怎么才能够受到双子座领导的关注？

1实干。不论是在任何单位，任何公司，任何企业，领导们喜欢的都是实实在在干事的人。这个道理很容易明白，试想一个人整天就是花言巧语，不干实事，这种人对公司对单位会真的能带来多大的业绩呢？只有实干的人，才能给领导解忧，成为领导的得力干将。所以实干的人就容易得到领导的肯定、重用有和提拔。 

2谦虚。毋庸置疑，如果一个人又实干，又谦虚，又低调。这样的人无论在哪里，都会受到领导的欢迎。谦虚的人，会让领导觉得容易把控，而且放心，更重要的是领导自己受尊重。灵活。也就是说会办事，会处事，会来事。不是说你顶风违纪去干一些让领导担心的事，而是说在坚持原则的情况下，你能够很灵活的把事情处理好，特别是在特殊的场合，能不能让领导担心的事情得到非常恰当的处理。

3能干。这是最根本的，也就是说，你工作能力强，业务水平比较高，或者有别人不可替代的一面，你负责的工作比较有成效。因为你很能干，你能够把工作处理得很好，特别是把一些棘手的问题处理得很好，领导的工作压力，也因为有你而变得比较轻松。

具备了以上4个方面，零度金职场相信，领导不肯定你、不重用你、不提拔你都比较难，因为领导要服众，这样他才会得人心。手机码字不易，关注点赞给点鼓励哟。 

　教你搞定双子座老板

双子座老板是非常严格的,这个严格的意义并非指他有多严厉,而是说,他们非常注重效率与人力成本。尽管不会是每天,因为他们有需要关注的信息和事情,但他们会尽可能地注意员工的工作状态,他们接触员工,或是说工作方式并非像其他星座上司那样时刻在你周围出现,而是采用更灵活、类似抽查的方式,比如突然来到你的桌子前问你某事、发邮件或是在他出差的路上突然打电话向你要某个你觉得与他目前手上的工作完全不相干的文档等等,因为水星代表逻辑思维,既然是非感性的,那就一定是冷静、偏冷的,所以他们不会像其他老板那样有和员工成好哥们儿、好姐们儿那样太过煽情的一面,他们是干净利索的,一码事归一码事。如果你游手好闲、不清醒、思维又不敏捷,问个事情反应总是慢半拍,他们可就要对你或是你的工作发出微辞了。

当然,绝大多数双子座老板是可爱的,说归说,他们还是会以朋友的身份和员工相处,不过你不要以为他们交代完事情转身离开你就可以轻松看淘宝了,突然他不知哪根神经搭上了,想起了个什么事情然后立刻会折回来找你是很自然的事情。所以,要伺候好双子座老板还真的是不太容易。首先你要跟得上他们的变化速度,因为他们总是在变化,一会要你去做这个,一会又去做那个,有的甚至是朝令夕改,你除了将他们的指令牢记在心里或纸上,以备他们发问纠结你为什么没有完成上一个任务时(分明是他们把你支开的)作为暂缓完成的理由与说辞以外,更重要的是,对于执行的优先权的选择要根据当下实际工作情况而定,而不是以双子座领导发话的时间来定。其次,他们在工作中有区别于公司、属于他们自己的规矩或是习惯,比如例会的时间、报表的要求、工作流程等,他们会根据自己的爱好而修改,甚至是临时调整,作为下属的你也需要机灵地顺风而动。

双子座老板是谈判的好手,因为主星水星和风象星座的共同影响,双子座人是好辩的,所以在谈判桌或是业务讨论会上遇到分歧时,双子座老板会有类似火象星座奋起的特点,只是他们不会在行为上有过激的动作,而是在思维、观点的阐述上出现强力反弹,这个时候你会看到他们的软硬两面,毕竟主宰思维的水星与主宰个人意志的太阳不会太远,所以他们在坚持自我观点的时候会显得很固执,这是硬,而水星带来的快速且敏捷的思维以及变动星座的适应能力,又让他们出现言语迂回、编织各种借口与理由,机智与狡猾的一面,这是软。这个时候作为员工的你如果可以伺机呈上支持他观点的背景资料、数据报表,他们会很开心,并且给你记上一个聪明、反应快的标签。

