很快就没有耐心了，当双子座遇上总是教不会的职场新人怎么办？

1马上就不耐烦了

双子座的细心就会很容易消退未掉，如果遇见一个聪明的人，他们也许就会越教越有动力。终究聪明的人就会让人感觉很好相处，你直接点一下，他们便开了。可是碰到这种始终教不会新人，双子座就会越来越心烦。他们会觉得他已经讲得一清二楚了，但是别人便是搞不懂。并且双子座感觉自己气愤彻底有些道理，因为这种人需大家从一加一逐渐教他们，怎么可能会。

2总会斥责

对于这类教不会新人，双子座会立即斥责的。因为他们觉得这也不是智力问题，这一份工作并不是高智商的人才会做的。那只是看对方是否有认真，显而易见的，另一方如何教都教不会，便是表明他的想法都根本就没有在这上面。因此双子座才就会想要用责备的用这种方法，让对方有负罪感，那样也许对方就会花更多时间去奋斗求上进了。

3向老总反映

等到自己也实在没办法了情况下，双子座都会选择去跟老板反映。她们发现对方之所以能通过招聘面试，极有可能以前是很会隐藏自己了，根据说大话的形式将自己吹的非常好的。而现在需要遭遇到具体的难题，就马腿全漏了。所以这样的人，双子座感觉是不可以招进来做自己的同事们的，不然自己以后不是要一直跟在彼此的屁股后面红包外挂嘛。

4双子座如何面对职场小人

双子座是出名百变的，在职场上遇到小人的时候也丝毫不会畏惧你。双子座不希望在职场上与人结怨，所以他们应对小人就会避而远之，不希望跟他们吵嘴。当对方问很多敏感的问题的时候，双子也会对他答非所问，这样既不会得罪对方，又不会说错话。

双子座喜欢无拘无束的生活，他们总是充满活力。双子座精力充沛，讨厌枯燥乏味的生活，这会让他们缺乏新鲜感。他们有很多想法，但很少有人能采取行动实现它们。因为行动跟不上思想的步伐。在朋友眼里，他们就像万花筒一样多变。不管你处于什么时代，双子座都有一颗童心，永远保持着自己对世界的好奇和探索。生活中，我们总会遇到一些很受欢迎的人，受欢迎的人运气都不会太差。

即使遇到困难或挫折，也总能遇到贵人相助，让周围人羡慕不已。所以，人缘好是一种福气，其实也是一种手段。不是说人一出生就可以被很多人追捧，而是要靠自己的努力才能赢得大家对自己的关注。他们必须有很强的沟通能力和一定的优势，这样别人才会愿意和自己交朋友。职场可以说是一个勾心斗角的地方，很多人都会以利益为重。

双子座有两种极端的性格。开朗大方的时候，无论面对什么困难，都能从容淡定的解决。他们看透一切，知道自己想要什么。我喜欢隐藏自己的一切，因为这样给他们安全感。如果在陌生人面前暴露自己，感觉被别人抓住了把柄，从而在沟通过程中失去优势。为了自己的利益，他们不断的和别人争夺利益和地位，所以想要在职场上很好的生存，必须要有良好的人脉。

接下来，我们就和边肖一起来看看职场四大热门星座，做事不畏艰难。双子座的人看起来大大咧咧的，但是特别注重细节。他们往往能在小事中看出问题，然后自我调整。他们的细心更多的来自于他们的敏感。就像蜗牛的触角一样，它们总能在第一时间感觉到一些征兆，然后做出选择。双子座的细心总能赢得别人的好感，这也让他们在社交生活中非常有优势。比如酒局，双子座会看到你被劝酒的无奈，为你说好话。

双子座的人虽然性格聪慧，但是他们太过自我，不能很好的维持与下属的关系。双子座天生聪明，有很多新的想法，但是双子座自己也不喜欢和周围的人交流，因为他个人能力很强，比较自大。他在部署工作的时候有点偏执，让很多人不理解双子座的工作安排，在工作的过程中也会出现很多矛盾，从而阻碍工作的进展。她有很强的表达能力，出色的语言天赋，优秀的学习能力，灵巧的眼睛，良好的洞察力。

既然有这么多“神技”，双子座在职场上应该是“如鱼得水”的。相反，“双子座”在职场上走得不是很顺利，是一个喜欢“改变”职场的“星座”。一种无法接地气的浮躁印象。尤其是在环境和业务形式相对严格的单身公司和企业，双子座的人很快就会感到厌烦，更没有心情踏踏实实做事。本来心思就爱动，自然就容易产生离开的念头。

所以双子座的人专注力低，会导致职业生涯频繁换跑道，会让自己有些成就的事业和经历变成鸡肋，总需要从头再来。有的干脆抱着久不发展的心态去上班。这样一来，原本想帮助和提拔他们的领导或朋友就无能为力了。其次，他们不可能对任何一个行业、任何一个岗位都有透彻、深刻的了解。第三，他们喜欢改变和追随新事物，这导致他们从事前沿活动。

但是，如果双子座不是领导，而是下属，他们就能很好地理解领导的意图，他们可以在自己的职责范围内创新工作方法。他们效率高，能力强，工作晋升障碍少。所以很多人都认为双子座是个好下属，但他无法领导全局，成为一个好领导。“风象星座”很“自我”，不仅是双子座，还有天秤座和水瓶座。他们基本知道自己想要什么，想做什么。