老板招人要求星座，双子射手职场有优势

　　古人云：良才善用，能者居之。近日，有网友在网上发帖吐槽称一个80后老板招人要求 星座 ，还要双眼皮，引起了不少网友的热议。双子座和射手座真的有职场优势吗？下面不妨随我来看看吧。

　　第一名： 双子座

水星是双子座人的主宰行星，所以双子座的人也有着和水相似的性格，他们头脑精明、不受拘束，思维比较广泛，对于很多事情都能够考虑到多方面。所以，别看双子平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子，他们做事的态度也可以很较真很严谨，尤其面对相当重要的事情的时候，他们的跳跃性的思维是他们考虑多方，处理方式众多的来源。

　同时，双子座重视整体人际关系，很快便能适应新环境并结交新朋友，得到的资讯也更多、学到的也比别人更多，相对的也加大了他们的办事效率。而且天生好奇，对所有的人、事、物都抱有很大的兴趣，喜欢学习各种新东西，对于新上手的工作，也能很快上掌握，在公司里扮演通天角色。但却有着“博而不精”的缺点，想胜过她唯有比“精”了。

　第二名：射手座

天生乐观、充满活力的射手座向往自由自在的生活，他们永不言败的性格感染了很多人，乐天派一族说的就是射手座人，而他们的正能量是职场所需的，在一定的程度会鼓舞员工的积极性，想要老板不喜欢都不行。

　此外，射手喜欢冒险，更喜欢旅行，对事物的见解有不一样的想法，在很多情况下，会是绝胜的关键点。同时，喜欢冒险的他们，总是会在一定的程度上考虑好各方面的突发情况，这样的精神在工作中可以说是未雨绸缪，是一种冒险加保守型的，也是老板喜欢的类型。

　第三名： 处女座

处女座的人很会精打细算，会注重细节，同时拥有很好的耐心，对工作井井有条，而工作的成败，往往是由细节决定的。当然，处女座可能不是十二星座中最聪明的，但却可能是十二星座中综合素质最高的。往往在做一件事的时候联想到另外的，引申能力还是不错的。其次他们做事善于调动一切有效资源，自身完成不了的会需找有效的外力来帮助自己完成。

　除此外，处女座的人很有荣誉感，而且他也会主动的帮老板说好话及做一些公关人际上的事情。偶尔对于一件事情，老板的心思在他们揣测范围里，常常跟老板不谋而合，做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖，自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。

　第四名：摩羯座

摩羯座是一个勤劳、认命、善于忍耐、置个人死生于度外、以公司利益为己任的员工、而他完全都是为了公司，以把工作做完为前提。不仅仅是摩羯个性的原因，更是因为，他们常常把事业放在整个人生的首位，喜欢踏踏实实、一步一步的迈向成功。此外，摩羯任劳任怨的性格是他们取胜的主要因素。

　同时，摩羯座的人认为把一个东西经营好，会比个人的生活更重要，所以在这种情况下，当然就是每个老板眼中的摇钱树，想要老板放弃摩羯员工是一种“割爱”。

　第五名：狮子座

夏天出生的狮子座天生具有果敢和胆略，工作中的他们控制欲很强，无形中给人一种压力，在一定的程度上也是促使团队积极进取的正能量。同时，狮子是一个会为知己者死类型的人，而且他也没胆子自己出来当头，因此如果老板很赏识他，他就觉得面上有光，就会为老板拼命卖命。

　此外，狮子爱面子，对自身所负责的事情都要尽善尽美，在相对的情况下会使狮子超常发挥。当然，狮子的自大与控制欲是老板所不能接受的，但老板运用得当，在一定的程度上，狮子会是他们最满意的员工。

　第六名：天秤座

天秤给人第一感觉就是好相处且适合共事，总是笑脸相迎的态度提升了他们给人的第一印象的好感指数，跟天秤共事、交谈会感觉轻松，不论是公事上的合作还是亲密无间的私交都能迅速融洽起来，因此天秤们在工作环境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上级愿意提携。

　第二，天秤们脑子活、点子多，风向思维占尽优势，掌握跟大家一样的资讯不出彩，天秤座神奇在能从直接的信息中看到更多的隐藏信息，对事情的评估往往很准确，对危机做的准备多于别人，出方案也是集大成、办事方法灵活多选，所以他们不容易吃亏，难题也总是能轻松地上手。