另外,当双子座老板发现工作中的某些任务或是指标没有达成,他们在释放了不满意和惊讶后会表现出无所谓、没什么大不了的意思,不论是通过言语还是在行动上,这个时候作为合作伙伴或是下属的你要特别留意,并非双子座老板不在乎,其实他们心里在乎得很,而且他们还会继续做出无所谓的表现,这时你要仔细评估该事的重要度,如果可以,一定要努力完成,这样你会在他们心中得到超高的分数。

有责任心是双子座老板对员工或是说工作领域上评价下级与他人的一大标准。这个责任心其实不完全是字面上的意义,更多的是来自双子座人对信息要求的心理特点,他希望他的下属也可以做到对事态以及业务动态的发展了如指掌,你知道的越多,你成功的机率也就越高,自然这也是你责任心的体现。比如在你初次接触客户回来做汇报时可以将对方的名字、特点、业务数据及其背景资料清楚地一一说出,如果你平时还总能拿出充足的、与业务相关的自己调研数据,那样你很容易在双子座领导心里得到高分并很快地得到他在工作上的推进与支持。不过有意思的是,双子座老板并不会耐心地听你汇报完那冗长的工作报告,他们更多地希望或是说知晓他的手下,你,可以以强烈的责任心、有节制的方式可以胜任完成这些任务就ok了。

双子座

善打游击战的双子座，在面对员工的加薪要求时，一定会左闪右闪，故左右而言他，希望能将你的要求四两拨千斤的消弭于无形。

加薪的诀窍 ：以柔克刚

如果你真的想加薪，就要趁他还未将乾坤大挪移的功夫完全施展开来时，采用具威胁性与时效性的围堵政策，在情商和智商的选择上，你可以这样开口 “老板，四点时我要和厚黑企业的陈经理洽谈一个两千万的生意，但在这之前我想和你谈一下我的薪资结构……(现在时间——3点55分)”。

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内容来自订阅号：星座档案馆

少年们，你是不是喜欢上了一个双子座女孩子却又不知道该怎么和她说话，不仅羞涩又不知道怎么找话题是吗嘿嘿，不要着急，和女孩子聊天是需要技巧的哦，可不是什么话都可以说的哦，特别是双子座的女生哦，可不要把女孩子惹生气了哦。。

和双子座女孩子聊天的时候呢，记得要注视着她的眼睛哦，特别是她再和你说话的时候哦，否则她会觉得你很不尊重她的哦，然后就不会想要和你说话了哦。。如果你这么做了你会发现其实她在你说话的时候也是会看着你的哦。。其实呢不管和谁说话都要看着对方哦，这是尊重和礼貌的说。。

千万不要在双子座女孩子说话的时候打岔，否则她会被你惹毛的。双子座的女孩子表现欲很强，所以很希望得到别人的重视和尊重，如果你三番五次的打断妹子的发言的话，那么对不起，你已经在她的“聊天黑名单”里面了。提醒一句，如果你打岔让妹子生气了的话，当你让她继续的时候她会说“算了不说了，我忘记了”，这个时候就赶紧去道歉吧。。

一定要尊重双子座妹纸的观点，不要因为和你的看法不同就批评妹子。要知道双子座妹纸们可是非常有个性的，有个性的人的看法可不是循规蹈矩的，所以呢，即便你不认同想要批评人家也要用开玩笑的方式，当然咯，最好还是不要反驳了，原因你们懂的。。如果你没忍住批评了妹纸，以后还想说话就赶紧负荆请罪去吧。。

可不能无视双子座妹子。比如她和你说话的时候你要立刻回应，就算是忙不过来也要和她说“等我一下”，这样才够礼貌而且也不会惹妹子不高兴。双子座都有很强的自尊心，可不要用这个去激怒双子座。如果你没有听见尚可原谅，如果是听见了还不搭理妹子的话，我只能说，祝你幸福了。。

如果双子座妹子在和你很认真的说一件事的时候就要端正态度，不要嬉皮笑脸的。双子座本来就是一副玩世不恭的样子，所以呢，当她都认真起来了的时候，你也要认真的听了，否则只会让她觉得很受伤的，没准下一次妹子就不会和你讨论事情了。。

