福特金牛座有哪些优点和劣势？它的性价比高吗？

优点：空间真的很大，操控很好感觉不像开这么大的车

缺点：油耗有一点高，毕竟这么大的车。内饰同级别不算好，舒适性一般吧，后排舒适性还不错。

外观：稳重 大方 霸气

内饰：还不错，中控和座椅虽然看起来没有新君越那么有科技感和那种很帅的感觉，但是其实金牛座给人的感觉还是以大气简介为主吧。还是回到坐垫，皮子感觉容易皱。

空间：这个就不说了吧，同价位无敌。

配置：2月底下订，全款295w 算是优惠了7k多点吧……感觉比去年刚出来时划算不少的，不过看现在别人动不动1w以上优惠 瞬间不开心了 就早了一个月！！！

动力：磨合期前期没敢跑，超过三千公里以后才时不时在高速上飙一飙，动力十足超过160有点软了，不过真的够用了。

操控：操控和蒙迪欧没啥区别，反正够用就好

油耗：11个，差不多吧，过了磨合看能不能少点

舒适：我个人感觉悬挂挺好的，不是那种很软的悬挂

优点：车子静音动力空间还有科技配置基本都很到位，该有的都有了，满足家用

缺点：行车电脑报错，不知道什么问题。

外观：外观没得说，去看车的时候就跟看媳妇相亲一样，一见钟情啊，车身外观直接通杀其他车系，当然是同档次啊。

内饰：都说百年福特毁于长安，做工差是长安代名词。其实金牛内饰挺舒服的，软也够软，只是黑色内饰真心太不耐脏。。

空间：很大，不说了，很大

配置：性价比我觉得相对来说真的不错，但是这阵子福特车口碑不怎么好，其实我还是很相信福特的，

动力：20T的发动机配合上6速变速箱，关于动力输出只要你不是拿这车当小钢炮开，其他情况都能轻松应对，变现超车，高速巡航都能游刃有余。毕竟18吨的车重在这放着呢，也算是个大家伙了。今天试了个S档，xiu的一声已经100迈了。

操控：转向精确无虚位，指哪打哪，变速箱换挡有延迟，平顺性不错。后视镜不大，不过视野还算可以。

油耗：还没有过磨合期油耗偏高。

舒适：舒适性还可以 隔音做的比较到位 减震还行

优点：车内空间大，舒适度高，内置配备齐全

缺点：油耗好高好高好高，重要的事要说3遍。朋友的卡迪拉克油耗11，为什么我市区油耗15快烧不起油了。烧我血吧。

外观：作为90后我还是很喜欢这个外观的，特别大气

内饰：皮面双缝线可见质量还是很不错的，整体感觉偏商务 、沉稳 和定位一致。

空间：足够大！特别是后排，比A6不差！

配置：总的来说，金牛座是一款值得去拥有的车，虽然有点小毛病，但是它这点问题都不能影响它整体带给我的好。

动力：20T很强大，优秀，动力源源不断。

操控：地盘扎实厚重，带来足够的安全感，同时操控上仍保留了福特的一贯特性。

油耗：市区内油耗偏高百公里126升，高速匀速行驶油耗在百公里10升左右。

舒适：空调制冷快，动力不受明显影响

小的时候，大家都是感觉母亲絮叨，感觉母亲过度勤俭节约，也暗自立誓成长以后绝对不会变成母亲这样的人。如今绝大多数的90后都认为为人母了，渐渐地的大家也会发觉，自身也成为了宝妈的样子。勤俭节约、絮叨也成为了大家日常日常生活中常用的样子，12星座之中什么星座最非常容易好好活着妈妈的样子呢？

1金牛座

金牛座肯定个性十分独特的星座，再加上她们与生俱来颇具创新精神。即使变成了母亲以后，也会始终保持着自身特有的个性化。金牛座看待小孩，便是想要她们可以比自个强，她们会激励小孩子向外走出来打拼。在新的条件中，充分发挥先驱者精神实质，她们要培育自身的小孩子变成具备管理者的风采的角色。当小孩的反映很慢好好活着是过度依靠他人，这全是金牛座母亲不愿意看见的场景。

