如果你是一家公司领导，喜欢上了女下属，可是你是新来的，根基未稳，这种情况下，你会怎么追女下属？

时间和能不能追一个人有关系，但绝对不是唯一。一开始嘛，你肯定是刚到一个公司不久，对所有的同事都不了解你现在主要做的呢，就是了解每一个人。尤其是你喜欢的这个人一定要多了解，首先要尽可能的掌握她的性格，你是领导么接触他肯定要方便一些，尽量不要给她带来太多的困难，然后在这种情况下，多接触一下他。在？正式开始行动之前尽量多了解他一下。下一步呢，就是慢慢的给与一定的示好，然后首先吗？嗯，办公室恋情吗？第一步就是先从麻烦，他开始，比如平时的时候可以让她给你帮一些小忙，然后呢！事后说我请你吃顿饭吧，这样一两点的就能约的出来啦，慢慢的就从工作一步一步的走向生活。不过有几项禁忌要注意，首先把你一开始的时候不要过早的对他是好，还有就是不要单独的去照顾她。尤其是在你们没有正式确定身份之前，尽量不要太多的去照顾她，如果说过分的照顾一个人，会让她感觉到另一方面的压力，从而产生一些躲避，当然这个看他的性格，这个你自己把握。还有一点就是麻烦他的事情一定不要太难，一定不要让她觉得反感。这个呢，也要你自己一点一点的把握。基本上也就是这么一个步骤了，反正方法有很多，我只是说了其中一种，你觉得可行，那你就可以试一试，绝对不可行的，你可以再看看别人的意见，反正我觉得吧，你刚到一个地方，嗯不久的话尽量的话还是要先扎根。先摸透你的手下都是一些什么样的脾气，什么人可靠，什么人不可靠，然后尽量的跟他们混熟，因为只有这样才更有可能嘛，有别人帮忙，成功率才高嘛。