12星座老板的管理风格

12星座老板的管理风格，老板们都希望员工能积极配合自己，符合自己的有要求，但是有的老板的要求，总是让人琢磨不透，那么，下面就来看看12星座老板的管理风格，一起来聊聊吧！

12星座老板的管理风格1

　 白羊座

　曾出了一个鼎鼎大名的超级“老板”——希特勒，希特勒的带兵之道就是“集权”而且是绝对的集权，所以在白羊座手底下做事，最好别太多你自己的意见，只要遵照他的指示，一切照办即可……你实在受不了他的独裁和霸权，当年希特勒也曾被他手下暗杀，虽然是没能成功，但也是令人暗爽不已，耐心点，总有一天会有人揭竿而起，你就等着看好戏吧!

　 金牛座

　是非常相信专家的，金牛座在工作上有事必躬亲的倾向，他的“虚心问教”会把公司内所有的专家都烦死。如果你不是专家，那他就会要求你做到专家说的所有注意事项，你也会被他烦死;以上这两种情况其实都还好，最糟的是，如果你的金牛座老板本身就是个专家(或是他自以为是专家)，那全体员工就会被他一起烦死!

　 双子座

　老板可以同时处理很多事情，所以他自然也会要求你如此;双子座的老板最重视的是“效率”，那种藉着苦哈哈的加班、制造认真工作的假象来博取老板赏识的招式，在他身上是行不通的。此外，双子座的老板无比现实，如你遇上双子座的老板，一定要察言观色，才能明哲保身。

　 巨蟹座

　最有可能允许员工或甚至自己在上班时间叫个批萨，一起同乐的就是巨蟹座老板，但员工的代价是必须忍受他的唠叨。巨蟹座老板是很有人情味的，也能替员工着想，但这一切的一切只不过是他笼络人心技俩的冰山一角，他的带兵之道是“将心比心，要你卖命”，一旦事情出错，你如果没有挺身而出，忠心护主，下一次，他说不定就会跟你来“阴”的了。

　 狮子座

　和白羊座同属火象星座的狮子座，也曾出过一个桀骜不驯的革命领导级君主———拿破仑。狮子座老板的个性由此可见一斑，不过你也不用太害怕，这个老板是残暴有馀，心机不足，只要你对他的政策摇旗呐喊、与狮共舞，机灵点，没事拍个小马屁，他可是个慷慨热情又大方的老板。

　 处女座

　对处女座老板来说，只要下面的员工安守本分，勤劳努力，他大概就不会找你的麻烦，而且相对于守护星同是水星的双子座，使用加班这一招来博取处女座老板的好感是有其作用的。另外，听到处女座老板并不会将平常的吹毛求疵彻底发挥在工作上这句话你是否会很高兴呢别心存侥幸了，你还是要尽量要求完美，以免他借题发挥，小题大作。

　 天秤座

　老板是最会挖墙脚的老板之一，他会详加分析比较你现在的工作和他将提供你的工作的优缺点、再加入生涯规划、自我实现等相关的煽动性屁话级言论，让你心甘情愿的跳槽，然后……你会发现他令人痛恨的完美主义以及如此的刚愎自用却又同时包含着优柔寡断，渐渐地，你就会体会到“不知为谁而战、为何而战”这句话的真谛。

　 天蝎座

　只有老鹰型和蝎子型的天蝎才能当上老板，但由于老鹰型的天蝎只占天蝎人口的01%，所以你遇到的大概都是蝎子型的“贱天蝎”，这个老板对员工的监控可是12星座之最，而他的带兵之道则是一开始好言好语、风趣幽默，让你以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间，当你正陶醉在梦幻工作环境的美梦中时，你万万也想不到，他已在暗地里对你展开如影随形、亦步亦趋的严密监控，只要你一有状况，不论是偷懒、打混、没有保持办公环境清洁、不遵照他的旨意办事……他都会神出鬼没地出现，然后以前的好言好语、风趣幽默都会变成威胁恐吓、冷嘲热讽。

　 射手座

　信不信由你，射手座的老板并非一般人所想的粗枝大叶或是能让你自由发挥的老板，相反的，射手座的老板是非常唠叨的，而且虽然他自己非常投机取巧，但他可不容许员工的行为中有任何一丝的取巧与怠惰，更重要的一点是，这个老板实在没啥担当，当事情出现问题时，他绝不会承认是自己政策上的错误，而会找一个人成为代罪羔羊，所以身为射手座老板的员工，没事最好多收集一些会议资料、谈话记录或录音存证，以作为被诬陷时的自辩证据

