mbti类型的比例

mbti十六型人格占人群比例具体如下：

传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性ESTJ_监理11%135%85%ESFJ_支持者10%6%14%ISTJ_检查/鉴定者12%155%85%ISFJ_辩护人10%5%15%SJ特质总计43%40%46%这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于社会，他们是四种性情中最传统的一类。

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers_BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

这个很难说，美国有人做过统计，但也是不断有变化，或者各家结论不同。中国没有人做过统计。

一般来说，最少的是INTJ、INFJ和ENTJ。最多一般是ISTJ、ISFJ和ESFJ。

MBTI人格类型占比

1 介绍MBTI人格类型理论

MBTI人格类型理论是一种基于心理学的人格分类系统，由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同创立。该理论将人格分为16种类型，每个类型由四个维度来描述，包括：

1 内向和外向

2 感性和理性

3 直觉和感觉

4 判断和知觉

每个维度都有两个极端，共有16种人格类型，每种类型都有自己的特点和优势。该理论被广泛用于职业规划、领导力培训和人际关系管理。

2 MBTI人格类型占比情况

根据统计数据，16种MBTI人格类型的占比不均衡，其中最常见的四种类型分别是：

1 ISTJ - 实际主义者（116%）

2 ISFJ - 照顾者（97%）

3 INFJ - 洞察力者（91%）

4 INTJ - 架构师（85%）

这四种人格类型占据了MBTI测试结果总数的近40%。另外，ESFJ、ESTJ、ENFP和INFP等人格类型也较为常见，占比在5%-8%之间。

3 常见人群中MBTI人格类型占比对比

不同人群中的MBTI人格类型占比有所差异。例如，美国普通大众中ISTJ类型最常见，而创业者中ESTP类型最常见。下面是一些其他常见人群中人格类型占比的例子：

1 学生：ISFP、INFP、ISTJ和INFJ是最常见的类型

2 心理学家：INTJ、INFJ、INFP和INTP是最常见的类型

3 高管：ESTJ、ENTJ、ISTJ和INTJ是最常见的类型

4 艺术家：INFP、INFJ、ENFP和ENFJ是最常见的类型

4 MBTI人格类型对职业发展的影响

MBTI人格类型可以用于职业规划，在根据自己的性格和价值观选择职业时提供参考。例如，ISFP类型的人通常对艺术、设计和创意方面的职业比较感兴趣，而INTJ类型的人则适合担任策划、管理和专业的科学工作。以下是一些常见职业和适合的人格类型：

1 会计：ISTJ

2 艺术家：ISFP、INFP、INFJ

3 市场营销：ENFP、ENTP

4 管理：ESTJ、ENTJ、INTJ

5 如何通过MBTI测试了解自己的人格类型

MBTI测试可以通过在线测试网站或心理医生进行。测试结果会给出你的四个维度的得分，根据得分会判断出你最有可能的人格类型。通过了解自己的人格类型，你可以更好地了解自己在工作和生活中的行为和决策模式，从而提升自我认知和提高各方面的能力。

6 结语

MBTI人格类型理论是一种有用的心理学工具，可以用于职业规划和人际关系管理。了解自己的人格类型并通过其优势展现自己的潜在价值，可以更好地实现自己的目标和实现生活的满足感。

MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征，但不能仅以单一的测试结果，就推断一个人的心理特征。

在MBTI人格指标中，我们需要关注这几个字母——ESTJINFP——这是与之对应类型的英文缩写。人格指标可以分为四个维度，对应关系分别是内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感、判断和知觉。这个理论是基于美国社会情况所提出的，所以概念更加符合西方文化。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

MBTI各种性格类型的主要特征：

ESFP——这类人通常表现为外向、友善，接受力突出，适应力强。他们热爱生活，热爱人类，也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活，为人自然，不矫揉造作。在学习新事物时，如果有伙伴一起学习，那么能够更快更高效的学会。

ESTP——忍耐力强，注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思，喜欢以积极的态度和行动去解决问题，享受和他人在一起，喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中，人生有很多的可能性。联系能力优异，总是需要别人的认可，也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。