不要太较真，比如说双子座妹子说：“印度**都是演着演着就开始跳舞。”，周围的人都在笑，只有你说：“没有啊，有些**还是没有跳舞的。”，然后就各种冷场，那就真的是你的错了，人家妹子只是在说笑活跃气氛，你这么认真的挑刺，那就是在找茬知道吗这点会让双子座妹子非常嫌弃你的。千万不要当冷场王。

最后也是最重要的一点，一定要信守承诺，不管双子座妹纸和你说了什么，只要她请你保密，你就一定要烂在肚子里。双子座没有多少真正的朋友，如果她和你分享了秘密，那你就是她信得过的人，可不要辜负了别人对你的信任，她会非常痛恨那些知道她的秘密却背叛她的人，记住了，不是因为她害怕你把她的秘密说出去，而是因为她痛恨欺骗。

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爱上双子男需做的事 (1)想要捉住他的心，先要捉住他的耳朵。想要让他爱上你，先要让他爱上你的脑袋。(2)让他知道你可以陪他出席任何社交场合，在这之中你总能无所不谈，对答如流。最重要的是，活动后对他的朋友讲的话说的事，记得一清二楚。(3)笑话多背几则，脑筋急转弯不能不会，TaipeiWalker也要做笔记，要不断创造他对你的新鲜感。(4)约会时的突发奇想非常重要，择日不如撞日很适合你们之间，愈异想天开的事你就愈要和他一起疯。(5)创造你们之间专属的语言和对话方式，互取暱称和绰号，或是帮他的东西取名字也不错。(6)即然他有这麽多的电子邮件、卡片、和接不完的电话，那你绝对也要来占一脚。

双子(太阳)的人，整体来说有三种组合： 一、双子座(太阳)+金牛座(金星)二、双子座(太阳)+双子座(金星)三、双子座(太阳)+巨蟹座(金星) 金星在金牛的双子男，喜欢带女生去品尝美食，到处尝鲜。金星在双子的双子男最爱社交活动，除了参与他每场活动外，拉出自己的天线，准备好随时接受他的讯息吧。金星巨蟹的双子男，喜欢窝在家中，如果你能和他的家人手足打成一片，而且还会来点烤饼乾、弄小菜的绝技，你的妇德大概也很快就在他朋友间流芳万世了。

追求双子座男生的秘籍

双子男总是聪明绝顶、好玩风趣，永远年轻，最重要的是，他真的很爱说话。而且永远有用不完的消息或资讯。他们没办法一直正经八百，也不容易长期忧伤。双子男很容易了解猜测到别人的想法，一下子就把别人的东西轻易的学过来，但是过了几天可能他又听到另一个人所说，而改变了他原先的讲法。

双子男的双重性格可能因一时的情绪而做出意想不到的事，虽然他们足智多谋，但这种变化也让他们容易紧张。双子男天生具有好奇新，他们天生喜欢追求新知识新事物，双子男也非常喜欢到处旅行，换不同的环境气氛。也因为这种好奇，所以双子男常常多才多艺，落得广而不精。我有一个双子男的朋友，他追女生纪录辉煌，他每次喜欢上一个女生，便会跑去学那位女生喜欢的兴趣，也不知是不是他对爱情三分钟热度，大部分都是处于无疾而终的下场，然而也因为这些女生，让他除了跳火圈、走钢索、吞剑以外，其他无所不能。想喝花式咖啡吗？想吃现烤蛋糕吗？希望有乐器演奏的晚餐吗？想要有自己美美的写真集吗？找他准没错。这位就是双子座。

处女座每约会一次，都急着看指标完成了多少。而双子座，往往会聊一些处女座看来很没有实质意义的东东。比如谁怎么怎么啦，哪个明星怎么怎么啦。BLURBLURBLUR。。。。双子座喜欢聊得来，玩得来的。你跟他交往的时候，多说一些八卦就OK了。千万不要谈什么宇宙起源，知识论，意识形态。。。双子喜欢轻松的东西。最好还带点喜感。比如拳击比赛的时候谁咬谁耳朵啦。。。。BLURBLURBLUR。。。。

