对付生气的金牛座有的是妙招

金牛座在生活中会有固执保守的性格。很多时候，金牛座的人做事会有一往无前的精神。一旦他们决定了什么，他们肯定需要坚持到底，不会轻易放弃。有这样性格特征的金牛座的人，生气的时候需要用什么方法哄回去？

给她一个支点，撬起整个地球。

金牛座的人生气了，就要给他们一个支点，整个地球都要倾斜。因为大部分金牛座的人都有固执的性格特征，即使在日常生活中，或者在感情中，他们也不会轻易承认自己的错误，也不喜欢对别人居高临下。这个时候，面对愤怒的金牛，你最好给他们一个歇斯底里的机会，你需要给他们一个情绪爆发点，让他们尽可能的发泄。当金牛座的情绪已经发泄完毕，自然会对自己的疯狂举动感到愧疚。很多时候金牛座的人在生气的时候都会选择沉默，所以不管你有多着急，多长时间，他们都不会说一句话。反而会立刻爆发情绪，质疑自己的错误。所以，这个时候，你要让愤怒的金牛座的人自己冷静下来，这样他们第二天肯定会觉得自己好像没事一样。

TA沉默的时候少说几句，冷处理最好。

金牛座的人生气的时候，你要少说话，他们选择沉默，冷处理效果最好。生活中，金牛座的人往往不喜欢没完没了地解释自己的想法，即使是在生气的时候。所以，如果你在金牛座生气的时候一直在旁边说话，会让金牛座觉得很不爽。所以，你要仔细观察金牛座人的面部变化。一旦他们的面部表情开始不喜欢或者变得沉默，你千万不要认为他们已经放弃了。这时候你要尊重他们的感受，尽量少说。如果你等金牛座的人生气了，肯定会主动跟你和好。对于愤怒的金牛座的人来说，无论你做多少道歉或解释都是徒劳的，尽管一开始金牛座的人会说没关系。不过大部分金牛座的人还是会把这件事放在心里，所以你要避免过度解释，让他等时间淡了再说。

      导读:想必很多人在和金牛座女生相处的时候，肯定都会觉得自己看不懂她们内心的真实想法是什么，因为和她们相处的时候根本不知道她们到底喜不喜欢自己，就感觉不管谁和她们在一起，反应都差不多，那么下面就随着小编一起去看看如何讨好金牛座女生金牛女生气要怎么哄吧!

      金牛座

如何讨好金牛座女生

      金牛座女生的都属于闷骚型，一般霸气不外露，但是骨子里一股股的优越感和骄傲劲，平日里从来不会开口去指责任何人的不是，但是经常用她那个孤傲的眼神表达这一切不屑。在感情上一旦有什么风吹草动也不会轻易的低头认错，但是，也不喜欢别人低三下四。所以，对于金牛座女生的哄劝，最好就是给她一个歇斯底里的机会，给她一个情绪的爆发点，让她尽情的发泄，等发完货，金牛座女生想想自己的疯癫举动自己觉得惭愧后自然而然的也嘴软了。

金牛女生气要怎么哄

      金牛座女生比较传统，她们深信一个好妻子就应该是贤惠而顾家的。假如你真的爱上了一个金牛座女生，并打算把她娶回家，那么不妨多夸夸她贤惠、勤快这方面。比如你可以夸她会过日子，会整理家务，以后肯定是个顾家又勤俭的好媳妇儿。金牛座女生听到你这么说，会觉得你是个特靠谱的男人，并愿意和你有进一步的发展。

      和白羊座女生不同，金牛座女生的务实往往落在“耐久”方面，也就是说，同样是实用主义，金牛座女生更希望得到经久耐用的礼物，而不是一份消耗品(这当然也是因为你的金牛座女生妹子很重视感情，希望能够尽量保留住你对她的心意)。所以在这个寒冷的冬日，为金牛座女生挑一些御寒的小配饰吧。至于究竟要买哪一种，就要看她的喜好与具体需求咯。

      金牛座

      金牛座女生具有优异的唯美意识，热爱一切美好的事物，特别是美食金牛座女生的男友，不妨抽空看看电视美食节目或者买来一些做菜的书籍，好好学着做几道小菜。当你系上围裙，笨拙地在灶台前忙忙碌碌，只为犒劳一下金牛座女生的小胃时，相信金牛座女生会打心眼里觉得温暖无比，你的这份心意会让她们有踏实安心的感觉!

