怎么才能够受到双子座领导的关注？

1实干。不论是在任何单位，任何公司，任何企业，领导们喜欢的都是实实在在干事的人。这个道理很容易明白，试想一个人整天就是花言巧语，不干实事，这种人对公司对单位会真的能带来多大的业绩呢？只有实干的人，才能给领导解忧，成为领导的得力干将。所以实干的人就容易得到领导的肯定、重用有和提拔。 

2谦虚。毋庸置疑，如果一个人又实干，又谦虚，又低调。这样的人无论在哪里，都会受到领导的欢迎。谦虚的人，会让领导觉得容易把控，而且放心，更重要的是领导自己受尊重。灵活。也就是说会办事，会处事，会来事。不是说你顶风违纪去干一些让领导担心的事，而是说在坚持原则的情况下，你能够很灵活的把事情处理好，特别是在特殊的场合，能不能让领导担心的事情得到非常恰当的处理。

3能干。这是最根本的，也就是说，你工作能力强，业务水平比较高，或者有别人不可替代的一面，你负责的工作比较有成效。因为你很能干，你能够把工作处理得很好，特别是把一些棘手的问题处理得很好，领导的工作压力，也因为有你而变得比较轻松。

具备了以上4个方面，零度金职场相信，领导不肯定你、不重用你、不提拔你都比较难，因为领导要服众，这样他才会得人心。手机码字不易，关注点赞给点鼓励哟。 

白羊座的老板非常开放和宽容。他们甚至不反对员工兼职或在外面创业，因为他们也是这么过来的，他们能完全理解一个人想要赚更多钱或成为自己老板的心情。但是，你可以做其他的事情，即使你是外面的兼职老板，白羊座的老板也不会过多的负责，但是你不能在公司里制造“负能量”。

白羊座永远不会对那些在公司里形成派系、建立自己的山并完全无视老板存在的“反叛者”有礼貌。一旦他们发现，他们会立即告诉你离开！想去哪里都行！

金牛座的老板有点吝啬，但只要你能为公司做出贡献，他们仍会给予适当的奖励，并提拔这些功勋卓著的领导。然而，不管你过去的成就有多好，你都不应该考虑利用公司的资源为自己谋利。金牛座认为公司的财产是它的神圣领土。一旦发现任何人胆敢伤害公众或获取利润或侵占公司财产，他们不仅会毫不留情地解雇员工，还会报警并追究对方的法律责任。 

双子座的老板非常有效率。他们不一定要求员工每天工作上班，只要他们能把工作做好。但是如果有员工不仅效率低下，而且还假装勤奋，双子座的老板会非常生气。你想骗我？有那么容易吗？双子座的老板不喜欢这些薪水，但是他们不能容忍精明的自欺欺人。一旦被发现，马上解雇那个家伙！

巨蟹座的老板对他们的员工非常好。他们的企业有一种家庭氛围。他们也希望他们的员工像他们的朋友和兄弟一样。巨蟹座的老板不会反对员工的兼职行为，尽管他们不同意。然而，他们有一个底线，那就是绝对不允许他们在竞争对手的公司兼职，也不允许他们建立一个与自己的公司竞争的公司。事实上，这些也是法律要求。

什么星座的老板为人阴险，工于心计，令员工无法忍受呢？金牛座

金牛座本身就很固执，在成为老板后变得更糟。如果谁不听他的指挥，无论你是老年人还是优秀的能力都会被解雇。

金牛座不喜欢别人给自己建议，即使你对他很好，即使你的建议真的很好，也不能进入他的耳朵。也许他会恨你的心来报复你哦！金牛座对员工的严厉对待也表明，他不能容忍员工犯一点错误，他会严厉指出，教育和批评严厉地说你。

摩羯座

务实的摩羯座最适合创业。他们天生不怕吃苦，勤劳能干，所以他们最不喜欢懒惰的员工。只要你逃过一次懒惰，被他发现，他就会到处看着你总是挑剔你，受不了离开。他是一个从不给人第二次机会的老板。他们会要求员工像他一样精力充沛，不知疲倦地对待工作，经常让人们免费加班，这是理所当然的。遇到摩羯座的老板真的很痛苦！

