双子座的下属最喜欢怎样的上司？

自我感觉双子座应该是喜欢比较温和一点的上司，因为双子座的脾气比较温和，也比较好说话，如果上司也比较温和的话，两个人交流起来比较容易，有利于两个人之间工作的交流和工作之间的协调，还有利于增进上司和下属的感情，如果要和双子座的下属增进感情，比较合适的方法就是需要和他们多进行交流。

但我觉得双子座更适合比较严厉的上司，因为双子座的人对一件事情的热情度不是特别的持久，总是喜欢三天打鱼，两天筛网，严厉的上司会对双子座的下属造成一定的威慑，有利于让双子座的下属抓紧完成工作，整体上会促进公司的发展，但这容易导致下属和上司产生矛盾。

双子座的人最喜欢变化，双子座的性格特征特别的鲜明，他们特别擅长与人交流，俗称“话聊”他们最不喜欢的是做同一件事情，因为做同一件事情总是会让他们感到无聊和乏味，干同一件事会使她们心不在焉的，双子座的人往往都比较的聪明，喜欢与人交流，话比较多，所以双子座的下属更喜欢温和的上司，因为这样他们有什么困难就会主动与上司交流，这样就会减少公司的损失。

我自己就是双子座的，所以我对双子座的性格特点特别的清楚，现在的我还没有走向职场，如果未来我走向职场的话，我会选择比较严厉的上司，因为在这种严厉的领导下，我才会有更大的进步空间，更广的发展机遇。

双子座的人虽然性格聪慧，但是他们太过自我，不能很好的维持与下属的关系。双子座天生聪明，有很多新的想法，但是双子座自己也不喜欢和周围的人交流，因为他个人能力很强，比较自大。他在部署工作的时候有点偏执，让很多人不理解双子座的工作安排，在工作的过程中也会出现很多矛盾，从而阻碍工作的进展。她有很强的表达能力，出色的语言天赋，优秀的学习能力，灵巧的眼睛，良好的洞察力。

既然有这么多“神技”，双子座在职场上应该是“如鱼得水”的。相反，“双子座”在职场上走得不是很顺利，是一个喜欢“改变”职场的“星座”。一种无法接地气的浮躁印象。尤其是在环境和业务形式相对严格的单身公司和企业，双子座的人很快就会感到厌烦，更没有心情踏踏实实做事。本来心思就爱动，自然就容易产生离开的念头。

所以双子座的人专注力低，会导致职业生涯频繁换跑道，会让自己有些成就的事业和经历变成鸡肋，总需要从头再来。有的干脆抱着久不发展的心态去上班。这样一来，原本想帮助和提拔他们的领导或朋友就无能为力了。其次，他们不可能对任何一个行业、任何一个岗位都有透彻、深刻的了解。第三，他们喜欢改变和追随新事物，这导致他们从事前沿活动。

但是，如果双子座不是领导，而是下属，他们就能很好地理解领导的意图，他们可以在自己的职责范围内创新工作方法。他们效率高，能力强，工作晋升障碍少。所以很多人都认为双子座是个好下属，但他无法领导全局，成为一个好领导。“风象星座”很“自我”，不仅是双子座，还有天秤座和水瓶座。他们基本知道自己想要什么，想做什么。

白羊座

白羊座热情大方讨得上司的喜欢，但是有时候过于纯真，工作上一味表现得冲劲十足，想法简单，并没有表现出过人的睿智和头脑，让人觉得不会有更深远的发展潜力。所以白羊要想获得上司青睐，需要适当收敛活泼的性格，认真的干出一些成绩来证明自己的实力！

金牛座

金牛座恰好与白羊座相反，金牛座行事踏实沉稳、积累经验、做事谨慎，这些都是一位好员工的表现。但是要取胜，不能一味埋头苦干，要懂得稳中求突破，有守有攻、有稳有冲才是大将之才，才能博得上司的关注与青睐。

双子座

双子座虽然天生聪明机灵，反应快做事敏捷，很轻易就能得到上司的注意与倍加关注。但是久而久之，大家会发现双子的善变和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，有时候聪明反被聪明误，过于会耍小聪明的员工反而会让上司反感，所以双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

巨蟹座

巨蟹座的自立能力超强，但缺乏安全感，爱猜忌。投身职场，有哪件事情能凭一己之力完成呢？所以，职场上的巨蟹座在掌握自己的同时，还要学会信任上级和同事，豁达的人才收欢迎。

狮子座

狮子座性格豁达，行事粗放，身旁通常会簇拥着很多朋友；如果落单了，狮子座就会无所适从。在职场上，许多工作是要耐得住寂寞才能做得下来的，所以，狮子座要得到领导的青睐，先要不怕寂寞，还要改掉粗枝大叶的毛病。

处女座

行事追求完美、注重细节是处女座的优点，但这些优点发扬过头就是缺点了。上级希望下属工作认真，但也追求效率；上级希望下属做事细致，但讨厌磨叽；处女座要得到上司的青睐，就要既认真又高效，既细致又干脆