　 摩羯座

　能当上老板的摩羯，都是属于野心不小、权力欲高的野山羊，这一类的摩羯，可就不一定是一般那种刚毅木讷、人缘不好的笨山羊;他的带兵之道也是属于中央集权式的，如此才能巩固他的地位，面对摩羯座老板，你一定要懂得投机取巧，并且会拍马屁，因为权力越来越大，自信越来越强的摩羯座老板，要的不是一个好帮手，他要的是能帮他自圆其说的弄臣。

　 水瓶座

　通常会采取完全放任的态度来带领他的员工，在一阵不清不楚的交代之后，他就会假设你已经了解这项工作或任务的需求和重点，然后就会放牛吃草，不闻不问，但是你不要以为这样很好混，一到了最后关头，当他云游归来，他就会来个整体检查，如果达不到他的要求，你就要小心他的阵前换将或是秋后算账。

　 双鱼座

　请收拾起你以前对双鱼座的那些关于浪漫、享乐主义、有同情心、仁慈等印象，能够当上老板这个等级的双鱼座，一定是已经跳脱了金鱼缸的大白鲨，所以为了继续掌握他的成就与地位，他会彻底发挥他那不为人知的权谋，对所有员工严格监督，彻底要求，而且一切都得听他的，作为双鱼座老板的员工，你就是一条不但是逆流而上而且还遭逢暗潮汹涌的鱼，有得拼了。

12星座老板的管理风格2

　 白羊座

　白羊老板总是很忙，到最后一刻才把重要的工作安排下来。幸运的是，这只羊有仁爱之心，非常理解人，有圣人般的耐心，所以一般来说都比较好相处。白羊在社会性的工作中很出色，总是可以在正确的时候说正确的话。

　白羊能看穿虚伪的恭维和赞美——你在背叛他们之后最好立刻离开。白羊的幽默感是让他们如此受欢迎的原因之一。他们可以公开自嘲，甚至以为同事顶缸而闻名。如果他们喜欢自己的工作，可以在必要的时候熬通宵——但如果不喜欢，就完全不屑一顾。

　 金牛座

　金牛太喜欢吃了，因此机会在你特别中意的餐管理当厨师。金牛太喜欢现金了，如果你想找金牛合伙，那么多光顾地方银行。典型金牛的职业是唱歌或者舞蹈。金牛老板今天是军师明天就是你的伙伴。他们的情绪通常在一秒钟内就转变。

　为金牛工作不是件易事，但是当你完成任务他会给你足够多的报酬，年底分红是肯定的了。金牛们是野心勃勃的并且希望同周围人一样。如果你同他们工作会发现他们是爱开玩笑的星座，同他们一起工作经常会有些不可预知的事发生。当你遇到困难时，他们总是会把你带到一个伟大的地方，并且总是在你哭泣时给你一个可靠的肩膀。

　 双子座

　双子的职业生涯平步青云多源于他的好运和人格魅力而非刻苦工作。对于他们来说，工作的社交功能跟工作本身同样重要，而与出行有关的工作更是与水星相合。双子有贫嘴的需求，且要说的随心所欲。

　可以说对双子来说最好的工作大概就是八卦专栏作家。双子更愿意从事监督指导而非实际动手，因此双子通常是处于他们所从事专业的高端。双子老板会用魅力去吸引他们的员工无偿加班，如果魅力不起作用，他们会设法引起同情，他们想让所有员工觉得他们是不可缺少的—但是，员工完全没必要配合表演。如果看不到未来，双子的典型表现就是轻浮不靠谱。

　 巨蟹座

　巨蟹的家庭生活比工作更重要。如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。工作时，邋遢和吸烟会令他们反感（他们自己可能吸烟，但是你不可以！）巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。

　个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律，并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹！这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

　 狮子座

　狮子永远要当领导。这些人很早就开始要为了争得头筹而努力。当给别人打工时，他们工作的态度就像是为自己的企业出力一样。狮子们的奉献和推动力是有传染性的，虽然你在制度严格纪律严谨的环境下打工，不管他们有多么钢铁般的意志， 但是传奇般的魅力和温情尤存。

　狮子喜欢热闹也喜欢成为团队中的一员，而他们的员工可不见得觉得轻松，不要忘了狮子喜欢惊喜，不管是生日蛋糕或是发现员工在一周内或是比预计早几天拿出了解决方案。狮子的领导者们会帮助他们的员工梳理问题甚至会在员工想哭诉时把肩膀借给他们，前提是不能在办公室里。不要把他们想得很残忍，要把他们想成是专业的。这就是狮子。