处女座

处女座的挑剔在于你做了多少工作和完美，他不满意，他的自信立刻崩溃了。他喜欢不厌其烦地唠叨你的错误，即使你已经纠正了，即使这个错误已经过去了很长一段时间，只要他想到它，他就会再次说你。除此之外，他们还负责特殊的宽度，食物、住房和交通，穿衣服，交什么样的男朋友，给你足够的建议，让一个人感到窒息的控制，无法忍受自然逃跑。

天蝎座

天蝎座老板对你的态度取决于他对你的刻板印象。如果他认为你很好，只要不夸张，他就可以原谅你。如果他认为你很坏，他甚至对站立姿势有意见。如果你想和天蝎座的老板打交道，你应该加强生活的平滑度，奉承老板，敦促亲戚和睦邻，安慰客户，作为日常生活中必要的事情。如果你和别人打交道，他自然会喜欢你。

水瓶座

水瓶座的吝啬很少被讨论，因为它们在各个方面都比使用更多。水瓶座的老板给钱很不慷慨，要求工作，但没有软嘴，他们不会责骂你或想念你，但要求的方向，让你想到头晕。在水瓶座的手下工作，不明白他想做什么，同时学习。

双鱼座

虽然双鱼座的老板很聪明，但情绪化让他经常不明白自己想要什么，想说什么，不高兴不认真工作，你必须承认他实际上很强大。唯一令人安慰的是，双鱼座的薪水仍然很慷慨。如果你想和双鱼座的老板打交道，及时给他建议，给他一些温暖，并主动帮助他，他会更安全。

狮子座

他生活在自己的世界里，但如果他有负担，比如员工需要管理，虽然他也想说不辜负你，但他不是很耐心，所以纪律很容易生气，然后很容易不说话。他会臭脸，让你知道整个办公室只针对你，给员工带来很大的压力。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。祝余生幸福，被爱，让我们一起来点赞，转发，祝福吧！

看看就好，参考一下！金牛座员工是：射手座老板的眼中钉双子座员工是：狮子座老板的眼中钉　　双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉　　双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉　　狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。处女座员工是：白羊座老板的眼中钉　　白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉　　双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。射手座员工是：处女座老板的眼中钉　　射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉　　水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉　　水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉

　 双子座 ：八卦轻浮有魅力

　双子的职业生涯平步青云多源于他的好运和人格魅力而非刻苦工作。对于他们来说，工作的社交功能跟工作本身同样重要，而与出行有关的工作更是与水星相合。双子有贫嘴的需求，且要说的随心所欲。可以说对双子来说最好的工作大概就是八卦专栏作家。双子更愿意从事监督指导而非实际动手，因此双子通常是处于他们所从事专业的高端。双子老板会用魅力去吸引他们的员工无偿加班，如果魅力不起作用，他们会设法引起同情，他们想让所有员工觉得他们是不可缺少的—但是，员工完全没必要配合表演。如果看不到未来，双子的典型表现就是轻浮不靠谱。

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双子座喜欢人的方式大不同

有很多的朋友，可是“看起来朋友很多，可是知心的没有几个”这句话很深刻的形容了双子。双子很能说话，他（她）跟别人可以天南地北的聊，可以聊得很八卦，也会聊一些很严肃的话题。双子可以跟你聊很多东西，可是注意了，他（她）都只是跟你聊一些不关自己的事。随便他（她）跟你说些什么，可是跟自己有关的都只是些皮毛而已。比如，今天又有某个明星怎样怎样了；隔壁班有多少美_女 帅哥的。关于自己的事，他（她）几乎是不说的，就算是说，也是说一些关于自己无关痛痒的事。当你想更进一步的了解双子，他（她）会很自然的把话题给扯开。

对于自信的双子来说，他（她）又同时很没有安全感，这是双子特有的矛盾。他（她）喜欢把自己重重包围住，不让自己暴露。对于双子来说，如果在一个还不了解的人面前把自己暴露了，就等于让别人抓住了自己的把柄。这样就失去了一定的优势。当双子感到独孤悲伤时，只会一个人躲在房间里哭，或者一个人郁闷着。

双子也很怕被伤害，很多时候宁愿自己承受一切，也不愿别人抓住自己的把柄。所以久而久之也就养成了习惯。双子基本上也是个很痛苦的人。表面上总是很有活力，很快乐的样子，可是没人的时候他又总是很忧伤。双子总会被一种莫名的悲伤笼罩。但他不会让别人发现的，他怕被伤害，也怕被别人抛弃，只能自己硬挺着一切。所以双子很神经质，精神脆弱，容易人格分裂，因为承受了太多的东西

