离职时给公司老板的一封信

刘总：

           您好，当您收到这封信时，我应该已经离职了。工作方面的事，我已完全交接给XX和XX，各种需要注意的条条框框都已告诉过他们。最后一周的任务我已完成并移交，没有留下任何烂尾工作，站完了最后一班岗。

          在这里我必须首先向您道歉，公司处于高速发展时期且正是用人之际。我在此刻选择离开，用咱们东北话说：多少有点“不讲究”。

           选择离开，有自己不得已的苦衷。当我提离职时，人事与我沟通过，我曾告诉过她我离职的初衷。当时您不在，您在的话我也不知道如何跟您讲；所以您可能现在都不清楚我离职的本意。我写了这封信，算是一种“过时”的沟通。

            我选择离开，钱少是一方面；但这不是抱怨公司给我的钱少，而是我在公司所处岗位上所能做的工作只值这些钱，公司根据我的贡献给出了一个合理的薪资，我对此并无异议。我如果索要更高的薪酬，您未必能给；给了我也未必好意思要。所以，涉及到钱，我确实不太方便与您当面沟通，外人会以为您小气，会以为我没出息。

             在公司中，论年纪，我第三大。比我大的有您，而您是老板。其次是XX，而XX事业、婚姻皆已实现，房、车齐备，现在属于无欲无求的逍遥派。我居于第三位，事业、家庭、生活刚需上一无所成。其余的同事都比我小，我现在的状态就是“比上严重不足，比下未必有余”。而我在公司所做的工作又是做报表这种成长价值有限且遥遥无期的工作。所以我选择离开，我选择换一个平台，去尝试着做更多、更复杂的事，做出更大的贡献，去争取更高的薪酬。为自己的将来、为父母的期望拼一次。我们都是东北人，距家千里，背井离乡。您又是前辈，从我这个年龄段熬过来的，我相信您能理解我的苦衷。我的选择既是一种自私，也是不得已而为之，请您见谅。

              今年4月，承蒙公司抬爱，我得以入职公司，在公司这个平台上实现自己的梦想。工作中幸得同事帮助，我得以学到更多经验技术，更快的融入到工作节奏中去。近半年的工作以来，犯过不少错，捅过不少篓子，也是多亏您的关照，帮我善后。在此我为我的过失表示歉意，为您的大度向您致谢。能在您手下效力是我的荣幸，选择离开公司是我不懂珍惜，是我的损失。

              上一周中，人事和我就公司的现状有过一次交谈，交谈中她告诉我“她为公司员工接二连三的离职感到不解并无可奈何”。她问我有没有什么看法或建议，当时我没有回答；因为彼时的我确实没详细考虑过这个问题。不过最近一周中，我突然想明白了这个问题，在这里把我的看法留给公司，算是我为公司的最后一次建言献策。

              所谓“公司留不住人”其实是一个伪命题；因为公司为什么要留住人？或者哪家公司留的住人？

              其实没有一家公司留的住人。你留他十年、二十年，他总有退休的一天吧。他就算不退休，总有离开人世的一天吧。你能让他长生不老，永为公司效力么？任何一家公司也不可能。

             无非是时间长短的问题，这家公司留他十年，另一家公司留他二十年；但这只是五十步笑百步的区别。人，终究还是会走。你留他在公司，留不住他在人世。

             电视剧《亮剑》最后一集中，李云龙有如下一段讲话：

              部队，要有自己的魂魄。企业，要有自己的文化精神。人总有离开的一天，而文化精神是永存的。当一个集体具备了这种文化精神，人以个体形式加入其中自然而然会受到其影响。一传十，十传百，团队性格就此形成。企业要形成自己的文化，孕育自己的精神。今天走了一批人，明天来的新人经过短暂培训上岗后照样生龙活虎，而且一代更比一代强；这才是企业应该寻找的长远发展之道。

             在我上高中时，有一段时间因病中断了学业，病愈回来后刚好赶上年级会考。我当时挺没信心的，去找老师谈：我之前的课没跟上，考试没把握，这次先不想考了。老师把我臭骂一顿：你的同学一听到考试都嗷嗷往上冲，你却只想往后躲。

             走入社会后，我才明白老师那句话的深刻含义。对我来讲，考试重要的不是成绩；而是当一件困难的事出现在你面前时，你不能怂。你这次怂了，下次再遇到问题时你就会告诉自己“再怂一次吧，反正不差这一次了”。

           在我入职公司的近半年时间里，我没有因为身体不适请过一次假，没有因为刮风下雨迟到过一次，没有在任何公开或私下的场合跟您攀过老乡。因为我不希望降低对自己的要求，我不希望自己成为特殊的那一个。

            的确，公司现在面临一些困境。人员流失严重，部门之间缺乏协作，资金链脆弱，人员斗志低靡。但这都不是大问题，公司的成长如同个人，年轻时总要磕磕绊绊才能长大，总要为年轻付出些代价。真正应该考虑的是，挺过这一阵后，如何避免下一次冰河期。

