INFJ有什么特殊的地方？

INFIJ的神秘主义和气质有哪些特殊之处|||部分INFJ非常留恋于亲情环绕的氛围这是未充分自觉前的常见现像系因，INFJ本质上是非常自卑式的自负自卑的是客观条件的不足与观念奇特的不能融合外界自负的是思想的深邃配合见识的展开导致对人事物本质与未来发展可能的了然于心

内心的平衡是INFJ终生努力的宿命因为本性冲动而怪异，后天均衡发展与心绪转移成为重要的持续性任务内心失去平衡的INFJ会有许多出格而不可思议的思想行为这受限于实质影响力的范围，大则毁天灭地，小则纵情滥性当其无法抑制外在表现时，就是内在失衡的外显

颓废的INFJ是极端缺乏安全的的典型当失去独立思考能力时也会从众而求取暂时的心绪宁和然而这与本性是完全冲突的属性时日一长会导致失去本心真我，一生庸碌而无所作为

幸运的是这段人生低潮期会不由自主地增加神秘感魅力使本已不多的异性桃花缘次第展开

有点长` 你慢慢看吧 科学测试你适合什么职业要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。 每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。　　1你倾向从何处得到力量：

　　(E)别人。

　　(I)自己的想法。

　　2当你参加一个社交聚会时，你会：

　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

　　3哪一件事听起来比较吸引你？

　　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

　　4在约会中，你通常：

　　(E)整体来说很健谈。

　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。

　　5过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

　　6你倾向拥有：

　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

　　7过去，你的朋友和同事倾向对你说：

　　(E)你难道不可以安静一会儿吗？

　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？

　　8你倾向通过以下哪种方式收集信息：

　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。

　　(S)你对目前状况的实际认知。

　　9你倾向相信：

　　(N)你的直觉。

　　(S)你直接的观察和现成的经验。

　　10当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

　　(N)永远有进步的空间。

　　(S)若它没有被破坏，不予修补。

　　11当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

　　(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

　　12你是这种人：

　　(N)喜欢先纵观全局。

　　(S)喜欢先掌握细节。

　　13你是这类型的人：

　　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。

　　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。

　　14你通常：

　　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

　　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

　　15你倾向如此做决定：

　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。

　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。

　　16你倾向比较能够察觉到：

　　(F)当人们需要情感上的支持时。

　　(T)当人们不合逻辑时。

　　17当和某人分手时：

　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

　　18当与一个人交往时，你倾向于看重： (F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

　　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

　　19当你不同意情人的想法时：

　　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

　　20认识你的人倾向形容你为：

　　(F)热情和敏感。

　　(T)逻辑和明确。　21你把大部分和别人的相遇视为：

　　(F)友善及重要的。

　　(T)另有目的。　　22若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

　　(J)必须先检查你的时间表。

　　(P)立刻收拾行装。

　　23在第一次约会中：

　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

　　24你偏好：

　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

　　25你选择的生活充满着：

　　(J)日程表和组织。

　　(P)自然发生和弹性。

　　26哪一项较常见：

　　(J)你准时出席而其他人都迟到。

　　(P)其他人都准时出席而你迟到。

　　27你是这种喜欢……的人：

　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

　　28你是此类型的人：

　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

　　(P)享受同时进行好几件事情。测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）� 我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）� 我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）� 个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。 内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。 个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。 个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。 个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。 ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型�

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。�

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。� INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型�

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型�

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型�

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。�

ESFP：外向、感知、感觉、认知型�

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型�

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。�

ENTP：外向、直觉、思考、认知型�

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型�

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。�

ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型�

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。�这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型�

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。 您适合的工作有：

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。�

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。�

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。�

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。�

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

INFJ的4种类型

01 INFJOH一一润物无声(The Guru)

代表人物一一荣格，宫崎骏，唐僧，郁可唯，《哈利波特》邓布利多。

INFJOH型拥有敏锐的直觉，擅长顿悟事物的本质;另一方面，整体性的外倾情感又让他们乐于将这种能力运用在人际关系中。内向的他们往往迅速理解个体的心理需求，并依照这种需求而决定与每个人对等的距离。和具有相同主导功能的姐妹类型、“内圣外王”的INTJOH类似，这一类型型常具备“悟道”倾向，他们一旦认定某种“道”时，便会不惜一切地推进。

然而，在这个过程中，判断功能Fe-H的倾向使他们并不会显得具有十足的攻击性，常以潜移默化、无声胜有声的方式令世界向特定方向循序渐进，从而不破坏这个过程中与他人的合情平衡--这就是这一类型“润物无声”的作用机理。

