如何追到女下属

1、建立信任感

身为女生的领导，你们是上下级的关系，自身会带有一种气场，或许可以吸引到她，但是一定要注意想要吸引她，就要平易近人一些，让她觉得你是真实的，跟女生除了日常工作的交流外，可以主动跟女生联系，让女生觉得你这个人容易相处。比如：

男生：你知道我为什么能成为你们的主管吗

女生：为什么啊

男生：我面试的时候把自己吹嘘的特别厉害

女生：然后呢

男生：然后我就被录取了，后来他们跟我说，公司就需要我这种脸皮厚的年轻人。

女生：哈哈

2、建立安全感

女生对于不熟悉的人会存在一定的不安全感，特别是身为女生的领导，女生的内心是存在一定戒心和敬畏的，所以想和女生正常相处，就需要让女生对你放下戒心，可以通过聊天制造轻松愉快的氛围，对你产生安全感。比如：

男生：记得上学那会，好多好玩的事情，现在想想挺有意思的。

女生：是啊，是挺怀念的

男生：我记得以前我宿舍一个哥们，有一天失恋了，就一个人站在树下感慨道：“唉，心情不好的时候感觉空气都是臭的。”你猜怎么着。

女生：怎么了

男生：他身后的哥们说：“不好意思啊，我刚放了一个屁”

女生：哈哈，真的好逗。

3、制造独处的机会

在公司里面女生可能会有所顾忌，不便跟你多进行交流，这时候就需要你去制造更多的独处机会，独处可以快速升级你们的关系，在跟女生独处的时候，可以一边跟她谈笑，一边走路，慢慢的向她靠近，如果她没有远离你，说明她是接受你的靠近的，这时候手不经意的尝试触碰她的手，如果她没有反抗，就可以尝试牵手，特别是你带路的时候，可以拉一下她的手，说走这边。当你可以自然的牵她的手不抗拒，就可以尝试搂肩，搂腰，拥抱甚至亲吻了。

时间和能不能追一个人有关系，但绝对不是唯一。一开始嘛，你肯定是刚到一个公司不久，对所有的同事都不了解你现在主要做的呢，就是了解每一个人。尤其是你喜欢的这个人一定要多了解，首先要尽可能的掌握她的性格，你是领导么接触他肯定要方便一些，尽量不要给她带来太多的困难，然后在这种情况下，多接触一下他。在？正式开始行动之前尽量多了解他一下。下一步呢，就是慢慢的给与一定的示好，然后首先吗？嗯，办公室恋情吗？第一步就是先从麻烦，他开始，比如平时的时候可以让她给你帮一些小忙，然后呢！事后说我请你吃顿饭吧，这样一两点的就能约的出来啦，慢慢的就从工作一步一步的走向生活。不过有几项禁忌要注意，首先把你一开始的时候不要过早的对他是好，还有就是不要单独的去照顾她。尤其是在你们没有正式确定身份之前，尽量不要太多的去照顾她，如果说过分的照顾一个人，会让她感觉到另一方面的压力，从而产生一些躲避，当然这个看他的性格，这个你自己把握。还有一点就是麻烦他的事情一定不要太难，一定不要让她觉得反感。这个呢，也要你自己一点一点的把握。基本上也就是这么一个步骤了，反正方法有很多，我只是说了其中一种，你觉得可行，那你就可以试一试，绝对不可行的，你可以再看看别人的意见，反正我觉得吧，你刚到一个地方，嗯不久的话尽量的话还是要先扎根。先摸透你的手下都是一些什么样的脾气，什么人可靠，什么人不可靠，然后尽量的跟他们混熟，因为只有这样才更有可能嘛，有别人帮忙，成功率才高嘛。

