具有领导力的巨蟹座适合跟什么样的人共事？

巨蟹座是一个温和的星座，所以如果是巨蟹座的老板，他们喜欢和谐愉快的工作氛围，因为他们觉得愉快的氛围对提高工作效率非常有效。但巨蟹座的老板很善于相处，却不善于沟通，因为巨蟹座是一个很矛盾的人，面对不同的员工，他们会有不同的疑虑。但总有几个星座最能让巨蟹座满意，也喜欢跟他们共事。

天蝎座

天蝎座的人很聪明，他们通常都有一些沉默，但他们工作效率很高，他们精致的内心和好看的眼睛会非常尖锐地挑出问题。当他们做他们真正想做的事情时，他们会非常努力地工作。巨蟹座的老板会欣赏天蝎座的敏感性和效率。

狮子座

狮子座具有天生的领导能力，是一个非常自信的星座，他们几乎有信心自给自足。虽然有点自负，但他们身上的傲慢确实是许多老板真正想要拥有的精神。巨蟹座老板很欣赏他们不愿意成为第二名。毕竟，有竞争才能取得进步。

金牛座

金牛座是一个非常敏感的金钱星座。他们对金钱有浓厚的兴趣，因而在财务管理方面极有天赋。因此，他们务实的个性会让他们在工作中投入12分，努力从上游获得很多。巨蟹座的老板很欣赏金牛座不怕累，但一定要小心金牛座会被金钱压得喘不过气来。

处女座

处女座是完美主义的代言人。他们会让老板在工作中非常感激。他们的性格使他们在工作中尽可能完美，在工作中一丝不苟。巨蟹座的老板很欣赏处女座的认真，如果处女座的工作做得好，他们会很快得到提升。

会计部升级，对一些小公司会计人员来说要说服领导的确有难度。但不竟公司再小也是一间需要财务制度完整的公司，你可让他知道，如果进行财务升级可能需要支付几千元办公费用，但如果在税务申报方面出现错误，或与现在税务部门审报软件不能接轨，出现误差，导致税收增加·开税票阻滞·税局查税等。但最简单的方法还是对领导说，税务部门要求必须完善财务软件。

十二星座里面有很多不同的有趣解读，对于职场方面的解读更是十分有趣，现在给大家说一下十二星座中职场贵人的星座，这就是巨蟹座，原因有三个，大家可以参考：

一、巨蟹座在职场里面，能够给人机会！

巨蟹座的人十分的和蔼可亲，他们在职场工作的时候，不会随随便便的欺负新人，而且能够帮助新人更好的熟悉环境，尽快的适应目前的工作！巨蟹座的人在职场里面，能够善待新人，帮助新人做好自己的事情，他们会不选的提醒星人，给他们出头露面的机会，这是其他星座做不到的事情，所以巨蟹座的人对于职场的信任来说十分的重要，如果遇到的话，一定要去和巨蟹座的老员工搞好关系，他们会对你帮助很大。

二、巨蟹座的领导，能够公平对待下属！

巨蟹座的人如果你单位的领导，那么你十分的幸运。因为巨蟹座的人作为领导，会十分的善待下属，他们不会随随便便给下属增加工作量，也不会因为下属的一些行为，从此记恨对方。巨蟹座的领导基本上能够一碗水端平，让下属都能够得到公平的机会，所以遇到巨蟹座的领导，绝对是遇到了职场的贵人！

三、巨蟹座的老板一般都会很大方！

巨蟹座的老板作为会十分的大方，只要员工能够完成任务，他们会十分慷慨的给予金钱方面的鼓励，而且巨蟹座的老板一般会关心下属的生活，给他们多一些的帮助，所以巨蟹座成为你的职场老板，绝对是一个幸运的事情！

同时如果当上了组长，那么对于巨蟹座的人到底是不是要做领导，接下来我们一起看看，都有哪些巨蟹座的***或者巨蟹座的人，是否有这种领导的才能等等。

首先我们可以了解一下美国总统小布什，他就是巨蟹座的，那么从这个事情当中我们就能够知道，巨蟹座的人他们其实是适合做一个团队领导的，毕竟小布什他在做美国总统的时候确实做得相当优秀，而且把美国经济还有整个国家都管理的非常好，从这个方面也能够反映出来，巨蟹座的人他们有着卓越的才华，同时他们有着非常宽大的包容心态，那么在领导这一块自然也做的相当出色，也不会让下面的人有着太大的意见，自然就能够让整个团队往好的方面去运转。