02 INFJDA一一心灵引路人(The Advocate)

代表人物:马丁·路德·金，甘地，王莽，《火影忍者》宇智波触，《指环王》精灵女王盖拉德丽尔。

INFJOA是四种INFJ里面最符合“神秘主义者”这经典印象的类型。他们外表清冷神秘，内心却有着炽热的理想主义火焰，是一群愿意为来自顿悟的内心价值主动奉献、自我牺牲的引路人。在分析性的内倾直觉作用下，他们往往能敏锐地捕捉人性的本质，并且意识到“社会乃至全人类需要什么”，并形成坚定不移的内心信念。

而同为分析性的外倾情感，使得他们的关注点和行事方式，透着将对人性的洞察毫无保留地传达、并以此来鼓励和激发他人亦去追求这一种“道”的倾向，因此他们往往被称作“心灵引路人”。

03 INFJBA一一梦幻仙灵(The Fairy/The Soulmate)

代表人物:白娘子，倪妮 (也可能是TJ) ，《甄嫖传》甄媛，《香蜜沉沉烬如霜》润玉，《从零开始的异世界生活》蕾姆。

INFJBA是神秘飘渺而又隐隐约约网罗心灵的类型，具有亦仙亦妖的气质。如果说INTJBA是“为一件事业或信仰鞠躬尽瘁”，INFJBA则常是“为一段情或一个人鞠躬尽瘁”。

全局性超强的整体性Ni使得离INFJ非常擅长把控全局，能够不着痕迹地看清整个大环境;与INTJBA同理，INFJBA的主动性较两种O型的INFJ稍低，她们在大部分时候，尤其是没有寻找到值得付出的那段情感的时候，会表现出飘渺、疏离而妥帖的“仙气”，在展现出INFJ大类常见特质的同时，看起来具备一些INTP的特征。

04 INFJBH一一优雅平和(The Elegant)

代表人物:薛宝钗，近藤麻理惠，桑娜·马林 (芬兰总理)，《从零开始的异世界生活》爱蜜莉雅。INFJBH人格类型的写照: 外在丰姿动人，内在清冷归隐，是一个典型的“外暖内凉”型人格。

INTJBH类似，这一类型同样拥有全面的整体性思维，整体性的内倾直觉赋予她们优秀的大局观和视野，而整体性的外倾情感又让这种大局观能够作用于人际关系之中，因此INFJBH类型天然就是大家心目中那个时时刻刻都为每个人带来温暖的白月光:照顾集体内每个人的感受，并不着痕迹地让每个人如沐春风，导向集体气氛的统一和和谐。这也是这一类型容易被误认为是外倾情感 (Fe)主导的重要原因。

infj并非是无性格的人，INFJ喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。

他们对自己的评价高于其他的一切，对自己的信念坚定不移，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。

INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。

因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。

INFJ一般指提倡者型人格。提倡者型人格（INFJ、Advocate Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，N代表直觉，F代表情感，J代表独立。

提倡者人格类型的人非常稀少，只有不到1%的人口属于这种类型，但他们对世界的贡献不容忽视。

他们具有与生俱来的理想主义和道德感，但真正令他们与其他理想主义人格类型区分开来的是，他们果断决绝。

人格

人格（personality）是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。

[infj] 在各个身份中的表现

01为人父母

“我的本能是保护我的孩子免受痛苦。 但逆境往往是赋予我们性格和骨气的东西。”一一妮可·基德曼。作为父母，提倡者(INFJ) 倾向于将他们与孩子的关系视为与他们关心的人一起学习和成长的机会。这些性格类型还努力实现另一个重要目标: 将孩子培养成独立且全面的好人。

提倡者型父母通常会始终努力爱他们的孩子。当他们想象他们孩子的未来时，提倡者真正期待的是能够与他们帮助和抚养的对象进行平等的互动和建立平等关系。

02职业道路

“在为美好、具有挑战性、冒险和不确定的事情而努力的同时失败，总比说“我不想尝试，因为我可能不会完全成功’要好。”一一吉米·卡特。

提倡者 (INFJ)倾向于寻求与他们的价值观一致的职业道路，而不是提供地位和物质利益的职业道路。幸运的是，这种性格类型的人几乎可以在任何领域找到适合他们的工作。事实上，许多提倡者在决定哪种工作最适合他们时遇到了困难，因为他们能够想象出如此多的可能性。 这些人可能会看到10 条截然不同的前进道路，每条道路都有自己的一套奖励。这可能会令人兴奋，但也会引起压力，因为只选择一个就意味着放弃许多其他人。