不知大家有没有发现，在职场生活中，深得领导喜欢人一定是升职最快的人，说到这里，可能很多人愤愤不平，觉得这种人只是会拍领导马屁，没有什么能力可言，其实这种想法是错误的，会社交也是一种能力，在很多场合，能看人说话，是非常高情商的，而且会社交不等于没有工作能力，来看下是哪些星座有这种特质。摩羯座在十二星座中，说到工作狂就不得不提摩羯座了。摩羯座在工作中一向秉承一分耕耘，一分收获的信念，踏实本分、做事细心认真，懂得吃苦耐劳。当工作上面临困难时，他们也从不会退缩，反而会激发出勇往直前的斗志。在摩羯座的心中，工作比其它事情更加重要。工作能力出色、做事效率极高说的就是他们，而且摩羯座对于自身在职场上所具备的工作经验从不吝于教给同事，所以在职场中，摩羯座总是深受领导和同事们的喜欢。金牛座稳重是金牛座在工作中所拥有的最大特点，也是他们遵循的一种工作方式。确保自己能够脚踏实地逐步解决工作上的问题一直是金牛座所追求的目标。这样的人虽然并不能够在工作中创造出什么奇迹，但绝对能够玩成交付给他们的任何任务。所以说金牛座在工作上能够获得上司的认可，就是因为他们的这种稳重特点。虽然他们并不能够成为上司解决棘手问题的首选，但最为困难、最为艰巨的任务往往都会交由金牛座，这也是他们虽然职位不高但收入一直很出色的原因所在。天秤座情商极高的天秤座在为人处事的过程中协调能力极强，非常擅长处理复杂的职场人际关系。即便是遇到困难了，天秤座也很擅长隐藏自己的情绪，淡定得仿佛什么事情都没有发生。大家都知道，在职场中善于掌控自己的情绪是多么的重要。所以就算天秤座一开始没有多少经验，但是时日一长，等到积攒了足够的工作经验，同时也很擅长处理人际关系的天秤座总是能够在职场中混得风生水起。

　　双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿。那么应该如何与双子座的上司相处呢下面跟着我来认识下职场中如何与双子座的上司相处，希望对大家有帮助。

双子座的上司怎么样

　会耍巧也要会显拙

　双子座聪明机灵，反映快捷如风，天生就是好员工;但他们善变的想法和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，无所适从。若要得到上司的青睐，双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

　面对双子座上司

　要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力。

　因为这是多数双子座上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你，一旦工作上出了状况，双子座上司最大的好处是就事论事，并不会因为一件事情就改变对你的看法，你可以试着和他沟通，寻求解决的方式，但是一人做事一人当，你可别指望双子座上司会主动帮你解决问题。

　打开话夹子，嘴巴就停不了的双子座，还是一个喜欢周游列国的纵横家，你总是带着你的话夹子，沿路讲、沿路交朋友、沿路帮助别人，广结善缘又聪明伶俐的你没什么，就是反应快、口才好又懂得察言观色，总是可以把大客户侍候的服服贴贴，而且老板谈不到的生意，派双子座去客户那边游说一下就成了，把老板交办的事情做的漂漂亮亮，话说的漂漂亮亮的双子是老板的强力智囊团，你就是这样背着老板的爱，得心应手的在客户间飞舞着!

　双子座虽然天生聪明机灵，反应快做事敏捷，很轻易就能得到上司的注意与倍加关注。但是久而久之，大家会发现双子的善变和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，有时候聪明反被聪明误，过于会耍小聪明的员工反而会让上司反感，所以双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

　畅所语言型的善变上司

　双子座的上司普遍没有太大的野心，能够坐上老板的位置对于他们来说已经不错了，人要知足常乐，才能享受到更多的福报。双子座没有明确的目标，经常是有一个闪现就想要去实现，因此可以发现他们总是喜欢会组织很多会议，各种形式的活动，经常找下属谈话，而且天南地北无所不吹。虽然看起来不怎么靠谱，但双子座上司也是有优点的，做人八面玲珑，风趣幽默，极具创意，沟通能力强，善于接收他人的观点，不介意被抢风头，因此，如果你的上司是双子座，你会有很多的机会施展拳脚，并且职场生涯绝对的丰富多彩啊。

