ISFJ型性格优势是什么

你也不用这样想，你现在发愁的原因在于，你测试结果的职业并非是你的理想，而你的理想并非是你的性格可以适应，是不是这样？

凡是有好有坏，同时也应该明白，你要抱怨的对象，不是测试结果，而是自己（如果你觉得自己真如测试所言）。我的测试结果是INTJ，完美主义型，看测试结果显示，聪明又理性，但为人冷淡，是谋略者，那么面对这样的测试结果，我就该高兴吗。

正所谓，天将降大任于斯人也，并先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。要想成功，就得吃苦，就得付出代价，没有哪一种性格是天生适合吃苦，谁喜欢吃苦，开玩笑，但是你对成功欲望，对知识的欲望，心态心智等，这才是关键，你不会交际，那你就去学，一年学不会就两年，两年不会就三年，人笨，就多学习，多听多学。你人就那样，摆在那里，想改变就靠自己。

ISFJ 人格（守卫者型人格）风评不好的原因包括但不限于：

（1）过于谦虚和害羞：

温顺的人将继承地球，但如果他们根本得不到认可，那将是一条漫长的道路。这可能是守卫者们面临的最大挑战，因为他们非常关心他人的感受，以至于他们拒绝表达自己的想法，也拒绝为自己的贡献而获得任何应得的荣誉。守卫者对自己的标准也非常高，以至于他们知道他们本可以更好地完成任务的一些次要方面，他们常常完全淡化自己的成功。

（2）把事情看得太个人化：

辩护人很难区分个人情况和非个人情况——毕竟，任何情况仍然是两个人之间的互动——冲突或批评带来的任何消极情绪都可以从他们的职业生涯中延续到他们的个人生活中，然后又回来。

（3）压抑他们的感受：

守卫者人格类型的人是私密的，非常敏感，非常内化他们的感受。就像守卫者保护他人感情的方式一样，他们也必须保护自己的感情，而这种缺乏健康的情感表达会导致很多压力和挫败感。

（4）超负荷自己：

他们强烈的责任感和完美主义与这种对情绪冲突的厌恶相结合，创造了一种情况，守卫者很容易让自己超负荷——或被他人超负荷——因为他们默默地努力满足每个人的期望，尤其是他们自己的。

（5）不愿改变：

这些挑战可能特别难以解决，因为守卫者在他们的决定中高度重视传统和历史。有时情况需要达到一个临界点，守卫者才会被环境或所爱之人的强烈个性说服而改变路线。

（6）过于利他主义：

这一切都被守卫者的利他主义的美妙品质所强化和强化。作为如此热情、善良的人，守卫者愿意顺其自然，相信事情会很快好转，不会因为接受他人的帮助而给他人造成负担，而他们的麻烦却在无助的情况下增加。

ISFJ 人格（守卫者型人格）的优点包括但不限于：

（1）支持：

守卫者是万能的帮手，他们与任何需要的人分享他们的知识、经验、时间和精力，尤其是与朋友和家人。具有这种性格类型的人争取双赢，尽可能选择同理心而不是判断力。

（2）可靠和耐心：

守卫者不会提供零星的、兴奋的匆忙而使事情完成一半，而是一丝不苟、谨慎，采取稳定的方法并根据情况的需要弯曲，以实现他们的最终目标。守卫者不仅确保事情以最高标准完成，而且往往远远超出要求。

（3）富有想象力和观察力：

守卫者非常富有想象力，并利用这种品质作为同理心的附属品，观察他人的情绪状态并从他们的角度看待事物。他们的脚牢牢地踩在地上，这是一个非常实际的想象，尽管他们确实发现事情非常迷人和鼓舞人心。

（4）热情：

当目标正确时，守卫者将所有这些支持、可靠性和想象力应用到他们认为会改变人们生活的事情上——无论是通过全球倡议与贫困作斗争，还是仅仅让客户开心。

（5）忠诚和勤奋：

只要一点时间，这种热情就会变成忠诚——守卫者的个性通常会对他们致力于的想法和组织形成情感依恋。任何没有通过良好、努力的工作来履行义务的事情都会辜负他们自己的期望。

（6）良好的实践技能：

守卫者有实际的意义，可以用所有这些利他主义实际做一些事情。如果需要完成平凡的日常任务，守卫者可以看到他们创造的美丽与和谐，因为他们知道这有助于他们照顾他们的朋友、家人和任何其他需要它的人。

