敢于抓住机会大干一番，必成大老板的星座有哪些呢？

机会一旦摆在面前得话，也不是所有人都有放手一搏的气魄，总有一些人考虑太多，最终白白的失去机会。但也有人便是敢不顾一切的为自己博一个更好的未来，就好像是十二星座中的这几个人一样，必然能够成为老板，下面就给大家分享下。

1双子座：很有魄力

双子座是一个做事很有魄力的人，他们往往说做就做，只要是有见到好机会，就算风险性是非常大的，双子座还会毫不犹豫地投身于进来。由于大家知道机会终究非常少，假如不拼一把得话，很有可能永远并没有机会翻盘。因此双子座勇敢突破自我，最终可以成为老板。

2巨蟹座：可以承担责任

机会与风险一般都是并行的，想做老板发横财就肯定会担负一定风险，而在这一点上面巨蟹座就能做到。由于大家知道自己想要什么，并不是为他人打工赚钱，手里拿着微薄的工资，他们想翻盘做自己的老总。因此巨蟹座敢于承担每一个风险性，放手一搏。

3射手座：执行力较强

射手座是一个执行力较强的人，只要他们看见有机会能够发横财，那样射手座就会立刻行动下去。她们并不能直接把风险性都想要好啦在行动，因为他们觉得想越多就越会妨碍自身，有时凭借第六感做出决定还比较靠谱。并且输掉了不起仅仅重新再来而已，她们一点都不担心。

4水瓶座：看的很长久

水瓶座是一个眼光非常长久的人，她们并不甘于自身只能挣点小钱的境地，水瓶座是想赚大钱的，因此他们只要是有机会就会大于一番，总之先把握机会再讲。水瓶座很有决心，还很有胆略，所以有时候她们能够顺利，是因为他们看得比他人长久。

我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。

总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。

HR为什么会问这些呢？

1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。

2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。

我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。

比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。

双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。

金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

面试时，HR要问求职者的星座，证明公司老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事就行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好像有点好笑，其实也有点实用价值。

　很快又是一年一度的毕业季，又有一堆懵懵懂懂，对任何事都充满好奇，对工作都跃跃欲试的小年轻。找工作，第一要面对的就是企业HR的面试，如何在面试时让HR注意到呢，来看看 十二星座 里最容易引起HR注意的这几个星座是如何做的。

　白羊座

白羊座的人热情活泼，在学校的时候就没少参加活动，也因此拿了不少奖。他们乐观的性格也能够给面试官留下很好的第一印象，有了第一印象和优秀的简历，还怕找不到工作？他们是在招聘会是很吃香的，几乎百发百中。

　 双子座

双子座的人最大的有点就是会说，不管他们的简历优不优秀，只要他们和面试官说上话，就能够发挥自己见人说人话，见鬼说鬼话的能力。而会说话这一点在面试中也是很重要，不能和别人打好交道的人，然后做好工作呢？所以在招聘会上，他们也是很引人注意的。

　处女座

处女座的人在招聘会上也是很吃香的类型，他们追求完美的特质在这个时候就显得很有用，他们会事先做好详细的准备，完美的简历和完美的应试能力，加上恰到好处的服装搭配，可以让面试官感到眼前一亮的，特别是在那么多稚嫩的大学生中，有这么一个成熟的人，怎么能放着不要呢？

　 摩羯座

摩羯座的人有很强的事业心，他们读的书都是为了工作的，所以早就做好了准备，不仅简历上有各种实习经历，在面试的时候也表现出了强烈的事业心。这样的人才也是招聘会上所缺少的，也会在人群中脱颖而出。

　　古人云：良才善用，能者居之。近日，有网友在网上发帖吐槽称一个80后老板招人要求 星座 ，还要双眼皮，引起了不少网友的热议。双子座和射手座真的有职场优势吗？下面不妨随我来看看吧。

　　第一名： 双子座

水星是双子座人的主宰行星，所以双子座的人也有着和水相似的性格，他们头脑精明、不受拘束，思维比较广泛，对于很多事情都能够考虑到多方面。所以，别看双子平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子，他们做事的态度也可以很较真很严谨，尤其面对相当重要的事情的时候，他们的跳跃性的思维是他们考虑多方，处理方式众多的来源。

