十二星座上司与下属的绝佳搭档

十二星座上司与下属的绝佳搭档

在职场生活中如果能遇到称心的下属，就好比如虎添翼，处理什么事情都可以快刀斩乱麻，得心应手。不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。那么一起来看看12星座上司下属的绝佳搭档。

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属

牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、水瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于「只求无过，不求有功」，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟水瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是「童」言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生「亲和力有余而威慑力不足」的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

魔羯座上司&水瓶座、巨蟹座下属

魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而水瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。

水瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属

水瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连水瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属 (Sun 星座频道)

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

如果金牛座的女孩遇到一个咄咄逼人的上司，那么金牛座的女孩肯定会以自己的行动来感化自己的上司的，首先我们要知道，金牛座都是一个特别务实的星座，她做任何事情都是要做得非常圆满的才行，否则的话金牛座的人是会一直把这件事情给做下去的，因为金牛座的脑袋里都是一根筋。

所以说她并不会想一些创新的方法来把这些事情给完成，更不会走一些捷径，她只会根据一定的规律去把这件事情给做完，但是如果说金牛座的女孩遇到一个咄咄逼人的上司的话，那么金牛座的人也是特别没有脾气的，但是她始终认为只要自己把自己的事情做好了，那就可以了，就算自己的上司对自己再过于挑剔。

但是只要自己认为这件事情做的并没有毛病，或者说其他人也觉得金牛座的人把这件事情做得特别好，那么金牛座的女孩就不会去理会自己的上司，这样时间久的话，自己的上司也并不会找自己的麻烦了，因为他们根本不能够从金牛座的身上去得到什么，也不会让金牛座的人过度的奉承他们。

这些上司在看到金牛座的态度之后，也会放弃去针对金牛座的女孩了，可能金牛座的女孩就会用自己的天真去打动一个人吧，她不可能去做一些让你喜欢的事情，也不会去低头讨好一个人，因为金牛座的人的思想都是特别固执的，她并不会去想一些特别好的办法去讨自己上司的开心，她能够做的就是本本分分的做好自己的本职工作，为公司带来效益。

与金牛座相处的关键是要理解他们的价值观和个性特点。以下是一些建议：

尊重他们的稳定性：金牛座非常注重稳定和安全感，所以不要试图改变他们的生活方式或习惯。他们喜欢按照自己的节奏行事，遵循自己的时间表和规划。

给他们空间：金牛座倾向于独立和自主，他们需要自己的空间和时间来思考和决策。尊重他们的隐私和独立性是很重要的。

明确沟通：金牛座通常不太善于表达自己的情感，但他们喜欢听到别人的建议和看法。确保你的沟通明确、直接、真实和诚实。

感性沟通：金牛座通常倾向于感性而非理性的思维方式，所以通过情感共鸣建立联系比通过逻辑推理更容易。

尊重他们的财务观念：金牛座通常很注重物质财富和稳定性，所以不要试图在金钱方面欺骗或者玩弄他们。

和他们分享兴趣爱好：金牛座喜欢和他们有共同爱好的人相处，所以和他们分享一些你们共同喜欢的兴趣爱好是很好的建立联系的方式。

在职场中，学会有效的沟通是很重要的，倘若不会沟通，那真的是直接涉及到公司的利益的。12星座中的职场人士，也要掌握自己适合的方法，沟通起来，话半功倍哦。

一、白羊座和射手座 缓和语气

像白羊座和射手座的人，都是比较急躁的，脾气易暴躁，一言不和，可能就会发起飚。不过在职场中，对上司的沟通还是要注意一下自己的态度的，毕竟没有人会喜欢与自己顶撞的人。罗鸣老师认为，缓和一下语气，大家其实都是为了工作好。

二、金牛座和处女座 言之有物

金牛座和处女座的人，要么是闷在心里不沟通的，一旦沟通起来了，一个问题，一个小细节，又会反反复复地问，问得人都觉得烦。在与上司沟通的时候，一定要记得要言之有物，要说到点子上，否则易招来上司的厌烦。

三、双子座和狮子座 学会倾听

双子座和狮子座的人，都挺会说话的，有什么事情，都不会放在心上，职场中也比较注重沟通，这也是他们的优点。但是要避免一点，那就是要学会倾听，有问题要问，但是别人说话时，也要学会听，不要老是打断别人的话，上司的话更不要乱打断。

四、巨蟹座和双鱼座 不明就问

对于工作来讲，最忌讳不懂的，不明白的，自己又想了解的事情，包括，工作任务，进度，薪资待遇，工作中的一些困难等等，最应该直接去与上司沟通，而不是自己猜测。像金牛座和处女座的人，最要学会直接去问了，不要猜来猜去的。

五、天秤座和水瓶座 及时反馈

在职场中，有问题要问，也要及时反馈，因为这是一个团队，自己的一个环节会牵扯到下一个环节的。天秤座和水瓶座容易与上司沟通得当，但是沟通之后的结果如何，一定要记得去反馈，只有让上司把握好整体进度，工作更能得心应手。

六、天蝎座和摩羯座 客观一些