一般来说双子的孩子都很早熟。双子对很多的东西都在乎得要命，可是表面上就是看起来什么都不在乎。双子并不是故意要掩饰自己，上面说了，这只是一种习惯了，可是在外人看来他（她）就成了虚伪的人。

双子是被公认的最花心、最冷酷无情的星座。其实对于双子的花心，真的不想再说些什么了。解释得太多，累了，也没耐心了。可是说起双子，就不得不提感情，双子这一生，似乎必须被感情牵伴，跟爱情纠缠一世。很多人说双子并不花心，只是博爱，所以才会有那么好的人缘。忘了在哪里看见了这样的一句话：双子最大的悲哀在于有两个人的思想，却只有一个人的身体，双子有爱自己所爱的人的权利，也有保护彼此所爱的人的义务，双子只剩下一个时，爱也就只剩下义务了。

我想用如来若去说的一句话给双子的花心做个总结：花心的极端就是痴心的可怕。该懂的人应该会懂的。

至于冷酷无情真的不知道该从何说起。其实双子是最平和的星座，如果可以不发生冲突，都会尽量避免。双子也很少跟别人吵架，他讨厌吵架，如果是因为一些生活琐碎小事吵架，那么双子就在吵完的那一刻就把这件事给忘了；要双子真的跟你翻脸，除非是你的所作所为或所说的话实在让双子不能忍受，这时他会很鄙视得看你一眼，然后头也不回地走掉，甚至会不给你留面子地离开。这时你一辈子也别想再和他和好了，就算有的双子碍于面子和你再成为朋友，但是他们已经对你鄙视到了极点，只不过维持着这一层不得不维持的“朋友”关系其实，很大一部分双子，对待感情是非常专一的，之所以给人留下花心的美名，是因为很少有人能够让略带童心的双子动真感情，不是双子铁石心肠，而是双子个性里面天生有一些忧郁，一些潜在的不自信，只是双子隐藏的深入，可是一旦让双子动了真感情，那么恭喜你了，双子的天真，率直，外加表达能力丰富，一定能让你获得很多快乐。

每个双子都有一个故事隐藏在心里，多数是不堪回首的往事，双子是个念旧或者说是喜欢沉浸在回忆中的星座，他（她）的这个故事通常都是因情所困，动了感情而被伤害了的双子是脆弱的，也是坚强的，他（她）可以很快的振作起来，可以当什么事都没有发生，这些都是双子演给世人看的罢了，等到夜深人静的时候，双子内心的伤痛随着血液渗透到全身，他（她）可以一整夜的去回忆之前的点点滴滴，可以一整夜的沉浸在痛苦之中，可以一整夜坐在那里发呆，但是，一旦天亮了，要出去见人了，双子马上就从痛苦中抽身而走，你看到的肯定是一个神采奕奕的双子，这就是双子，拥有双重性格的双子，一个在世人面前乐天，快乐，在孤独夜晚独自伤悲的双子。

双子的爱是最永恒的，可以付出一切，有人说他（她）们花心，那时他（她）们没有真正的爱，当双子爱上一个人的时候是痛苦的，因为他（她）们太敏感。假如双子爱上了一个不爱自己的人，那麽相信他永远都不会再爱了，当爱给过了一个人，他（她）再也没有能力再付出了，其实太多的人都不懂，其实连双子自己都不懂自己，他（她）们很会伪装，很会说谎，但他（她）们最细腻，对感情最敏感，双子的爱与悲伤，谁又真的了解。

{双子座整体运势}

回顾2009 有求生与“家事”的压力

自2008年以来，许多人明显地感受生存压力，越来越难确定自己的“市场价值”几何？或是生存“受到威胁”，也许是有强敌出现，也许是自己的财务出现状况、也许是有赚到钱但却失去生活、也许是受他人、市场控制，手脚无法施展。过去这一年，双子好与坏都经历到，两极的滋味也深刻品尝。比较难以忍耐的，应该是觉得“自己的梦想受到限制”，这才是最让双子闷闷不乐之处。

