怎样证明自己是在帮领导分担工作？

小张与领导在做工作上的沟通。因为小张觉得自己最近有了一些工作上的进步，特别希望自己能够多为领导分担一些的工作，多有些自己的思考。 于是，当领导再给自己做示范的时候，小张说：李总，我想自己思考找出问题。 领导当时迟疑了一下，然后说：好像你又有些退步，回到以前想证明自己的那个状态。 当意识到自己的意愿和自己的表达使领导产生了一些误会和误解时，小张马上进行了自我纠正：李总，我是这个意思。我想自己思考找出一些问题，并把自己的一些对应的想法拿出来与您探讨。 于是，领导也很高兴，说：那你看，既然你这么说，那我来概括一下：因为小张越来越愿意借助外力来发现问题，解决问题。不仅仅是领导，任意的身边的同事，下属，客户，都会成为自己发现问题，解决问题的思考外力。 于是，小张很兴奋，领导也很高兴。因为双方的沟通很有效率。领导也给出了一些其他的解释和对小张的表扬。 小张因为越来越有自信能驾驭复杂局面，所以愿意去借助外力来发现解决问题。而我们说是在借助对方的力量，实际上是对对方一些新的力量。小张听后，若有所思，并希望用自己的实际行动来去实践和去体会什么是说借外力实际上实在给对方以力量。 提问： 1，不知道大家是否同意这个观点？ 2，你是否遇到过类似小张这样的事情？ 3，如果你也认同这样的观点，并希望自己能时刻都有区分表现自己和帮助领导的状态和现象，请加入稚阳社的讨论中来。 相关案例请参考：为什么自己的实践和思考与自己主张的观点背道而驰？

我曾经的同事小张，是一个年轻有为的IT工程师，他从大学毕业后来到我们公司工作，一直做得很好。但是，有一天，他突然向公司提出了辞职，而且没有任何准备和备份，就这样选择了裸辞。

小张的裸辞让我们公司感到非常意外和困惑，因为他一直表现得很出色，领导和同事们对他也很满意。但是，小张在辞职信中提到了他对公司的一些不满和对自己职业发展的追求。

我和小张是同事兼朋友，在他决定裸辞之前，我曾经和他谈起过职业发展的话题。他告诉我，他对目前的工作不太满意，感觉自己的职业发展受到了限制，希望能够寻找到更好的机会和发展。但是，他没有给我任何迹象表明他会选择裸辞，我也没有想到他会这么做。

小张的裸辞让我感到非常震惊和担忧。我很担心他的职业发展和经济状况会受到影响，也很担心他的心理健康会受到伤害。我和他谈起了这些问题，希望能够帮助他解决困难和找到新的职业机会。

在之后的几个月里，我和小张一直保持联系，帮助他寻找工作机会和提供职业建议。他也很感激我对他的帮助和支持，他告诉我，他在裸辞之后，深刻地反思了自己的职业发展和未来的方向，重新制定了自己的职业规划和发展计划。

最终，小张找到了一份新的工作，虽然和原来的工作有所不同，但是他对这份工作感到非常满意和充实。他也告诉我，他在裸辞之后，经历了一段时间的自我探索和思考，认识到了自己的职业兴趣和能力，也更加明确了自己的职业目标和追求。

回顾小张的裸辞，我认为这是一种勇敢的行为，代表了个人对自己职业生涯的坚定追求和对不满现状的反抗。但是，裸辞也需要慎重考虑和提前做好准备，避免给自己和他人带来不必要的损失和麻烦。如果真的需要裸辞，应该尽可能做到有备无患，避免给自己和他人带来不必要的损失和麻烦。

我的经历告诉我，职业发展是一条漫长而曲折的路，需要不断地探索和尝试，也需要勇气和决心去面对困难和挑战。对于裸辞这种行为，每个人都有自己的选择和理由，但是，我们应该尽可能地做好准备和规划，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和困难。

同桌小的成绩一向不太理想，可是，这次语文测验竟奇迹般的得了71分，比前面同学的分数还高。一直考五、六十分的小张一蹦三尺高，整天咧着嘴。

语文测验卷发下来了，我看着自己的成绩，又瞄了瞄同桌小张的成绩，哇！71分！“小张，你进步了，真棒！”我笑着表扬小张。小张高兴地恨不得把成绩告诉全世界的人，恨不得在课堂上就蹦起来。他一会儿向小沈炫耀他的成绩，一会儿又问问小虞考了几分，一会儿又告诉我他这次拼搏了。

的确，小张是拼搏了，每个单元的古诗名言都安时熟练背诵，语文回家作业也认真完成，错误率降低了。可以说，同桌小张能考到这个分数是非常不容易的，我也替他开心。不过，希望他不要骄傲，下次更努力些，能取得更好的成绩，他对自己就更有信心了。

小，继续努力，我相信你可以更棒！

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