老板喜欢你会有什么表现?

上司喜欢你会有的表现适当地维护你、带你参加高端饭局、好项目交给你、和你开玩笑、啥事都找你。

1、适当地维护你

领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。

首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。

2、带你参加高端饭局

饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。

认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。

3、好项目交给你

工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。

所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导者是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。

4、和你开玩笑

不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。

你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。

5、啥事都找你

找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。

工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。

这不但是有病，而且还是变态。

其实他是处于一种优越的心理，因为女人公都是他的手下，他认为自己很了不起，这是其中一点。而且换个角度，员工肯定对老板稍微比较恭敬，毕竟是自己的上司，比较尊重。所以才造成这种人的优越感，才会得寸进尺。

所以你员工一定要好好保护自己，不要失分寸。

你首先考虑一下你自己对对方是否有感觉，是否想在一起，或者只是朋友或者上下属的感觉，然后看这个人的日常道德素质和品行你是否能接受，如果要拒绝你也要委婉一点不能让你的拒绝成为同事的话柄，之类。

无论对于一段恋情，还是一桩婚姻，出现了情敌这两个字，总是让人害怕自己苦心经营的一切会毁在情敌的手中，也因此近年来，频频的报导出了各式各样的街头的打闹剧目，不提倡这种用暴力的方法来解决情敌，在这件事情中你是幸运的，女朋友能够第一时间把这件事情告诉你并且让你去出面处理，这是对你极大的信任与依赖。

有人说男人想要成功必须加倍努力，那么女人想要成就就需要付出10倍于男人的汗水，所以你首先要理解女朋友不想辞职的决定，一定不要因此而去抱怨，这样做会很伤她的心，只有没有担当的男人才会把一切的不如意都用抱怨的方式解决，结果只会适得其反。

一个女人想要有所作为真的很难，尤其是职场上，但我觉得自爱、自重、自尊很重要，面对老板的追求，如果自己不愿意，一定要勇敢的对他说出来，并且告诉他自己以经有了相爱的人，这是最好的处理方式，相信也会得到最好的结果。

女人身在职场要注意自己的行为。作为一个女性，天生就有感性的一面，甚至有些多愁善感。作为职场女性的我们，如果成家有了孩子，那么工作、生活上的双重压力是大于男人的。但对于我们自己，在日常工作中千万要注意自己的行为，不说独善其身，起码要明白尺度、界限的重要性。谈吐不说风雅，但不能出口成脏；举止不说端庄，但不能太过轻浮。

被上司表白的话，那可能是一种尴尬的感觉吧，因为上司是你的领导，然后平时你有什么工作的事情都跟他讲，如果你要是拒绝他的话，那你可能在公司里面呆不下去了，如果你同意跟他在一起的话，那别人在背后可能说你搞小动作什么的。