　 处女座

　聪明、敏捷又富于公平竞赛的精神，处女座是世界上最完美的事业家。你根本无法蒙蔽一个处女座的老板。但你可以称病，处女座老板会在电话里给出治疗建议。处女座有超出一般水准的日常工作天赋。不过，你不常看见处女座们居于最高的职位。处女座的天赋通常用在赚别人的钱上。那些处于世界顶峰的处座们，凭的是绝对勤奋的工作和一针当之无愧的幸运药剂，而不是别人的帮助。

　善良、值得信赖是处女座对团队成员的基本要求。处女座老板非常挑剔和尽责，并且希望他的团队能够符合他这种工作要求。他们擅长授权。处女座公正、忠诚又真诚，他也期待你是这样的人。他们的事业成功因为他们具有良好的公共关系，就算他们不太跟得上最新的计算机设备潮流。你对工作一定要重视守时，时间重于一切！

　 天秤座

　乍眼一看，选择天秤作为上司来掌管工作似乎是最好的选择----但是仔细端倪后，你会发现天秤能有这样的评价，是被/插上翅膀和被上帝祝福的。即使摆在他们眼前的是脑力工作，但是他们大部分的工作上的成功被认为是他们纯粹的魅力而获得的。因为他们有很多听命于（被天秤迷惑了，自愿服从）自己职员。

　异性的员工将会对天秤们很有好感，甚至是到了迷恋的程度。即使天秤们并不擅长赚大钱，在经济方面也不是很杰出，但是他们会很公平地对待职工。天秤上司不会欺骗任何人。新的商业点子总是在他们经过反复斟酌后才会实行。天秤们很信赖好的员工，但是如果遇到了一些极其重要的事情的时候，他们就会私自处理，即使再信赖的员工也不能插手。他们的能力并没有你想的那么出色，天秤们只有通过控制周围的人，才能让他们使所有人信服他是有资本在这么高的职位上的。

　 天蝎座

　雇主和老板们可能会很快认识到天蝎不会支持任何的蠢事。蝎子是强硬的任务主管，他会希望其他所有人都想办法去迎合自己。天蝎们从不畏惧在业务中冒险，无论这业务是他们的还是你的。他们的事业很可能建立在赌博和投机之上，并且野心十足。天蝎们觉得自己就是老板，无论到底是不是。他们还认为自己很坦率。

　如果他们想要早点下班去处理自己的私事，那他们就会去，并且觉得这非常公正。有很多在幕后工作的忠诚的天蝎员工获得了巨大的成就。他们想要自己应得的声誉，但当他们希望不为人所知的时候，别试图去聚焦在他们身上。说实话，他们只想要自己所爱的人的赞美，其他的对他们来说都只是一种形式。天蝎是杰出的公众演说家，毫不畏惧直视权威人物，他们能劝动你去购买任何的物品。

　 射手座

　在一位射手的简历中，很可能你会发现他们的工作经验不会很单一，而是五花八门各种类型。他们轻易便会厌倦，且不会介意为了去西班牙采摘葡萄而放弃一份优厚的薪水。射手老板手下的员工们对他常会不知道该爱还是该恨他。射手很少会大发雷霆，然而一旦他真的发怒时，即便你是天王老子他也不在乎。

　射手的活力极富感染力，他们能够鼓动起每个人动力和野心。射手仿佛是为了成功而生的，就连他的员工将来也会变得如他一般光芒万丈。他们是有思想，并会以美好的姿态绕过障碍。他们喜欢临时起意胜过事先安排。例行公事般的模式会令他们厌倦、沮丧及想象力贫乏。他们需要在工作中展示自己的个性。同之相处时最好的一点就是他们会实话实说，因此你总能知道自己的立场。

　 摩羯座

　摩羯们一般并不是个经常走好运的人，他们往往通过大量的艰苦工作来取得成功。作为老板，摩羯不会让任何人去做他们力所不能及的事。摩羯公正、体谅而诚实，他相信一分耕耘一分回报。摩羯也相信自己应当采取掌控手段，事实上他们也的确擅长这么干。

　失业时，他们会变得喜怒无常而又失去理性——然而一旦再度找到工作之后，他们便开始寻思如何掌管该公司了。即便在形势危机之时，他们也表现出色，能为公司谋求利益。善动脑，并驱使自己攀登职业的顶峰，摩羯也确实能做到。猜忌是他们在职场上的唯一障碍。在你不知不觉时，摩羯就会告诉每个人，他有多么热爱自己的公司。众多其他星座这么说的话或许会是鼓吹，但摩羯不同，他是发自内心的。