双子用一派“假装轻松自然”的方式面对“生活中的不公平”，掩盖内心的焦躁不安。但再怎么伪装，都掩盖不住“飘散出来的不满”，终于在年底时，土星离开四宫，双子们终于不想再委屈，反弹力量出笼。生活中的不公，包括觉得所得不敷所做、锋头被别人抢走、忍受剥削、忍受那么多苦后还不被感激……个体户觉得客户越来越难逃好、上班族不知道还有没有明天、当老板的天天担心解散、前锋担心被后卫踹下来，任何风吹草动都让双子敏感，但不想让人看出自己敏感，所以一直默默忍耐。

除了生存被威胁，还有难解的家庭问题烦扰着双子，也许是家事纷扰不休，或是事业基础有冷灶嫌疑，已到非转换不可的临界点，置身于外在威胁与内在窘迫间，腹背受敌。

去年双子因家庭不安宁，与“基础”被破坏，不得不另寻安全感。有的人彻底放逐自己，尽量用“无感”状态过日子或工作，也有的人流浪到意识形态上的国外，好比皈依宗教，或在身心灵领域上寻求成长。透过投入某种理念、宗教或艺术的信仰，来缓解身心的劳顿，甚至有人因此获得意料外的释怀与爽快感。2009的际遇，使双子得到意外的收获，学会用超然的态度面对没有安全感。

不过，极其实际地看待这抽象的愉悦，尽管是很高阶的体会，却无涉于现实，无论精神上多么爽快或解脱，现实难题依旧在；依附着麻醉剂，并不代表你不痛。你心中的“上帝”或“神”、“成长感”有可能被放大，因为不放大，便不足以支应不安感。最糟的就是逃避，因为糟糕透顶，所以选择不想，不感觉那处境。你试图看得高远以忽视世俗之苦，好让自己能摆出一副轻松的姿态，但这只是回避问题，像是假装没看见门口堆着的垃圾，希望不干己事。

你想要丢弃的，若是某种世俗的牵制，但也不错，人是该勇于扬弃生命中的垃圾。然而，如果那是某种“家庭”或“关键性基础”的问题，你恐怕无法说丢就丢，这些根源性的隐疾仍会时不时地在生命中出没，也会刺激着你更想逃避。

2010，是正式面对这些根本性纷扰的一年，上天会给予机会，助你重建自我体系，也迫使你彻底面对曾有的障碍。

迈向2010 贵人多，出乎意料的好运、爱怎样就怎样

2010序幕一拉开，双子就非常利多，机会不断涌现，长久经营的人脉、基础、机会，正不断发酵，你忽然变成话题的重心、关注的焦点、机会朝你而来。整个上半年，机会来的多且突然，得到很大的施展空间，且领域不拘，可能跨两界、海外、异业，整个走“不设限路线”。

今年双子有机会成为一方之霸，或成为灿烂的话题，甚至因为特殊、杰出的表现而受到拥护、崇拜，这是一个有利于“站上舞台，接受荣耀”的星象，魅力横扫千军，运势来了挡都挡不住，随便说句话都很好笑，随便做什么都很受欢迎，受了委屈，一个眼神就有人帮你当打手，说双子是今年的娇客真是毋庸置疑。

并且，双子可能会遇见许多堪称一时之选的各方人物、大师，满足你的好奇心与学习欲，大开眼界、大长见识。也许你会接受某个机会，被好奇心带领去征服未知事物，好比参与不知名的刊物只为采访死刑犯之类，给自己一个“实验的机会”才是重点。

你也的确能拥有各式机会，除了实验性，你也能兼顾实用，机会一个搭一个，将你带到不可思议的地方。尤其木星六月后进入十一宫，带给双子热闹非凡的生活，被引至社团、群众、政治、团体当中，既能增广人面、增加见闻、接触各式人等，也可能带来麻烦、引发争议、造成纠纷。何况木星还搭配着天王星，更是突发状况多。不过，木星不愧是好星，人群中的突发考验，依然能化险为夷、四两拨千斤、谈笑用兵，甚至因为回应方式出色，又得到更上一层楼的机运，也算是化危机为转机的例证。

木星伴随天王，让双子的名号随它而升高，因此凸显的是双子怪异、高远、疏离、与众不同的一面，尤其是上半年一到五月间，木星一下子“把浪掀到最高”，手忙脚乱又内外夹攻的双子，不免“即使对贵人也没法好声好气”，此时最需要注意是否给人“大头症”的印象，万一如此，就算人家现在无法对你开铡，让老板、群众对你怀恨在心，也不是好事吧？

