12星座老板，最搭档啥星座的员工

　　俗话说：“男女搭配，干活不累。”就算不是男女，在干活上还是需要有默契的人才会事半功倍。现在我们就看下，12星座老板最搭档哪个星座的员工。

　白羊座：最搭档天蝎座

　白羊座虽然很有热情，但是他们有时候的想法简单。天蝎座是比较善于算计的，可以帮助白羊座细心的做出计划。

　金牛座：最搭档摩羯座

　金牛座是比较实干型的，他们不管做什么事情都是踏踏实实的。摩羯座的事业心很重，在工作上是非常认真的，非常符合金牛座的工作要求。

　双子座：最搭档水瓶座

　双子座是比较有想法的，搭档天秤座可以说正好脾气相投。天秤座可以给双子座提供很多新奇的想法，双子座也很喜欢有想法的员工。

　巨蟹座：最搭档白羊座

　巨蟹座比较有坚持的心，但是他们总是喜欢瞻前顾后的，不够大胆。白羊座是非常有冲劲的、大胆的，正好可以弥补他们胆小的地方。

　狮子座：最搭档金牛座

　狮子座比较强势，他们喜欢踏实肯干的员工。金牛座正好满足狮子座的需求，不仅可以很好的完成狮子座吩咐下来的工作，还很听话。

　处女座：最搭档天秤座

　处女座是比较追求完美的，他们不管做什么事情都是要求比较高。天秤座也是这样，他们追求公平讲究和谐，可以说是处女座的完美搭档。

　天秤座：最搭档狮子座

　天秤座是比较犹豫的，他们有选择困难症。狮子座是比较有主见、比较强势的，可以在工作上很好的帮助天秤座做出决定，让他们的事业更加完美。

　天蝎座：最搭档双子座

　天蝎座善于算计，很聪明，但是在交际上是比较薄弱的。双子座非常善于和别人交际，不管和谁都可以马上混熟，很好的弥补天蝎座的缺陷。

　射手座：最搭档处女座

　射手座比较豁达，但是他们总是不够认真。处女座不管做什么事情都是追求完美的，可以很好的发现射手座的不足，并且纠正他们。

　摩羯座：最搭档巨蟹座

　摩羯座是比较看重事业的，他们不管做什么都很认真。巨蟹座虽然比较沉默但是他们很聪明，总是会有很多小点子提供给摩羯座。

　水瓶座：最搭档双鱼座

　水瓶座是特立独行的，他们有很多稀奇古怪的想法。双鱼座的浪漫情怀总是会让他们有很多看事情的角度，正好跟水瓶座互相弥补。

　双鱼座：最搭档射手座

　双鱼座比较感性，没有办法好好的思考问题。射手座是比较理智的，他们看事情的眼光比较广，可以提供双鱼座更广阔的事业想法。

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白羊座的老板非常开放和宽容。他们甚至不反对员工兼职或在外面创业，因为他们也是这么过来的，他们能完全理解一个人想要赚更多钱或成为自己老板的心情。但是，你可以做其他的事情，即使你是外面的兼职老板，白羊座的老板也不会过多的负责，但是你不能在公司里制造“负能量”。

白羊座永远不会对那些在公司里形成派系、建立自己的山并完全无视老板存在的“反叛者”有礼貌。一旦他们发现，他们会立即告诉你离开！想去哪里都行！

金牛座的老板有点吝啬，但只要你能为公司做出贡献，他们仍会给予适当的奖励，并提拔这些功勋卓著的领导。然而，不管你过去的成就有多好，你都不应该考虑利用公司的资源为自己谋利。金牛座认为公司的财产是它的神圣领土。一旦发现任何人胆敢伤害公众或获取利润或侵占公司财产，他们不仅会毫不留情地解雇员工，还会报警并追究对方的法律责任。 

双子座的老板非常有效率。他们不一定要求员工每天工作上班，只要他们能把工作做好。但是如果有员工不仅效率低下，而且还假装勤奋，双子座的老板会非常生气。你想骗我？有那么容易吗？双子座的老板不喜欢这些薪水，但是他们不能容忍精明的自欺欺人。一旦被发现，马上解雇那个家伙！

巨蟹座的老板对他们的员工非常好。他们的企业有一种家庭氛围。他们也希望他们的员工像他们的朋友和兄弟一样。巨蟹座的老板不会反对员工的兼职行为，尽管他们不同意。然而，他们有一个底线，那就是绝对不允许他们在竞争对手的公司兼职，也不允许他们建立一个与自己的公司竞争的公司。事实上，这些也是法律要求。