　 水瓶座

　许多水瓶在工作中都有上佳表现。作为老板，对手下很友善。奉行的是人人平等的原则，可是不能容忍拖拉和缺乏创意之人。水瓶们希望政令通达，但是可能会忘掉些关键因素。水瓶座今年有能力将自己“石器时代”般落后的商业活动飞速发展到“21世纪”的先进模式。能够聪明的整合人力资源，但免不了要面对现金流短缺和工资缩水的局面。

　水瓶们因公旅行的越多，运气越好。水瓶的希腊原型是个拿着瓶子的少年，这个象征拥有的无比强大的幽默感而必须要有出口，所以水瓶一定是即不兴高采烈也不多产的一群。如果你有水瓶座的雇员，有必要提醒你多检查他们的工作进度。他们都喜欢提出个点子，再推进一段，最后让别人替他们完成。

　 双鱼座

　职场中的双鱼座是个差劲的倾听者，他更愿意聆听来自心内的声音。若谁碰上个双鱼上司都需要有强健的神经而且别对他们说的话太较真了。双鱼是优秀的谈判家不过不是合格的管理者，习惯性推卸责任！作为雇员，鱼鱼们大部分时间都在神游。双鱼座适合自由职业。相比金钱，他们更在乎名声。多数不会太实用的技巧。

　对于鱼鱼们来说，校园更像是社交场所而不是学习之地。双鱼通过剔透纯良的外表赢得足够的信任和职场地位。到现在，各位看客们估计都明白了，双鱼实属不应生活再凡世。让这位艺术气息浓厚、洞察力颇佳和想象力非凡的星座充分发挥自己的优势，让鱼鱼们建树自己的事业。基于双鱼们的想象力和自信，他们的小事业必定成功。加诸双鱼们迷人可爱的个性，事业上会遇到很多贵人相助哦！也适合开展副业。

成功的商人都是巨蟹座吗

成功的商人都是巨蟹座吗，创业就是一个人发现商机并且抓住商机的过程，要有眼光还要有一定的能力，才能取得一定的成就，我们看到很多成功的商人都是巨蟹座，但是成功的商人都是巨蟹座吗？

成功的商人都是巨蟹座吗1

盘点巨蟹座成功商人

中文名：苏增福

别名：中国炊具大王

国籍：中国

民族：汉

出生地：浙江

出生日期：19XX年

职业：企业家

主要成就

浙江苏泊尔海运有限公司董事长

荣誉称号浙江省劳动模范

苏增福，19XX年出生，浙江人，经济师，党员，曾任玉环县压力锅配件厂厂长、玉环县压力锅厂厂长，19XX年6月至今担任集团公司董事长，兼任浙江苏泊尔实业发展有限公司董事长、浙江可立思安制药有限公司董事长、浙江苏泊尔海运有限公司董事长、玉环大鹿岛旅游开发有限公司董事长等职。曾被评为浙江省最佳优秀企业家、浙江省劳动模范，浙江省第九届人大代表，第十届全国人大代表。

中文名：梁亮胜

国籍：中国

民族：汉族

出生地：广东省梅州市梅县区松口镇

出生日期：19XX年

职业：商业丝宝集团董事长

毕业院校：香港工商管理学院

梁亮胜，旅港实业家，丝宝集团董事长，现定居加拿大温哥华市。1985年，他通过广交会得到的消息，做成了几笔紫檀木生意，赚到了“第一桶金”，大约有200万元。19XX年，梁亮胜在香港创建了丝宝集团，并以武汉为基地在内地发展。目前丝宝集团的主要产品包括洗发水、女性保健品和化妆品，在家庭用品和医药行业也有投资。

中文名：李振江

外文名：ZhenJiangLi

别名：李董

国籍：中华人民共和国

民族：汉族

出生地：湖南湘潭

出生日期：19XX年11月25日

职业：董事长兼CEO

毕业院校：湖南生物机电

信仰：道教

主要成就：中崛集团创始人

青年创业典范李振江，男，汉族，19XX年11月生，党员，湖南湘潭人，“中国电子商务十大牛商”和“中国创业者杂志封面人物”。20XX年6月创立中崛，现任中崛集团董事长兼CEO。20XX年被评为“湖湘青年创业英才”。

成功的商人都是巨蟹座吗2

哪个星座是创业富豪榜上的王中王

巨蟹座

代表人物：特斯埃隆·马斯克、“打工皇帝”唐骏、吉利李书福

可能很多朋友并不清楚，巨蟹座的本位就是商人。唐骏、李书福、埃隆·马斯克他们从商人的角度讲无疑是成功的。

唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。埃隆·马斯克更是个，从工程师到再到造梦家，还把火箭送上天，更宣称要在火星退休。

平日里温文儒雅的巨蟹座，在生意场上，完全变了个人，想法大胆，敢为人先。由月亮守护的巨蟹座，天生有洞悉人性的本领，做起事来必定事半功倍。

加之巨蟹天性，可以准确及时的感知周身环境的变化，这在瞬息万变的商场中大为有利。所以巨蟹的朋友想创业，不妨从自己较为擅长的为人处世、打交道上入手，或许很快就可以找到发家致富的路子了!

