如果只是认识不太熟悉,首先要去了解对方。只有用心去了解对方,对自己将来的表白成功率才会更高。
以前我一个朋友在工作上认识一个同事,刚开始朋友对人家根本就不了解。只能算是熟悉,但是我这个朋友是个急性子,没有去了解对方就开始向对方表白,追求这个女同事。结果可想而知,女同志对他根本就不感兴趣。因为女同志心里已经有喜欢的人了。
如果你喜欢女同事,首先必须要去了解她,了解对方也是一种关心对方,这样可以让女同事感到你的好,这样以后表白成功率才会高一点。
你太笨了,女孩的心思你都没猜出来。这个女孩明显属于闷骚型,腼腆慢热型。说做同事就等于给你机会了,也算暗示对你有点意思。你还直接回绝了人家,不伤心才怪。她要是不喜欢你,肯定会说:“不好意思,我已经有对象了”之类搪塞、婉拒的言词。
当时,你要放下面子,顺水推舟的说:“是个好主意,那我们今天就从同事做起”一切就都不同了。如果她已经有对象了,那还可以另当别论。
首先,感情是双方面的,在你们还不是情侣关系的时候,你不能一而再再而三地去拷问她和客人之间的关系,这样对于一个女孩子来说是一种束缚。
其次,她同意的日常的邀请又说只把你当同事的时候,就有两种可能。第一种:她把你当备胎,既不能答应你,又不能和你断了联系。第二种:她真的只是把你当同事,所以觉得平常的一起吃饭什么的是正常交际,她没有多想,却无意之间给你造成了错觉。
最后,针对你这样的情况,你要做的事下个决定,是继续追还是放弃。如果是继续追,请将你的关怀放到日常,不要和工作混在一起,日常的关心爱护总能打动人心,念念不忘,必有回响。如果选择放弃,那么你要相信,没有过不去的坎,没有遇不到的人,只是现在遇上的不是真正适合自己的人。
PS:希望你不要被感情困扰,生活里不是只有感情,不要因为感情让自己消极,伤害其他关心你的家人,朋友。
在感情中,女生主动表白,要比男生主动表白成功率更高;即便那个男生还不够喜欢你,也会因为你的表白,选择试着跟你在一起。
而男生跟女生表白,想要成功,有个大前提就是女生一定要对你有好感。
如果女生对你没有好感,无论你多么努力,无论你用多么浪漫的方式表白,都会失败的。
表白,要建立在互相有好感的前提下展开。
通过你的描述,可以看出,这个女生拒绝了你的表白。
既然这个女生已经说只想和你保持普通的同事关系,作为男生,就不应该再为表白被拒耿耿于怀。
如果你是通过社交软件或者私下向她表白,被拒后,你应该就当这次表白没有发生过一样,把她当作是你的一位公司同事看待即可。
如果你向她表白时,有其他同事在场,且事后,他们没有到处伸张,那么,你也不应该害怕被其他同事嘲笑而故意躲着他们,自信一点儿,你要相信,通过你的努力,你一定能找到自己生命中的对的人的。表白被拒并不可怕,毕竟,自己曾经为爱努力争取过,没有留下遗憾。
以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
而更为重要的是,你更要确定是她有没有女朋友。首先你得要要她的****来,然后时不时的找她聊聊,毕竟你们是同事她也会愿意和你聊聊的,慢慢的你们会变成朋友,就会有机会一起去玩,侧面打听一下女同事的兴趣爱好,择偶标准,见机行事,果断从容,一举拿下。
白是在互相好感前提下的如果一但表白了就等于把选择权交出去,到时候就很被动了,然后再去去表白,需要勇气和真诚,表白时态度要好,让女方感觉到你是认真的,这样机会比较大,约对方在你提前准备的浪漫地方,送她一束花向她告白。即使最后被拒绝,也不会留下遗憾!
知道你有没有听过网络上流传着一个非常火的词“表白死”。我之前的发过一篇针对表白的文章,其中提到过表白应该是胜利的交响乐,而不是冲锋的号角。欢一个女生没有经过暧昧·调情·约会等过程,寄希望与通过表白来升高关系这是不可能的。这时表白就会给女生带来压迫感,强迫女生做决定。女生是特别反感做决定的,或许很多女生天生就是选择犹豫症,你如果强迫性的让女孩做决定。
知道对方没有男朋友的情况下。多互动,轻微暗示。循序渐进,你就会知道怎么做了。首先我认为如果看上了,可以去试着了解一下,看看深入了解以后是否还真的喜欢这个女孩,还真的喜欢就不要错过了,提升自己,然后努力朝着女孩理想的男生目标出发。当然这时期一定要真诚,用心的是对待女孩,让他感受到你的爱爱美爱生活的园丁,很高兴回答您的问题“看上公司女同事,但是自己没自信不敢表白,怎么办?”我觉得心动就要行动,要大胆地去追求,去表白。
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