挥别内心的不安与障碍

2010年的诸多机会，也夹带着“矛盾的但书”，你的事业发展、外在形象，与你的真实感受间，其实有着很大的落差。你的心里有着很大的不平衡，机会越多，越激发双子心里的疑惑：我做得到吗？这样就算了吗？怎样才是最好的安排？

过去两年土星位于四宫，带来了家庭不安、根基不稳、家宅不宁、搬迁装潢、住不安稳等现象，让双子“由内而外不得宁静”，身心状况不算太好。而土星终于在2009年10月底离开四宫，进入双子的五宫，课题转移，至少不再造成“无法安枕”的苦情状况，让双子有机会松口气。

今年四月到七月则会再绕回四宫，是“家庭问题回锅期”，这四月间好好彻底把底下陈年的旧土再翻一翻，把往事、旧居、旧物、杂事都清个一干二净，之后就与“家事的烦扰正式说再见”，就算有事，也不干双子的事了。

八月份又开始了土星五宫的挑战，这才再度开始了未来三年的基调，为“成为一号人物”而努力。

外在风光、担忧表现的矛盾

不得不提一下什么是土星五宫了。五宫与表演、创作、子女、恋爱、愉快、欢乐、表现有关，这是一个“很需要放射”的宫位，也是需要被注目的地方，需要别人看见自己的才华，发现自己的存在，需要恋爱的欢乐，告诉全世界我很快乐，需要戏剧性的浪漫故事发生在自己身上。

但是土星却是带来严肃、无趣、限制、压力、自卑、嫉妒的一颗星，可以想见这是多么不相容的组合，虽然解除了双子的家庭重压与内心自卑，却带来了另一项挑战：表现不佳的话马上有嘘声，即便“上台机会多大家也捧场，但台下老师摇头的表情却深深刺伤双子的自尊心”，谁是这个台下的老师呢？双子真正在意的是谁的意见呢？这些才是耐人寻味之处。

试着想象，台上演着大力士，台下却担心着“肌无力症被看出来”，这种落差所带来的恐惧，与内外的矛盾，造成双子对群众的支持渴求又想逃避，即欢迎又感到害怕，不怎么了解你的那些人再怎样鼓励，也甩不掉自己内心的冷所带来的害怕，又不能被人发现，心里更虚。

从2009年11月到今年4月上旬，双子们感受到第一波的土星挑战，让双子开始对自己没啥信心，今年8月后将是第二波的开始，也是土星五宫正式发威之时，也是开始解决积存不爽的最佳时机，有机会突破内心的框架，打开天窗说亮话，疗愈自己，也重新找价值与定位，下半年要“运势好得风风光光、实至名归”。当然，可以想见这绝不是容易的事，事关“尊严”，而双子一定“不能输”，于是明的暗的、拐来拐去，暗中的角力与斗法事件层出不穷。

爱情世界冷气团来袭

五宫也是与爱情有关的宫位，今年受到土星的影响，犹如“冷气团来袭”，让向来爱情变现春风得意的双子，不得不思考一下，自己的爱情究竟是出了什么问题。

土星的挑战有很多可能：也许让你眼光歪掉、遇人不淑、爱对方多过对方爱你、相处逐渐变冷、恋爱机会欠缺、自己心态老成、爱上不该爱的人、年龄差距大、家人反对等等，每一样都是造成实在开心不起来的可能原因，向来任性的双子，此刻也忽然间“转大人”，意识到自己似乎真的有问题，因为变冷、变调的恋情，真的不是自己要的。

已经交往很久的情侣，若不是赶快步入礼堂、生个孩子迈向下一阶段，就等着让土星将关系冻结、互动越来越冷、最后形同陌路。最好的转化，也许是变成有功能性的伙伴，彼此欣慰“实际需要，非欢乐目的而结合”，那么还有可能继续下去。

五宫也与创作、子女等领域有关，土星使得作品难产、孩子难生、难带，或是很多事被子女牵制，这些都是双子今年会遇到的新挑战。你必须拿出最大诚意，不出差错。好比既然小孩难带，就样样自己来；作品难产，就逼自己天天练功，毕竟木星十宫会带来许多“上台表现”的机会，你也可籍由此让“外在畅通的管道、与严肃面对自我的苦心”相碰撞出更棒的火花，呈现新的、另一面的自己。也很有可能你的创作将在“市场价值”、“事业形象”与“众人期待”这三个面向中周旋、挣扎，这是形成新的价值之前必要的痛苦，也是双子真正成为一号人物的成道之路。也可以思考一下“兴趣变成专业、赚钱工具”的可能，未来两年，市场的考验正好磨炼出你最好的表现。