金牛女冷淡一个人的3个征兆

说话含糊，避免见面

征兆一:态度寒暄

      在金牛想要冷淡，你之前，他对你的态度会采取敷衍了事的方式，真的有要紧事要跟你谈他也不会严肃起来，会跟你扯一些无关紧要的话题也许好温暖听起来都很假，你能感受到他真的不再重视你了。

征兆二:尽量减少见面机会

      金牛座想冷淡，你之前，他会尽量减少跟你接触的机会，因为老师说金牛是不太容易隐藏自己心事的人，他觉得见面的机会多迟早你会发现他对你的冷淡，倒不如直接减少见面的机会。

征兆三:谈钱的问题时含糊其辞

      金牛座一向对金钱的态度都非常严肃，但是当金牛座跟你谈钱的时候含糊其辞，并不是表示他对你的态度大都起来了，只是他真的不想跟你谈到金钱的问题，故意回避这个问题就是想冷淡你。

金牛男的性格就像星座的特征一样，就好像金牛座一样是很谨慎的，对待事情很认真，但是又很固执，他们不喜欢接受自己或者别人的意见。如果你不想让金牛男伤心难过的话，那么你就需要试着用一些技巧去哄金牛男哦。金牛座的人是非常固执的了，他们对待自己喜欢的人或者喜欢的事情总是不会有太大的变化的，所以金牛男想要在自己的身边变得更加温柔而且坚强一点也不会让金牛男觉得自己没有面子的情况下不能够再让对方感动起来。在日常生活中金牛座的人往往都很细心而且很耐心的去对待每一件事情，当他们出现情绪的时候金牛座的人都会知道该如何去解决它，但是在处理的过程中往往很难去处理好跟朋友和家人的关系。所以要想让金牛男重新接纳你并且喜欢上你这件事的话，那么首先金牛男是可以向你传达一些建议给自己的朋友或者家人而不是去责备他们。

1、可以在平时多跟金牛男说说话，让金牛男知道你很关心他而且也很在意他的感受。

如果你想让金牛男重新喜欢上你的话，那么你就要对金牛男说很多的话了，因为虽然他们对待感情一般都是很冷漠的。但是金牛男在和他们谈恋爱的时候是很需要得到对方关注和重视的，他们可能只是想要找一个可以依靠的肩膀。如果你不想让金牛男觉得不够好，那么你就要给他们一种你是有能力照顾她的人。要知道当一个人对你非常地依赖或者非常地在意你时候，那么金牛男对你是很有安全感和信任感的。所以金牛座男生对于你都是很有好感。

2、金牛男不会去指责和指责身边的朋友或者家人，但是会在以后发现如果他还是一直觉得没有跟你说话或者责备自己的话，那么你可以选择默默的接受他。

但是你要知道金牛男对你很忠诚，在他心中你的地位是非常重要的，所以金牛男是不会跟别人去说自己的看法或者要求别人帮自己说话的！你们之间有什么矛盾吗？他会怎么解决呢？在日常生活中可以给金牛男一些建议，比如说金牛男平时应该多看看一些**什么的来转移他的注意力，不要总是让他觉得不舒服，但是如果你们之间发生了一些矛盾我们一定要做适当的沟通，让金牛男觉得这是一种很好的沟通方式。如果只是单纯想和你说说话的话可以试试默默地对他表示你希望让他知道你真的爱他，但是又不想在对方面前表现得很强势或者是强势太过了。所以这就需要有一定的沟通技巧才可以让对方知道。