第二巨蟹座的人的独到的见识。

巨蟹座的人他们有着卓越的眼光，所以他们看问题的时候，往往都能够把住事情的主因或者说一件事情的命脉，这样子的话能够解决很多的时间，能够让团队那么把所有的力量都集中到一个点，反而能够发挥出更大的效益，甚至事半功倍的一个效果。

第三巨蟹座的人，他们有强大的包容心态。

巨蟹座是一个有着非常强大包容心态的一个星座，同时他们也懂得包容下属，包容一些犯错误的成员，在这种情况下他不会喋喋不休的抓住你的错误不放，而是让你学会改变，让你不断的进步。毕竟巨蟹座他们明白一个团队一个结构需要不同的人来主张，需要不同的人去出力，所以他们并不会随便去排斥一个人，他们的办公心是非常强的。

巨蟹座是夏天开始的第一个星座，也是十二星座里最暗的一个星座，出生日期为6月22日至7月22日。巨蟹座位于双子座之东，狮子座之西。巨蟹座的占星符号象征着两个蟹钳。巨蟹座真挚细腻，忠诚善良，坚韧执着，有不屈不挠的意志力；但十分情绪化，敏感多疑，缺乏安全感，以致难以取悦。

巨蟹座本月整体运势

巨蟹座在新的一个月7月里面，有许多比较重要的（在乎的）事情要做，而且都是紧急的，所以这个月也会是很忙碌，幸好你的抗压能力强，工作还是井井有条，办事能力还会得到提升，与同事之间关系都不错。

上半个月的时间，会很有口福，有人请吃饭，请客的人多，还有些应酬，与身边人的关系良好，在饭桌上谈生意成功率会更高。

中旬前后，工作方法上需要做些改善，效率可能会更高，也可以多放点时间在人际关系处理上，职场会有新人报到，这时更需要搞好同事关系，但也别给自己太大的压力。

月底前后，会有几个重要的计划要实施，但建议行动之前要确认调整一下，预防出差错。

7月份，只要你付出了，就一定会有收获。

相信很多巨蟹们看了本月的整体运势后，都会表示这简直就是在瞎说呀，但不管你信不信，反正我是信了，毕竟巨蟹座的职场优势摆在了这里。

巨蟹座职场优势

他们对老板非常忠诚，恪尽职守，对同事非常体贴，关怀备至，这些品质能帮助巨蟹座稳住自己在职场中的位置。

巨蟹座在各行各业都扮演着举足轻重的角色，许多巨蟹座在企业里都至少是中层管理级别，尤其会成为大众关系的润滑剂。他们拥有良好的口碑，因为他们办事认真，并且总是乐于关心他人。不仅如此，跟每个巨蟹座在一起都是让人安心的。

巨蟹座的人对工作非常热心，有过人的记忆力，在接触新职务的时候，总是抱着谦虚的心态来学习，所以能以最短的时间进入工作状态。敏感的神经使他们对四周环境的变化很敏锐，在察言观色的方面高人一等。他们身上散发出一种温暖可靠的气质，让人信任，总能很好地配合别人又不张扬，所以在工作环境中能保持良好的人际关系。

身为基本宫的巨蟹座是非常自主的星座，具有很强的开拓精神和领导能力，此外，巨蟹座的稳定性很好，有责任感，思想周到，与他们通力合作，容易获得成功。他们能够给人安全感，记性好，加上心思细腻和伶俐的特质，除了记住许多人的名字、面孔和一些特征外，还能留心顾客的爱好，所以在商场上可谓无往不利。巨蟹座特有的责任心和组织能力，使他们能在一切工作中发挥出他们的才智。

巨蟹座具有不屈不挠的意志力和强烈的责任感，创造力和想象力堪称十二星座之首，他们拥有出色的艺术天赋，在工作中释放出无限的能量，激发出源源不断的创造力。同时巨蟹座在占星界也被誉为"商人星座"，他们具有精明的商业头脑和理财观念，对于金钱的支出运用他们绝对不会让人失望，巨蟹座是出理财专家和商业巨子最多的星座，也是设计师最多的星座。

但是，他们在情感方面比较脆弱，往往被人情包袱所累，平日敏锐的直觉，也会因为情绪化的个性失了方寸，使得他们无法做出理性的决策。一旦他们在生活或恋爱中有什么不顺心的事情，可能就会因为一点小事就使他们的内心产生强烈的反响，还会不分对象地乱发脾气，从而影响工作。

因此，在职场中，巨蟹座应该学会管理自己的情绪，将私人情绪夹杂在工作中，不利于工作的顺利开展。只要加强表达能力以及与人沟通的技巧，避免过于敏感和情绪化，不要将喜怒哀乐的情绪强烈地表现出来，是很容易被领导称赞的。

