哪类星座上司最折磨人

在职场中，我们难免会遇到这样那样的上司，也许对你现在的分配的工作满意，也许是充满了排斥。怎么样才能更好的表现自己，得到上司的肯定呢？我们一起来看看哪些星座的上司是最折磨人的，当遇到这些上司时就要注意自己的行事呢。第一名：处女座在职场中，处女座的完美主义也许可以令工作更加顺利，可是对于他们的团队来说，就过于折磨人了，因为不是每个人都是处女座的。他们对于细节方面格外在意，有严重的强迫症，随时随地在纠错别人，不管员工是不是在忙，是不是有事耽搁，他们能会及时打断，然后告诉你这儿不对，哪儿也不对，挑剔别人时永远都会说：我只是在陈述事实。虽然处女座上司很爱挑剔，但其实他们也不是完全不在乎别人言论的，相反，自尊心强的处女座很介意他人怎么看自己，因此私底下的他们对待员工很够意思，善良，体贴，去了解每个员工的想法与需求，然后对症下药，搞好上司与下属之间的关系，也只有这样，工作才能更好的进行下去。第二名：双子座双子座上司的磨人之处在于他们的喜怒无常，平时待人处事的风格一般都是温和，平易近人的，可他们也很情绪化，变脸比翻书还快，这点在作为一个上司来说坏处绝对多于好处，这会让其他员工根本搞不清方向，同时也可能延迟进展。很难有人get到双子座的点，一会儿一个方案，每一个都有充足的理由，可是没一会儿就改变想法了，原因是觉得另一种更好。双子座上司还有一个特质就是动嘴比动手多，一大堆的观点说起来头头是道，却始终不见实施，他们可以指使员工做这做那，自己却不按照规矩来，虽然双子上司善变，做事没归类，爱折腾，但作为boss他们也是有优点的，那就是善于用人，能够接受来自各方的声音，并且真诚的听从员工的建议，而且从来不会带有色眼镜，即使当场有情绪，没过一会儿组线条的他们就会忘的一干二净了。

在职场中，学会有效的沟通是很重要的，倘若不会沟通，那真的是直接涉及到公司的利益的。十二星座中的职场人士，也要掌握自己适合的方法，沟通起来，话半功倍哦。那么，在职场生活中我们该怎么跟上司沟通呢？且随罗鸣老师一起去看看十二星座是怎么做的吧白羊座和射手座：缓和语气像白羊座和射手座的人，都是比较急躁的，脾气易暴躁，一言不和，可能就会发起飚。不过在职场中，对上司的沟通还是要注意一下自己的态度的，毕竟没有人会喜欢与自己顶撞的人。缓和一下语气，大家其实都是为了工作好。金牛座和处女座：言之有物金牛座和处女座的人，要么是闷在心里不沟通的，一旦沟通起来了，一个问题，一个小细节，又会反反复复地问，问得人都觉得烦。在与上司沟通的时候，一定要记得要言之有物，要说到点子上，否则易招来上司的厌烦。双子座和狮子座：学会倾听双子座和狮子座的人，都挺会说话的，有什么事情，都不会放在心上，职场中也比较注重沟通，这也是他们的优点。但是要避免一点，那就是要学会倾听，有问题要问，但是别人说话时，也要学会听，不要老是打断别人的话，上司的话更不要乱打断。巨蟹座和双鱼座：不明就问对于工作来讲，最忌讳不懂的，不明白的，自己又想了解的事情，包括，工作任务，进度，薪资待遇，工作中的一些困难等等，最应该直接去与上司沟通，而不是自己猜测。像金牛座和处女座的人，最要学会直接去问了，不要猜来猜去的。天秤座和水瓶座：及时反馈在职场中，有问题要问，也要及时反馈，因为这是一个团队，自己的一个环节会牵扯到下一个环节的。天秤座和水瓶座容易与上司沟通得当，但是沟通之后的结果如何，一定要记得去反馈，只有让上司把握好整体进度，工作更能得心应手。天蝎座和摩羯座：客观一些天蝎座和摩羯座的人都是自我意识比较强的人，而且在工作中因为认真负责，能力较强，更容易把自己当成老大。他们在与上司沟通的时候，要准确的时候还要客观一些，尽量不带有个人、自我评价的色彩，否则上司会反感的。

