教你搞定双子座老板

　教你搞定双子座老板

双子座老板是非常严格的,这个严格的意义并非指他有多严厉,而是说,他们非常注重效率与人力成本。尽管不会是每天,因为他们有需要关注的信息和事情,但他们会尽可能地注意员工的工作状态,他们接触员工,或是说工作方式并非像其他星座上司那样时刻在你周围出现,而是采用更灵活、类似抽查的方式,比如突然来到你的桌子前问你某事、发邮件或是在他出差的路上突然打电话向你要某个你觉得与他目前手上的工作完全不相干的文档等等,因为水星代表逻辑思维,既然是非感性的,那就一定是冷静、偏冷的,所以他们不会像其他老板那样有和员工成好哥们儿、好姐们儿那样太过煽情的一面,他们是干净利索的,一码事归一码事。如果你游手好闲、不清醒、思维又不敏捷,问个事情反应总是慢半拍,他们可就要对你或是你的工作发出微辞了。

当然,绝大多数双子座老板是可爱的,说归说,他们还是会以朋友的身份和员工相处,不过你不要以为他们交代完事情转身离开你就可以轻松看淘宝了,突然他不知哪根神经搭上了,想起了个什么事情然后立刻会折回来找你是很自然的事情。所以,要伺候好双子座老板还真的是不太容易。首先你要跟得上他们的变化速度,因为他们总是在变化,一会要你去做这个,一会又去做那个,有的甚至是朝令夕改,你除了将他们的指令牢记在心里或纸上,以备他们发问纠结你为什么没有完成上一个任务时(分明是他们把你支开的)作为暂缓完成的理由与说辞以外,更重要的是,对于执行的优先权的选择要根据当下实际工作情况而定,而不是以双子座领导发话的时间来定。其次,他们在工作中有区别于公司、属于他们自己的规矩或是习惯,比如例会的时间、报表的要求、工作流程等,他们会根据自己的爱好而修改,甚至是临时调整,作为下属的你也需要机灵地顺风而动。

双子座老板是谈判的好手,因为主星水星和风象星座的共同影响,双子座人是好辩的,所以在谈判桌或是业务讨论会上遇到分歧时,双子座老板会有类似火象星座奋起的特点,只是他们不会在行为上有过激的动作,而是在思维、观点的阐述上出现强力反弹,这个时候你会看到他们的软硬两面,毕竟主宰思维的水星与主宰个人意志的太阳不会太远,所以他们在坚持自我观点的时候会显得很固执,这是硬,而水星带来的快速且敏捷的思维以及变动星座的适应能力,又让他们出现言语迂回、编织各种借口与理由,机智与狡猾的一面,这是软。这个时候作为员工的你如果可以伺机呈上支持他观点的背景资料、数据报表,他们会很开心,并且给你记上一个聪明、反应快的标签。

另外,当双子座老板发现工作中的某些任务或是指标没有达成,他们在释放了不满意和惊讶后会表现出无所谓、没什么大不了的意思,不论是通过言语还是在行动上,这个时候作为合作伙伴或是下属的你要特别留意,并非双子座老板不在乎,其实他们心里在乎得很,而且他们还会继续做出无所谓的表现,这时你要仔细评估该事的重要度,如果可以,一定要努力完成,这样你会在他们心中得到超高的分数。

有责任心是双子座老板对员工或是说工作领域上评价下级与他人的一大标准。这个责任心其实不完全是字面上的意义,更多的是来自双子座人对信息要求的心理特点,他希望他的下属也可以做到对事态以及业务动态的发展了如指掌,你知道的越多,你成功的机率也就越高,自然这也是你责任心的体现。比如在你初次接触客户回来做汇报时可以将对方的名字、特点、业务数据及其背景资料清楚地一一说出,如果你平时还总能拿出充足的、与业务相关的自己调研数据,那样你很容易在双子座领导心里得到高分并很快地得到他在工作上的推进与支持。不过有意思的是,双子座老板并不会耐心地听你汇报完那冗长的工作报告,他们更多地希望或是说知晓他的手下,你,可以以强烈的责任心、有节制的方式可以胜任完成这些任务就ok了。

双子座

善打游击战的双子座，在面对员工的加薪要求时，一定会左闪右闪，故左右而言他，希望能将你的要求四两拨千斤的消弭于无形。

加薪的诀窍 ：以柔克刚

如果你真的想加薪，就要趁他还未将乾坤大挪移的功夫完全施展开来时，采用具威胁性与时效性的围堵政策，在情商和智商的选择上，你可以这样开口 “老板，四点时我要和厚黑企业的陈经理洽谈一个两千万的生意，但在这之前我想和你谈一下我的薪资结构……(现在时间——3点55分)”。

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有几个非常聪明的星座，他们不但聪明，眼光也很毒辣，只要抓住了这个商机，就有可能翻身做大老板。

天蝎座

水象的天蝎，是一个很细心的人。在工作上，天蝎座是一个很认真，很有责任感的人。因此，他们都想要一飞冲天，一飞冲天，当然，他们也会在工作的时候，对自己的事业有一个清晰的规划，并且努力的去完成自己的目标。他们的眼光很高，他们不会亏本，他们可以尽情的展示自己的能力，也可以承受工作上的巨大压力，但是他们的所作所为，却注定了他们的逆袭，他们有了自己的底子，可以在职场上一飞冲天。

