两人都是单身。女下属对男领导说以后不用跟我说谢谢了，做什么我都是心甘情愿的，只要你需要的时候能想？

看上去这名男领导挺有魅力，能让女下属心甘情愿地为其付出。但其实这不是领导力的体现，反而为自己增加了团队管理的风险。

1 做管理需要有个人魅力，更要有个人边界

女下属的话，明显具有“诱惑”或“表白”的含义。作为异性上司，没有及时阻断，还进一步邀约女下属进入个人生活空间，让女下属去家里擦玻璃。

提出这个要求，就会把女下属的身份变化为“保姆”、“私人助理”。在工作场合中，混淆各自的身份边界，会不利于后续工作的开展。

如果女下属真的去领导家里擦了玻璃，今后领导布置任务或指出女下属工作不到位的时候，女下属的情绪更容易被激惹：“我都去你家帮你擦玻璃了。你的这些下属，有哪个能像我这么对你？”

2 男领导的话，回应方向错误

领导需要承担培养员工的责任，好的领导能够帮助下属超越“不可能”。当女下属表忠心之后，恰当的回应是可以告知女下属，今后对她的业务培养方向。当她达到了哪些条件之后，她的业务能力再你的评估中是出色的。

一个出色的员工，自然能够被领导时刻想起。

这样既想员工说明了她可以去努力地方向，同时也将两人的个人关系依旧界定在工作范围内。

做领导，一个简单的回应，就能体现出领导力的强弱。

从这两点看，男领导的管理水平和界限感较弱。女员工很想要突破跟男领导的同事关系，更进一步。至于女员工想要关系更进一步的内在动力是什么，需要更多的材料才能分析。

你能这么问，说明你对这位男同事存在一定的希望，幻想，劝你一句，感情经历对女人来说很重要，爱情经不起污点，错的时间哪怕遇到对的人，放手才是对彼此的珍惜

一个已婚男同事对你表白，不管用了什么方式，已经说明这不是一个负责人的人，你对一个不负责的人还需要存在幻想么？其实这是给你一个明确的信号：马上离开这段不可能会有结果的感情！

可以试着交往啊！“一见钟情”这个成语你一定很熟悉，说不定你这个男同事对你就是“一见钟情”，“再见倾心”，所以才会在认识短短一周的时间里向你表白，希望你和他交往。如果你也不讨厌他，并且对他也有好感，可以试着交往，毕竟你们之间不熟悉相互之间不了解，一下子就说是“恋爱关系”有点不妥，但不交往你就不会知道他是否适合你，所以不要一下就否决。当然了，如果你对他没有好感，决定他比较“轻浮”不值得交往，你也可以直接拒绝的。

     职场中你的女同事向你表白了，希望可以做你的情人，说明你很优秀或者说你在单位有一定的职位，对于那些职场中的小女生很有吸引力，但是你一定要给你自己做好定位，要知道在职场当中确实有很多这种情况，小女生想要靠这种关系上位，你一定要注意了，这种情况控制不好很容易会让你身败名裂。

     在职场当中如果你遇到了这种情况，你一定要坚定立场，既然说是要做你的情人，就说明你是已经有家庭的人了，作为一个有家庭的独立男性，更应该能经得起这种诱惑，不在阴沟里翻船，面对这种女人最好的办法就是尹正言辞的拒绝就好，如果她始终和你玩暧昧，一定要把握自己的底线坚决不能越雷池一步，慢慢的他觉得你真的不搭理她也就会放弃的。

    其实在职场中这种情况非常的多，这就是为啥很多单位女同志爬的比男生块的原因了，即使你真的很有能力，也会倒在对方的石榴裙下，成为对方的踏板或者垫脚石，其实对于她来说你仅仅是她成功道路上的一个踏板而已，不要想的太多，只要你坚持住不被诱惑，尽量不要过多的交集，实在躲不过就只谈工作就好，一定要让她知道你对她没有兴趣，态度一定要坚决，一旦你犹豫了就会让对方觉得有可乘之机，你就危险了，一旦跨越了这一步，你失去的可能不仅仅是家庭，也许她会毁掉你的一切。

    所以当我们遇到这种情况时，一定要冷静，一定要知道这种女人想要得到的，绝对不仅仅是想做你的情人，而是拿你当她的跳板，一旦有了更好的机会她一定会义无反顾的抛弃你，奔向更高的高枝，所以请一定要保持冷静的头脑，不要被美色所利用，成为对方往上爬的牺牲品。