1摩羯座

摩羯座老总是坚持梦想的，他时常会以为在自身没有收获以前，职工就跟自身谈有点儿太实际了，她们从心里就瞧不起那样的职工，觉得那样的职工没有一点人生目标，跟自身并不是一条心，自身也就没有必需好好地看待这样的人。与此同时她们以为自已平常只需没有辜负职工就可以了，给不给附加的益处是商家的决策，而不是职工要想就可以了的。

2白羊座

白羊座老总自知工作不易，因此日常全部的耗费都是会认真完成，认真对待生活中的花费，反正有便宜就占。对于企业团队活动，她们只是为了更好地脸面自身压力一半职工压力一半。

3巨蟹座

巨蟹座的老总实际上是非常大方，但是因为她们管得过细，给人一种太斤斤计较的觉得。企业的各种各样日常易耗品随意消耗，她们一定会发脾气的。再再加上许多事过于用心，晚到要罚款、休假要扣费等问题，总之便是对职工的标准和规定太多了，一切便是太较真儿，给人一种一毛不拔的印像。

4狮子座

狮子座的老总一直执着地觉得自已很有工作能力，企业赚要多少全是自身凭工作能力赚的，这跟手底下的职工压根没有关联，没有贡献是就不太可能多给，由于多给你就表明你的贡献大，您有贡献了如何展示我的工作能力，因此狮子座的老总通常都只想要给个领域的最低水平，总之她们眼里全部的职工也不关键。

5狮子座

狮子座的老总一直全是奖罚分明的，他觉得奖赏就应当多多的给与在企业打造较大收益的职工，对于平时办事中等的职工就应当少给或是不给，由于菁英终究是极少数，因此企业绝大部分人们在眼里便是老总抠门了，

　其实对于员工们来说，“征服”自己的老板是一件很有意义的时光清，得到老板的认可或者赏识，意义非凡，但是有些时候却不是那么容易做到的。这时候“对症下药”，针对老板的喜好来展现一些能力和特长也就显得很有必要。下面一起来看看，如何“征服”你的12星座老板们呢？

　

　 白羊座老板

　白羊座老板会倾向于喜欢那种比较乐观，朝气蓬勃的员工，不管面对多大的事情，可以保持一种很淡定的态度。这也是让他们所欣赏的地方，相信这样的员工可以为自己带来长久的收益。

　 金牛座老板

　金牛座老板不差钱，但是他们需要付给自己员工的每一分钱，都是花在刀刃上，换而言之，他们要自己支付的薪水，值得那个价位。只要你能够给他们创造尽可能大的收益，对你一定是刮目相看的。

　 双子座老板

　在双子座老板面前，最重要的其实还是做人。为人处世方面要多一些细心和贴心，会让他们觉得你很不一样。而且对他们来说，你偶尔的关心也会让他们觉得你是个有温度的员工，并不只是和他们之间有雇佣关系。

　 巨蟹座老板

　你的善良，可以“征服”你的巨蟹座老板，因为对于巨蟹座老板而言，一个员工的能力倒是不那么重要，关键还得看人品。你对一些人好，你的心地就会只击他们的胸膛，让他们对你不得不区别看待。

　

　 狮子座老板

　实力是“征服”狮子座老板的必备前提，没有其他的捷径。这个星座的老板很现实，也很固执，就只是看员工的能力如何。能力高的，他们自然会觉得很发自内心佩服，但是表面也是装作云淡风轻的样子。

　 处女座老板

　力求完美，这才符合强迫症的处女座老板，更何况他们本来就是一个爱追求完美的人，如果你和他们同步调，欣赏你不就等于是欣赏自己么？因此你做事情稍微用心一些，再努力一些，征服他们没问题。

　 天秤座老板

　天秤座老板喜欢直爽的员工，有什么直说，工作的时候也要学会全身心投入。是这样，他们提倡劳逸结合，你想要假期，给你，但是工作的时候要工作得踏踏实实，这才是会让他们看好的员工。

　 天蝎座老板

　天蝎座老板则倾向于比较看好一些非常努力的员工，自愿加班到很晚的是最让他们觉得发自内心钦佩的。他们当然也不是一个苛刻的老板，也会用自己的方式来给予自己的员工们一些补偿。

　

　 射手座老板

　如何“征服”射手座老板？情商很很重要。你在工作的同时，更加是一种学习做人的过程。当你可以在应付任何事情都绰绰有余，在一些问题的处理上迎刃有余的时候，也是你会让射手座老板很看好的时候。

　 摩羯座老板

　摩羯座老板比较喜欢有毅力的员工，一件事情暂且不去考虑你的能力，态度很重要。如果只是三分钟的热度而已，那么想必也没有多大的胜算。首先就得学会不气馁，同时不要半途而废，勇往直前。

