estp和entp区别

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人安静沉稳，有些人乐观直率，无论性格如何，每个人都有自己的长处和短处。喜欢研究人的性格特点的朋友应该对“16型人格”有不陌生，16型人格顾名思义就是共有16种人格类型，通过一系列的测试，大家最终可以得到一个由4个基础字母组成的人格类型，每个人格类型的特点都不一样，下面给大家介绍下estp和entp区别。

ESTP人格的特点：亲和力强、社交能力强、积极务实。

ENTP人格性格特征：乐观幽默、适应性强、思维敏捷。

ESTP主张随遇而安，乐于享受现在，如果设定期限和给予动力，在工作中他们会把精力全部投入到眼前的任务。此外，ESTP的聪慧、豁达，使得他们在职场充分展现魅力，在各类职业领域中，金融商贸或娱乐都是比较适合ESTP的。但他们的性格特点也存在弱势，例如不喜规划和筹备，难以长时间独自工作、有易冲动的倾向。

ESTP女性在职业这一方面，可能会适合成为主持人、记者、演员等。而ESTP男性可能会偏好选择医疗急救技术员、教练、促销商、技术培训人员等职业。

在择偶方面，ESTP女性可能会更欣赏同类型的ESTP或乐观好奇、好争辩的的ENTP，而男性可能会有SP型人比较搭配。ESTP大约占到人口总数的4%，代表人物有麦当娜·西科尼、杰克·尼科尔森、《权力的游戏》詹姆·兰尼斯特。

思维敏捷、头脑灵活的ENTP在职业上常常会提出各种具有创造性的新想法，而且永无止境的好胜心让他们不断的挑战自己，最后收获他人难以想象的成果。不过ENTP的缺点也比较明显，他们容易忽视细节，难以集中注意力，缺乏执行力。适合ENTP的职业范围很广泛，访谈节目主持、广告文案、演员。

在婚恋方面，ENTP女性可能会与腼腆文静又完美主义的INFP、“专家型”的INTJ比较搭配。而ENTP男性可能会与诚实正直又独立的INFJ或思想深奥又具有探索精神的INTP比较搭配。

ENTP占人口比例不多也不少，大约为3%，代表人物有很多，如马克吐温、大卫休谟、《火影忍者》大蛇丸。

不少人希望通过16型人格来选择专业、职业或是婚恋对象。但我需要提醒的是，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，能不能做好一件事情或一份工作更多是关乎能力与态度，而选择伴侣还是得自己认真仔细地了解对方的为人。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但太过依赖或过分解读16型人格，只会让自己迷失在里面。

做事风格和ENTP大不相同。ENTJ不太喜欢社交活动，除非有必要，他们会亲自组织。外表一般比较庄严，喜欢穿黑白两色。他们深知“利益共同体”的重要性，而且善于思考总结。一般很淡定，让人觉得有归属感，可以信赖和依靠。

和ENTJ的描述有所不同。他们并不暴力。因为他们在不需要武力就能解决的问题上绝对不动武。语言强势是因为他们所处的客观环境逼迫他们必须谨慎思考后才能发言。

ENTP

是一种人物类型。对ENTP类型的人来说，最重要的是有创造力，能预见到美好的未来，并且时刻具有挑战性。将“聪明”用来形容这种类型的人是最合适不过的了。

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

1 了解什么是INTP和ENTP

INTP和ENTP都是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型分类法中的两种类型。INTP代表了“内向”、“直觉”、“思考”、“知觉”，而ENTP则代表了“外向”、“直觉“、“思考”、“知觉”。那么，这两种类型的人是否可以合得来呢？

2 相似点和不同点

虽然INTP和ENTP之间存在明显的人格差异，但是在某些方面也存在相似点：

相似点：1）都很好奇，喜欢探寻新事物； 2）具有极高的创造力； 3）思维能力非常出色，可以处理复杂的问题。

不同点：1）ENTP更加富有表现力和临场发挥能力；2）INTP更加内向和保守，更善于探索深层次的问题。

3 为何可以合得来

虽然INTP更加内向和保守，而ENTP更加外向和开放，他们却可以合得来的原因主要有以下几个方面：

1）共同点：虽然他们在外表上有一定差异，但是在内在上都有探究世界的好奇心，具有对事物不断探索的热情，可以在这方面寻找交集。

2）相互启发：INTP能够透过ENTP快速有效的判断能力得到启发，ENTP则能够从INTP那里学习如何更加深入了解自己的兴趣爱好和个性，变得更加独立而自信。

3）友情：INTP与ENTP之间的友谊可以根据彼此的共同点而建立，因为他们都具有尊重和听取彼此意见的品质，可以互相支持和理解。

4 可能出现问题

虽然INTP和ENTP之间可以合得来，但是在合作或者相处的时候可能会遇到一些问题，如：

1）冲突：ENTP的性格比较倾向于对他人表达意见，而INTP则更喜欢保持沉默，对话中可能会发生冲突。

2）计划性不同：ENTP倾向于快速的解决问题，而INTP则对所有问题都有计划性。这类人对待不同问题的方式会让对方感受到不适。

3）需要独立时间：这两种人的人格类型都比较独立，因此他们需要相当的个人时间和空间来追求自己的兴趣爱好，这可能会对双方的相处造成影响。

5 如何缓解

为了解决可能出现的问题，两种人可以采取以下措施，以缓解相互之间的冲突：

1）通话：为了建立互相信任的基础，INTP和ENTP可以通过沟通来解决冲突，同时避免影响到友谊的发展。

2）尊重差异：尊重彼此的计划或者沟通计划，对待对方给予足够的耐心和空间，以减少双方之间的压力。

3）共同探索：两种人可以利用彼此的力量，一起探索新鲜感和创新，形成强大的合作力量。

6 结语

虽然两种人的性格在某些方面可能存在差异，但只要双方共同合作并尊重差异，就能够成功地建立友谊和合作关系，成为良好的伙伴。因此，INTP和ENTP之间并不是无法合得来，而是需要一定的尊重、沟通和耐心。

有人说MBTI鄙视链的最底层是ENTP，你认可这个观点吗？为什么呢？确实存在鄙视链，但具体哪个类型在顶端，哪个类型在底端，受所在群体的整体文化影响。

我第一次测MBTI是在公司的管理培训上，那时候并不是很懂，后来慢慢研究之后再回去翻看分组照片什么的，觉得大家自测结果能让我笑出猪叫。

中国传统文化强调大局观，如果要成功，统筹全局是对的，锱铢必较是错的，这导致每个人一听到描述自己是个从细节出发了解情况的人，就好像被定了loser的性，不想也不敢接受。所以自测题目里选的看着顺眼的词都是“整体的”“抽象的”等等。同理，T/F自测也有这个问题，但大环境的引导不如N/S明显，鄙视链和自测偏差也不如N/S明显。

据我观察，不同国家的人，因为文化上推崇的差异，会呈现不同的鄙视链。

MBTI本身没有性格的优劣区分，其本身是建立在八维的基础上的，而所谓的n鄙视s主要原因是n和一些s在沟通上会有天生的代沟，作为更加关注心理学这种并不直接产生实际利益的学科主力n，小范围n对s本身的代沟在就圈子里放大。还有留给s或者n的人一句话，不管接不接受八维觉定了要接受自己最排除的东西才能真正成长。s要接受那个天马行空的n，n要接受那个一步一个脚印的s。学心理学主要是为了能让自己成长而不是逃避自己。

最后表白一下在知乎这个大环境下，承认自己是S且分享自己答案和见解的小伙伴。在我这里，站在鄙视链顶端的是接纳自己所以自测结果偏差小的个体。