这应该是土星五宫能给双子的最好的礼物了，你的世界因自己的选择而成型，你可以选择自己要扮演的角色，不管是有为有守，还是努力突破极限。新的一年开始，一切有如钢索上行走，每一步的平衡都得严谨才行，艰难但代价斐然，好好面对，终将洗练出个人风格，让“风光”不止于表面，还要掷地有声。

上半年舆论是非多、越争论越红

不能不关注一下今年的重点星之一：火星，从去年十月中到今年6月6前，进驻于双子的三宫，这是双子的守护宫位，而火星又是活力旺盛、制造冲突、任性自我、发生意外的星，可以想见，2010年的双子真是“火力全开”，也充分展现了企图野心，丝毫没有要让步、让贤的意思。

火星三宫的效应，使得双子今年“不想藏住心思、有话就说”，往好的方向想，大家都听见了你的心声、知道了你的想法，你变现得活力旺盛、很有野心、有自己的想法，尤其是身在传播、交通、沟通、书写等行业领域的人，上半年真是活力十足。

但负面的影响也影响重大，好比无端惹出是非、或是自己说话太直、制造更多是非、口舌、给人嘴坏形象、开快车所以酿祸、做事暴冲等，平添不少麻烦，也常做出冲动决定。

幸好去年十二月20日至今年三月9日前，火星处于逆行状态，火力稍减，并给予双子“反省过去制造动乱”的机会，有过则改之，就凭双子今年的贵人运，就算有人气的牙痒痒，还是会原谅你的。

也要提一下从1998年以来已经在双子九宫进驻十多年的海王星。海王星专司模糊界线、漂流、沉迷，而九宫领域则相当抽象：宗教、国外、哲学、深邃思想，两者结合后，意味着双子们“心中其实都有个梦”，成为追梦的堂吉诃德，有人追求扬名海外，有人着迷于宗教世界，海王星也模糊掉真理的边界，最坏的情况就是“永远觉得自己是对的”，而无法接受他人建议，更别说给予了，双子信奉的使自己的律法，并在过去十年中屡屡创造奇迹、或让人打跌的夸张行为。

在海王即将离去的前夕（2011年4月），也许双子可以好好想想，究竟这场梦让你换到了什么？你是否真的毫无怨悔呢？然而双子们真的能因为我们这样问，就想出一个答案吗？这真是一个有趣的话题。

{双子工作运}

运势突发扶摇直上，小心功高震主

今年由于吉星木星的加持，工作上屡有突破、势如破竹，尤其是与国外有关的事物，更是会突如其来地闯进工作领域。好比被派驻国外、接到国外的工作邀约、工作上国外老板、客户的欣赏、工作重点以国外为主、经常出差等，去年也许已经有这种迹象，但今年更加明显，甚至会成为收入的重点来源，就算待在原来领域，这份与国外的缘分，也会为自己的荷包忽然添加了一笔大数目，或忽然来一笔大订单，不预期但运势超旺。

除了国外事务，双子也适合从事教育、出版、宣传、旅行业、宗教界、法律、或继续深造，这些部分都会为双子带来“突发式”的幸运。好比因为这些行业的接触，或接触这些领域的人而使自己声势高涨，话题十足，也很能制造话题、席卷目光、散发领袖魅力，唯一要注意的，就是功高震主，由于运势来得又急又快，一不小心得了大头症都不自知，很容易为未来制造变数。

万一真的得罪了谁，六月至九月便会受到修正，也可能受到舆论检讨、注意，运气不再那么呼风唤雨。这段时间，接触份子龙蛇杂处，一不小心便可能惹到狂徒或黑道，倘若卷入这样的麻烦中，便不能轻易脱身了，说不定还要疲于奔命一阵，等到十月过后，风波才暂告平息。所以上半年的好运，最好能“谨慎使用”，切勿露出狂态。

工作超量，小心应酬伤身

由于曾经历过有一顿没一顿的生活，双子们去年相当“认份”，去年下半年起运气就开始好转，工作稳定、机会上门，感受到“前方有舞台等着”，好消息满多。

尤其一到五月间，自由工作者、科技、传播等行业的双子们，非常活跃，根本不怕找不到工作，自由业者还要烦恼“一个就够忙了，还多了很多上门”的问题，甚至有扩编、跨业、考虑特殊方式结盟等念头。

