这些星座善于用人是最能够获得下属认可的领导

一个好的领导不仅能够为他下面的人树立好的榜样，而且知道如何使用人，他能够让他的所有下属发挥他们的作用。他有很大的领导权威，深受大家的尊重和认可。那么十二星座中谁真的能做到这一点呢？

金牛座：分工合理金牛座如果是领导，一般会和下属打成一片，而不是对所有人都很冷淡。因为金牛座觉得彼此很亲近，所以能更了解每个人，知道每个人擅长什么。所以，当有工作要分配的时候，金牛座往往懂得合理分工，以发挥每个人的长处。

狮子座：非常小心地教导狮子座，他是一个友好的人。即使他是领导，他也是无私的。他会想让手下的人越来越好，能够在自己的位置上发挥余热。所以他们会手把手教手下的人，让他们快速成长。狮子座的用心其实大家都看在眼里，也很感谢尊重他们。

天蝎座：挖掘各种潜力天蝎座是一个眼光独到的人。作为领导，总是善于挖掘下属的各种潜力，让大家在工作中不断进步，成为更优秀的人。这不仅是为了整个工作的顺利开展，也是天蝎作为领导的良苦用心。他们希望下面的人哪天都能独立。

双鱼座：双鱼座是懂得体贴和负责的领导。他们非常耐心的指导下属，在工作中给予下属很多帮助，让下属找到自己的方向，努力提升自己的专业能力。所以双鱼座在下属心中是一个很有权威的人。每个人都从心底信任他们，尊重他们。buandexcn

6月26日，12月8日，8月2日，5月25日出生的是什么星座？

导读：职场上大概最喜欢遇到的除了是一班好队友，第二重要的就是一位好上司！可是，所谓“人夹人”，不时每个人的性格都可以合作得很顺畅很有火花，马上看看12星座最佳上司下属的配对。

　白羊座

跟天蝎座上司会是最有勇有谋的配搭，因为天蝎座的计划永远都是强大而不可能，而白羊座就只会向前冲而不知死字怎样写，这样才会擦出最惊人的火花，结果是不能预计的。

　金牛座

对白羊座的上司，一个快一个慢可以是最差的配对，但一个只需要赢但没有考虑个中细节的上司，真的很需要金牛座这样务实及坚持到底的下属去配合，而最快加最慢，反而会一切都得到平衡。

　双子座

对摩羯座上司就是最实际，双子座的脑袋会有很多不同的想法走出来，而摩羯座一切都讲究稳妥及绝对要没有错的，想要有突破，但又要有实质的结果跑出来，相信这对组合是可以做得到。

　巨蟹座

摩羯座是巨蟹座的学习对象，一个重视社会成就地位，一个重视家庭及凡事都讲感觉，两者其实是一凹一凸的组合，能够互补不足，只是巨蟹座要忍受摩羯座那份对事不对人的冷漠，情感上的适应，绝不是轻松容易的事。

　狮子座

水瓶座上司的理性，可以弥补狮子座智商上的不足，也同时学习不会以自己为中心，事事都讲求平等，要公平公正，是一对非常创新及有活力的组合，而且这上司亦会给予很大的自由度，是让狮子座发挥个人优点的机会。

　处女座

跟金牛座一起打拼，可能会创造出更大的结果，两个都是有坚持的星座，一个细心，一个有生意头脑，这个组合一起做生意，一定可以每分每毫都赚到最尽，绝不会手软，是职场上天作之合的一对。

　天秤座

白羊座的上司可以解决天秤座犹豫不决的困扰，一个有勇一个有谋，相信没有什么事情可以难到这一对，如果能够互补不足，相信天秤座可以是一位很优秀的下属。

　天蝎座

跟射手座是最匹配的，因为射手座的哲学思维和有深度的思考，可以引领天蝎座将潜能发挥出来，但上司一方一定要有管理技巧，否则不小心激怒天蝎座，后果可以很严重的。

　射手座

这个不能管的下属，相信只有水瓶座才有这份能耐成为他的上司，工作的过程中要不闻不问，只可以相信射手座最终都会做得到，如果大家有相同的理念及见解，不时互相交流想法，这合作的火花可以擦得更出色。

　摩羯座

天蝎座的老板是有一份无比的野心，他的魅力可以吸引摩羯座为他拼命，但基本上摩羯座会尊敬任何一个上司，而且他会遇强会越强，只要上司要求索取最多的结果，摩羯座都愿意花一生的精力去完成目标。

