我是一名女领导，对于男下属应该怎样管理

有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。

工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸了。

职场是一个同事之间合作共赢的地方，它需要职员更多的运用理性去分析问题，处理问题，而不是任凭自己的爱好，感性的去和同事相处。但是另外一方面，女性和男性都有各自的特点，相处起来肯定有磕磕碰碰。在思维方式上面男职员偏向理性处理问题，而女职员可能会偏向感性，因此在职场中两性如何相处是一个非常值得探讨的问题。对于很多直肠子男职员而言，如何跟女领导相处是一个重要问题，要想和女领导相处好，应该谨记下面几点。

不要和同事议论女领导的私人事务

无论男女，同事之间尽量少提及私人事务，对于女领导而言这个方面尤其在意。无论女领导是否婚嫁，作为下属都应尽量避免谈及，对于一些大龄单身女青年更是如此，这是她们的私人事务，作为下属做好自己的分内之事就行。

不要挑战女领导的权威

虽然女性在生活中一向处于弱势地位，但是如果你有一个女领导请不要轻易挑战她的权威，不要因为是女性就轻视她。既然她能做你的上司，无论男女都有领导你的能力，作为下属都应该尊重上司地位。如果女领导知道你阳奉阴违，必然不会让在职场中让你好过，更不会托付给你一些重要的事情。

不要和女领导说**笑话

虽然在职场上同事和同事之间的相处应该轻松愉悦一些，但是要注意把握好尺度。在职场上面，男同事之间经常会讲一些**笑话来缓解气氛，毕竟男女有别，跟女领导讲一些**笑话会让女性觉得受到了骚扰，而且她会感觉你为人轻浮，不堪重用。在职场上面，两性应该有距离，男职员面对女领导之时，应该有分寸，不要踩过线，开过火的玩笑。

不管在工作还是生活中，都要尊重女领导。

在职场中，不管女领导对你如何好，你都不要放纵自己。因为她不仅是女人，她还是你的领导。你可以夸她，但是不能不尊重她。尤其是不再工作场合，大家一起吃饭聊天，气氛放松时，她虽然嘴上说不要让大家拘谨，把她当作姐一样就行。但是这话你千万不要当真，即使她这样说了，你依然要注意尊重她。女人本身就好面子，尤其是女领导，她们会更加在乎面子。你作为男下属，竟然不尊重她，她会对你的印象一落千丈。

学会保持距离，工作外尽量少接触。

男员工和女领导，原本就很容易让人引起误会。如果你在工作外，还好女领导经常接触，那么这只会让人更加误会。所以在工作和生活中，都要学会跟女领导保持适当距离。尤其是没有对象的女领导，更加要注意，不要随便去关心她。因为女人对关心是很敏感的，有时候你只是处于好朋友的关心，但她可能会多想。所以，在生活中，一定要学会跟女领导保持适当的距离。除工作外，尽量少跟女领导接触。

一旦同事误会，你和女领导都会很难堪。等到流言蜚语传播，那时女领导很可能会选择辞退你，保全自己。如果你真的喜欢上女领导，那么也要奉劝你一句，你们两的关系不会长久。因为一开始，你们两就不是平等的。

总结

总之，无论是男领导还是女领导，作为下属都应该给予上司足够的尊重，而在和异性领导相处中，男职员更是需要注意自己的言行举止，记住以上几点或许能让你和女领导之间少一些隔阂。

你们两个人都是单身吧，在爱情面前，他并没有当你是下属，只是一个正常的女性对男性的喜欢表现，所以我觉得，他对你有意，但是你也可以对他有心或者假意，那是你个人的选择了，希望你如果不爱，那就不要伤害他的爱。

　　厄也是巨蟹滴。。。很久前也有个男生向我表白，我也是这么说的，呵呵

　　当时对这个男生并不反感，本身个人比较保守，人也不成熟。认为年龄小，完全以学业为重，而且对恋爱什么也不懂，没有做好准备，完全没有当回事。

　　男生约了我几次不是我不想出去，恰巧作业很多，我第一观念是先写作业去了，后来男生被拒绝了几次就没有再联系了，其实对他还是蛮有感觉的。男生比我大，现在偶尔会问候一下，回想起来两人还是有些般配的。但我已经有男朋友了，我认为爱情是缘分，在错误的时间碰到了对的人也是不会成的。

　　与现男友的经历其实有些类似。如果男生不是特别出众，女生很少会一见钟情的。现男友表白后，也是找了理由搪塞了，当时是因为对男友不满意，不了解，但搪塞的理由就是针对男友本身的问题，就是正视感情问题了。我认为这时候才是准备好了。

　　对你的情况，很明显女生很单纯，还不成熟，不想面对感情问题浪费时间。如果你觉得自己特别喜欢这个女生，疯狂的追求可能会让这个女生把注意力转移到你的身上，开始考虑这种问题。如果一般般的感觉，没有很疯狂，但很喜欢，个人认为可以慢慢了解，约她出去几次，如果她跟你出去就表明你还有机会。另一方面，你自己一定不能耽误学业，这种爱学习的女生通常也会喜欢优秀的男生或别的方面出众的。

　　我也经常看星座，有些道理，仅当娱乐，被他束缚住就不好了，祝你好运。

有的领导对自己的下属特别的心狠，他们总是对自己的下属呼之即来挥之即去的，而对别的部门的员工反而是客客气气的，这样的领导会失去人心的。而今天我们要一起来看看，十二星座中哪些女领导是属于很护着自己手下的呢？

1白羊女：大伙儿才可以更相信自身

白羊女很懂得收买人心，她们觉得只有你对自己的下属足够的好，足够护着他们，那么以后有需要他们做事的时候，这些人才能够完完全全的任自己安排。如果你对下属极尽苛求，平常又不护着他们，那么人家凭什么对你鞍前马后的，为你出力呢，这一点白羊女还是懂的。

2巨蟹女：就是非常护内

巨蟹女相当的护内，她们是那种对外人总是冷冰冰的，人家让自己帮忙，巨蟹女理都不理一下的。但是对自己在乎的人，那么巨蟹女就是非常的护着了。尤其是自己的下属，要是遇到了什么麻烦，巨蟹女也都是会依靠自己的人脉资源去尽量的帮忙的，她们希望对方跟着自己会更好。

3天蝎女：反映自已的权威性

天蝎女会护着自己的手下，并不是因为她们有多善良，有多包容自己的下属。而是因为天蝎女很爱面子，她们觉得自己如果连下属都护不住的话反而是会让人看笑话的。人家会觉得你作为领导什么权利都没有，以后自然也就不把你当一回事了。而你对下属好，还能够得到人心。

4双鱼女：感受到不易

双鱼女也是从最底层开始做起的，所以她们很清楚的知道基层员工的不容易。往往是事情做的最多，拿到的工资也是最少的。双鱼女不希望他们因此而离职，否则到时候自己又要重新带新人了。所以双鱼女会体谅他们的不容易，自己能够护着的，都会多护一点。