03工作习惯

提倡者(INFJ)在令人满意的工作环境方面有一些特定的需求。具有这种性格类型的人想知道他们的工作可以帮助人们并促进他们自己的个人成长。 这意味着他们的工作必须符合他们的价值观、原则和信仰。

在工作场所，提倡者在有机会表达自己的创造力和洞察力时往往会茁壮成长，当他们知道自己所做的事情有意义时，他们会特别有动力。 当他们可以忽略工作场所政治和等级制度并简单地做对他们来说重要的事情时，他们也往往做得最好。 大多数具有这种性格类型的人不喜欢认为自己高于或低于其他任何人一一无论他们在工作阶梯上的哪个位置。

04作为下属的提倡者

提倡者重视合作，有对细节的敏感和独立性。作为员工，他们倾向于被那些思想开放并愿意考虑他们意见的经理所吸引。提倡者的个性在他们感到闻所未闻时可能会感到沮丧，因此拥有一位倾听他们的经理可以使一切变得不同。

理想情况下，提倡者还会找到一位价值观与他们一致并为他们提供鼓励和表扬的经理。因为提倡者倾向于根据他们的信念采取行动并力求做到最好，他们的士气对批评有些脆弱，尤其是在没有根据的情况下。针对这种人格特征的其他类型士气毁灭者可能包括一一严格的规则、形式结构和例行任务。

05作为同事的提倡者

作为同事，提倡者可能非常受欢迎和受人尊敬。 具有这种性格类型的人可能被视为积极、雄辩和有能力的同事。 他们最大的优势之一是他们能够识别他人的动机并在其他人甚至没有感觉到干扰之前化解冲突和紧张。

有时，对于提倡者来说，工作效率的优先级可能不如与需要提升的同事进行合作和对他们提供帮助。虽然这通常是一种优势，但也存在其他人会利用他们这种帮助他人的愿望的风险。 提倡者可能会发现自己以牺牲自己的精力和幸福为代价，为那些不那么敬业的同事收拾残局。

06作为管理者的提倡者

作为管理者，提倡者可能不喜欢行使他们的权力。这些人更愿意看到在他们手下工作的人是平等的。与其对下属进行微观管理，提倡者通常更愿意授权他们独立思考和行动。他们努力工作以鼓励他人，而不是鞭打鞭子。

这并不是说提倡者的标准很低一一远非如此。他们的平等意识意味着他们期望下属达到他们为提倡者自己所设定的标准。提倡者型人格希望他们的员工严谨、积极、可靠和始终如一的诚实，如果他们的员工没有达到目标，他们会注意到。富有同情心和公正性，提倡者类型管理者经常以发现下属的独特优势为荣。他们努力了解员工的动机一一这得益于提倡者的直觉洞力。

07友情

提倡者(INFJs)对他们所做的一切一一从他们的日常活动到他们的关系一一有着强烈的对真实和真诚的渴望。作为结果，具有这种性格类型的人很少满足于那种方便易得的“友谊”。 他们通常不依赖于与他们每天在工作或学校看到的人进行肤浅的互动来建立友谊，而是更喜欢有一个亲密的知己圈子。

提倡者倾向于在分享激情、兴趣和信仰的朋友周围变得被激活。 很少有什么比与他人交流讨论有意义的想法和哲学更能让这些人开心的了。一旦提倡者知道他们可以完全信任某人，他们就会发现与他们分享他们内心深处的想法、理念和感受会令人难以置信地充实且快乐。

08爱情

提倡者 (INFJ)倾向于认真对待寻找浪漫伴侣的过程。具有这种性格类型的人在他们的关系中寻找深度和意义，而不会满足于在任何低于真爱的基础上的单纯的寻找一位配偶。提倡者可能需要一些时间才能找到兼容的对象。 有些人可能会认为提倡者过于挑剔，事实上这类人确实可能有不切实际的期望。一些提倡者可能会坚持寻找那些根本不存在的“完美”合作伙伴或关系。

一旦提倡者确实找到了一段合适的关系，他们很少认为这是理所当然的。相反，他们倾向于寻找继续个人成长的方法，并加强与伴侣的联系。 这可以帮助提倡者的关系达到许多人梦寐以求的深度和真诚程度。