邻里的家事，领导的绯闻，谁暗恋谁，想到啥咱就说啥。双子和水瓶一样，是一个比较喜欢DIY小东东的星座，而DIY是狮子不屑的。这话说远了。追求双子很简单，有事没事经常一起泡着，说些有意思但无意义的话，最后你俩不知不觉就从哥们变成男女朋友了。不过双子对于男女朋友和哥们的界限实在是很模糊，一些追求明确的星座，比如处女座啦，是受不了这种擦边球的。

双子座的男生脑子里是没有自己爱情的原型的，这点跟白羊座很不一样。双子座自己是不知道自己喜欢的女生该是怎么样的。所以双子座一看，如果他能成功逃脱你的掌控，他是不会爱上你的。这就是为什么尾琦丰说第一眼没感觉就没戏的原因了。双子座是一个善于逃跑的星座，所以如果你能有强大的吸力吸住双子，让他逃不走，你就赢了。双子也是一个很不严肃的星座，所以如果你能让双子座严肃，OK，双子座也是你的了。

确切地说，双子本身是不会喜欢上人的。只有双子受你的影响，不再是双子，他才会喜欢上你。就像胡兰成说他看到护士小周的时候，只觉得“浮花浪蕊都尽”。双子座是一个能逢场做戏的星座，如果他看到你以后，能忘记做戏，你就迎了。双子就像天龙八部里的木婉清，谁看到了他揭开面纱的样子，他就是谁的。

双子座会爱上的人，要能透过双子座的泡末。双子座是个最没心没肺的星座，你要让他爱上你，你必须让他发现自己的心肺。双子座也是一个离性与性别最远的星座，你要让他爱上你，你必须让他感到自己不是一个中性人，而是一个雄性的动物。

最后再强调一遍，抓住双子座的最好办法就是让他变成其他星座，那些有厚度，有深度的星座，比如金牛啦，巨蟹啦，天蝎的话更好，你就万事大吉了。最怕的是，双子在你面前不断轻松地换着假面，没有心，没有灵魂，没有爱，没有性，那他最终会像风一样的吹过，不留一丝痕迹。

实际上，在相处了一段之后你可能会觉得受不了，因为他那里没有所谓的安全感。他本身就是个不断翻新花样的大孩子，他亦不想改掉一切毛躁的坏习惯，来给你安稳。但是，实际上，其实，他很好掌控，只要你的心智比他略高一筹，又愿意与他游戏。若你爱他，不必计较他的摆荡，而要致力于享受你们之间斗智斗勇的愉快成就感。攘外必先安内，你首先要摆正自己的心态，不要遑论失去与否，只需保持平常心态，对相处不用放太多与太高奢望。亦不要时时试探他是否真心与变心，这样的做法只会令彼此的关系更加紧张，并无任何好处。

其次，你必须把自己照顾好啊，因为基本上他没什么时间来照看你，相反地，你还得担负起照顾他的责任。他很聪明有智慧，但是对于生活琐事，他可能一筹莫展，他可能用鸡蛋来炒花生米；他也可能因为忙自己喜欢的事情而忘记自己一整天未吃饭——他的异想天开让他可能作出任何尝试，而你随时准备迅速麻利的收拾好烂摊子；他们的顽劣个性就像个孩子，要与他和谐相处，你至少得担负起一点照顾的义务。

再次，他犯错的时候，大胆地狠狠地批评他。介入他的成长过程，略带强势的你，总是会令他心服口服地对你依赖。

怎么追求双子女：

1、先从朋友做起

　　追双子女的话，一定不能够太过于着急。因为这样很容易会吓到双子女，她们会觉得你这是对她们有什么企图，就会十分的反感。而那之后，不管你说什么做什么，双子女都会习惯性的厌烦，根本就不会给你机会好好的表白的。所以从朋友做起，慢慢混熟了之后再来表白，成功机会就很大。

2、要有责任感

　　双子女特别讨厌那种没有责任感的人，比如一遇到事情就想着要逃跑的人，双子女会觉得你没有担当。这样万一以后碰到什么大问题，还不是要自己一个人来面对。双子女最喜欢的是那种很有责任感的人，所以你如果想要追到双子女，就一定要给她们很大的安全感，她们才会愿意跟你接近。