            人，需要斗志；公司，需要精神。NBA中，凯尔特人是有血性的。三巨头解体后，凭着小托马斯、克劳德等一众草根再次站上东部之巅。我没记错的话您喜欢骑士队？而骑士队恰恰是联盟里最没有血性的球队之一。将所有成败荣辱系于詹姆斯一身，詹姆斯离开后即使球队四年三状元依然一蹶不振。詹姆斯归来后还是三年失两冠。也许有人会将骑士的失利归结于欧文的受伤、乐福的低迷。但从没有人考虑过，当你开始为你的失败找借口时，结局就已经注定。

            您希望将公司运营成骑士队那样么？您有把握签下詹姆斯这样的强人么？您有办法让“詹姆斯”永葆青春么？您考虑过“詹姆斯”再次离开后公司的走向么？

            我们公司有自己的企业文化或者哪怕是一句口号么？至少从我入职公司后从未听任何人提起过。我们组织读书分享会，这次学军人，下次学美国人。道理讲了一堆，一到工作中还是麻爪，难道从来没有考虑过走一条具有自己特色的“社会主义道路”？

            如果您问我，公司应该有一个什么样的文化？这我还真不知道，毕竟职场中您是前辈，我不敢班门弄斧。

            偶然有一天我在网上看到一首小诗，诗的名字叫竹石。

最后，祝您事业蒸蒸日上！祝公司财源广进！

               此致

敬礼！

                                                                                                                                       XX

                                                                                                                                2017年9月24日

既然他已兽形毕露，且你已离开，就足以证明他对你的照顾是有邪恶的目的性的，对于这种吃着碗里，看着锅里的人，充其量也就是想要你的身体，不会有任何真情可言，所以，请你擦亮双眼，别入陷井，你玩不起的。

别拿自己的幸福去碰运气，祝你早日找到你值得依靠的港湾。

勇敢的拒绝，你会让自己少很多麻烦。

离职感谢老板的话如下：

1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。

2、感恩公司，感谢领导及同仁，愿公司越来越强大！他日江湖再会，人生有梦，各自精彩。

3、感谢企业培养，感谢领导厚爱。聚散终有时，为了更好的发展一切都是最好的安排。我们有缘再见离职倒计时了。

4、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。

5、感谢老板老板娘这么多年的认可和栽培，虽然心中有多种不舍，但天下无不散的宴席，也谢谢我的小伙伴平时支持我，再见了。

6、谢谢领导的提携，也很感谢大家一直以来对我的格外照顾，但天下无不散之宴席，大家以后江湖再见！

7、真心感谢所有领导和同事，能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，是我的荣幸！

8、真心感谢所有领导和同事，能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，是我的荣幸！

9、真心感谢所有领导和同事，能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，是我的荣幸！

10、真心感谢所有领导和同事，能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，是我的荣幸！

来到公司5年多了，也已经非常适应公司的环境和工作的内容。公司里的各位同事对我都很好。我衷心感谢王总、刘总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这些年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深。

因为诸多原因，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好。目前，因我家中发生了一些事情，以及个人自身的问题，不得已辞去这份我所热爱的工作，对给各位领导和同事造成的不便深表歉意。

本着对公司负责的态度，考虑到公司在人员安排上的合理性，为了不让公司因我而造成麻烦，我郑重向公司提出辞职。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，领导的关爱让我受宠若惊，同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好离职前的各项交接工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人事迹，对我的申请予以批准。

最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！

一是感谢。不管这个企业对你怎么样，不可否认的是，你在此工作和生活过程中，你或多或少学到了不少东西，你或多或少得到了经济报酬。也不管你将来走向何处，只要你善于总结，在这里的点点滴滴，他都可能成为你人生中的一笔重要的财富。所以你首先要表达的就是感谢，感谢企业，感谢领导，也感谢同事，让你学会了成长，得到了进步。

二是建议。不管你在这个企业工作多久时间，也许很长，也许很短。只要是个有思想的人，总能感悟到这些企业存在哪些有点，也能感受到它存在的不足。作为即将离职的你，可以非常坦荡的向企业的领导说出你的一些建议，不管是业务方面的，还是管理制度方面的，唯一的目的，就是希望企业能够不断的发展壮大，在未来的市场竞争中再创辉煌。

三是祝福。相逢即是缘，离开亦有情。在即将离开之际，与其恶语相向，不如祝其美好。

记住一要两不要。“一要”就是要表达感恩之情。向老板表达感谢和感恩，留个好人缘吧，这也是职业素养的体现。“两不要”是指：不要表达对公司的不满、不要说公司的问题。你在职的时候不说，离职的时候说，你自己可能觉得是奔着对公司的一片真诚，但对老板来说未必是这么认为的。既然在职的时候都没说，离职的时候也就别说了，挥一挥手，别带走一片云彩，留个好心情，潇洒的走吧。