　水瓶座

双子座上司的脑袋，可以跟水瓶座一样，有同样速度的运作，只要大家有不同的想法及意见交流，就可以擦出无穷无尽的火花，但可能两人都只流于思考层面上的发展，但如果在科技发明上，这对组合的能力，绝对不可以小觑。

　双鱼座

摩羯座的上司可以用实质的方法，让双鱼座明白落实地做好每件工作的重要性，但大家是需要一点时间去适应对方，只要两人都找到共鸣，就可以长久地运作，而双鱼座的爱心一定会一生一世去跟随着同一个老板的。

巨蟹座

月亮守卫的巨蟹座领导十分颇具怜悯之心、心肠好，TA们具备对下属职工、或者同级、合作方及其自身上级领导群体的体会、心态的比较敏感体察民情工作能力。若职工作出考试成绩，给公司或者业务流程精英团队产生了盈利，TA们会给予积极地毫无疑问及其实际上的奖赏。

但并不是善心泛滥成灾，随便饶恕职工的过失。由于TA视企业与精英团队权益与“家”同样存有，若是事儿、局势、精英团队发生不一致性、缺少的，巨蟹座领导为了更好地保证一致性而显得十分严格。除此之外巨蟹座领导也喜爱积极主动、能动性强的下属，期待公司员工可以跟随并在TA们推动的企业及其时下业务流程的方位下勤奋。

天秤座

金星守卫的天秤座领导广泛性格较为雅致得当，重视的和谐、人和。明白关爱自身的下属，对她们的运行状态、个人提升及其全部队伍的合作都很放在心上，并且性子也较为柔和，非常少做有违礼仪知识的事儿，因而天秤座的待人接物非常容易招别人喜爱。

除此之外TA们做事情注重逻辑性，金星所提供的艺术美促使TA们喜爱遵循程序流程与规定的，勤奋维护保养好均衡，但也并不意味着天秤座和温度顺没有欲望，TA们仅仅高度重视逻辑思维与思索，并不急切冲在前面。高度重视协作合作、擅于调整人际交往的性情使的天秤座在做决策时不因本人为核心，会将身旁的下属建议或协作单位剖析深入，随后调整我们的方案领着别人共同奋斗。

金牛座

金牛座的主星金星拥有皇室、贵族气质与人和的实际意义。金牛座领导的性子与性情一般都比较好，并且做事雅致，一方面，TA们会为职工、为业务流程或者为企业建立优良的团队氛围与自然环境，尽量分配舒服的办公室物件与机器设备，另一方面高度重视秩序感的TA们也会规定下属办事儿一定是要精雕细琢，并且要讲规矩。

当金牛座领导在工作上例如商谈、项目立项大会中碰到抵制建议时，TA们一般不可能发生猛烈的反跳、乃至叫喊、拍案而起的行为，反而是保持安静而且会细心思索，集中化多方的思想观点，从最具体的权益考虑来找到大家都令人满意的解决方法，期待争得保证让所有人高兴，加强团结。

不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话，虽然可以提升上司和下属之间的配合默契度，但工作中缺了不和谐的反对声，就难免导致片面性较强的决断。那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢？牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！处女座上司&金牛座、双鱼座下属 尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。天秤座上司&狮子座、射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。天蝎座上司&双子座、天秤座下属天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！射手座上司&金牛座、处女座下属无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。双鱼座上司&天秤座、双子座下属双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