3、自己要主动

　　如果你试图追求双子女，但是你还各种扭扭捏捏的话，那么你也是别想着要追求到双子女的。她们就特别讨厌一个男生没有男生样，双子女一直都认为男生就是要霸气一点，她们是不会讨厌那种大声说爱的人的。她们哪怕心里觉得你不是很合适，但是她们也会愿意跟你做朋友的。

4、让对方习惯你的存在

　　当然了，最重要的一点是要让双子女习惯你的存在。她们面对追求者的时候，一开始总是会很厌烦的。因为双子女是那种独立性很强的人，她们已经习惯了自己一个人生活，习惯了自己一个人搞定所有的问题。而突然出现一个人，她们会觉得哪哪都不习惯。而你慢慢的让她们习惯了，一切就都好了。

不管做什么，找对方法很重要，毕竟凡事都要对症下药才能从根本性上解决问题。管理90后员工的过程中，首先要找到双方所存在的问题，然后再根据存在的问题找到解决办法。尤其是作为管理者，若是只能从他人身上看问题，不能解决根本性的问题。当然，员工自身也要从自己的身上找问题，而不是一味地埋怨管理者的政策和态度。很多时候，管理者对待员工，多数取决于员工的工作态度。

管理者用什么样的方法来管理自己的员工，这直接决定了员工选择跟随还是辞职。无论何时都有员工跟随的管理者，一定有一套好的管理方法，可以参考和学习。同时，能让管理者喜欢的员工，也一定有他的优点和价值。无论任何时候，合作都是双赢的，只有互相学习，互相找到解决办法，就可以实现和90后员工这群新生力量共同创造价值和利润。

[白羊]90后员工受用的管理方式是什么？

白羊座人的性情积极活泼又热情外向，有着极其旺盛的精力和充沛的体力，为人处事总是直来直往，从来都不会掩饰自己的真实情绪与情感。他们喜欢自由轻松的工作氛围，不喜欢严肃的氛围。对于这样的白羊座90后而言，他们最受用的管理方式是：工作以外的时间里，管理者可以像朋友一般相处，可以说一些逗比的话或是做一些充满了娱乐性的事情。

[金牛]90后员工受用的管理方式是什么？

金牛座人的性情安静沉稳又低调务实，为人处事向来脚踏实地，从来不做站着茅坑不拉屎的行为。由于他们以稳定的经济基础和充足的物质保障作为安全感来源，因此他们特别重视薪资与福利待遇。对于这样的金牛座90后来说，他们最受用的管理方式就是不要光谈理想不谈钱。对方给多少钱，他们就干多少活，心甘情愿地付出自己的努力并且毫无怨言。毕竟，他们追求安稳的生活，若是经济状况都无法维持稳定，就无法生活了。

[双子]90后员工受用的管理方式是什么？

双子座人的性情自由潇洒又积极开朗，有着极其旺盛的好奇心，喜欢尝试各种各样的事物，不喜欢一成不变的环境。他们特别不喜欢被束缚，尤其讨厌无意义的加班。对于双子座90后来说，他们最受用的管理方式是不做任何无意义的加班，工作效率高就能够准时下班，工作效率低就加班，这样的管理方式既公平又自由，特别容易让人接受。

[巨蟹]90后员工受用的管理方式是什么？

巨蟹座人的性情温和友善又平易近人，虽然有着强大的观察力，但由于内心敏感细腻又多疑，导致他们极其缺乏安全感和归属感，总是害怕自己不被他人需要。对于这样的巨蟹座90后而言，他们最受用的管理方式是：管理者不会轻易地把“辞掉你”挂在嘴上。如果员工业绩达不到要求，可以对他们进行关键性的辅导，并且提出明确的改善要求，同时要给予鼓励。

[狮子]90后员工受用的管理方式是什么？

狮子座人的性情积极开朗又自信高傲，有着极其强烈的自尊心，为人处事特别喜欢争强好胜，又极其好面子。他们喜欢被他人赞美，被他人崇拜，被他人憧憬，不喜欢被他人批评、无视或是看不起。对于这样的狮子座90后而言，他们最受用的管理方式是，当他们犯错的时候不要威逼利诱，也不要情绪化，应该针对事情而不是针对人，同时要耐心地解释犯错所带来的后果，逐渐让他们认识到错误。