　同时，双子座重视整体人际关系，很快便能适应新环境并结交新朋友，得到的资讯也更多、学到的也比别人更多，相对的也加大了他们的办事效率。而且天生好奇，对所有的人、事、物都抱有很大的兴趣，喜欢学习各种新东西，对于新上手的工作，也能很快上掌握，在公司里扮演通天角色。但却有着“博而不精”的缺点，想胜过她唯有比“精”了。

　第二名：射手座

天生乐观、充满活力的射手座向往自由自在的生活，他们永不言败的性格感染了很多人，乐天派一族说的就是射手座人，而他们的正能量是职场所需的，在一定的程度会鼓舞员工的积极性，想要老板不喜欢都不行。

　此外，射手喜欢冒险，更喜欢旅行，对事物的见解有不一样的想法，在很多情况下，会是绝胜的关键点。同时，喜欢冒险的他们，总是会在一定的程度上考虑好各方面的突发情况，这样的精神在工作中可以说是未雨绸缪，是一种冒险加保守型的，也是老板喜欢的类型。

　第三名： 处女座

处女座的人很会精打细算，会注重细节，同时拥有很好的耐心，对工作井井有条，而工作的成败，往往是由细节决定的。当然，处女座可能不是十二星座中最聪明的，但却可能是十二星座中综合素质最高的。往往在做一件事的时候联想到另外的，引申能力还是不错的。其次他们做事善于调动一切有效资源，自身完成不了的会需找有效的外力来帮助自己完成。

　除此外，处女座的人很有荣誉感，而且他也会主动的帮老板说好话及做一些公关人际上的事情。偶尔对于一件事情，老板的心思在他们揣测范围里，常常跟老板不谋而合，做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖，自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。

　第四名：摩羯座

摩羯座是一个勤劳、认命、善于忍耐、置个人死生于度外、以公司利益为己任的员工、而他完全都是为了公司，以把工作做完为前提。不仅仅是摩羯个性的原因，更是因为，他们常常把事业放在整个人生的首位，喜欢踏踏实实、一步一步的迈向成功。此外，摩羯任劳任怨的性格是他们取胜的主要因素。

　同时，摩羯座的人认为把一个东西经营好，会比个人的生活更重要，所以在这种情况下，当然就是每个老板眼中的摇钱树，想要老板放弃摩羯员工是一种“割爱”。

　第五名：狮子座

夏天出生的狮子座天生具有果敢和胆略，工作中的他们控制欲很强，无形中给人一种压力，在一定的程度上也是促使团队积极进取的正能量。同时，狮子是一个会为知己者死类型的人，而且他也没胆子自己出来当头，因此如果老板很赏识他，他就觉得面上有光，就会为老板拼命卖命。

　此外，狮子爱面子，对自身所负责的事情都要尽善尽美，在相对的情况下会使狮子超常发挥。当然，狮子的自大与控制欲是老板所不能接受的，但老板运用得当，在一定的程度上，狮子会是他们最满意的员工。

　第六名：天秤座

天秤给人第一感觉就是好相处且适合共事，总是笑脸相迎的态度提升了他们给人的第一印象的好感指数，跟天秤共事、交谈会感觉轻松，不论是公事上的合作还是亲密无间的私交都能迅速融洽起来，因此天秤们在工作环境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上级愿意提携。

　第二，天秤们脑子活、点子多，风向思维占尽优势，掌握跟大家一样的资讯不出彩，天秤座神奇在能从直接的信息中看到更多的隐藏信息，对事情的评估往往很准确，对危机做的准备多于别人，出方案也是集大成、办事方法灵活多选，所以他们不容易吃亏，难题也总是能轻松地上手。

与12星座上司绝配的12星座下属

你知道与12星座上司绝配的12星座下属分别是什么吗？在十二星座中，每个星座的性格特点都不一样，因此最匹配的人也不相同。我已经为大家搜集和整理好了与12星座上司绝配的12星座下属的相关信息，一起来看看吧。

