星座与职场：如何与双子座上司相处

简要内容：双子座的同事虽然很好相处，但是也很善变难测，可能刚刚还在说笑话，没过多久就变成一副死鱼脸。不过他们基本上非常冷静，是理智多于情绪的人，凡事都是以逻辑来推算，不会意气用事，也不会期望同伴照顾他们的感觉和情绪。双子座 面对双子座上司 双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子座上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你，一旦工作上出了状况，双子座上司最大的好处是就事论事，并不会因为一件事情就改变对你的看法，你可以试着和他沟通，寻求解决的方式，但是一人做事一人当，你可别指望双子座上司会主动帮你解决问题。

　 面对 双子男 上司：灵活变通

　双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套。

　没耐心的双子男上司最受不了一问三不知的木头人，和双子上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你。

　　其实对于不同的人来说，也有着不同的偏好，而对于不同性格的上司，自然自己所喜欢的人也是不同的。对于一些人来说，可能会重用一些比较有能力的下属，有的上司也可能会更加倾向于重用比较有人品的下属。那么12星座的上司们会重用怎样的人呢？我们一起来一探究竟。

　白羊座

　比较开朗的人，态度积极的人，一直都深受白羊座上司们的好评。他们觉得这样的下属才有攀升的空间，而如果一件事情就把他们难住，或者说一点小挫折就一蹶不振的人，是扶不起来的阿斗。

　金牛座

　金牛座上司会重用的人，一定要有实力，这才是关键中的关键。如果没有实力的话，他们就算再如何给对方机会，也是没有办法把握的，而且金牛座上司也没有那么足够的耐心去手把手教。

　双子座

　双子座上司则会重用比较重感情的人士，对他们而言，这种感情方面的一些技能，才是人们混职场的必备能力。如果一个人的情商太低，那么他们也实在觉得和对方相处都是很难过的事情。

　巨蟹座

　对巨蟹座上司而言，会重用比较真实的下属，不爱说谎，为人坦诚正直。他们会认为这样的人怎么来看都是有着一定发展前景的，而对于他们本身来说，自己其实也是这样的人，找到同类的感觉。

　狮子座

　狮子座上司，当然是会重用优秀的人了，对他们来说，没有最优秀，只有更优秀，一直都需要下属用能力来证明自己的独特。他们的重用，来自于欣赏，来自于对于对方一些特长的崇拜。

　处女座

　处女座上司，喜欢那种重视细节的人，他们觉得这其实虽然是简单的东西，但是细节才能看出成败，这一点非常重要。他们认为能够去关心细节的人，一定是有着一定的细心程度和内涵修养的。

　天秤座

　天秤座上司，会重用的下属一定是非常有勇气的，胆量大，敢于去冒险和尝试。对于畏畏缩缩的下属，他们从来都不怎么在意，觉得那样的人就只能过安稳一生。敢于尝试的，才有更多的机会。

　天蝎座

　对天蝎座上司来说，自然会重用比较刻苦努力的人。勤奋的下属一直都是让天蝎座很欣赏和看好的，就是和他们一样的性格的人，能够在自己比较擅长的领域做出一番成绩来，也是需要心血的。

　射手座

　射手座上司选择重用的，自然是聊得来的下属。不算是偏心，其实他们这是在考虑到一个团队的合力。如果说团队的上司和下属们相处和睦的话，那么一定程度上也是更加利于一起做出好成绩的。

　摩羯座

　摩羯座上司会重用的人，必须要人品好，这是关键。人品不够好的人，再好的能力他们看不上。因为他们知道，人品是一个人的必备修养前提，不然的话有才无德的人容易走向歧途。

　水瓶座

　自然会选择重用一些比较有创意的人才，水瓶座上司一直都是很注重内在的人。他们觉得太过老套的思维应该被淘汰，而人要学着去创新和与时俱进，才能够在职场有更好的作为，成绩斐然。