-守卫者型人格

mbti中国公司最不想要的人格是什么？mbti最弱的人格

首先要明确的是MBTI这是一种人格测试，很难评估一个人格是好是坏。每个人格都有自己的好坏。以下人格只是工作中更容易遇到障碍的人格：也是不被看好的人格哦

1ESFJ

ESFJ他们也被称为东道主。他们平易近人，热情体贴。一方面，他们可以清楚地知道每个人需要什么，另一方面，他们想满足每个人的需求，这是他们的行为动机。

这类人在工作中非常善于与他人建立良好的关系，在同事之间有亲和力，能够胜任管理工作，成为领导者后能够及时激励团队，做出坚定果断的决定。

但ESFJ也有一些缺陷，比如他们花太多时间处理人际关系，浪费太多精力；当他们在工作中与同事发生冲突时，他们不会试图找到解决办法，而是转身避免；他们固执，不愿意改变自己，不愿意接受不同的意见。这些都是他们的弱点。

2ISFP

简单地说，这种人就像艺术家，他们不喜欢宣传，更倾向于通过自己的行为或作品来表达自己。他们更关注自己的内部世界，在选择时更情绪化，不改变别人的想法，甚至不愿意与别人互动。

ISFP有些人在工作中非常低调，有时可以说太低调了。他们既不想升职，也不想展示自己。他们总是默默地在背后做自己能做的事情。有时他们对自己的能力消极悲观。这样的人不适合当领导。

一般来说，这些人很容易自我否定和消极悲观，不喜欢处理太多的规则，太复杂的工作，总是很情绪化，很难学会用逻辑解决问题，没有强烈的目标感，不能按时完成任务。这些都是他们工作中的缺点。

3ISFJ

ISFJ生动的表述是“守护者”与艺术家不同的是，他们更喜欢在规则下过有序的生活。这意味着他们更传统、更谨慎、更敏感、更耐心。

在工作中，这些人也喜欢默默地付出代价。在他们愿意生活的背后，他们总是忠于自己的职责，肩负着责任。所以几乎每个人都喜欢和他们一起工作，因为这让每个人都感到亲密、快乐和安全。

但这类人的缺点是，他们可能过于敏感，充满了消极和悲观的想法，所以他们很容易进入“我很命苦”思维方式。一旦发生这种情况，他们就会非常警惕，不仅会影响自己的心理健康，还会影响周围人的情绪。

人格的本质是内在的心理特征，包括一个人的能力、气质、性格等方面，所以简单地判断一个人格最弱是不全面的，我们也可能会误解别人，因为我们的生活太主观印象。

所以这篇文章只提供了关于它的内容“mbti中国公司最不想要的是什么样的人格？”以及“mbti最弱的人格”每个人对这两个问题都有自己的看法。

总的来说这两种测试结果还是比较相近的，你这种性格的做销售工作不是太合适，可能会缺少激情，不较真，个人感觉你做行政类工作比较合适，有利于发挥你性格的长处并且比较符合你的偏好。下面是别处引用的一些资料，供你参考！

作为一个ISFJ，你的首要生活模式注重内省，通过五感来直观具体地认识事物。你的次级生活模式是外向的，在这种模式中，你通过自己对事物的感觉或者它们是否符合你的价值体系来处理问题。

ISFJ所生活的世界实在而平和。他们非常热情亲切，总是愿意相信别人好的方面。他们重视和谐与合作，对他人的感受通常也会十分敏感。人们尊重ISFJ，不仅因为他们考虑周到、观察仔细，还因为他们总是能通过自己对别人良好的愿景来挖掘他人的潜力。

ISFJ的内心世界十分丰富，而旁人常常难以觉察到这一点。ISFJ们会不断吸收那些对自己来说重要的他人和情境的信息，并将这些信息储藏起来。由于ISFJ对于对自己的价值体系有重要意义的信息往往都有着极为出众的记忆能力，因此他们所储备的这些丰沛的信息常常极为准确。只要ISFJ为某个情境所动，他们就非常有可能在事情发生的数年之后还能记得当时的一个表情或一段谈话的细节，这种现象根本不足为奇。

ISFJ们对于事物有自己清楚的认识，这是他们不断努力获得的能力。他们重视安全感和友善的感觉，尊重传统及法律。他们相信现存的体系，认为它们之所以存在是因为能够正常运转。因此，他们不会尝试用新的方法来解决问题，除非让他们明确地看出其相对于旧方法的优势所在。

ISFJ学习的最佳途径就是实践，而非照本宣科或引用理论。正因为这样，在那些注重概念分析或理论的领域很难看见ISFJ的身影。他们重视实际应用。传统的高等教育由于需要和大量理论化及抽象化的内容打交道，因此对ISFJ来说是很是麻烦。如果ISFJ了解所做任务的实践应用，他们就能很快掌握。此外，一旦他们掌握如何工作，并理解其在实践方面的重要性，ISFJ就会忠实且不知疲倦地从一而终。ISFJ类人群是极端可靠的。