与12星座上司绝配的12星座下属1

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属

牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属

魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。

宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属

宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，iq爆棚、eq缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

与12星座上司绝配的12星座下属2

12星座上司谁能做到雨露均占

第一名：摩羯座

摩羯座的上司是按照个人能力来衡量工作业绩的，从这点上来说只要你是有能力的人，就能够被摩羯座的上司看重的，摩羯座的上司最在意的就是员工的工作能力，其他的对摩羯座人来说没什么重要的。摩羯座的老板在生活中很少会看重人际关系的重要性，毕竟职场的核心竞争力是个人能力的高低。若你真的是有能力的人，摩羯座会给你足够的施展空间。但要知道哦，摩羯座的老板是非常看重能力的，如果你没有足够的价值胜任这份工作的话，不管你跟他的私交如何，他都会尽快把你撤下来的。在职场生活中花费更多时间用来职业提升的人，也会是摩羯座上司喜欢的类型。总之，只要你努力，摩羯座上司就会喜欢你的。

第二名：金牛座

金牛座的老板在薪资方面会有一点小小的抠门，但现实的金牛座老板会把员工做了多少工作和薪资紧密的联系在一起，金牛座的人或许会跟员工讨价还价，但若你真的是有金牛座所需要的技术能力的人，那金牛座是不会在意价格的。金牛座的上司最在意的是效益和带来的价值。即便是私交关系很不错的员工，在职场上金牛座的老板也是绝对的公事公办，一般的金牛座的老板喜欢的员工是勤快的类型，相对来说嬉皮笑脸的性格虽然是自然熟，但并不是金牛座老板喜欢的类型，反而是像金牛座一样言语少，工作多的人才是他真正想要的员工，想在金牛座老板这里偷懒想都别想咯！

第三名：狮子座

狮子座的老板跟员工是威严并施的，狮子座的老板领导能力很强，有时候需要绝对服从自己的员工，但只要没有很大的事情惹到狮子座的老板，其他时候他都会很公平的按照员工的付出来评断薪资的。也许狮子座的老板脾气不是很好，作为太阳本位的星座，狮子座的老板做事比较张扬，甚至是有点个人崇拜的公司管理制度。但狮子座的人也的确是一个很领导管理水平的领导，多数员工都能被狮子座的上司管理的服服帖帖呢！当然了，他也是一个雨露均占的人，相对来说狮子座对于公司的核心项目和核心工作人员会更关心一些。不过他很乐于助人，帮助新员工适应公司环境也是比较多的。

第四名：白羊座

白羊座的老板对员工很用心，尽量人性化的管理设置，白羊座的老板或许脾气比较急躁，在关键的工作任务面前会生气发脾气，但工作职场生活中她对员工的确是很上心的呢！白羊座的人本身就有一种乐于助人的性格，因此对身边的人都体贴。不过白羊座的老板非常有主见，有些独裁的性质在其中，白羊座老板下的决定尽量不要轻易改变哦！哪怕是你有自己的想法和建议，也需要私下委婉的方式跟白羊座上司交流。切记白羊座的老板是非常在乎面子的，倘若你公开提出自己的想法，那白羊座老板自然会认为自己是颜面落地咯！不过白羊座的老板对人的确上心。

第五名：天蝎座

天蝎座的老板看似神秘，不那么容易被人了解，其实对待员工付出的是真心的呢！天蝎座的老板看人几乎是一针见血的，若是你在工作上不那么努力的话，天蝎座也会背后给你捅刀子呢！但若是你对天蝎座的他很忠心的花，那天蝎座的老板对你自然也是应付公事。天蝎座的老板在工作机会上是雨露均占的，他给每个人的机遇几乎都是公平的，再加上天蝎座的人本身就是第八宫的掌管者，也有神秘和诡变的性格特征，想猜透他的心思的确很难，反而是天蝎座上司很缺乏安全感和对别人的信任，因此会用时间和工作薪资等等来验证一个员工是否对工作上心的。想欺骗他，别做梦了！