2白羊座

当白羊座变成母亲以后，也依然是一个看待日常生活十分重视的母亲。他们的个性十分的坚定不移，只需是他们决策的事儿，便会勤奋向着总体目标向前走。极强的忍耐性强，做事谨慎，不达目标，绝对不会半途舍弃。此外，白羊座母亲也是众所周知的日常生活大咖，不但是一位贤淑的老婆，也是一位合格的好母亲。她们是一个很关注日常生活享有的人，白羊座的女人即使成家立业有小孩子，他们也会让自身有一个属于自身的空间发展趋势自身，好好地的品位属于自身的人生道路。

3水瓶座

水瓶座的女人可以说最具备创新的宝妈了，他们的个性十分的胆大，而且一直可以给孩子新鲜的的念头。再加上他们的个性化非常的灵敏，好奇心和好奇也特别的强。针对新意识和时尚潮流的感受十分灵敏。聪明机智，有辩才。做事都能妥当对座，理智观查，果断而勇于担当。并且经常有一些心血来潮的好点子，有胆大假定，当心证实的个性化。除此之外水瓶座母亲也是特色美食与智能化手机上的发烧友，他们很想要接纳一些新颖的事儿，而且对当前时髦的食物十分的灵敏，在日常生活中也特别的胆大。

原装2019款金牛座电池，搭载骆驼品牌产品。不同车型的电池存在差异，自动启停车辆的电池一般与其他车型的电池不同，车主在购买前要充分了解。

刮水器水

蓄电池

节流阀

氧传感器

制动油壶

保险丝盒

空气滤芯

8冷却液罐

金牛座电池多久换一次？

金牛座电池的寿命一般是3年。如果保养得好，使用5年以上是有可能的。电池的主要功能是启动，所以启动电压可以作为更换的标准。

正常电池连续启动三次，电压可在12V以上；如果第三次启动时的电压只有11V左右，说明电池的状态在下降；如果第三次启动电压小于10V，说明电池状况不佳，可以更换。

金牛座电学教程

1“”代表电池正极，“-”代表负极。

2将电池上的红色正极线连接到另一块电池的正极接口，黑色负极线连接两块电池的负极。(注意在熄火状态下做这个。)

3动力不足的车辆成功启动后，可以把接线拿走，发动机工作10-20分钟，保证电池储存一定的电量。

金牛座是每一年出生的都有，金牛座出生日期是阳历4月21日-5月20日。金牛座,土象星座的第一个星座,被称为“土象的婴孩”。位于黄道宫的第二宫。守护星为金星,守护神是爱和美的女神维纳斯。

心地善良，热心助人，心胸开阔，凡事不仅仅计较，对自己的财富，懂得取失有道，愿意帮助别人，帮助弱者，希望别人好，这样的星座，没有负担，身体好，一般寿命都很长。

魔蝎座寿命是最长的，做事踏实，意志力非常强，做事情总是考虑清楚。有克服困难的勇气，遵守原则，重视制度，家庭观念强，他们特别的幽默感，经济很有头脑，很有上进心，心态积极，心直口快，聪明能干，如果是女的，很会打扮，穿衣有品位，感情丰富，乐观向上。

如果是男的，能力非常强，做事情，懂得轻重主次，不会眉毛胡子一把抓。总是抓住重点，从薄弱环节入手，做一件事情，比一般人容易成功。为人谦虚，不主动树敌。总之，魔蝎座容易天生的乐观态度，积极的人生态度，不隐瞒自己的观点，人又比较聪明。他们不但会赚钱，寿命也很长。

白羊座。生性乐观，没有什么复杂的想法。不论处于什么环境，什么境地，初心不变，想法不变。我就是当初的我。尽管内心沧桑，但是永远纯真。尽管饱受苦难，但是相信阳光早晚会照到，不管在什么情况下，生活再难。他们没有办法找到开心的事情，总有一种乐观的态度，积极消化无时不在的不开心。他们也是个理想主义者，喜欢做梦，喜欢空想。这正是他们乐观的源泉所在。一切都不是事，寻找快活，有如一朵天真的蓝莲花，又像天使在人间。

射手座也是非常乐观的 ，他们心胸开阔，不喜欢生气 ，总是喜欢出去外面。因为他们天生乐观好动，总能从简单的生活中寻找到幸福的日子。他们不会把情绪落在一些毫无意义的小事上，几乎不会换什么忧郁症，所以他们的寿命也是很长的。