INFJ-提倡者

01什么是提倡者（INFJ）？提倡者(INFJ)是具有[内向](introverted) [直觉] (intuitive)、[感觉]( feeling)和[判断](judging)人格特征的人。他们倾向于以深刻的体贴和想象力来对待生活。他们的内在愿景、个人价值观以及安静、有原则的人本主义特质在所有事情上都影响着他们。提倡者(INFJ)是最罕见的人格类型。尽管如此,提倡者仍然在世界上留下了自己的印记。他们有着深厚的理想主义和正直感,但他们不是无所事事的梦想家――他们采取具体步骤来实现自己的目标并产生持久的影响。提倡者所具有的独特的个性特征的组合使他们变得复杂且多才多艺。

02坚持真理。提倡者通常会尽力去做正确的事情――他们希望帮助创造一个其他人也做正确事情的世界。具有这种性格类型的人可能会觉得需要利用他们的优势――包括创造力、想象力和敏感性――来提升他人并传播同情心。平等主义和因果业报等概念对提倡者来说意义重大。提倡者可能将帮助他人视为他们的人生目标。他们为不公正所困扰,他们通常更倾心于利他主义而不是个人利益。因此,提倡者往往会在看到有人面临不公平或困难时介入。许多具有这种性格类型的人也渴望解决社会更深层次的问题，希望不公平和困难可以成为过去。没有什么比创造一个改变人们生活的解决方案更能激励提倡者了。

03与他人（和自己）的联系。提倡者可能有所保留,但他们以温暖和敏感的方式进行交流。这种情感上的诚实和洞察力可以给周围的人留下深刻的印象。提倡者重视与他人建立深厚、真实的关系,他们往往会非常关心他人的感受。也就是说，拥有这种人格特性的人因此也需要优先考虑与自己内心的沟通。提倡者需要时不时地独自花一些时间来解压、充电和处理他们的想法和感受。

04成功的代价。有时,提倡者可能会如此专注于他们的理想，以至于他们没有照顾好自己。提倡者可能会觉得在他们实现独特的成功愿景之前休息是不被允许的，但这种心态会导致压力和倦怠。如果发生这种情况,具有这种性格类型的人可能会发现自己一反常态地脾气暴躁。提倡者可能会发现自己在面对冲突和批评时感到特别紧张。这些人倾向于以最好的意图行事，当其他人不欣赏这一点时,他们会感到沮丧。有时,即使是建设性的批评也可能会让提倡者感到伤害或被人身攻击。

05个人使命。许多提倡者觉得自己不得不为自己的生活寻找使命。当他们遇到不公平或不公正时,他们往往会想，“我该如何解决这个问题”它们非常适合支持纠正错误的运动，无论错误大小。提倡者只需要记住,当他们忙于照顾世界时,他们也需要照顾好自己。

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人谦虚随和，有些人乐观直率，无论性格如何，每个人都有自己的长处和短处。喜欢探讨人性格特点的朋友应该知道MBTI—“16型人格”，16型人格也就是共有16种类型的人格，大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型，不同人的人格类型会有差别，下面跟大家一起来看下infj型人格适合的职业，infj适合什么工作。

INFJ人格适合什么工作：心理咨询师、人力资源经理、健康医师。

INFJ这种人格类型大约占人口不到1%，他们总给人一种神秘深沉感觉，但内心是很有理想主义和正直感的，代表人物有萨特、波伏娃、《指环王》凯兰崔尔。

INFJ喜欢安宁的气氛，INFJ女性在工作中往往很受人尊敬，因为他们不仅聪慧而且总是温和待人，但同样是温柔、富有同情心和道德感的INFJ男性却会给职场中的其他人带来困扰。INFJ适合的典型职业有很多，女性偏好的职业有营养师、健康医师、心理咨询师等，而男性可能会偏好培训师、职业规划师、组织发展顾问等。

在婚恋方面，INFJ会慎重选择他们的伴侣，他们渴望与伴侣建立的联系不仅是情感上，更是精神上。INFJ女性可能与坦率诚实、谦逊平和的ISTP或淡然随和、思想深奥的INTP比较合适；而INFJ男性除了ISTP和INTP外还可能会被兴趣爱好广泛、爱动脑筋的ENTP所以吸引。

很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业、职业规划或者是伴侣。但要注意的是，测试人格类型最后给出的“适合”职业，说的是人格类型意义上的适合，工作是否能做好更多是能力与态度的问题，而找对象更多是需要自己认真、仔细地去了解对方。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索，但对16型人格有过分的依赖或解读都可能会把自己误导在其中。