2狮子座

狮子座是最霸道的，也是最强大的，他们太过倔强，太骄傲了，所以无论在工作上，还是在生活上，他们都不会退让。他们是一个优秀的领袖，他们会想方设法的管理其他人，展现自己的能力，努力成为自己的老板。他们可以不断的学习，不断的进步，努力的去完成自己的目标，这也是为什么他们会被上司看重和看重的原因。

3天秤座

事实上，在很多人看来，天秤座的人在事业上并不是一帆风顺，也没有什么出类拔萃的地方，但他们却拥有巨大的成功潜质。他们最大的优点就是他们的个人魅力，他们擅长交际，擅长交际，擅长处理人际关系，无论在任何情况下，无论面对什么样的人，他们都能应付的过来，除此之外，他们对钱的渴望也非常强烈，这也是他们能够不断进步，不断奋斗的原因。同时，他们也想要在未来的某一天做自己的老板，天秤座是一个有实力有实力的人，他们可以通过自己的能力，获得上级的认可和认可，在同事的帮助下，他们可以轻而易举的翻身。

狮子座

狮子座的人天生就具有一种很强大的气场，不管走到哪里，总是能够给人眼前一亮的感觉。他往往合适自己当老板，是由于他很强劲，能担负许多义务。当职工在狮子座眼前时，她们只有卑躬屈膝。她们不害怕任何事。只需她们想要做，她们便会大胆尝试。狮子座拥有与众不同的目光。尽管他有许多难题和工作压力，但他有很强的承受力。一个人可以扛起千万家，不在乎别人对自己的看法和点评。他不会放弃面前的一切时机，会加倍努力，只需保证了，不成功了就不会后悔。

双鱼座

双鱼座总总是能够给人一种踏实可靠的感觉，而且特别能抵抗住压力。即便外部强加于为他的工作压力，他也不会感到害怕。只需是关于自己的事情，他便会担责任。如果他难以抗拒工作压力，他就会有胆量做买卖和老总。双鱼座勤劳能干，博学多才。乍一看，他是一个做大事的人，特别适合自己当老板。他踏踏实实，勤快，不甘平庸。他会挑选自主创业，持续挑战自己。双鱼座人的直觉费非常准，这得益于他们灵敏的洞察力，总是能够看穿事情的本质，直击要害，也能够在事情变化之前巧妙的扭转形式。

射手座

射手座天天生的偏财运就很不错，他眼光独到，特别会投资，能够看透未知的事情，也能够看透一个人的心思和想法。如果你想欺骗他，那是不可能的，当心被他反常规。射手座的第六感十分精确，视线精确，如果你确定了一个目标，你便会朝着目标前行，不会放弃，由于这是他合适自己当老板的最大优势。因为他们有勇有谋，心思缜密，有远大的理想，并且愿意为了实现梦想而坚持不懈。

1狮子座。狮子座的领导能力是与生俱来的，他们身上自带王者气息，让人们甘愿臣服，成为一个团队的领导者是众望所归。他们对待事情的认真程度，喜欢和真诚的人打交道，因为他们就是真诚的，不善于伪装自己，在各种事情面前，都能处理得井然有序，跟着这样的领导无疑是一种正确的选择。

2水瓶座。水瓶座的心是非常大的，他们的志向并不只是公司或者集团中的一个小领导，他们的目标是更远大的位置，拥有这样的格局的人必然是能够成为领导者的。

3双子座。双子座的想法总是千奇百怪的，他们的目标永远都不一致，善变的本性让他们在这场中也是有所获利的。因为有着很多新奇的想法，总是能够在关键时刻提出一些有建设性的一件，深得老板的喜爱，因此对于晋升成为领导者也不是不可能哦！

在职场中谁的能力强谁就有资本，双子座的脑子是非常灵活的，在处理各种事情上也都是游刃有余，因此成为一名优秀的领导者是无可厚非的。

的确我们会看到在工作中独当一面的双子座，或许并不会得到老板的提拔，这是因为双子座的人情商都不太高，因为很多时候，双子座太过于注重工作效果了，没有注重到工作中的人际相处，同时也没有注重到和老板之间的那种交道。同时也就会让老板觉得双子座的人并不能更好的去升职加薪，因为一个人能否驾驭得住更好的职位，是要看这个人的综合能力，而不是说这个人超强的工作能力。

所以有些时候我要建议双子座的人能够在空闲的时候多多提高一下自己的情商和交际能力，因为很多双子座的交际能力真的非常的差，同时双子座的人只会盲目的在工作当中努力，并且成为工作当中的佼佼者，但是在人际交往当中，或者和老板同事之间的相处时，双子座就会变得非常的尴尬，同时也就没有那种领导同事的能力了。

在我看来，一个强大的工作者需要具备的能力就是拥有完美的工作能力，并且要拥有完美的领导能力，很多时候如果你有着很强的工作能力，但是你领导不起来，公司的这群同事，并且也没有办法让同事们信服于你，那么你肯定也不会得到老板的提拔，同时你也并不能得到升职加薪的机会，我希望双子座的人都能够明白这一点，并且积极的提高自己的交际能力和情商，这样才能让双子座在职场当中更加稳定。

希望在以后的日子当中，双子座也要注重交际当中的那些技巧，并且也要明白和老板之间相处要学会的东西是什么，同时也希望双子座能够在工作当中变得更加的强韧，有主见让同事们更加幸福自己，或许只有做到这些，才能让双子座真正得到老板的认可和提拔。