什么叫爱，女朋友知道我家条件不好，还要房子不行，还要车子，车子还要奥迪，怎么办，就这是爱吗？

所谓的真爱都是电视剧里才可以看到，现在大部分女的都很物质，没房没车没有女孩会跟的，既然知道你家条件不好还要提要求，那只能说明她对你不是真心的，嘴上说的再好听没用的，找个真的愿意和你过日子的吧。劝你这个还是放弃吧，这种女人让人恶心

一辆奥迪a四好找女朋友吗，我认为提了奥迪a四当然好找女朋友了，因为奥迪车是一种高档的车，所以说呢，女朋友一看有奥迪车，肯定是非常高兴的。奥迪是德国历史最悠久的汽车制造商之一。从1932年起，奥迪开始采用四环徽标，它象征着奥迪与小奇迹(DKW)、霍希(Horch)和漫游者(Wanderer)合并成的汽车联盟公司。在20世纪30年代，汽车联盟公司涵盖了德国汽车工业能够提供的所有乘用车领域，从摩托车到豪华轿车。

奥迪在2008 年入选世界品牌价值实验室编制的《中国购买者满意度第一品牌》，排名第七。

奥迪轿车的标志为四个圆环，代表着合并前的四家公司。这些公司曾经是自行车、摩托车及小客车的生产厂家。由于该公司原是由4家公司合并而成，因此每一环都是其中一个公司的象征。

德国奥迪公司制造汽车与摩托车的历史可追溯到19世纪。最初设在萨克森州的四家汽车公司——茨维考市(zwickau)的奥迪（audi）和霍希(horch)汽车公司、开姆尼--西格玛市(chemnitz-siegmar)的漫游者汽车公司（wanderer）以及zschopau市的dkw汽车公司，对当时德国汽车工业的进步做出了杰出的贡献。

这四家汽车公司于1933年合并为汽车联盟股份公司(auto union ag，以下简称汽车联盟)。从汽车产量来说，汽车联盟是当时德国第二大汽车制造公司，商品标志为四个连接的圆环，代表参与合并的四家汽车公司。世界上也就首次出现了四环标志。

二战以后，汽车联盟位于萨克森的汽车制造厂被前苏联占领军没收并拆除。此后，该公司的很多高层人员前往巴伐利亚，并于1949年在英戈尔斯塔特（ingolstadt）建立了汽车联盟股份有限公司（auto union gmbh）,它继承了老汽车联盟的传统，仍以四个连环作为标志。

汽车联盟股份有限公司和nsu股份有限公司（nsu gmbh）于1969年合并，组成奥迪—nsu汽车联盟股份公司（audi nsu auto union ag）；1985年，该公司改名为奥迪股份公司（audi ag），总部迁至英戈尔斯塔特，四环标志沿用至今。

由此可见，奥迪的历史被二战分成了两部分。第一部分为二战前的汽车联盟，第二部分为二战后的奥迪发展。

发展历程

30年，是一棵幼苗长成栋梁之材的时间，30年，也是一汽-大众从开拓者到引领者的奋进历程。30年来，坚守初心使命，在中外员工的共同努力下，在合作伙伴的同心共创下，在广大用户的支持信赖下，一汽-大众在中国汽车工业史上铸就了不朽的丰碑。5月21日——表白日，一汽-大众将在长春举办30周年庆典，向广大用户、员工合作伙伴及股东感恩致敬，与其共溯半甲子相伴之情，共绘新未来壮美蓝图。

一汽-大众三大品牌产品矩阵

30年相知相伴，感恩超2200万用户的信赖

企业的发展离不开用户，正是用户的信赖成就了一汽-大众今天的辉煌。自1991年成立以来，一汽-大众一直秉持让家轿走进中国百姓家庭的初心，砥砺奋进。从最初皮实耐用的捷达轿车圆众多国人轿车梦，到现在大众、奥迪、捷达三大品牌30余款车型，为不同用户带来超越期待的舒适便捷出行体验，一汽-大众30年来始终坚持以用户为中心，洞察用户需求，以引领时代的先进技术，为用户打造超越期待的高品质产品。

截止2021年3月，一汽-大众连续22个月领跑乘用车市场

30年深耕本土，一汽-大众不断获得用户认可，如今已赢得超过2200万用户的信赖。今年一季度，一汽-大众销量再夺冠，累计交付用户超58万辆，连续22个月领跑乘用车市场。

值此30周年庆典之际，为感恩广大用户的支持与信赖，一汽-大众于5月1日启动“有多少心，比多少心”用户招募活动。用户和爱车合影比心，并分享与一汽-大众的故事，即有机会成为车主代表，在5月21日，探秘一汽-大众长春工厂，与企业高层深度座谈，并亲临30周年庆典现场，共同分享这份收获的喜悦。

一汽-大众30周年嘉年华首轮惊喜

此外，为了更好地与用户互动，一汽-大众还开通了直播平台，搭建“30周年庆典云上世界”。通过这一平台，每一个人都可以写下对一汽-大众的祝福与建言，在这具有里程碑意义的重要时刻，留下自己的印记。同时，用户还可以在这里观看一汽-大众30周年系列直播、庆典现场直播等丰富多彩的内容，更可由此进入一汽-大众大众品牌、奥迪品牌、捷达品牌的官方旗舰店，尽情欣赏心仪的产品，感受个性、多元的汽车生活。

30年携手共进，感恩中外员工的辛苦付出

如果说用户是企业发展的成就者，那么员工则是企业发展的奠基者。一汽-大众从创业初期的边建边产，到如今建成辐射全国的五大基地，形成超过200万的年产销规模，离不开一批批中外员工攻坚克难、无私奉献。从18棵青松起家到四万余中外员工携手共创，一汽-大众人的队伍不断壮大。传承开拓与奋斗精神，他们在不同的时期，不同的工作岗位上，挥洒汗水、注入心血，贡献自己的智慧和力量，不断以新的突破推动企业综合竞争力提升。

全国人大代表、一汽-大众成都分公司操作技工 黄波

企业与员工互相成就，一汽-大众也十分重视人才的培养。通过为一线工人提供大量高质量培训和国外进修机会，一汽-大众培养出一大批懂技术、肯钻研、敢突破的现代产业工匠。不仅注重员工专业技能的提升，一汽-大众更为员工提供公平的发展空间。早在2003年，一汽-大众便引进先进的AC测评体系，形成“不问出身，机会均等”的草根文化。面对电动化、智能化趋势，一汽-大众也积极推进人才的数字化转型——选拔并输送多名业务人才进入阿里、华为等合作方，进行培训、训战，使其具备数字化思维以及重构业务的方法，提升员工数字化协同作战能力。

30年共同成长，感恩合作伙伴的同舟共济

汽车产业链庞大而复杂，整车厂能否正常生产，不仅取决于自身体系实力，也与各、经销商、供应商合作伙伴息息相关。一汽-大众能够从年产不足万辆，到现在最高日产量突破1万辆，离不开合作伙伴的风雨同舟、共同成长。

秉持“全价值链共创”理念，<a class="hidden" href="http://caryichecom/faw/" title="一汽" data-keyType="MasterBrand" data-id="53" ta