　双鱼座

　对双鱼座上司而言，重用的一定要是知恩图报的人设，不然他们的重用也就显得没有意义了。不是世故，而是双鱼座一直都觉得，这个世界上本来很多事情，都是互利互惠的。

　，

1金牛座

金牛座，她们激情积极主动、坦诚立即的个性化，令人感觉跟她们共处是一件太阳开心的事，并且它们的社交解决也很好，可以帮老总搞定媒体公关的复杂人际交往，因此老总很须要那样给力的小助手，当然便会遭受亲睐及器重了，援助型的太阳也乐在那样的职位上，她们本来便是喜爱帮别人出得想法，给予艺术创意及念头，因此它们也是胜任愉快！

金牛座很喜欢团队一起行为的觉得，做为公司的一员他会抱持着谦逊的心理状态，并且与生俱来有健身运动家精神实质的他会勇於认可不成功，有拼劲的他也很想要帮助他人，只需朋友规定即使一个人做三份工作中也不在乎。

2水瓶座

水瓶座的人通常爱好新事物，她们拥有自以为是，喜爱替人出点子，她们动脑筋的效率也是极快的，迅速就能想起处理的方法及新的艺术创意，当然了，老总很喜欢这样的人，雄才大略的谋士，恰好是最好的左膀右臂。

当然了水瓶座事儿的解析科学研究的精神实质，也是超过一般人的，她们也由于慎重考虑，因此做是非常有整体规划及周密的思索，一时冲动造成的个人行为，当然了是不太可能发生在这些人手上的，因此大能安心她们的做事工作能力！

3巨蟹座

巨蟹座的人具有知性优雅，是个很好的教育家，一切保证十分十美就是你不变的追求！她们由于诸事注重细节的人生境界，因此无需老总交待，她们便会把事儿做的尽如人意，也由于她们的规定高，因此标准化的工作责任心，当然就突显于别人了。

但是她们并不是急性子的人，必须循规蹈矩的分配，要不然很有可能会由于承受不住工作压力而躲避了，因此要让太阴可以好好地充分发挥，可要了解这些人的个性化特性了，当然了，她们会是默默地办事的人，不容易高声传扬自个的关键及影响力，把贡献跟脸面都交给老总啰！

不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话，虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度，但工作中缺了不和谐的反对声，就难免导致片面性较强的决断。那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢？牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！处女座上司&金牛座、双鱼座下属 尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。天秤座上司&狮子座、射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。天蝎座上司&双子座、天秤座下属天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！射手座上司&金牛座、处女座下属无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。双鱼座上司&天秤座、双子座下属双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

那么首先要分析一下双子座的性格特点，双子座是一个非常多变的属性，那么他钟爱的下属一定是要非常多元化的，换句话说，那就是灵活。双子座的上司一定不喜欢刻板的员工，当老板有一个需求的时候，传统方式没有办法达成，但是你走偏门偏路，脱离于常规的思维，那么你将深得双子座上司的欢心。

另一个，双子座是一个艺术家心态的星座。所以不论在工作和生活中，你都要有一定的仪式感，在生活中你要表现出热爱生活，在工作中表现的高效率努力且上进，我觉得上司大概率会喜欢你。

而且在服装打扮上，你也要花一定的心思。如果说你每天上班的衬衫是褶皱的，皮鞋也是灰土土的，我觉得你的仕途之路会很艰难。因为双子座也是一个细心的星座，你要从头到脚从里到外，散发出一种对生活的精致要求，那么你的双子座上司一定会喜欢你。

其实我觉得工作你只要做得到位，上司总是会看到的。如果你在上司的喜好上投其所好，那么这就是锦上添花的行为。还有一点，双子座喜欢井井有条，所有的计划都在掌控之中，如果你能在你的办公桌上，体现出这一点，我觉得你的上司会非常的喜欢你。双子座人，还有一点小小的洁癖，如果你是一个很爱干净的人，我觉得会受到领导的青睐。如果你按照以上的细节来做，再加上你的工作能力，一定可以得到双子座上司的欢心。