3、给金牛男一个机会去跟你倾诉心事，让他明白你是理解他而且愿意去帮助他的。

当金牛男跟你倾诉心事的时候，那么金牛男是会特别开心的。因为当你跟他诉说的时候就是在告诉他，你可以尽你所能让他开心起来。而当金牛男遇到烦恼的事情告诉你之后，这个时候金牛座就会感觉到你真的是非常的爱他们。而这样的事情是不单单只是发生在你们恋爱当中了，更重要的是给对方带来了莫大的勇气以及信任，所以你们二人之间才会产生好的感情呢。

4、如果你对他说自己要什么事情需要先了解清楚，那么请尽快的解决它。

金牛座的人是很固执的，而且他们会给自己的恋人承诺一件事情，这件事情他们可能还不能够确定具体内容，所以就不能够直接告诉你。而如果你说这个事情需要两个人一起去做的话，那么千万不要拖泥带水，金牛男不会很重视自己这一件事情的，所以一定要等一下两个人再讨论。如果你先要两个人去讨论了的话，那么你们也是需要先商量一下事情的结果会是怎样。也许你们还会再有过多话没有说，这样子就可以避免金牛男因为一些事情而再没有机会跟你在一起了。毕竟金牛座也是非常在意自己爱人感受的一个人了。如果可以的话，希望你们能够经常去一起吃饭看**或者出去玩看**等娱乐活动。

和金牛座在相处的过程中难免会遇到金牛座闹情绪的状况，这种时候就要根据金牛座的表现来判断金牛座是不是在闹情绪，如果发现金牛座在闹情绪，一定要去及时的去哄金牛座，每个人在生活中都有喜怒哀乐的情绪变化，而且每个星座表现情绪的方式都是不同的。

金牛座闹情绪的时候，一般都会将身心全部投入到工作中来掩盖自己的负面情绪，虽然在脸上看不出任何的情绪波动，但金牛座的内心早就已经开始不悦了。因为金牛座是很能沉住性子的星座，会在心中滋生愤怒的种子。如果发现金牛座开始沉迷工作，让自己变得很忙一点，休息时间都不留出来的话，金牛座多半就是闹情绪了。

表面上是努力工作，但其实只是用另一种方法宣泄心中的不满，也试图在工作中消化心中的愤怒，往往在这个时候就不要去直接哄金牛座，容易适得其反，让金牛座发飙。可以等七牛做冷静一些之后，再去跟金牛座沟通，然后才能慢慢的缓解金牛座的情绪。金牛座也会冷漠的对待一个人，如果一个人让金牛座不高兴了，那么金牛座就会对这个人异常的沉默。

事后也许当事人并没有放在心上，可金牛座的内心已经开始闹情绪了，可以通过金牛座跟别人的交谈中看出来，比如在对别人的时候很正常，只有对当事人说话十分别扭或沉默寡言，那就要怀疑是不是金牛座已经开始闹情绪了。这个时候一定要及时发现，及时弥补自己的过失，让金牛座看到哄自己的态度。要不然金牛座就会认为是一种互不搭理的状态，也会再次挑衅到金牛座。所以遇到这种情况一定要主动去寻找话题来缓解金牛座的愤怒情绪。

金牛发泄愤怒的方式最昂贵了，对于金钱很有控制欲，更是对于理财很有一手，但是在抵抗低压情绪的方式上，金牛很不理智;她们会通过购物、买东西来获得心灵上安慰，用花钱的方式变相的转移了注意力，许是购物能让情绪有所好转吧。

金牛座人在遇到不满情绪的时候会利用咆哮来发泄的，在十二星座里面，金牛座会属于一个保守类型的星座，因此会拥有很好的脾气的。因为这样的金牛座人会认为很多时候一些事情都不需要自己费心的，忍一忍就能够过去了，因此我们在日常生活中很少会看到金牛座人有情绪波动的。

但是因为金牛座人也是人，也会有情绪不好的时候，一旦他们的情绪达到最高点的时候就会利用咆哮来表达出自己不满的情绪了。一般来说，这样的情况也只是金牛座人比平时说话的时候有着冲一点的态度，或者会比平时说话的时候有着大声一点的音量的。