成功的商人都是巨蟹座吗3

巨蟹座的'成功人士

1、李书福(吉利集团董事长)：19XX年6月25日出生。

2、洛克菲勒

星座解语：通常来讲，巨蟹座的人充满温情并喜欢顺从。巨蟹们平易近人，愿意帮助别人。巨蟹座往往是天生的美食家，同时他们的举止稳重而有魅力。在巨蟹身上，你会同时看到热情与天真并存的场景。使自己和别人都幸福如愿是巨蟹的人生哲学。头脑冷静、感情细腻、富有组织才能是巨蟹们的优势，而思想保守、多疑多虑则是蟹子们的软肋。

巨蟹座老板的特质

巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。

巨蟹的家庭生活比工作更重要。如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。

工作时，邋遢和吸烟会令他们反感(他们自己可能吸烟，但是你不可以!)巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律，并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。

巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹!这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

重隐私，不喜欢套近乎

巨蟹座的人个性内向，不喜欢主动向人透露任何关于自己的隐私，当然也不喜欢被人探知。因此，假如你有个巨蟹座老板，最好还是不要试图通过套近乎来拉近与巨蟹老板的距离，因为最后很可能弄巧成拙!巨蟹老板希望员工能对自己心存敬畏，因为他们想随时保持自己的权威感，所以跟巨蟹老板聊私事要适可而止!

　 巨蟹座 老板喜欢热闹，是一个很闹腾的老板。他很喜欢热闹的气氛，希望自己能建造一个十分和谐有趣又热闹的工作环境给大家。但是如果你认为，这样的老板很好。那你就被他骗了。他的确好相处，但是不好沟通。现在我们一起来看一下，与 十二星座 中的巨蟹座老板相处的正确方式是怎样的吧？

　喜欢运动

巨蟹座老板喜欢热闹，喜欢运动，喜欢到处去出差，不喜欢一直呆在办公室里面对一张张苦逼逼的脸和一叠叠文件。所以只要有机会，巨蟹座老板就会组织体育运动之类的活动。如果你想在巨蟹座老板面前有点好印象，还是需要多报名参加的，顺便锻炼一下身体。

　不要小心眼

巨蟹座老板喜欢热闹并不代表他就是一个没心眼的老板。巨蟹座老板会默默的观察着你们每一个人。因为这样的老板很好动，所以平时很大方。故而，巨蟹座老板就不喜欢做事小气吧啦的人。一点小事就各种嫌弃，各种抱怨这样的人，巨蟹座老板看都不愿意多看一眼。

　分清楚工作和生活

巨蟹座老板喜欢热闹，所以经常会带着自己的属下，去玩，去放松。这就出现了一个新的问题。一定要分清楚工作和生活。在工作的时候，就一定要认真的工作，不能胡思乱想，不能太过轻松。放松的时候，和老板胡天海地的聊都是可以的，要是弄混了后果不堪设想。

哪些星座老板最受员工欢迎

哪些星座老板最受员工欢迎，每个星座的个性特点也都不一样，星座的解释可以指导我们生活的运势走向，这个星座对待爱情的态度可能会超乎你的想象，星座的内涵在于天人合一的思想，接下来就由我带你了解哪些星座老板最受员工欢迎。

哪些星座老板最受员工欢迎1

射手座

热爱自由，喜欢享受生活的射手座老板通常很受员工的欢迎。本身就喜欢娱乐活动的他们乐于给员工创造良好的工作环境，福利制度更是不少。只要公司的业绩不错，射手们就喜欢带着员工到处游玩。这样的老板，想不受欢迎都难！

摩羯座

稳重的摩羯总是理性先行，他们受欢迎的原因主要是因为他们非常实在，说话算数的同时，对下属总是一视同仁。如果摩羯老板说好了要给员工加薪，或者是要改善员工工作环境，他们就一定不会食言。这样可靠的老板让员工非常放心，只要追着他们努力工作，就一定会得到相应的回报。

