intj指的是什么性格

MBTI职业性格分析，第一篇从这里开始啦MBTI广泛应用在职业性格分析，以及企业人才测评等领域，但实际上很多小伙伴都用过，也并非是为了职业的目的，更多是好玩而已，不过我打算认真一点，希望是对 高中生（即将填报高考志愿的、不知道如何选专业的小伙伴）、大学生（做职业规划，求职应聘的小伙伴）提供一个可以参考的分析。同上对于企业招聘，人才测评也有同样的参考意义。

职业和性格是密不可分的，引用最经典的一句：“性格决定命运”，其实讲述的也是这个道理，一个人的性格对职业发展是最直接的，最显著的作用效果。这个系列的文章共分为16篇，文章内容参考百科和各类人格测评理论，尤其是参考了霍兰德职业兴趣理论的分析思路。

关于职业性格比较经典的、著名的测评有： MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试，Gatb职业能力倾向测试，个人优势能力测评（也叫多元智能），艾森克人格、DISC个性测验、大五人格、卡特尔16pf，施恩职业锚等等。 其中适合做专业和职业分析的，比较直观易懂的，适合个人自测用的，我已经标记为粗体了，个人测评参考如下：

职业性格测试： https://wwwxmcscn/d/zhiye

INTJ型人格，被誉为“建筑师”型人格，也被称之为：完美主义者，拥有INTJ人格，就拥有了永无止境的能量去改变，或者改善他们感兴趣的事物，INTJ可不是空谈主义者，他们更加强调实用性与行动相结合，始终在一个追求完美的结果。

MBTI职业性格测试 28题 体验版 https://wwwxmcscn/x/mbti28

MBTI职业性格测试 93题 完整版 https://wwwxmcscn/x/mbti93

INTJ型人格的性格特征

INTJ型人格者 会将自己的完美主义精神带到工作当中，追求卓越，并希望可以实现自我价值。INTJ型人格是典型的策划者，与不切实际的理想主义完全相反，他们乐于实践，希望用行动来证明自己。

他们思维严谨，有逻辑性，办事效率高，要求严苛，在工作中他们多数是能力较为突出的一波。但是 INTJ型人格者，大多性情偏向冷淡，又比较追求独立行事，所以人际关系方面表现则比较一般。

INTJ型人格的职业发展

职业发展应该充分考虑到人格的优势面，所谓顺势而为也就是这个意思，沿着自己的擅长、优势去发展，是实现人生价值，获取职业成就的捷径。

1、INTJ型人格如何选择专业？

INTJ型人格更加善于对事物的把控，他们喜欢分析、总结判断、控制欲和协调能力较强。所以INTJ型人格的朋友在高考填报志愿时（选专业），可以优先考虑管理类。比如：工商管理，行政管理、人力资源管理、教育学以及哲学，INTJ型人格的艺术天份也很高，如果对艺术学、语言文学、戏剧学、广播电视学感兴趣的也可以报考。

在高考填报志愿的时候，每个人的实际情况是不同的，仍需要参考自身的环境，比如家庭、经济和人脉资源等等，对未来的职业发展都是有重要影响的。 高考志愿填报选专业，其实就是在寻找多个因素的结合点，找到最佳的选择。

霍兰德职业兴趣测试 https://wwwxmcscn/x/hld60

个人优势能力测评 https://wwwxmcscn/x/ysnl

GATB职业能力倾向测试 https://wwwxmcscn/x/gatb

2、INTJ型人格如何职业岗位

INTJ型人格可谓是“有勇有谋”，在工作方面追求卓越，属于少有的智者型人物。在遇到问题时判断能力强，不仅善于谋划，还擅长于协调，具有领导和管理方面的潜能。在职业发展上应该以管理型岗位为目标，具体行业则没有特殊的要求（依赖于所掌握的知识和技能，不必拘泥于行业领域），单纯从岗位的定位来说，基层的磨炼是必要的，但职业目标则应该放在中高层管理型岗位上，比较典型的有：人力资源管理，行政主管等等