而金牛座人在遇到分手的时候，会选择伶仃大醉来发泄自己的情绪的。一旦金牛座人遇到分手的时候，就会被自己悲伤的情绪彻底淹没的，会完全麻痹自己的，这样的话才不会让自己感受到那种心痛的感觉。所以在这个时候，金牛座人会选择把自己完全泡在酒精中，什么都不做，什么都不管，一杯不够就两杯，两杯不行就一箱一直到自己麻醉才行。所以说，金牛座人遇到分手的时候，会选择利用伶仃大醉来发泄情绪的

颓废之后的金牛座如何激活工作积极性

　颓废之后的金牛座如何激活工作积极性，了解星座可以帮助我们更好地生活，人的运势和星座也有很大关系，这个星座对待爱情的态度可能会超乎你的想象，给这个星座顺顺毛，我这就告诉你颓废之后的金牛座如何激活工作积极性。

颓废之后的金牛座如何激活工作积极性1

　在我们的人生之路中，总会遇到这样或者那样的挫折，那些挫折有时候会让我们越挫越勇，有时候也会让人陷入了颓废之困境。当然了，在颓废之后也有些会做出一些改变，调动自己的积极性重新出好。我们一起来看看，十二星座中憨厚安稳的金牛座在颓废之后是如何激活工作积极性的？

　出去旅游

　金牛座的人儿，在生活中是一个极度不懂得情趣的人，旅游对于他们来说就是一件奢侈的事情，这种花钱还买累的事情，金牛们一向都是不感兴趣的。但是，如果说颓废之后的金牛们想要激活自己的工作积极性，最好的安排莫过于出去旅游一趟了，因为旅游一趟回来，他们心疼那些钱钱呀，赚钱的积极性马上就来了。

　买奢侈品

　奢侈品对于金牛们来说，就像是不同世界的东西，平时的金牛座对自己非常的节俭，不要说奢侈品，就连吃得贵一点，都要肉疼半天呢。不过，如果在非常时期买一下奢侈品，对于金牛们却有着大作用，是金牛们颓废之后最能激活他工作积极性的，工作状态马上回来了。

　谈一场恋爱

　都说恋爱是人们最好的营养剂，这一点在金牛们身上确实是有着很好的体现。当金牛们在工作中遇到了瓶颈期，进入颓废状态，对于工作失去了积极性时，这个时候的金牛座需要好好的谈一场恋爱，恋爱会让他们身上的血液像换血一样，充满着激情，从而激活工作的积极性。

　大吃一顿

　金牛们虽然平时吃得比较节俭，但是其实他们也是一个十足的吃货，心情不好的时候，如果用美食犒劳一下，他们就很快把阴霾扫去，恢复美好心情。颓废之后的金牛座要想激活工作积极性，大吃一顿，绝对是不错的选择。大吃一顿的金牛座，就像是打了鸡血一样，满血复活了。

颓废之后的金牛座如何激活工作积极性2

　每个人都有属于自己的一段颓废期，在颓废期的时候基本上是什么事都不想做，一门心思的就想躺着，享受着闲鱼般的生活，但是如何度过自己的颓废期使自己恢复状态也是每个人应该思考的问题，人总不可能一直处于颓废期，一蹶不振吧，所以该怎么安心的度过也是一个难题。那么，在十二星座中的金牛座颓废之后是如何激活工作积极性的呢？

　1、成就动机。所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到员工所处的经济、文化、社会的发展程度的制约；在微观层次上，让每一个员工都有机会得到各种成功体验，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变他们对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。

　2、自我效能。自我效能感被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当员工的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。

　3、自我激励。工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低员工的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

　4、上司对员工共作积极性的影响。上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。什么样的领导方式能有效的提高员工的工作积极性呢？台湾的组织社会学学者在对华人企业的研究中表明，许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。

　5、同事对员工共作积极性的影响。国人做事，一向讲究“天时”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳，并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性。

　6、工作激励。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“ 经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把员工假定为“ 社会人”，则在物质激励的同时，还会对员工进行适当的精神激励。

　7、工作本身。同一件工作对于不同成就动机、自我效能的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出员工的工作取向，分配恰当的工作，如此可以有效地提高员工的工作积极性。