六到九月则是很容易牵扯社团、团体、政治事务等，是政治型的双子最活跃的时刻，这段时间也很容易被推举为领导、会长、团体干部、当选村邻里长等，生活活跃忙碌，忙的团团转。往好处想，这是帮助自己“更有权势”的机会，但事情也会多到让正事都被淹没，分寸拿捏必须很有方法。

上班族也可能被派驻担任协调各方的工作，是工作量非常吃重的时期，尤其注意应酬过多，影响身体健康，也影响家庭生活，很有可能引发另一半的不安或不满，闹起家变。

严格说来，六月后至年底都是工作量非常大的时期，而且不是开玩笑的，很容易因身体不堪负荷而引发疾病，着实把双子吓了一大跳。十月后工作量趋向“能负担的平衡道”，日子终于恢复常轨。

{双子感情运}

有伴侣者有疏离之实

已婚或爱情中的双子，这一年的伴侣关系，总是处于疏离的状态，可能是分隔两地被迫相思、可能是工作之故差距拉大、可能是相处方式改变、可能是对方手足造成双方困扰、可能是在教育子女的想法上产生分歧。种种不可抗力因素使两人的身、心可能有点分离，不过，聚少离多，倒也不是坏事。

这运势不是坏事，却容易造成疏离的事实，如想趁势甩掉一段关系，今年倒是不错的时机点，就算分手，外界也不会谴责双子，不会大惊小怪。

很可能双方的感情已经撑不下去，连家人都不想做，一争执就会认真考虑分手。这一年的六、七两月是最易造成分离事实的时期，如果感情早有裂痕，就算这段时间过去，两人仍未分离，八月份也会明显感到相处上的困难。

用力管教子女，怀孕辛苦

此外，“子女”也是这一年的重要课题。

冷淡的恋爱气氛、味如嚼蜡

对未婚者来说，这一年的感情机遇是饶富成长意味的，如同事业上的种种幸运与其带来的挑战，你有机会突然地结识极端优秀的恋爱对象，不过一旦开始相恋，这很可能是场极度正经、严肃或冷淡的爱情，你会为了爱情，而面临“修正本性”的压力，与其说愉悦于这段感情的价值或意义，毋宁说是自我提升。

严格说来，上半年较无心思经营感情，重点将放在五月之后，人气稍稍回温，七月后整个桃花运势才算动了起来，尤其以八、九、十月最为明显，可能是家族安排的相亲，或是因为工作之故所接触的人，有机会在缓慢中逐渐进展。

星象上，虽是冷淡而严肃的土星来到恋爱宫位，但在幸运与突发的木星、天王星相冲之下，你仍有恋爱机会，只是这个机会会显得格外古怪、严肃，与爱情的愉悦本质相违。土星影响了这场恋情的氛围，包括对象类型与相恋过程。这段感情不是洋溢浪漫情怀的类型。你可能会认识“极有分量”的人，比如有年纪或有能力、地位；亦或是“具有身份者”，比如师字辈的专家，会计师、律师、老师等等；或者对方来自“颇负地方声名的家族”，也可能是对方性格老成，很爱管你等等。

土星发挥了控管力量，这场爱情有点无趣，但并非有意为难你，说不定还能抑制你心性不定、见异思迁的毛病，不再随便花心或胡思乱想。愿意改变，可能是因为你也想“改邪归正”，也可能对象实在很不错，人品、身份与能力都好，让你心生敬意想效法对方，成为更好的人，或者，你已经想稳定下来。爱情的快乐可能仅出现对方表现得很有智慧或突然出糗时，让你觉得有趣，大部分的时间，双方相处起来像是老实的学生恋，或气氛冷清，对方也许很棒，但太忙，你没什么机会见到他。

爱情如一场磨练，有认真的美好

能让你动念“定下来”或愿意“改变自己”的对象，必然不简单，这场爱情的前提就是，对象必须有足够分量，才镇压得住双子，比如你若看重长相，对方必须够好看，光是会打扮或部分美丽、帅气还不行，必须好看的到位才行；若看重的是能力，那对方最好是个学历与实务经验、证照兼备的专家或高阶主管，普通优秀是不够的。