ISFJ有着极为成熟的空间感、功能感及美感。由此，他们的家居布置往往漂亮且实用。他们特别擅长内部设计装潢。ISFJ的这种特殊的能力，加上对别人的感受和愿望敏锐洞察力，让他们成为绝佳的“送礼者”——总能找到让别人爱不释手的物品。

相较之其他性格类型，ISFJ对于自身以及他人的内在感受极为敏感。他们通常不轻易流露自己的情感，而是将它们留在自己心里。因此一旦产生任何负面情感，这些情绪就可能在ISFJ体内慢慢滋长，并逐渐形成对他人固执的批判观念。而且，这些观念一旦形成就很难消减。许多ISFJ都学着表达自己，并为自己寻找发泄情绪的方式。

正如ISFJ不大会表达出自己的感受一样，对于他人的感受，即使了解，他们也往往采取闭口不提的态度。然而，当他们觉得别人真的需要帮助时，就会毫无保留地说出来。在这种情况下，ISFJ能够真正地帮助其他人认识到自己的感情。

ISFJ拥有强烈的责任感和使命感。他们对待自己的责任认真严肃，而且绝对会从一而终。正是出于这种原因，人们总会信任依赖于他们。每当别人要求他们做某事时，ISFJ很难拒绝对方，并可能因此而让自己负担过重。在这种情况下，ISFJ通常不会向别人表达自己的难处，不仅仅是因为他们强烈厌恶矛盾冲突，还因为他们总将他人的需要置于自己的需要之上。如果ISFJ希望避免过度劳作，或者不希望自己的劳作被别人认为是理所当然的话，就要学会认清、重视并表达自己自身的需要。

ISFJ们需要从他人那里得到正面的回馈。当缺少正面回馈，或者面对批评时，ISFJ会显得消沉，甚至可能会变得郁郁寡欢。当他们意志消沉或承受巨大压力之时，ISFJ就开始设想那些生活中可能会出现的致命错误。他们会强烈感到自己无能，并确信“一切都出错了”，或者“我什么也做不好”。

ISFJ热情、慷慨且值得依赖。他们拥有许多特殊的天赋，包括对他人的感知力以及保持事情正常运转的不凡能力。他们需要记住，不要对他人过分的挑剔；在无私地给予他人温暖和爱心的同时，记住要给自己也留一些。

ISFJ型的人通常具有以下特点：

· 收集储备有大而广的跟人有关的信息

· 擅于察言观色，对他人的情感和反应有着敏锐的洞察力

· 对于重要的细节有着极强的记忆能力

· 对于周围事物观察细致——有着极佳的空间感和功能感

· 能够依靠他们来从头到尾完成事情

· 能够长时间的努力工作直到任务完成

· 实际稳重、脚踏实地——他们不喜欢跟理论及抽象思维打交道

· 不喜欢做自己认为毫无意义的事情

· 重视安全、传统和平静的生活

· 以服务他人为生活重心：关注他人的需求

· 和蔼可亲、考虑周到

· 将他人的需求先于自己的来考虑

· 在实践中能够得到最佳的学习效果

· 喜欢创建结构和秩序

· 认真严肃地对待自己的责任

· 在冲突和对峙情境中表现出极度不适

ISFJ有两个基本的性格特质能够帮助他们认清自己的从业方向：1）对于其他人的感受十分感兴趣并有着极强的观察力，以及2）喜欢创造架构和秩序且擅长于此。理想情况下，ISFJ选择的职业应该选择能够发挥自己不凡的察言观色能力发掘他人所需，并能用自己绝佳的组织能力来创造有结构性计划或环境满足他人所需。他们绝佳的空间感和功能感，结合上它们对美的认识，也能够让他们在应用性的艺术工作中大展拳脚，比如内部装潢或服装设计。

下面是我们基于ISFJ的性格特点所列出的特别适合他们的职业。这个列表只是要给你一个概念和参考，而不是最终的限定。我们无法保证这里的（全部或任一）职业一定会适合你，最适合您的职业也不一定在我们罗列的范围之内。

ISFJ可能从事的行业:

· 室内装潢设计师

· 设计师

· 护士

· 主管及经理

· 行政助理

· 幼师/早教师

· 社工/咨询师

· 律师助理

· 神职人员/宗教工作者

· 办公室经理

· 零售商人

· 档案管理员

· 家政人员