通用人职匹配测试 https://wwwxmcscn/x/rccp

九型人格测试 https://wwwxmcscn/x/jxrg36

INTJ型人格的人在艺术以及创作上极其敏锐，可以充分理解作品的内涵，想要展现自己的艺术天份，可以朝着舞蹈演员、写作、话剧表演者、广告策划等方向发展。另外，教师、主持人、公务员等都是INTJ型人格比较适合的职业。当他们在讲台上面，或者在演讲的时候，可以充分发挥自己的特质，拥有良好的控场能力。

MBTI职业性格测试，主要的分析依据是个体的性格特征，其实MBTI本身并，未对职业和专业有相应的官方描述，我们在做MBTI职业性格测试的时候，也是分析自己身的优势特征，顺着优势来做选择。 更多是分析性格，而专业和职业是基于性格基础之上的推理和判断。

总结一下，INTJ型人格是那种不安于现状的，总是希望通过自己的努力往上提升，追求成就感和自我价值感。在填报志愿选择专业，或者在择业的时候，都应该利用自身人格方面的优势，并能结合自己目前的实际情况来选择。

有点长` 你慢慢看吧 科学测试你适合什么职业要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。 每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。　　1你倾向从何处得到力量：

　　(E)别人。

　　(I)自己的想法。

　　2当你参加一个社交聚会时，你会：

　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

　　3哪一件事听起来比较吸引你？

　　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

　　4在约会中，你通常：

　　(E)整体来说很健谈。

　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。

　　5过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

　　6你倾向拥有：

　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

　　7过去，你的朋友和同事倾向对你说：

　　(E)你难道不可以安静一会儿吗？

　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？

　　8你倾向通过以下哪种方式收集信息：

　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。

　　(S)你对目前状况的实际认知。

　　9你倾向相信：

　　(N)你的直觉。

　　(S)你直接的观察和现成的经验。

　　10当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

　　(N)永远有进步的空间。

　　(S)若它没有被破坏，不予修补。

　　11当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

　　(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

　　12你是这种人：

　　(N)喜欢先纵观全局。

　　(S)喜欢先掌握细节。

　　13你是这类型的人：

　　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。

　　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。

　　14你通常：

　　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

　　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

　　15你倾向如此做决定：

　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。

　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。

　　16你倾向比较能够察觉到：

　　(F)当人们需要情感上的支持时。

　　(T)当人们不合逻辑时。

　　17当和某人分手时：

　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

　　18当与一个人交往时，你倾向于看重： (F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

　　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

　　19当你不同意情人的想法时：

　　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

　　20认识你的人倾向形容你为：

　　(F)热情和敏感。

　　(T)逻辑和明确。　21你把大部分和别人的相遇视为：

　　(F)友善及重要的。

　　(T)另有目的。　　22若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

　　(J)必须先检查你的时间表。

　　(P)立刻收拾行装。

　　23在第一次约会中：

　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

　　24你偏好：

　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

　　25你选择的生活充满着：

　　(J)日程表和组织。

　　(P)自然发生和弹性。

　　26哪一项较常见：

　　(J)你准时出席而其他人都迟到。

　　(P)其他人都准时出席而你迟到。

　　27你是这种喜欢……的人：

　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

　　28你是此类型的人：

　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

　　(P)享受同时进行好几件事情。测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）� 我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）� 我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）� 个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。 内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。 个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。 个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。 个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。 ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型�

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。�

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。� INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型�

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型�

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型�

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。�

ESFP：外向、感知、感觉、认知型�

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型�

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。�

ENTP：外向、直觉、思考、认知型�

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型�

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。�

ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型�

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。�这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型�

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。 您适合的工作有：

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。�

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。�

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。�

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。�

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

INTJ型，即“建筑师”型人格，是一种很具有战略能力，审慎智慧，果断且抱负远大人格。

intj型人格的爱情

我们知道，建筑师们是理性的。他们做任何事都有所规划，一步一步按照自己的战略计划来行事，计算精密，尽可能地不出差错。这种性格在工作上是值得称道的，但是在情感问题上，并不是这样。