巨蟹座

巨蟹座的老板看起来通常是没什么霸道总裁范的，然而他们强大的包容力和善于温暖人心的技能也总是让员工对他们不离不弃，死心塌地。要是员工犯了错误，巨蟹们往往不会严厉批评他们，反而会耐心地教导对方。所以，他们的员工常常为了不辜负老板的期望而努力为公司创造业绩。

天秤座

温和可亲的天秤最是懂得把握人心了！追求平衡的他们懂得赏罚分明的原则，因此是很容易服众的。有高超社交技能的他们很会观察员工，从而推测他们的心理，对症下药，给员工他们最期望得到的回报。

哪些星座老板最受员工欢迎2

哪些星座老板最受员工宠爱

摩羯座

摩羯座老板非常地冷静睿智，他们从来都不会无缘无故地奖励或是惩罚员工。尽管他们的话很少，看似很难相处，但是时间久了员工们都会发现他们的老板总是会将心比心。虽说他们会严格锻炼自己的属下，不过也不会过于为难自己的员工。

他们制定的奖惩制度很严格，但同时也很人性化。对于一些非常好的人才，会不惜在他们身上下重本或是提携他们。从他们带领公司的方针就很容易看出他们非常重视人才，也很惜才。

白羊座

虽然白羊座人很纯真单纯，但是作为老板的他们可不天真。对于有着冲劲和大无畏精神的白羊座人来说，如果对方有本事，有属于自己的本领，他们就无限欢迎。而且，只要对方能够一心一意为了自己的公司做事，要他们发奖金都是小事。

在他们看来，除非对方是有足够的本领，不然是拿不到薪资以外的奖金。而且有一点最令人喜欢的是，如果在大众面前把白羊座老板哄得眉开眼笑的话，他们出手会非常大方。

天秤座

天秤座人性情温和，待人和善友好，总是以微笑面对身边的人。只要看到他们都会感到如沐春风般舒适，会不自觉地想要和他们说多几句话。当他们晋升为老板身份的时候也是同样如此，人格魅力非常吸引人。天秤座老板更喜欢和自己的员工一起为了共同的事业打拼。

当他们有很好的想法的时候，他们会让自己的员工参与进来一同讨论并且制定最适合的方案。即使有员工需要离职，他们也会把对方当做曾经一同奋斗过的朋友。

　　遇到一个好老板，是每个员工的幸运。好的老板除了具备高瞻远瞩的战略眼光和强大的决策能力，识人用人也是至关重要的本事，毕竟古人有云，得民心者得天下。一个受欢迎的老板，能让员工心甘情愿地为他工作，为他创造价值，那么就来看看，那些亲和力满分，最受员工的老板是什么星座。

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　　射手座　　热爱自由，喜欢享受生活的射手座老板通常很受员工的欢迎。本身就喜欢娱乐活动的他们乐于给员工创造良好的工作环境，福利制度更是不少。只要公司的业绩不错，射手们就喜欢带着员工到处游玩。这样的老板，想不受欢迎都难！

　　摩羯座　　稳重的摩羯总是理性先行，他们受欢迎的原因主要是因为他们非常实在，说话算数的同时，对下属总是一视同仁。如果摩羯老板说好了要给员工加薪，或者是要改善员工工作环境，他们就一定不会食言。这样可靠的老板让员工非常放心，只要追着他们努力工作，就一定会得到相应的回报。

　　巨蟹座　　巨蟹座的老板看起来通常是没什么霸道总裁范的，然而他们强大的包容力和善于温暖人心的技能也总是让员工对他们不离不弃，死心塌地。要是员工犯了错误，巨蟹们往往不会严厉批评他们，反而会耐心地教导对方。所以，他们的员工常常为了不辜负老板的期望而努力为公司创造业绩。

　　天秤座　　温和可亲的天秤最是懂得把握人心了！追求平衡的他们懂得赏罚分明的原则，因此是很容易服众的。有高超社交技能的他们很会观察员工，从而推测他们的心理，对症下药，给员工他们最期望得到的回报。

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其实对于员工们来说，“征服”自己的老板是一件很有意义的时光清，得到老板的认可或者赏识，意义非凡，但是有些时候却不是那么容易做到的。这时候“对症下药”，针对老板的喜好来展现一些能力和特长也就显得很有必要。下面一起来看看，如何“征服”你的12星座老板们呢？

白羊座老板

白羊座老板会倾向于喜欢那种比较乐观，朝气蓬勃的员工，不管面对多大的事情，可以保持一种很淡定的态度。这也是让他们所欣赏的地方，相信这样的员工可以为自己带来长久的收益。

金牛座老板

金牛座老板不差钱，但是他们需要付给自己员工的每一分钱，都是花在刀刃上，换而言之，他们要自己支付的薪水，值得那个价位。只要你能够给他们创造尽可能大的收益，对你一定是刮目相看的。