　 水瓶座老板

　水瓶座老板喜欢有创意的员工，你的想法越多，越容易“征服”你的水瓶座老板。有些时候甚至你偷偷懒都没关系，你的一个点子，就可以让他们的公司受益，这才是他们最为期待的事情。

　 双鱼座老板

　双鱼座老板容易被员工的逻辑思维能力所征服，在面对一个极其繁琐的问题时，他们是那么那个耐心去一一分析情况的。如果你可以替他们做到，并且做的很好，那么很庆幸地告诉你，你已经进入了双鱼座老板的观察圈。

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金牛座在职场中如何突出自己的优势

　金牛座在职场中如何突出自己的优势，星座是一门古老又神秘的学问，星座没有预言的功能，每个星座性格各异，金牛座在职场中要注意这些问题，关于金牛座在职场中如何突出自己的优势的知识。

金牛座在职场中如何突出自己的优势1

　 勤劳实干

　金牛座人内敛而忠诚。工作中最大的特点就是勤劳实干。他们不会表现得特别精明更不会逞威风，但是他们并不是无用之人，他们总是任劳任怨、默默地将工作做完。但这份不耀眼的低调处世态度，使得他们能够避开各种斗争，很好的生存。他们能胜任艰困乏味的工作，并对金钱有很高的敏感度。用温柔的耐力将金钱管理好，是他们无坚不催的内功。

　 沉着稳重

　金牛座的温文尔雅，稳重斯文，给人非常好的印象，在面试中建议金牛思维灵活一点，在说话的时候要清晰的表达自己的想法，不要给人一种迟钝或者是不聪明的印象。金牛座的人做事脚踏实地，稳稳当当，虽然不能一步登天，但是迟早要受到上司的器重，但是等待可是一件非常难熬的事情，每一个人都需要得到肯定，因此牛牛们要努力的让别人知道自己的思维其实很活。

　不要给人一种慢吞吞的的感觉，偶尔也要表现一下。你是最踏踏实实的员工了，表现一下也是理所当然的。而好的人际关系也是成功的基础，所以金牛们要适当的改变自己固执和冷淡的性格，多多和同事上司接触，这样的金牛才会离成功更进一步。

　 恰当展现自己的实力

　金牛座具有一种丰富而实际的一般知识，是个谨慎而稳健积极性的人，从来不奢求任何野的不劳而获，金牛做事细心，也很有耐心，只不过常常表现的过于低调了。这种低调虽然能有效的为他们避开一些职场上的是非，但也同时会影响到存在感的。要提升职场影响，金牛要学着在恰当的时机展现出自我的实力来。会议上积极主动的参与到讨论中去，提出有价值的点子，实力才能得到肯定，才能取得更多的信任心，这样也能增强自己的信心，久之自己的能力会有更大空间的提升，也能深受上司的喜欢。

　 勇于挑战、勇于冒险

　金牛座的性格温厚，待人真诚，同时毅力顽强，不管遇到什么样的困难都能勇敢的去面对。这种性格表现在职场上就显得难能可贵，所以他们在职场上混得已经比较不错了，但是也就是不错而已，想要在职场上混得更好，更进一步的话。单单有这些还是不够的，金牛座们一定要想办法改变自己，要勇于挑战、勇于冒险而不是求安稳地稳度每一天。毕竟有挑战的生活，才能让每一天过得更加美好！

金牛座在职场中如何突出自己的优势2

　 职场中金牛座要克服哪些困难

　 学会敞开心扉

　在职场上经历过多次挫折的固定星座金牛座自信的感觉会大幅度降低，而且会有畏缩、不敢在机会面前争取的心态。与此同时，为了补救与挽回自信心，他们会选择被动的方式在团队中蜷缩着，随大流工作，听从大众的意见。当然，我们前面所提到的贵族气和事不关己高高挂起的心理因素依然存在，只是他们会将事情降低到最大的心理忍耐限度。这种心态并不利于个人成长，有的时候你低调，但金牛座就是金牛座，你总会有固执己见、态度强势的时候，所以你要学会打开思路与视野，在遇到不同意见、选择与观念的时候，学会换位思考，否则，你能容身的环境会越来越小，而过于谨慎、总先想到失败的心态会让你失去很多施展才华的机会。

　 价值带来的影响

　金牛座是土象星座重视物质，所以他们的价值观是个比较难讲的事情，个人色彩太过浓重，有的时候你与他们合作会发现，他们的想法有些不着调，也就是所坚持的东西似乎与业务和当下无关，如果是从事艺术领域工作的金牛座倒还好说，毕竟那是仁者见仁，智者见智的东西，但如果你在传统行业里就职，就要时刻告诉自己在人屋檐下，要懂得低头的道理。除非你有决策权在手中，不过尽管如此，充分学习他人想法与不同的见解才能让自己获得成长。另外，也因为以上特点，在努力过后没有得到预期的回报，特别是物质上的收获，也会让金牛座放弃当下的项目或是目标，这点要特别留意，因为你的每次努力不可能全部成功，而且对成功的定义也并非单纯用收获多少来定义，要知道，通往事业巅峰的路上，不一定每次战役都能够胜利，而暂时的吃亏、迂回前进更是为了攀登高峰不可或缺的一步棋。