在职场中，很少能遇到一个既通情达理又为下属着想的老板。很多老板脾气古怪，让下面的人抱怨连连。这是最好的。那么下面就来说说接下来的十二星座中有哪些脾气古怪的星座，让人对当老板感到疑惑！

射手座很好奇，也很自大。当了老板之后，射手座对别人感受的漠视会越来越明显。当下属的工作做得令他满意时，射手座的老板不仅不会吝啬赞美，还会慷慨地开出丰厚的奖金以示鼓励。但如果下属不小心触到了他们的逆鳞，就像“暴君”的急躁，就会消化不良。可能是缺乏耐心，也可能是因为对了解人情世故缺乏兴趣。射手座的老板在任何事情上只会按照自己的想法去做，而且他们太情绪化，从来不喜欢听到解释，这往往会让下属不知所措，计划跟不上的变化该如何解释。因为过去的经验会告诉下属，解释不仅不会被理解，甚至可能被嘲讽。

双子座双子座自由多变的双子座是一个亲朋好友都琢磨不透的星座。作为下属，他们会低调，但作为老板，他们会变成一个脾气暴躁的人，让下属想远离他们。双子座的性格是不确定的，因为他们的双重性格。他们总是心血来潮安排莫名其妙的任务，高标准，高强度。最后，他们等着下属熬通宵来做，交上去，但是双子座的老板可能不记得他布置了这个任务。不要对此不满。双子座的三分热度不仅在工作上，在生活上也是如此。习惯于做表面文章，喜欢给下属下模糊的命令。最后，我还是不明白为什么我的下属不明白他们的意思。我真是个难缠的主。

好像不管你的下属多优秀，到了处女座的老板面前，处女座也会变得平庸。不是这个优秀的下属真的很平庸，而是处女座的老板太过细致，期望太高，永远不会满足。毕竟他们永远在追求完美的路上。他们天生过分挑剔的态度也导致了他们奇怪的脾气。不对，不对，我也说不出哪里不对。下属忍不住说怎么了。他们想了很久，也许只是“感觉不对”，然后把问题扔回给下属。最后，他们还要强调“只看结果”，这让下属想疯了。找茬还不是最让人不安的。毫无准备的情绪是处女座老板对下属最“折磨”的一点，冷漠的外表可能也是让人觉得脾气暴躁的原因之一。

天蝎座与生俱来的神秘气息极具诱惑力，但作为老板会给人很强的压迫感。这种压迫感是无形的，却像空气一样，无处可逃。心情好的时候可以请下属一整天的假。心情不好的时候，要求下属连续几天加班也是很常见的。因为极端激烈，天蝎老板的情绪完全失控。今天让你按自己的想法去做，明天又说要有自己的想法，真的让下属很困惑。他们不知道是应该照搬老板的要求，还是可以按照自己的想法去改变。成为天蝎老板的知己，绝对不是工作能力好或者嘴巴甜的问题。最重要的是，你要对他们怪脾气的成因有足够的了解，才能成为天蝎老板信任的人。

水瓶座想象力丰富。对于水瓶座的老板，会有两种极端不同的表现。对于工作本身来说，具有创造性，也能有效利用自己的好奇心启发下属提高工作效率。但由于想象力丰富，在管理下属时有些过于理想化。会好奇下属私下是怎么评价自己的。和下属谈话时，会问一些和工作无关的问题。听到回答后，他们总是表现出一种高深莫测的表情，这让从未做过错事的下属感到莫名的内疚。当你在水瓶座老板手下工作时，你必须小心。他们不会直接对下属大发雷霆，而是像一句不经意的话，让你的下属忍不住再想想自己做错了什么。