双子座老板

在双子座老板面前，最重要的其实还是做人。为人处世方面要多一些细心和贴心，会让他们觉得你很不一样。而且对他们来说，你偶尔的关心也会让他们觉得你是个有温度的员工，并不只是和他们之间有雇佣关系。

巨蟹座老板

你的善良，可以“征服”你的巨蟹座老板，因为对于巨蟹座老板而言，一个员工的能力倒是不那么重要，关键还得看人品。你对一些人好，你的心地就会只击他们的胸膛，让他们对你不得不区别看待。

狮子座老板

实力是“征服”狮子座老板的必备前提，没有其他的捷径。这个星座的老板很现实，也很固执，就只是看员工的能力如何。能力高的，他们自然会觉得很发自内心佩服，但是表面也是装作云淡风轻的样子。

处女座老板

力求完美，这才符合强迫症的处女座老板，更何况他们本来就是一个爱追求完美的人，如果你和他们同步调，欣赏你不就等于是欣赏自己么？因此你做事情稍微用心一些，再努力一些，征服他们没问题。

天秤座老板

天秤座老板喜欢直爽的员工，有什么直说，工作的时候也要学会全身心投入。是这样，他们提倡劳逸结合，你想要假期，给你，但是工作的时候要工作得踏踏实实，这才是会让他们看好的员工。

天蝎座老板

天蝎座老板则倾向于比较看好一些非常努力的员工，自愿加班到很晚的是最让他们觉得发自内心钦佩的。他们当然也不是一个苛刻的老板，也会用自己的方式来给予自己的员工们一些补偿。

射手座老板

如何“征服”射手座老板？情商很很重要。你在工作的同时，更加是一种学习做人的过程。当你可以在应付任何事情都绰绰有余，在一些问题的处理上迎刃有余的时候，也是你会让射手座老板很看好的时候。

摩羯座老板

摩羯座老板比较喜欢有毅力的员工，一件事情暂且不去考虑你的能力，态度很重要。如果只是三分钟的热度而已，那么想必也没有多大的胜算。首先就得学会不气馁，同时不要半途而废，勇往直前。

水瓶座老板

水瓶座老板喜欢有创意的员工，你的想法越多，越容易“征服”你的水瓶座老板。有些时候甚至你偷偷懒都没关系，你的一个点子，就可以让他们的公司受益，这才是他们最为期待的事情。

双鱼座老板

双鱼座老板容易被员工的逻辑思维能力所征服，在面对一个极其繁琐的问题时，他们是那么那个耐心去一一分析情况的。如果你可以替他们做到，并且做的很好，那么很庆幸地告诉你，你已经进入了双鱼座老板的观察圈。

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巨蟹座老板的行事风格

　巨蟹座老板的行事风格，如果你遇到一个巨蟹座的老板，想要在老板面前好好变现该怎么做才会让老板更容易看到你的表现，并且认同你呢，那就要提前了解老板平时的行事风格，一起来了解一下。

巨蟹座老板的行事风格1

　通常看起来不是强权、霸道、支配型的老板，为人温和、亲善，但是他们心细、敏感、多虑，你应该常常考虑到他内在敏感而又不平静的世界，处处维护、尊重他的权威；

　善于用情感、关怀与职员沟通，关心职员的家庭和个人生活，善于依靠个人的感觉和情感作出判断和决定，喜欢那些与个人感情亲近的职员。作为对于事业和前程的投资，你最好把公司当成自己的家，为公司付出真情，早到晚走；