第六名：处女座

处女座的老板是精益求精的性格，在职场生活中对员工的要求的确是很严格，可是处女座的老板对待每个员工也是很公平的。特别是身为土象星座的处女座，现实而稳重。处女座的老板甚至对于主动跟自己搭讪和拉近距离的员工，有一种敌视感和防备心呢！处女座的老板在职场生活中总是会多想，对员工的管理就更是如此咯！因此处女座的老板对每位员工都是公平，雨露均占的，几乎是没有什么偏袒。当然了，处女座的人是很看中效率的，因此在工作上有更高的业绩，是更加能够得到处女座老板的喜欢。其他时候，基本上是一视同仁，雨露均占的。

第七名：水瓶座

水瓶座的上司好奇心很强，水瓶座的人也是非常适合从事高科技和新奇的技术领域的，因此水瓶座的老板对于能够有核心技术的员工总是有很强的好感。不过水瓶座很讲求公平，同样的一个工作任务，能够完成的更好，自然是他更欣赏的。而兴趣广泛，特别是在科技领域有自己见地的员工，同样也会是水瓶座的老板比较偏爱的。水瓶座的老板喜欢个性，相对于市场上流行的元素，他希望自己能够更早一步得到，有一种引领时尚的感觉，但是水瓶座需要的是绝对的个性，他不希望有员工和自己身着同样的衣服或是说出同样的话，若是你发现自己有什么和水瓶座的老板相似的，劝你还是稍微修改一下呢！

第八名：双鱼座

双鱼座的老板对员工是很温柔，几乎是不怎么发脾气，双鱼座的老板对员工的好多半是走心的，不过双鱼座的老板容易因为关系的亲疏而分配任务的。跟双鱼座老板关系更亲密的人，他自然就会分配简单一点的任务，而关系难处理的，双鱼座会尽量调到远离自己的工作任务去。原因就在于双鱼座的人的确是太感性了，对于别人的想法是很容易了解的，但是敏感的他会因为别人的感受而影响自己的心情，自然而然双鱼座很容易因为关系的好坏而分配工作。双鱼座的人擅长通过其委婉的方式来掩盖自己的'真实意图，看似因为工作的缘故分配人员管理，其实他还是很重视关系亲疏呢！

第九名：天秤座

天秤座的人似乎总是被冠以公平的代名词，但天秤座的人是很容易根据人的脾气好坏和物质势力如何来分配工作的呢！首先金星入庙的天秤座，是非常注重人际关系的处理呢！对于脾气平和或安静的人有好感，也希望能够留在自己身边工作，而对于脾气冲动或是与天秤座有过节的员工，会考虑到远离自己的岗位。而在评优评先等等的职场评比活动中天秤座的人也是会参考关系如何而并不是工作能力来决定的。天秤座的老板工作上决策力并不是很强，总需要身边多几个好帮手给出主意，对于跟天秤座关系更为亲近的人，能够得到重用呢！而非是人的能力如何来决定职位高低的。

第十名：巨蟹座

巨蟹座老板在职场管理中的情绪化还是比较严重的。不过巨蟹座的老板和上司的管理模式又有不同，对于巨蟹座的老板来说能够任用的自然是有能力并且亲和力相对更强的员工，而巨蟹座的上司就非常注重员工和自己的关系如何咯！尤其是工作态度和工作热情容易被调动的员工，更容易成为巨蟹座上司所信任的，毕竟这样的员工相对更容易管理。巨蟹座的下属也是非常挑剔看重亲和力强的人作为自己的上司呢！巨蟹座的人情绪化严重，自然是非常需要能够与自己脾气相投的员工。不过表面上的宽容恐怕也不是那么容易就得到巨蟹座的心呢！别想欺骗巨蟹座哦！

十一名：射手座

若是遇到射手座的上司，是一件好事情，当然也会是一件非常糟糕的事情。对于喜欢交朋友，本身性格就很热情的人来说自然是一件幸运的事情，射手座很喜欢交朋友，不仅如此射手座的上司还喜欢把兴趣和爱好融入到繁杂的职场生活中，你们的私交很好，自然会更加有利于你的职场生涯。可若是你的性格比较沉闷，那你跟射手座的上司关系并不如意呢！射手座的人有点小孩子气，喜欢按照个人的喜好来评断职场的员工好坏。射手座的老板的确是很难做到雨露均占的，经常会依照自己的喜好来选择留在身边的员工，难免也是对员工有些许的不公平呢！