[处女]90后员工受用的管理方式是什么？

处女座人的性情严谨认真又讲究细节，凡事都力求尽善尽美，有着追求完美主义的倾向。他们对待自己非常严格，工作态度兢兢业业，但是仍然需要鼓励的话语，毕竟他们自身缺乏自信。对于这样的处女座90后而言，他们最受用的管理方式是：说清楚任务的重要性，让他们负责的意义，告诉他们因为你的能力足以胜任才选择你。这样他们便会有满满的自信去做。

[天秤]90后员工受用的管理方式是什么？

天秤座人的性情温和友善又平易近人，但为人处事比较优柔寡断又容易犹豫不决。对于不清晰的命令是很难执行到位的，所以他们会比较喜欢布置工作任务准确简洁的管理方式。对于这样的天秤座90后们来说，他们喜欢领导们传达信息准确且完整，简洁易懂的的管理方式。这样不仅能够提升工作效率，还能够让员工们留下深刻的印象。

[天蝎]90后员工受用的管理方式是什么？

天蝎座人的性情神秘莫测又高冷，有着极其旺盛的事业心与野心，同时有着极其强烈的责任感和担当。他们对于自己所负责的项目是非常自信且忠诚的，不喜欢被他人怀疑和质疑。对于这样的天蝎座90后而言，他们最受用的管理方式是：疑人不用，用人不疑。能够多和员工沟通，关心员工的工作和生活，相信他们的能力，给予充分的授权，还有说到做到的诚信。

[射手]90后员工受用的管理方式是什么？

射手座人的性情积极活泼又热情开朗，崇尚且追求自由，不喜欢受到任何人事物或是情感的束缚。他们喜欢随心所欲，喜欢按照自己的想法做出实际行动。对于这样的射手座90后而言，他们最受用的管理方式是：管理者敢于放权，要让他们放手去做，同时做好过程管理，防范风险。可以让员工做一些对绩效影响不大的任务，即使失败了也不会造成损失，成功了又能让他们增加自信。

[摩羯]90后员工受用的管理方式是什么？

摩羯座人的性情沉稳内敛又成熟稳重，有着极其强烈的责任感和担当，做任何事情之前都会经过深思熟虑后再进行实际行动。他们对待工作的态度兢兢业业，专注于自己的工作，不喜欢勾心斗角的环境与打官腔的氛围。对于这样的摩羯座90后来说，他们最受用的管理方式：不要整天搞内斗，把工作环境与范围搞得乌烟瘴气，把时间花在培训员工，教导员工处理事务的方法更加有意义。

[水瓶]90后员工受用的管理方式是什么？

水瓶座人的性情神秘莫测又开朗积极，有着极其强烈的探究精神，喜欢探索和研究各种各样的事物，好奇心十分旺盛。只要是他们感兴趣的事情就会研究到底，对于自己不清楚的事物也会虚心请教。对于这样的水瓶座90后来说，他们最受用的管理方式是管理者能够耐心地回答自己的问题。这样做不仅有利于减少工作错误，还能够增加团队的互相信任。

[双鱼]90后员工受用的管理方式是什么？

双鱼座人的性情温柔体贴又善解人意，为人喜欢幻想美好的事物，是个浪漫主义者。他们有着极其旺盛的想象力，总是有着各种天马行空的创意，但是需要他人的支持与鼓励才会有行动的动力。对于这样的双鱼座90后而言，他们最受用的管理方式是：当灵感枯竭的时候，向他们清晰地表达自己的问题和困难，相信他们会有好的灵感和创意。

双子座面对上司该以怎样的心态应对呢

　双子座面对上司该以怎样的心态应对呢，很多人相信星座的说法，不同的星座有着不同的性格特点，他们的为人处事态度也有所不同，下面来看看双子座面对上司该以怎样的心态应对呢。

