这个要看人才进入公司的需求是什么。需要实现自我价值的，提供一个舞台，让他发挥。但要注意这样他最终是会离开。如果需要的是快乐工作环境，请和他保持良好关系，这种人比较容易长期待下去。。。。所以这些都只能说是因人而异，但有一个共同点就是，合理满足