十二名：双子座

双子座的老板在员工面前是扮演的笑面虎的角色，看似是很好说话，什么都好商量的老板，其实双子座的老板是很容易按照自己对员工的喜好与否来控制公司的。若是员工的背景不错，双子座的老板也会选择暗箱操纵来留住自己想要的人。对于双子座的上司来说跟每个员工都相处ok是必要的，但这并不代表双子座给每个员工的机会都是公平的，反而是有很多跟双子座私交好的员工吃香呢！双子座的老板也是很容易把人分层次的，自然就是不公平的对待员工咯！双子座的老板是典型的笑面虎性格，表面看上去和蔼而通情达理，实则有很多个人想法不那么并不会在员工管理中表现出来的哦！不过跟双子座的老板成为朋友，吃喝玩乐是不用愁的。

双重性格的双子座能言善辩最适合的职业是什么？我觉得双重性格的双子座她们适合律师这个职业。因为双子座的人他们特别能言善辩，我觉得如果他们做历史的话会特别出色，因为他们巧妙的言词会帮助他们的委托人在打官司的时候可以得到很大的优势，双子座的人他们的头脑也特别的灵活，所以我觉得他们如果在公安场上打官司的时候，他们特别能够赚得动脑筋，他们脑回路比较大，如果对方律师提出了什么观点，双子座的律师可能会当场反驳对方，所以我觉得双子座的人当律师是比较合适的。另外我觉得双子座的人双重性格，有的时候双子座的人可能会觉得自己的委托人，他们的胜算不太大，甚至是自己的委托人，他们的行为并不是特别的好，这时候双子座的另一面就会站出来说服双子座的人。所以双子座的人变卦是特别快的，我觉得如果双子座的人做了历史，他们不会因为自己的委托人的行为或者是自己的委托人没有道理而选择放弃自己的委托人，他们可能会处理好各种官司，不管是自己战不战优势，双子座的人可能都会让自己占到优势，因为双子座的人会自己说服自己。双子座的人本来就喜欢与人沟通，所以我觉得如果他们作为律师调节一些法律案例是特别顺当的。双子座的人他们的口才都特别的好，并且他们学习东西也特别的快，如果是小区里的一些民事纠纷，双子座的人听了以后也能很快地给出建议，双子座的人好像和谁都能搞好关系，所以我觉得双子座的人做律师是非常好的选择。

全名：亨利·路易斯·格里格职业：棒球运动员

国籍：美国

为什么出名：美国棒球一垒手，为纽约扬基队在大联盟棒球队打了17个赛季（1923-1939）。作为七次全明星赛和六次世界大赛冠军，格里格在1934年赢得了三冠王，并两次被评为美国联盟最有价值的球员。格里格是美国职棒大联盟第一个退役的球员，1939年他被选入棒球名人堂。