　 鸡肋心态带来的两难

　主星金星和土象特质给金牛座带来的强烈占有欲是第二大问题，这让金牛座人，不管是员工还是老板会有类似“贪”、想多占、都要等心态渗透在工作与生活中。比如：对本不属于自己但以后可能会用到的资源的占有、对多个自己有能力或是计划承担的项目一次性承接，这会让金牛座们出现贪多嚼不烂、反倒是哪个也没做成的情况出现，不过这是正向特质，还算好讲，如果说霸占资源与多项目的承接是为以后工作铺路，这也是能够说得过去的，关键是他的反向特质，那就是不愿意失去的心理。这将会导致金牛座人在工作中遇到选择的时候，特别是有一方面出现明显鸡肋、有问题与瑕疵的时候，因为不想失去的心理而继续承担、背负，从而给自己招更大的麻烦，并让自己失去选择新方向的最佳机会，比如某些已经牵扯了你人力、物力等资源，但收效与结果甚微并不划算的项目，与另一个刚开始接手，需要你腾挪资源，过去而且很具有潜力的案子，比如当下这家你倾注心血并努力得到一定职位与成绩，却面临着改革或业务转型的公司，与一家和你兴趣与志愿相投、非常具有发展潜力职位也相当高但却是朝阳企业、无法一时满足你物质上需求等等情况下出现明显的凤尾与鸡头心态的角逐。

　 学会放松

　我们再次要提到金星带给金牛座的贵气与土象、固定星座稳固特质综合影响，那就是在以上我们所提到的所有问题，在看待、选择时隐藏在心里的、类似完美主义心态的自我高标准。尽管对于工作和业务来说，金牛座的专心努力、致力于做到最好使他们成为一个好的员工或老板，但是对于他们自己来说，太累了，而且失去了工作的乐趣，特别是在个人理想目标与实际工作不相符时，那种逼迫自己做好但是心里又不爽，然后让自己摇摆在理想与现实两端，反倒失去了稳定的工作状态与个人心态。所以金牛座要时刻告诉自己：理想需要一步步实现，千万不要因为过于高瞻远瞩，忘记你已经拥有的成绩，做好当下才是真正的完美。

　 被忽视

　金牛座在职场上就只知道埋头苦干，也不大擅长适时地展现自己的能力。这样低调的言行举止，难免被与之共处的同事或者上级领导所忽视，如此一来，金牛座会感到心里不平衡，付出的再多却始终没有得到相应的回报，不禁自怨自怜，却又因自身懦弱固执不喜变动的性格而陷入心累的泥沼。

你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的……

　　你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的。

　　一、借公家的名义谋取私利的员工

　　星座老板：金牛座、处女座、魔羯座

　　对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。

　　二、搬弄是非、制造谣言的员工

　　星座老板：天秤座、双鱼座

　　重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅於处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。

　　三、自以为是、喜欢邀功的员工

　　星座老板：天蝎座、狮子座

　　敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善於学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！

　　四、这山望着那山高的员工

　　星座老板：巨蟹座、射手座、白羊座

　　细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的白羊座老板，常常透过公司的“眼线”去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！

　　五、得过且过、缺少奋斗精神的员工

　　星座老板：双子座、水瓶座

　　充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！

每一位职场人士最渴望的，就是获得老板的肯定和赏识，因为这意味着自己会有好的职业发展。然而，许多人工作很拚命，干活也卖力，甚至取得了不错的业绩，却得不到老板的认可，升不了职又加不了薪。究竟问题出在哪里呢？这主要就是因为有些职场人士误入了老板的心理禁区，引起老板的反感，所以难有大好的前程。就让来为大家揭秘，看看12星座老板容易对哪些类型的员工产生不满吧！

一、借公家的名义谋取私利的员工 星座老板：金牛座、处女座、摩羯座 对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的摩羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对于这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。 二、搬弄是非、制造谣言的员工 星座老板：天秤座、双鱼座 重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅于处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。 三、自以为是、喜欢邀功的员工 星座老板：天蝎座、狮子座 敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善于学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！ 四、这山望着那山高的员工 星座老板：巨蟹座、射手座、牡羊座 细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的牡羊座老板，常常透过公司的「眼线」去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！ 五、得过且过、缺少奋斗精神的员工 星座老板：双子座、水瓶座 充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！