1·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的白羊座

别看白羊座的人一副大大咧咧的样子，其实他是很会讨人开心的，特别是在职场上，他总是去迎合自己的领导，不管领导说的话是对还是错，他都会去顺从，还会刻意去讨好。

很多人都说白羊座是马屁精，专门走捷径，其实他是为了自己能够在职场上长期生存下去，不想去招惹和得罪别人，只是想单纯的在职场上生存下去。白羊座观察力很强，领导喜欢什么，他就会去精心为对方准备，这样的人哪里不讨领导喜欢。

2·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的双子座

双子座是个急性子，而且头脑聪明，随机应变能力非常强，在职场上，他的做事效率非常高，想要赶上他的速度，可以说是很难的。不管多么复杂的工作交到他的手上，他都能够准时完成任务，会在最短的时间内完成任务，是很受领导的赏识和重用的。

明明是同样的一件事情，别人还在绞尽脑汁地思考问题，想了半天还没想出办法来解决，而双子座头脑灵活，能够在短时间内解决问题，他的能力让很多人对他刮目相看。

3·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的射手座

射手座的人思想丰富，脑子里总是装着与别人不一样的想法，不管面对什么事情，或者一些突发状况，他总是会有着自己的奇思妙想，并且她们的想法都是特别正确且有效的，只要加以实施是能够战胜很多难题的。

很多人都说射手座不务正业，吊儿郎当的，其实他的工作能力是不可否认的，在职场上，他能够为自己的工作带来很多灵感，给老板带来很多赚钱机会，这样的人肯定会老板的喜欢和赏识的。

1、狮子座

他们有很好的领导能力，因为无论他们处于什么状态，他们都能冷静地处理，即使在一些紧急情况下，他们也能很好地处理，因为他们的反应能力很快，知道如何处理各种冲突和矛盾，对狮子座的人来说，他们强烈的光环可以让他们遇到各种复杂的事情，积极协调各方的关系，狮子座的人也很聪明，他们知道什么样的人在什么位置，可以促进整个团队的有利发展，所以他们被认为是一个很好的领导者，他们有领导者的才能，能够凝聚人们的心，让每个人都变得更加团结。

2、水瓶座

水瓶座通常是独立的，坚强的，善于处理复杂的人际关系，受欢迎的人有很强的领导能力。在日常的工作和生活中，水瓶座坚强而独立，可以很好地处理他们遇到的问题，创造自己的良好事业。因此，他们通常有优秀的能力，善于人际交往，总是很容易成为团队的领导者，得到自己成员的支持和信任，创造自己的传奇。

3、天秤座

在日常生活中，天秤座性格随和，多才多艺，总是能很好地处理与周围人的关系，有很强的领导能力。天秤座在日常工作中聪明、严谨、细心，有良好的工作能力，总是能轻松成为团队的领导者。此外，天秤座也很受欢迎，为他们的团队的发展提供了更多的可能性，自然可以得到更多的人的支持。

4、天蝎座

天蝎座很容易感受到一些资本家的味道，因为他们总是只考虑自己。虽然他们的脾气不是很大，但沉默的天蝎座更具威慑力。天蝎座最讨厌的是浪费时间，尤其是在一些毫无意义的争论中。因此，外界的反对不能对天蝎座构成威胁，反而会引起他们的蔑视，慢慢完成整个过程，用最终的结果堵住你的嘴。

在职场中，总是有这样一些人，他们很难和周围的同事搞好关系，经常会在无意之间伤害对方，从而遭到人们的反感，使得人们总是会排斥他们。但是这些人却总是能够得到领导的喜爱，你知道是哪些星座的人吗？

首先就是天蝎座。

天蝎座和同事相处的时候总是一副高高在上的样子，不把任何人都放在眼里，对人非常的不尊重，不过在工作中，天蝎座却是非常的要强，而且天蝎座的工作能力也不差，所以天蝎座经常会给公司创造很多业绩，所以即使是领导有的时候也不得不有求于他。

其次就是摩羯座。

摩羯座对于周围的人总是采取一种漠不关心的态度，他只会把自己的事情做好，至于别人怎么样，摩羯座是根本不会关心的。但是摩羯座在工作的时候却会表现的相当踏实，而且还能把自己的工作完成的不错，对于这样的人上级当然是喜欢的，领导经常会吧摩羯座树立为公司的典型来激励大家。

还有一个双子座。

双子座是一个脾气很差的星座，由于大家都在一个公司，所以时间一长就会发生一些小摩擦，但是双子座在这些摩擦面前却不能很好的控制住自己的情绪，所以经常会和同事大吵一架。不过在领导的面前双子座却会表现的像一只绵阳，而且他还会专挑领导喜欢的说给对方听。

以上星座的人，总会讨得领导得欢心。以前认为这是拍马屁，恶心。现在觉得是一种能力，佩服！你觉得还有哪些星座可以做到？