出生：1903年6月19日出生地：美国纽约州纽约市

一代：最伟大的一代星征：双子座

死亡：1941年6月2日（37岁）死因：肌萎缩性侧索硬化（ALS），一种现在通常被称为Lou Gehrig病的疾病

1933-09-29纽约扬基队一垒手Lou Gehrig（30岁）在新罗谢尔结婚的Eleanor Twitchell，1923-09-27纽约事件中的卢格里格打出了他493小时中的第一个1925-06-01卢格里格取代了沃利·皮普（连续2130场比赛中的第一个）1925-06-02纽约事件中的卢格里格开始了他的2，连续130场连胜1925-07-23纽约扬基队的卢格里格在23次职业生涯大满贯中命中第一次1927-06-23卢格里格在11-4战胜红袜队的比赛中命中3小时1927-10-11卢格里格被提名为阿尔MVP（贝比·鲁斯（前冠军）不合格）1928-06-12纽约扬基队的卢格里格命中2次三连胜2小时成为白袜队15-7 1929-05-04卢格里格命中3分连续几个小时，洋基11次，老虎9次，1930-06-22，卢格里格在一场比赛中命中3个小时，1930-07-31纽约洋基一垒手卢·格里格在查塔努加的一场表演赛中以8分命中3分，获得大满贯，并以14-13击败对手波士顿红袜队，取得2双。1930-09-28卢·格里格的无误连胜以885场结束。1931-04-02年，少女在查塔努加的一场表演赛中击败了贝比·鲁斯和卢·格里格，田纳西州1931-04-26卢·格里格打了一个HR，但是因为传球被罚下，失误让他失去了全垒打的桂冠；他和贝比·鲁斯在底特律打了1931-08-18赛季的平手，他的1，连续第000场比赛1931-09-01未来棒球名人堂一垒手卢·格里格在纽约洋基队5-1战胜波士顿红袜队的比赛中连续4天第3次打进大满贯，也是第6次全垒打，1931-09-20美国职棒大联盟的卢·格里格的4分打点打破了他175分的老打点，直奔184 1931-09-27美国职棒大联盟的卢·格里格完成了他的第6个赛季，在每场比赛中上场（3486）吉姆·博特利（3481）1932-06-03美国职业棒球大联盟（MLB）卢·格里格是第一个连续4小时命中的球员；洋基队以20-13击败A队1932-06-23卢·格里格穿着纽约队队服连续出场1103场，与乔·苏厄尔的战绩持平，其中一支球队（克利夫兰）1933-06-14美国职业棒球大联盟（MLB）卢·格里格和乔·麦卡锡被淘汰出局，麦卡锡停赛3场但格里格没有，所以他继续他的连续1249场比赛1933-08-17美国职棒大联盟球员卢格里格打纪录1308连续比赛1934-06-25纽约洋基卢格里格打了循环击败白袜11-2 1934-07-05卢格里格打了创纪录的17个职业生涯大满贯在洋基8-3胜华盛顿，通过贝贝贝鲁斯的总1934-09-25卢格里格发挥在他的连续1500场比赛1934-10-20美国职棒大联盟全明星队由康妮麦克领导，包括贝贝鲁斯，吉米福克斯和卢格里格航行到日本18场系列赛对六大大学联盟1934-11-02美国职棒大联盟全明星队由康妮麦克领导，包括贝贝鲁斯，1934-11-03纽约扬基队一垒手卢·格里格以49小时165分的命中率赢得了美国联赛三连冠。但是费城的接球手米奇·科克伦（320，2小时，76分）被命名为阿尔MVP 1934-11-20 17岁投手埃吉·索瓦穆拉放弃了就一杆，一个卢格里格HR，当美国全明星队击败日本，1-0 1935-06-08卢格里格与卡尔雷诺兹相撞，离开比赛1936-10-16卢格里格，被BBWAA 1937-07-07美国职棒大联盟第五届全明星赛，格里芬体育场，华盛顿：阿尔胜8-3，卢·格里格在人力资源和双人赛中4连胜，1938-08-20卢·格里格创下23次大满贯纪录，1939-04-30卢·格里格创下大联盟纪录他为纽约洋基队连续打了2130场也是最后一场比赛。1939-05-02卢格里格结束了2130场连胜，洋基队以22-2击败老虎队1939-06-21纽约洋基队宣布卢格里格退役，此前医生透露卢格里格患有肌萎缩性侧索硬化症1939-07-04卢格里格是美国职棒大联盟第一个在洋基球场“感恩日”退役的球员，1939-12-07年发表标志性的“最幸运的人”演讲，36岁的卢格里格，1941-07-06年被选为棒球名人堂成员，纽约洋基队在洋基体育场为前队长卢格里格在中心球场揭幕；这位未来的名人堂球员在前一个月去世，1994-08-01巴尔的摩游击手卡尔·里普肯成为继卢·格里格之后第二位连续2000场出现在美国职棒大联盟比赛中的球员，在1比0战胜双胞胎的比赛中，在Facebook上分享Twitter上著名棒球运动员汉克格林伯格霍华德约翰逊杰克费舍尔乔卡特保罗奥尼尔罗伊坎帕内尔