巨蟹座老板的性格特征巨蟹座的老板是非常有耐心的，他们会为了自己的事业，不停地打拼。他们会为了自己的事业不断的奋斗，不管遇到什么样的困难，都会坚持下来。他们不会因为一点的挫折就放弃自己的理想，因为他们知道，只要自己努力，就一定会成功的。巨蟹座的老板是一个很温柔，也很善解人意的人，他们不会对自己的员工大呼小叫的，而是会很有耐心的和他们交流。巨蟹座的老板不会轻易的对自己的员工发火，而是很温柔的和他们说话，所以，和巨蟹座老板一起工作的员工，都是很幸福的。

忠告1:时刻注意远离负磁场

这点对于巨蟹座人来说最为重要,因为水象星座与月亮主星的影响所具有的灵敏感受会将好坏正负信号全都接收,虽然什么都知道、都能体会是不错,但如何分辨并且有效地控制自我不被干扰便成了最大课题。不过在人际与业务关系错综复杂的职场中,其实不仅是职场,应该是生活全领域,现代社会环境下,事物或是事态经常显示出两面性,好坏本就难论,所以巨蟹座就更要时刻告诫自己要向积极的心态方向靠拢,防止自己出现心态与情绪上的摇摆甚至悲观的心态,那些具有明显特征的消极心态更要尽量避免。否则在工作中很容易做出错误的选择。

忠告2:拒绝老好人式的心态

巨蟹座的主星月亮在占星中有一个重要的代表意义,那就是母亲,所以他们在工作中不论身处什么样的职位,员工或是老板,他们都会有主动照顾他人的行为。而且水象星座与月亮带来的影响综合作用下的做事、为人细腻与担心他人的特质会使得他们行事非常细致,不过这种心态下帮助他人多了就成了老好人,而做事情太过细致就势必衍生出爱吹毛求疵与发牢骚的特点,这个帮助别人的老好人性格在工作中就特别容易给巨蟹座人自己带来本不属于他们的麻烦。

忠告3:适当收敛防御心态

自我保护意识是巨蟹座人与生俱来的特点,因为感受世界的“天线”与消化计算的方式恰巧是最脆弱,还能直接抵达内心感性神经,所以在遇到有违背自我意愿的时候,采取保护是再正常不过的事情。但这里有两个问题,一个是在遇到阻力或是说反对的时候,巨蟹座人会还没等对方把话讲完就立刻反击还嘴,这会带给他人你不虚心接受意见、不能接受他人的批评等印象,尽管这件事情你是对的,另一个是忧郁,月亮盈缺变化所带来的要被满足的心理特点导致巨蟹座人对自我观点的执著,执著没有问题,因为坚持在不同环境下的评判标准不是唯一的,我们不去讨论,我们要说的是在反对意见面前,巨蟹座人觉得“打”不过对方、反击还嘴无效又不想后退时,执著会演变成为自己躲进“壳”里,对问题采取忽视、避而不谈的态度。这样做既不能解决僵持的问题,久而久之又会造成巨蟹座人自己把自己从人群中分离出来,最后只存在自己的小空间中的结果。

忠告4:懂得知足者常乐的道理

巨蟹座的主星是月亮,月亮的形态变化是所有星体中最大最快的,所以月亮会给巨蟹座人带来很强的“要满足”自己缺失的东西的心态。尤其是这件东西或感觉与巨蟹座心中的安全感挂钩的时候,他们会索取得更强烈。每个星座或者说每个人的安全感可能来自某样实质物体,或是某种环境氛围,亦或是某种无形的感觉与状态,而人的内心对安全感的索取其实是个填不满的黑洞,满足自己、让自己觉得安全的心自然是越多越好,所以巨蟹座人身上会有一定的贪婪指数。有的时候未必是巨蟹座真的没够,而是他们因为对环境敏感而不满当下,挑剔造成总是对工作和自己的现状不满足,虽然不会像白羊座或双子座那样轻易抬屁股走人,但这烦人的情绪萦绕脑中挥之不去,会影响到巨蟹座人的工作状态。

忠告5:情绪低落时的控制

既然是水象星座,既然心思敏感,所以在巨蟹座人工作中遇到问题情绪低落的时候,特别容易挂在脸上或是表现在行为上,就算不会拍案而起、摔手机扔本子,整个人的气场和感觉也会发生很大变化,同事领导会很容易发现,所以巨蟹座要时刻留意收敛。说收敛其实并不容易做到,所以如果排解情绪才是最重要的。改变环境和用其他事情来填补平衡是个不错的办法。