长寿又健康的星座女是处女座女生、天蝎座女生、双鱼座女生。

1、处女座女生

处女座女性极为注重生活规律和饮食健康，她们崇尚自然和简朴，而且非常会管理时间和安排生活。这些良好的生活习惯使处女座女性拥有长寿健康的体质。

2、天蝎座女生

天蝎座女性性格强势果断，对自己的健康状况高度重视。她们经常会注意体检，并且注重定期运动，保持良好的心态。这些个人管理措施有助于天蝎座女性长生不老。

3、双鱼座女生

双鱼座女性天生乐观开朗，不易焦虑和抑郁。她们擅长调节自己的情绪，并且有很强的信念和人生志向。这种积极乐观的心态对身体健康大有裨益，有助于双鱼座女性长寿。

长寿又健康的星座男

1、金牛座男生：金牛座男性生性稳重踏实，对生活有着清晰和理性的规划。他们注重健康饮食，定期运动，很少过度劳累自己。这种良好的生活习惯有助于金牛座男性长生不老。

2、天蝎座男生：天蝎座男性性格果决，有很强的责任心和自我约束能力。他们通常会定期体检，并严格要求自己保持健康的生活方式。这种严格的自我管理使天蝎座男性寿命较长。

3、水瓶座男生：水瓶座男性通常和蔼可亲，性格开朗乐观。他们追求自由和创新，并且有很强的人生激情和目标。这种积极向上的心态有助于水瓶座男性长生不老，拥有健康的身体。

不管做什么，找对方法很重要，毕竟凡事都要对症下药才能从根本性上解决问题。管理90后员工的过程中，首先要找到双方所存在的问题，然后再根据存在的问题找到解决办法。尤其是作为管理者，若是只能从他人身上看问题，不能解决根本性的问题。当然，员工自身也要从自己的身上找问题，而不是一味地埋怨管理者的政策和态度。很多时候，管理者对待员工，多数取决于员工的工作态度。

管理者用什么样的方法来管理自己的员工，这直接决定了员工选择跟随还是辞职。无论何时都有员工跟随的管理者，一定有一套好的管理方法，可以参考和学习。同时，能让管理者喜欢的员工，也一定有他的优点和价值。无论任何时候，合作都是双赢的，只有互相学习，互相找到解决办法，就可以实现和90后员工这群新生力量共同创造价值和利润。

[白羊]90后员工受用的管理方式是什么？

白羊座人的性情积极活泼又热情外向，有着极其旺盛的精力和充沛的体力，为人处事总是直来直往，从来都不会掩饰自己的真实情绪与情感。他们喜欢自由轻松的工作氛围，不喜欢严肃的氛围。对于这样的白羊座90后而言，他们最受用的管理方式是：工作以外的时间里，管理者可以像朋友一般相处，可以说一些逗比的话或是做一些充满了娱乐性的事情。

[金牛]90后员工受用的管理方式是什么？

金牛座人的性情安静沉稳又低调务实，为人处事向来脚踏实地，从来不做站着茅坑不拉屎的行为。由于他们以稳定的经济基础和充足的物质保障作为安全感来源，因此他们特别重视薪资与福利待遇。对于这样的金牛座90后来说，他们最受用的管理方式就是不要光谈理想不谈钱。对方给多少钱，他们就干多少活，心甘情愿地付出自己的努力并且毫无怨言。毕竟，他们追求安稳的生活，若是经济状况都无法维持稳定，就无法生活了。

[双子]90后员工受用的管理方式是什么？

双子座人的性情自由潇洒又积极开朗，有着极其旺盛的好奇心，喜欢尝试各种各样的事物，不喜欢一成不变的环境。他们特别不喜欢被束缚，尤其讨厌无意义的加班。对于双子座90后来说，他们最受用的管理方式是不做任何无意义的加班，工作效率高就能够准时下班，工作效率低就加班，这样的管理方式既公平又自由，特别容易让人接受。

[巨蟹]90后员工受用的管理方式是什么？

巨蟹座人的性情温和友善又平易近人，虽然有着强大的观察力，但由于内心敏感细腻又多疑，导致他们极其缺乏安全感和归属感，总是害怕自己不被他人需要。对于这样的巨蟹座90后而言，他们最受用的管理方式是：管理者不会轻易地把“辞掉你”挂在嘴上。如果员工业绩达不到要求，可以对他们进行关键性的辅导，并且提出明确的改善要求，同时要给予鼓励。