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事实上，建筑师们是一群不浪漫的爱人。他们精细地计划着一切，却因为过于冷静理性而往往考虑不到情感方面的因素。人的感情千变万化，变幻莫测，但建筑师们在感情上往往一根筋。不浪漫，不花里胡哨，他们只想着有深度的关系，这总让人觉得他们不大适合谈恋爱，因为这样的恋爱方式感受不到爱情的美好。

在一段恋爱关系中，他们非常注重坦诚，以至于那些恋爱中拐弯抹角的羞涩小心思在他们眼里简直无法理解，甚至会有一种被戏弄的感觉。显而易见，建筑师们，大多都是钢铁级别的直男直女！所以，建筑师小伙伴们，如果你们足够幸运地遇见一段爱情，那就在其中好好磨练一下自己吧，爱是让人成长的一种方式。

MBTI职业性格测试 28题体验版   https://wwwzxgjcn/g/mbti28

MBTI职业性格测试 48题通用版   https://wwwzxgjcn/g/mbti48

MBTI职业性格测试 93题完整版   https://wwwzxgjcn/g/mbti93

intj型人格的友情

如果能有一个人与建筑师们相互了解，同他们联系紧密，那他们一定会很高兴。这是他们对自己朋友的期待。不过，建筑师在交友方面不大主动。他们不会主动在社交圈中博得关注，也不会主动向他人先敞开心扉。他们不会在了解一个人身上花费太多时间和精力，这给人一种他们很难靠近的错觉，也会让建筑师的交际范围缩小。

不善于处理情感的他们面对自己朋友的情感倾诉，会显得有些狼狈。他们不太懂得如何去安慰别人，因此会有些迷茫。实际上，他们大可不必担心，毕竟陪伴就是最好的安慰了。

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intj型人格的亲情

对于理性自律的建筑师而言，他们对孩子的要求也如他们对自己的要求一样严苛。

在学习上，他们主张要多多吸收知识。所以，哪怕是当孩子们遇到自己所不擅长的科目时，他们也有可能会让孩子继续学习，不断充实自己。这可能会让他们的孩子鸭梨山大，所以，适当放松对孩子的要求也是有必要的。

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精英建筑师们似乎都不大擅长表达自己的情感，哪怕对方是自己的孩子。虽然说孩子们长大后也会由于羞涩而减少情感表达的次数，但在他们还是香香软软的小孩儿时，仍旧很需要拥抱或是温暖的话语来感受爱。所以，建筑师们大可以不要那么高冷啦！爱比一切教育都重要。

我不是INTJ，我是INTP。所以你的这个问题我可能回答不好。

不过NT和SJ天生气质相排斥，很难维持关系。

INTJ的要求是很高的，ESFJ如果很了解NT的特征的话还是有一定的机会接近INTJ的。

SJ负责后勤，NT负责战略，也是不错的组合，前提是他们要理解人与人的差异······

是a

INTJ-T的人，经常犹豫不决，瞻前顾后，这样就会整个人很拧巴，往往喜欢什么却不敢去追求，怕自己无法胜任。而且对于挑战总是觉得压力更大而不是兴奋更多。

INTJ-A的时候，更加勇敢自信，想做什么就去做，尽管别人不看好，但是基本不在乎别人看法，心中的自我的位置更强悍和稳固，因此也更快乐一些。

Intja和Intjt是心理学家卡尔·荣格提出的两种人格类型，是他所创立的心理学派别——荣格心理学中的重要理论概念。其中，“Intj”是指在荣格心理学中代表理性思考的人格类型，而“Intjt”则代表着感性思考。Intj的人倾向于运用逻辑和分析来思考问题，并倾向于独立自主。他们通常更注重目标和计划，更偏向于理智和冷静。Intjt的人则更依赖于感受和直觉来处理信息，并倾向于更加敏感和情感化。他们通常更具探索精神和创造性思维，更偏向于直觉和热情。在荣格心理学中，“Intj”和“Intjt”的区别主要体现在思考方式和偏好方面。Intj更倾向于理性思考和目标导向，而Intjt则更注重感性体验和探索精神。