ENTP——反应迅敏、睿智，能够激励别人，警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题，能够理解他人。不喜欢例行公事，很少会用同样的方法做相同的事情。

ESTJ——这类人实际，是现实主义者。他们果断干练，一旦下决心就会马上行动。善注重效率，以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统，在实施计划时强而有力。

ESFJ——他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境，并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高，能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。

ENFJ——这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。

ENTJ——他们坦诚、果断，是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性，进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。

INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物，都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力，同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑，有些挑剔。

INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观，以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重，热衷于理解别人，并帮他人实现潜能。

ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突，也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。

ISTP——这类人忍耐力强，善于观察，行动力突出，善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣，注重效率，且喜欢用逻辑来处理问题。

INTJ——他们通常在实现自己的想法，或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出，且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑，也独立，对于自己和他人要求都非常高。

INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心，对于自己的价值观极其坚持，很难动摇。面对计划和任务，够果断，且有计划。

ISFJ——他们有责任、友好、安静，执着于自己的义务。他们考虑周到全面，为人勤勉忠诚，且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。

ISTJ——这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，责任感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。

ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ 扩展资料

　1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

　适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

　2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

　适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

　3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

　适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

　4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

　适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

　5、ISTP：具有超强的'忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

　适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

　6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

　适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

　7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

　适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

　8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

　适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

　9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

　适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

　10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

　适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

　11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

　适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

　12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

　适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

　适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

　14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

　适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

　15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

　适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

　适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

提起mbti十六型人格配对表，大家都知道，有人问MBTI人格类型，另外，还有人想问mbti十六型人格恋爱配对，你知道这是怎么回事？其实MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表，下面就一起来看看MBTI人格类型，希望能够帮助到大家！

mbti十六型人格配对表

1、MBTI人格类型

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好及有序。4负责任。5照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6重视传统与忠诚。7传统性的思考者或经理。

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1安静、和善、负责任且有良心。2行事尽责投入。3安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4愿投入、吃苦及力求。5兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7致力于创构有序及的工作与家庭环境。十六种人格类型介绍。

三．INFJ（师）：1因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2会在工作中的努力。3默默的、诚挚的及用心的关切他人。4因坚守原则而受敬重。5提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8光明正大且坚信其价值观。9有且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。2有宏大的愿景且能快速在众多外界中找出有意义的模范。3对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2有兴趣于探索原因及效果，技术是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1羞怯的、安宁和善地、的、亲切的、且行事谦虚。2喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3无意于却常是忠诚的追随者。4办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力现况，且非成果导向。5喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2希外在生活形态与内在价值观相吻合。3具好奇心且很快能看出机会所在。常担负创意的触媒者。4除非价值观受，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6对所处境遇及拥有不太在意。7具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1安静、自持、弹性及具适应力。2特别喜爱追求理论与科学事理。3习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。4最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1擅长现场实时解决问题—解决问题者。2喜欢办事并乐于其中及过程。3倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4具适应性、容忍度、务实性；心力于会很快具成效工作。5不喜欢冗长概念的解释及理论。6最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2喜欢与他人一起行动且促成发生，在学习时亦然。3知晓未来的发展并会热列参与。5最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6对生命、人、物质享受的热爱者。mbti情侣配对。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2几乎能达成所有有兴趣的事。3对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5为达目的常能找出强制自己为之的理由。6即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1反应快、聪明、长于多样事务。2具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3会为了有趣对问题的两面加予争辩。4对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3喜好与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4具决断力、关注细节且很快作出决策—行政者。5会忽略他人感受。6喜作或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的成员。2重且长于创造。3常作对他人有益事务。4给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6喜欢与他人共事去且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1热忱、易及负责任的–具能鼓励他人的风格。2对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4爱交际、受欢迎及富同情心。5对称许及批评很在意。6喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：1坦诚、具决策力的活动。2长于发展与实施广泛的系统以解决的问题。3专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5易生过度自信，会强于表达自已创见。6喜于长程策划及目标设定。

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