[狮子]90后员工受用的管理方式是什么？

狮子座人的性情积极开朗又自信高傲，有着极其强烈的自尊心，为人处事特别喜欢争强好胜，又极其好面子。他们喜欢被他人赞美，被他人崇拜，被他人憧憬，不喜欢被他人批评、无视或是看不起。对于这样的狮子座90后而言，他们最受用的管理方式是，当他们犯错的时候不要威逼利诱，也不要情绪化，应该针对事情而不是针对人，同时要耐心地解释犯错所带来的后果，逐渐让他们认识到错误。

[处女]90后员工受用的管理方式是什么？

处女座人的性情严谨认真又讲究细节，凡事都力求尽善尽美，有着追求完美主义的倾向。他们对待自己非常严格，工作态度兢兢业业，但是仍然需要鼓励的话语，毕竟他们自身缺乏自信。对于这样的处女座90后而言，他们最受用的管理方式是：说清楚任务的重要性，让他们负责的意义，告诉他们因为你的能力足以胜任才选择你。这样他们便会有满满的自信去做。

[天秤]90后员工受用的管理方式是什么？

天秤座人的性情温和友善又平易近人，但为人处事比较优柔寡断又容易犹豫不决。对于不清晰的命令是很难执行到位的，所以他们会比较喜欢布置工作任务准确简洁的管理方式。对于这样的天秤座90后们来说，他们喜欢领导们传达信息准确且完整，简洁易懂的的管理方式。这样不仅能够提升工作效率，还能够让员工们留下深刻的印象。

[天蝎]90后员工受用的管理方式是什么？

天蝎座人的性情神秘莫测又高冷，有着极其旺盛的事业心与野心，同时有着极其强烈的责任感和担当。他们对于自己所负责的项目是非常自信且忠诚的，不喜欢被他人怀疑和质疑。对于这样的天蝎座90后而言，他们最受用的管理方式是：疑人不用，用人不疑。能够多和员工沟通，关心员工的工作和生活，相信他们的能力，给予充分的授权，还有说到做到的诚信。

[射手]90后员工受用的管理方式是什么？

射手座人的性情积极活泼又热情开朗，崇尚且追求自由，不喜欢受到任何人事物或是情感的束缚。他们喜欢随心所欲，喜欢按照自己的想法做出实际行动。对于这样的射手座90后而言，他们最受用的管理方式是：管理者敢于放权，要让他们放手去做，同时做好过程管理，防范风险。可以让员工做一些对绩效影响不大的任务，即使失败了也不会造成损失，成功了又能让他们增加自信。

[摩羯]90后员工受用的管理方式是什么？

摩羯座人的性情沉稳内敛又成熟稳重，有着极其强烈的责任感和担当，做任何事情之前都会经过深思熟虑后再进行实际行动。他们对待工作的态度兢兢业业，专注于自己的工作，不喜欢勾心斗角的环境与打官腔的氛围。对于这样的摩羯座90后来说，他们最受用的管理方式：不要整天搞内斗，把工作环境与范围搞得乌烟瘴气，把时间花在培训员工，教导员工处理事务的方法更加有意义。

[水瓶]90后员工受用的管理方式是什么？

水瓶座人的性情神秘莫测又开朗积极，有着极其强烈的探究精神，喜欢探索和研究各种各样的事物，好奇心十分旺盛。只要是他们感兴趣的事情就会研究到底，对于自己不清楚的事物也会虚心请教。对于这样的水瓶座90后来说，他们最受用的管理方式是管理者能够耐心地回答自己的问题。这样做不仅有利于减少工作错误，还能够增加团队的互相信任。

[双鱼]90后员工受用的管理方式是什么？

双鱼座人的性情温柔体贴又善解人意，为人喜欢幻想美好的事物，是个浪漫主义者。他们有着极其旺盛的想象力，总是有着各种天马行空的创意，但是需要他人的支持与鼓励才会有行动的动力。对于这样的双鱼座90后而言，他们最受用的管理方式是：当灵感枯竭的时候，向他们清晰地表达自己的问题和困难，相信他们会有好的灵感和创意。