　对于职员的工作目标非常清晰——赚钱、盈利，而不是其他，因此，除了个人感情之外，工作极其认真、勤奋、敬业的职员会得到他们的关怀和奖励；

　他们有高度的情感商数和灵敏的直觉，又敏感多疑，善于察言观色，能够辨别轻薄之人，不要对他们报有任何投机的想法；

　他们讲求经济实惠，善于讨价还价，但是还比较公正，不要渴望不属于自己的报酬；

　记忆力和观察力极强，不要误以为他们会健忘、疏忽而妄图钻空子。

　 巨蟹座职员的心态：

　物质获取和银行的账号才是生活安全的保障，工作的目的是为了赚钱，为金钱不在乎工作的性质，能够承受乏味的工作；

　关注工资的增长与自己业绩表现的关系，心中有自己认为公正的原则；

　能够接受工作中的规则和限制。

　 巨蟹座职员在工作中的表现：

　认真对待自己的工作，表现得勤奋、敬业；

　能够承担责任，对于交待的任务负责，并且可靠地完成；

　对赞扬、情感反应敏感；

　不直接表达个人意愿，常常拐弯抹角，让你费解；

　喜爱在一群人中承担头领位置，善于结交小群体；

　善于建立个人关系，能够用情感体会别人；

　能够坚持不懈地完成项目，能够在乏味的工作岗位上坚持。

　 巨蟹座老板对下属的心态：

　其实是一种很温情式、家庭式的在照顾下属，也希望下属能够都有像家人一样的感觉，因此比较是属于温和式的对待方式。

　 讨巨蟹座老板欢心秘笈

　勤勉认真的巨蟹老板一定是要挑“人品”的，因此，忠诚啊，单纯啊，善良啊、正直啊这些涉及道德的品质，要在他的肉眼所及之处，多多准备一些。

　巨蟹座老板最有可能允许员工甚至在工作时间打电话给匹萨。巨蟹座老板在一起玩得很开心，但员工的代价是忍受他的煽动和唠叨。巨蟹座老板很人性化，能够为员工着想，但这一切都只是他的冰山一角。

　他带兵的方式是把心比心，让你努力。一旦事情出了问题，如果你不站起来，忠于主人，下次他会和你在一起。

巨蟹座老板的行事风格2

　巨蟹座的人性格温和，一向与人为善，哪怕对他人有不满也不喜欢表达出来，更不会轻易用“毒舌”的方式高悬战书，表现出与对方为敌的态度。所以尽管他们其实口才不错，头脑也好使，看问题常常能看到点子上，但还是很少毒舌他人。只是，如果有人冒犯了巨蟹最爱的家人或朋友，那他们可就不会轻易放过你啰!

　巨蟹男优点不少，说孝顺，他们说自己第二也没人敢跑出来当第一。说善良，反正杀人越货的事儿也没种干出来。巨蟹男的人生篇章里，感情绝对是一大亮点，浓墨重彩不知晃瞎了多少人的双眼。他们本着空口白牙不拒绝不担当的原则，非礼勿近，以聊骚为人生终极目标。仿佛被雌性动物包围就是光耀门楣的至高荣耀。巨蟹是怕寂寞、骗自己的典型，所以极度喜欢没话找话没事儿找事儿。

　说人品说性格，巨蟹男无一不是是亮点含蓄，雷点不胜枚举。如果你的对象是巨蟹男，你会发现他们恋爱中心不在焉，分手了也不痛不痒，总之就是很想上去踹他们两脚问问丫的大脑是个什么构造。欺软怕硬、欺世盗名不说，放着好日子不过，一天不招惹是非就浑身不痛快。有多少次我都想吼，巨蟹男你们不算计别人会死吗!会死吗!答案是会…时不时非得算计别人一下才感觉自己出类拔萃，还没抬腿呢就先劈腿，本来挣得就是酱油钱吃的就是青春饭，还迟迟不肯对自己的未来负责，导致过了花季行情暴跌甚至都要跳楼甩卖了，还觉得自己是个纯情无比的盖世太保小男孩。

　巨蟹座老板和白羊座老板一样，最讨厌员工不忠诚，相比于白羊座老板，巨蟹座老板就更加不会表露出来了！因为他们非常细心，会暗中观察评估员工，看到你有想要套槽的苗头，他们可能不会立刻说出来，但会慢慢的架空你不会对你委以重任，直到你自己呆不下去，主动离职为止。可以说是最狠的处理方式了。所以如果你的老板是巨蟹座的话，一定要忠诚忠诚再忠诚!

每一位职场人士最渴望的，就是获得老板的肯定和赏识，因为这意味着自己会有好的职业发展。然而，许多人工作很拚命，干活也卖力，甚至取得了不错的业绩，却得不到老板的认可，升不了职又加不了薪。究竟问题出在哪里呢？这主要就是因为有些职场人士误入了老板的心理禁区，引起老板的反感，所以难有大好的前程。就让来为大家揭秘，看看12星座老板容易对哪些类型的员工产生不满吧！

一、借公家的名义谋取私利的员工 星座老板：金牛座、处女座、摩羯座 对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的摩羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对于这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。 二、搬弄是非、制造谣言的员工 星座老板：天秤座、双鱼座 重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅于处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。 三、自以为是、喜欢邀功的员工 星座老板：天蝎座、狮子座 敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善于学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！ 四、这山望着那山高的员工 星座老板：巨蟹座、射手座、牡羊座 细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的牡羊座老板，常常透过公司的「眼线」去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！ 五、得过且过、缺少奋斗精神的员工 星座老板：双子座、水瓶座 充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！