作为一个公司的老板是很辛苦的，不仅需要操心业务上的成效，还需要使整个公司能够平稳运作。能有一个好老板则是每个员工心向往之的事情，好的老板让人工作愉悦，坏的老板让人心生怨念。在十二星座中，以下四个星座当老板最喜欢算计员工，总是爱找碴克扣下属工资。金牛座：最能抠门金牛座的抠门是十二星座里出了名的，他们把金钱看得非常重要，哪怕一分一角都要仔仔细细算个明白。有一个金牛座老板简直是出来工作最不幸的事情了，金牛座不愿意给下属多发工资，还总是喜欢压榨自己的员工，让他们多劳少补。所以金牛座总是鸡蛋里挑骨头，硬是要扣下属的钱。狮子座：享受权力狮子座是非常自大骄傲的一类人，他们很喜欢领导别人，认为自己就是天生的统领者。只要狮子座当上老板，他们就会自我陶醉在权力中，只要是能施展自己权力的机会，他们绝对不会放过。所以狮子座非常喜欢指挥自己的员工，还乐忠于惩罚员工，最常做的事情就是克扣员工工资。射手座：蛮横霸道射手座的性格非常蛮横霸道，这和他们的成长环境有很大的关系。射手座一般家庭条件都非常优渥，所以他们从小就过着养尊处优的日子。如果射手座当了老板，他们一定会对自己的员工颐指气使，要让员工们无条件服从自己，让自己产生一种优越感，如果员工反抗的话，射手座就要扣他们的工资。双鱼座：阴险狠毒双鱼座的性格比较安静，他们永远都不会是集体中的佼佼者，也不会主动成为团队的领头羊。这样的双鱼座其实是最阴险狠毒的一类人，他们的情绪不会在表面上显示出来。有一个双鱼座老板可就要十分小心了，因为只要得罪了他们，双鱼座就会在背地里给你使绊子，最后扣除员工工资。

1金牛座

金牛座非常注重金钱，所以他在职场上，会很努力工作，去提高自己的效率，想要靠自己的努力，去获取自己应得的利益，过上美好的日子。对于工作，金牛座非常仔细谨慎，不会马虎行事，会把事情做得又快又好，总是能够让领导和同事们刮目相看，还能够靠自己的实力和努力，去获得很好的成绩。只要把工作交给金牛座，他一定会众望所归，不会让你失望，能够让领导放心的把事情交到他手上。

2狮子座

狮子座工作能力强，说话做事有自己的风格。对于工作能力特别强的员工，即使是领导也会对他们敬之三分。平时在领导面前，狮子们还是很谦虚的，会给领导足够的面子。甚至自己独立取得的成绩也会归功于领导的良好引导，因此在职场上深受领导的宠信。

3水瓶座

水瓶座在工作当中灵性很够，一点就通，别人的一句话他们会想出很多套的方案，他们不想把残次品拿出手，水瓶座能够举一反三，工作方面上级部署的任务，他们会极致的追求下去，直到一个可以让自己觉得可以的作品出现，一个对自己都很严苛的人，工作上面自然不会出现上面瑕疵，上级也会把他们放在重要的位置，一个这样的人存在着，是对于工作的稳妥处置，所以上司会觉得是个得力干将，让人不想错过。

4天蝎座

天蝎座的人本来就很聪明伶俐，就是有头脑，智商高，别人很容易犯下的错误，他是不会轻易犯下低级的错误。因为天蝎座做事冲动意想不到小心谨慎，不会鲁莽行动，会经过深思熟虑后才做出决定，在职场上，他是属于那种一点就通的人，领导一说问题就能懂，而且工作效率非常高，质量也很好，给人一种很乖，很听话的感觉。天蝎座不会去忽视别人的存在，对于领导说的话，会牢记在心，这也是一种尊重的表现，所以他的人缘很不错，深受领导器重。

男上司越是喜欢越回避女下属。

1、避嫌

如果领导和其他的员工关系太近的话，那么一定会被别人说闲话，或者被别人说三道四，所以为了避免这种情况的出现，很多领导都会和下属保持距离，从而避嫌。只有领导和员工保持一定距离之后，那么才不会受到其他人的讨论。

领导最忌讳的就是和某一个走的得太近，从而影响自己的声誉，所以，越是职位比较高的领导，越要避嫌，是不能和某一个人有太亲密的关系的，不然的话，很容易影响到自己在公司的发展。

2、威严

很多领导之所以和下属保持距离，就是为了保持领导的威严，如果领导和下属走得太近的话，那么下属就不会怕领导了，所以只有保持领导的威严之后，那么下属才能怕领导，这样在工作的时候，下属就不敢偷懒了。

所以很多时候，领导之所以绷着脸，就是要保持自己的威严，一个领导如果没有了威信，那么下属就都不怕领导了，从而工作也会怠慢。而且下属永远只是下属，领导是没有必要给下属嬉皮笑脸的。

观察下属

当领导和下属保持一定距离的时候，那么领导才能更好的观察下属的工作，也能时刻监督下属的工作。有时候当领导和下属走得太近的时候，反而领导无法看到真实的下属工作能力，所以保持一定距离之后，那么才更方便的观察下属。