力，能够缓和这个僵化的气氛，让大家都能够重新审视整个问题，然后迅速处理，自然也能够得到大众的喜欢。

双子座的女性在年轻时，总会有许多不同的男友。但是她却不会同时间和几位男士交往。因为她知道每一个人的优缺点，所以她可以选择其中她认为较优秀的一个。她的男友都是她很亲密的朋友。她很喜欢这些朋友，她觉得和他们一起谈天说地，是一件很开心的事。但是她的男友们也都很喜欢她，她也很喜欢这种友情。双子座的女性很聪明，但是她的聪明却不是用在正途。

在生活和职场当中，细心的人总是更容易受到领导和大家的欢迎，因为细心的人总是特别的体贴，非常会照顾人，在工作里面也总是能够发现别人发现不了的瑕疵，双子座的人就非常注重细节，总是能够得到领导的喜欢。双子座的人注意细节，在生活里面总是非常注意形象，所以双子座的整个人从头到脚都是非常精致没有瑕疵的，在人前总是一种非常完美的形象，会非常细心的打扮自己，给别人一种干净精致的感觉，而且从这些小细节里面，我们也能够看出双子座是一个非常开朗活泼的人，会主动照顾别人的情绪。也非常容易获得领导的好感。

 细心的人在工作中也总是能够发现别人发现不了的细节和瑕疵，有的时候一个小细节就能够给公司带来巨大的损失，所以公司和领导非常需要那些细心的人来帮助自己查漏补缺，双子座的人的工作和生活当中从来不允许自己有任何的纰漏，对于自己的工作，会再三检查，直到确认无误以后才会交上去，这样的员工非常的让领导省心，领导自然喜欢。

双子座不仅在生活当中非常的注意细节，而且双子座的身上还有着很多的优点，首先，双子座的情商非常高，非常善于整理人际关系，其次，双子座的人在生活和工作当中，非常的擅长沟通，总是能够得到领导的赏识和喜欢，双子座还有非常聪明的头脑，以及敏锐的逻辑思维能力，总是能够想出别人想不到的主意，如果公司里面有很多双子座的人，能够给老板带来巨大的利益。

领导没有能力对一个单位和部门来讲，其实并不是一件好事。因为有一句话说的非常好，兵熊熊一个将熊熊一窝。有一个好的领导才能够将一个部门带的非常出色，没用的领导根本没有一定的责任感。领导无能的话经常会跟员工发生小肚鸡肠的事情，因为自身的技能非常落后。员工让领导办的事情经常会出现拖拉的现象，必定会让两个人之间的关系非常紧张。员工不会尊重没用的领导，因此一定不能出现这种事情。

一个领导没有能力其实是没有关系的，一定要充分的进行放权。不要用自己的权利去胡乱的打压人和攻击人，否则的话员工根本不愿意在公司当中工作。自己要站在员工的立场上去思考问题，一定要充分的保障员工的福利。下班之后不要选择让员工继续加班，别人都有自己的事情要忙。员工提取的建议自己一定要好好考虑，要让公司朝最好的方向发展。

领导没有能力之后，下属可能会拥有更多的权限。会在谈工作当中不断的积累实战经验，能够给公司培养出来各种各样的人才。只要领导不进行过多的干预，手下有能力的人一样能够将公司管理的很好。下属有野心才能够把自身的创造力发挥出来，单位应该要多招一些这样的人放在里面。

总的来说大家去公司实习的时候，肯定希望有一个好的领导带着自己能够学到更多的东西。因为大学毕业之后走入职场本就是一个小白，不懂的事情应该如何去进行。跟着一个好领导之后，别的同事不敢对新来的员工进行欺诈，自己的地位可以说是蒸蒸日上。无能的领导只会被别人不断的吐槽，等到那时自己也会变得十分痛苦。

在生活中，我们总能看到一些人。虽然他们很聪明，很优秀，但他们就是和当领导没关系。这是因为，虽然他们很优秀，但他们的人民没有办法真正钦佩他们，也没有人会真正相信他们的决定。十二星座中有哪些是这样的？

双子座：不确定性双子座是一个特别不确定的人。对于他们来说，虽然可以成为精英人士，个人能力也很难被超越，但是没有办法成为领导者。因为双子座在摊上的时候也会想逃避，而且想法一个接着一个，特别容易变。这样，当他们成为领袖时，他们的人民就会混乱，没有人会钦佩他们，听他们的话。

巨蟹：太软。巨蟹是个很好的人。他们往往可以成为公司的二把手，但如果让他们往上走，他们会很难承受。这是因为巨蟹是一个脾气温和的人，所以他们总能让别人感到温暖，不适合大领导。有些事情还是需要更准确的判断，不能只听从群众的意见。这样，癌症就无法被说服了。

金牛座：自制力差。金牛座是一个很有能力的人，同时又无可替代，因为他们往往是人群中的大哥哥大姐姐，大家都愿意听他们的。但是金牛座也有一些缺点，就是比较贪财，也喜欢占一些小便宜，眼光也不长远，所以不太适合当大领导，或者总会因为自己的小心思而功亏一篑，所以金牛座没有办法说服大众。

双鱼座：依赖型双鱼座是情商高的人。因为他的人缘，他的工作效率比较高。但由于双鱼花在人情关系上的时间太多，有些能力没有得到提升，依赖性比较强，有些工作无法独立完成。所以，对于双鱼来说，如果身边没有太多的帮手，有些工作是做不完的，就没有办法说服大众，成为大领导。