双子座面对上司该以怎样的心态应对呢1

　 一、双子座如何与上司相处

　基本上，双子座想要和上司好好相处，可以找个时间和上司沟通你想做的、你能做的，不是讨价还价哦，只是希望让自己的定位更明显，对上司在调兵遣将时也能有所考量。

　但双子座谨记，所有资讯你只要负责提供就好，当上司厚爱你，想将你的提案付诸实际行动时，你千万要有「狗头军师」的自知之明－－只提供计谋但不必带兵打仗！否则「动脑子耍嘴皮子甚过生孩子」的双子座，就要吃不完兜着走啦。

　双子座其实最怕遇到「电眼主管」，有事没事都紧盯着让人无法好好表现，像是一个「背後灵」不时监视着你。

　身上流有007血液的双子座，不妨可以担任上司谘询的最佳副手，把你看到的听到的各种资讯加以整理，向上级献策是你和上司相处时的一大利器；当你的情报常具某些影响力时，上司就不得不对你另眼相看，於是你成了主管不可或缺的情报站。

　双子座无法忍受古板无趣的`上司，但是哪有那麽好命？上司还由得你选！对双子座来说，找对工作才能够寄望在职场上好好表现，如果上司对你来说是天高皇帝远的状况，与你何干？

　 二、面对双子座上司

　双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套，没耐心的双子座上司最受不了一问三不知的木头人，和双子座的上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力。

　因为这是多数双子座上司的弱点，如果你能够把他的创意转换成实际的行动，那么他会爱死你，一旦工作上出了状况，双子座上司最大的好处是就事论事，并不会因为一件事情就改变对你的看法，你可以试着和他沟通，寻求解决的方式，但是一人做事一人当，你可别指望双子座上司会主动帮你解决问题。

　小结：双子座面对上司最好的方法是只提供计谋而切记不要自己付出行动，时常与上司交流沟通能让他们更好的了解你的能力，以免派遣你所不能完成的任务。

双子座面对上司该以怎样的心态应对呢2

　 会耍巧也要会显拙

　双子座聪明机灵，反映快捷如风，天生就是好员工；但他们善变的想法和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，无所适从。若要得到上司的青睐，双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

　 面对双子座上司

　打开话夹子，嘴巴就停不了的双子座，还是一个喜欢周游列国的纵横家，你总是带着你的话夹子，沿路讲、沿路交朋友、沿路帮助别人，广结善缘又聪明伶俐的你没什么，就是反应快、口才好又懂得察言观色，总是可以把大客户侍候的服服贴贴。

　而且老板谈不到的生意，派双子座去客户那边游说一下就成了，把老板交办的事情做的漂漂亮亮，话说的漂漂亮亮的双子是老板的强力智囊团，你就是这样背着老板的爱，得心应手的在客户间飞舞着！

　双子座虽然天生聪明机灵，反应快做事敏捷，很轻易就能得到上司的注意与倍加关注。但是久而久之，大家会发现双子的善变和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，有时候聪明反被聪明误，过于会耍小聪明的员工反而会让上司反感，所以双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

　 畅所语言型的善变上司

　双子座的上司普遍没有太大的野心，能够坐上老板的位置对于他们来说已经不错了，人要知足常乐，才能享受到更多的福报。双子座没有明确的目标，经常是有一个闪现就想要去实现，因此可以发现他们总是喜欢会组织很多会议，各种形式的活动，经常找下属谈话，而且天南地北无所不吹。

　虽然看起来不怎么靠谱，但双子座上司也是有优点的，做人八面玲珑，风趣幽默，极具创意，沟通能力强，善于接收他人的观点，不介意被抢风头，因此，如果你的上司是双子座，你会有很多的机会施展拳脚，并且职场生涯绝对的丰富多彩啊。

　 灵活变通

　双子座上司通常很精明，有些是创意十足有些是伶牙俐齿，要和他比谁脑筋动得快，有一半的人会马上被淘汰，你如果不能和他一样转的快，那么你最好学的聪明些，至少能够马上找借口帮自己解套。

　没耐心的双子男上司最受不了一问三不知的木头人，和双子上司相处除了要会哈啦、打屁、想创意之外，最好你还要有些执行能力，因为这是多数双子上司的弱点，如果你能够把他的  创意转换成实际的行动，那么他会爱死你。