　灵活变通

　双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套。

　没耐心的双子男上司最受不了一问三不知的木头人，和双子上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子上司的弱点，如果你能够把他的　创意转换成实际的行动，那么他会爱死你。

与双子座上司的相处秘籍

　机智多变 or 朝令夕改

　星座书上的双子座：聪明、多变、身段柔软、缺乏韧劲

　关于双子座老板的魔鬼流言：永远不缺乏新鲜的想法，往往领先他人一步。但也变得太快，朝令夕改，让下属无所适从。如果双子座发觉自己犯了错误，他会很痛快地承认并及时扭转方向，因此不会有太大的损失。双子座老板会用自己的急智解决冲突，但遇到过大的压力时，更喜欢采取“逃避战术”。

双子座老板现身说法

　●我不会凭借星座去选择朋友、同事和搞对象 不过呢，我会和喜欢谈论这个的人一起胡侃，最后煞有介事地说一句“俺们双子座都不相信星座”。说实话，我觉得我要是不写科普的话，星座书也能写得很好。

　●我的双子工作风格 像个协调员。我喜欢解决问题，不喜欢制造问题。一般来说，我希望同事们尽管放开手脚去工作，所以基本上我不过问细节。但是我尽量鼓励他们在可能出问题的点上提前和我沟通，一起协商解决。

　●和我一起工作配合最棒的星座 我都没问过他们。但说到最喜欢的特质，我觉得应该是锲而不舍有韧劲。

　●让我最头疼的星座 俺不说，不要搞歧视，这是不对的。

　支招

　也许双子座老板的多变让你大呼吃不消，但他们对待一切人与事都很公平。即使当面把你的提议否决，但可能过会就发来短信：“经过考虑，我认为你的想法是对的，请大胆去实施。”

　防着他的小聪明

　双子座黑心比例：40%

　黑心程度：一颗半星

　参照人物：齐宣王

　双子座的老板挺聪明，大多知道惹恼员工会带来怎样的后果，但他们往往自作聪明，喜欢和员工玩点小花招。如果员工找双子座老板谈待遇，他们往往会像古代那位“顾左右而言他”的齐宣王，使点小花招，变个话题，和员工打马虎眼。所以，和双子座黑心老板过招，要时刻保持清醒，别被绕进去。

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因为双子座本身是特别灵活的星座，所以他希望自己的员工也可以非常多变。就像一件事情发生了他不喜欢循规蹈矩按部就班，如果他的员工解决方案是超出常规的，他会觉得这个员工非常的有想法，会得到双子座上司的青睐。

如果你是做事井井有条，非常的有计划，那么也会得到双子座的青睐。还有就是你在平时上班期间一定要保持自己的外观整洁，像衬衫的褶皱和皮鞋的灰尘一定要处理得当，因为一旦给双子座留下了邋遢的印象，就很难去对你改观。

其实双子座是一个特别注意细节的星座，还可以从细微的事情去推测你整个人，所以说在工作中细节一定要注意。

而且双子座是一个非常艺术心态的星座，如果你在工作和生活中让他窥探到你是一个对生活充满激情的人，他也会通过这一个小事对你整个人大大加分。因为双子座是特别喜欢新鲜感的星座，如果你在工作中也不会让他感觉到乏味，那么恭喜你，你成功了。所以说一定要投双子座性格的喜好，你要先掌握双子座的性格特点，然后才能让你的上司青睐于你。但是我觉得这一些都是锦上添花的事情，最主要的还是你工作能力，如果你工作能力特别强，这些乱七八糟的都是次要的。所以还要追追主体，因为本身双子座是特别优秀的星座，如果你在工作中犯浑，想浑水摸鱼那是绝对不可能的。

关于十二星座上司与下属的绝佳搭档

在职场生活中如果能遇到称心的下属，就好比如虎添翼，处理什么事情都可以快刀斩乱麻，得心应手。不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。那么一起来看看12星座上司下属的绝佳搭档。

白羊座上司&摩羯座、金牛座下属

白羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，白羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如摩羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补白羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&白羊座、水瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像白羊座跟水瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

摩羯座上司&水瓶座、巨蟹座下属

摩羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，摩羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而水瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是摩羯座上司得力的助手。

水瓶座上司&天蝎座、摩羯座下属

水瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连水瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、摩羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。