不过有一类的女双子，偏爱才子型，万一对方是有才华的穷小子，你很可能就会变成扛起两人经济责任的人，提醒双子要想清楚这点。

严肃的爱情氛围不是双子熟悉的模式，不过，你也没机会考虑太久，在木星与天王星合相下，机会来的非常突然，仿佛忽然打开的门缝，你当然可以拒绝这个机缘，大家交朋友就好，不一定要谈恋爱，木天合相毕竟是很刹那的，不愿走出去，门缝开了也没用。或者你接受，动机是，用这个很有压力的恋情，来让自己“升级”。升级，可以是某种程度的利益考量，比如想让他帮助你谋职；但升级也可以是一种自我成长，不贪图对方的财力或能力，而是想要向对方学习，想知道他如何成就自己，好让你能见贤思齐，这也能成就一段感情。

机会的促成与延续都会是问题，比如机会来临时，当下难以分辨，或是后续过程太严肃，甚至成为压力，好比对方管得太多，一下子嫌你裤子太短，一下子念你穿的不够端庄，这显然都不是双子能忍受的。必须慎防的是，这段恋情的怪异，展现在对方的性格上，也许对方能力优异，但个性或想法可能非常古怪，跟你的亲人朋友们，非常格格不入，跟他在一起以后，朋友们都疏远你。

然而，双子的人生向来是有选择而无成败的，要不要谈个恋爱来“磨练”自己，决定权依然在你。

{双子座财运}

机会甚佳，但过分投资必有远虑

财运相当不错，比过去几年都好上许多，因为今年有声势大好的趋势，也引致各方觊觎，“捧着大把银两”要来诱惑双子，总有点不赚白不赚的感觉。而且很有偏财运，就算想捞点偏门，也有机会赚上笔钱，所以理财上可以做一些短期、投机的规划，如炒股票，或趁危急提高价码，说不定也能安然过关、捞到一票。不过再次强调投机性的只能“短期”，绝不是天天过年，尤以四月到七月中旬间较有机会，其它时段则有可能被套牢，不可贪心。

这一年真正要生财有道，得与工作运势结合，彼此能相得益彰。十宫的木星保证了双子的能见度、得奖运、与被挖角的机会，只要肯做，工作甚至是接不完、三级跳的，也能提升收入水平。年初一月中时，就有调涨薪资的机会，说不定双子也已经胁迫老板成功，为自己引进更好的财源。第二波财运的好势是二月中旬，有与“国外、出版、官司、宗教、活动”有关的大笔进账入袋，真是好消息接二连三。

三月下旬后一个月，这段时期特别想清理一下多余投资，大刀阔斧、认赔杀出，是清理门户的时刻。接下来的好运连发是五、六、七月时，赚钱的企图心强、生活上很多事也绕着金钱话题打转，这段时间也是密切处理房产、家族事务、理财投资规划等人生大事的时期，事件虽然纷杂，但彻底投入一阵子后，其实是能理出一番成绩的，正好把“早该搞定的麻烦事一口气搞定”。

从八月开始，投机运势就转为低落，宜以正财为主，不是能靠投资获利的运，若要投资，以长期规划的心态为佳，以建设未来为目标。尤其九月下旬至十月下旬，更是对长期投资兴趣浓厚，而有“大笔投资出去”的可能。十一月中下旬则有轻松进账的好运，游戏之作也能受到欢迎。

每一位职场人士最渴望的，就是获得老板的肯定和赏识，因为这意味着自己会有好的职业发展。然而，许多人工作很拚命，干活也卖力，甚至取得了不错的业绩，却得不到老板的认可，升不了职又加不了薪。究竟问题出在哪里呢？这主要就是因为有些职场人士误入了老板的心理禁区，引起老板的反感，所以难有大好的前程。就让来为大家揭秘，看看12星座老板容易对哪些类型的员工产生不满吧！

一、借公家的名义谋取私利的员工 星座老板：金牛座、处女座、摩羯座 对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的摩羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对于这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。 二、搬弄是非、制造谣言的员工 星座老板：天秤座、双鱼座 重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅于处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。 三、自以为是、喜欢邀功的员工 星座老板：天蝎座、狮子座 敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善于学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！ 四、这山望着那山高的员工 星座老板：巨蟹座、射手座、牡羊座 细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的牡羊座老板，常常透过公司的「眼线」去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！ 五、得过且过、缺少奋斗精神的员工 星座老板：双子座、水瓶座 充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！