说实话，年龄差有点大，不过爱情不是看年龄的。

你应该有自己的稳重与成熟，表现出对她要有关心与照顾。

这事儿，你要主动些。

也不要太刻意，因为毕竟差13岁，人家还不到20岁，一时可能也不会接受的。

慢慢来，让她感觉出你对他的好。

祝你早日追求到幸福 。

其实现在办公室恋情是很多人都比较忌讳的，不过如果确实碰到了真爱的话，还是鼓励大家勇于追求的，如果正好喜欢上自己的女下属的话，要怎么追呢？

办公室怎么追女下属

1、建立信任感

身为女生的领导，你们是上下级的关系，自身会带有一种气场，或许可以吸引到她，但是一定要注意想要吸引她，就要平易近人一些，让她觉得你是真实的，跟女生除了日常工作的交流外，可以主动跟女生联系，让女生觉得你这个人容易相处。比如：

男生：你知道我为什么能成为你们的主管吗

女生：为什么啊

男生：我面试的时候把自己吹嘘的特别厉害

女生：然后呢

男生：然后我就被录取了，后来他们跟我说，公司就需要我这种脸皮厚的年轻人。

女生：哈哈

2、建立安全感

女生对于不熟悉的人会存在一定的不安全感，特别是身为女生的领导，女生的内心是存在一定戒心和敬畏的，所以想和女生正常相处，就需要让女生对你放下戒心，可以通过聊天制造轻松愉快的氛围，对你产生安全感。比如：

男生：记得上学那会，好多好玩的事情，现在想想挺有意思的。

女生：是啊，是挺怀念的

男生：我记得以前我宿舍一个哥们，有一天失恋了，就一个人站在树下感慨道：“唉，心情不好的时候感觉空气都是臭的。”你猜怎么着。

女生：怎么了

男生：他身后的哥们说：“不好意思啊，我刚放了一个屁”

女生：哈哈，真的好逗。

3、制造独处的机会

在公司里面女生可能会有所顾忌，不便跟你多进行交流，这时候就需要你去制造更多的独处机会，独处可以快速升级你们的关系，在跟女生独处的时候，可以一边跟她谈笑，一边走路，慢慢的向她靠近，如果她没有远离你，说明她是接受你的靠近的，这时候手不经意的尝试触碰她的手，如果她没有反抗，就可以尝试牵手，特别是你带路的时候，可以拉一下她的手，说走这边。当你可以自然的牵她的手不抗拒，就可以尝试搂肩，搂腰，拥抱甚至亲吻了。

喜欢女下属怎么追

1就平时多给她关心爱护，然后碰到她不懂得可以主动去帮她解决。

2表明心意，如果她没有男朋友就放手去追，用真心去感动。

3要大胆的去追逐，不要怕她拒绝哪怕是拒绝的要做很好的朋友。

4追求自己女下属可以接送她上下班，或者多关注她找合适时间表白。

办公室追女下属成功率高吗

不高，因为办公室恋情本身就很多人不喜欢，而且还是上下级的关系，女生会很有压力。很多男人在追求女下属的过程中，总想要得到女生同意你追求的答案，也就是问女生愿不愿跟自己在一起，女生就会觉得有压力。

一般女生都是缺乏安全感的，特别是你们处于上下级的关系，在潜意识里会有一种自我保护的心理，在这种心理下把意识中对立的不能接受的冲动、欲望、情感或动机等予以排除，进行自我保护，也就是说你们的位置关系决定女生对你有一种防范心理。

喜欢女下属可以追吗

要看情况。

感情这东西其实个人觉得并没有什么实质性标准，只要彼此喜欢，下属又如何，但是你这个的话你可以试探一下她，看她的反应做决定，避免尴尬。办公室恋情总是特别敏感的，我也不建议男人在工作场合高调的追妹子，因为女人很害怕社交压力。人言可畏，真的是这样。如果你对她太好，而且非常高调，以后其他同事肯定会说各种闲话，他们的嘴长在他们身上，你是管不住的，如果女孩被说靠潜规则来获得工作利益，她肯定不好受，你们以后都会很难堪。

“女下属刚毕业招进来不到一个月，她是目前本部门唯一的女生，以前也有女下属，从来没有喜欢的感觉和心思过。

可这女孩一进公司，不知道为何就喜欢她了，发现最近深深爱上她，暗恋爱上一个人真的很痛苦，她22岁刚毕业，我已有家室，事业成就算过得去吧，大她十几岁。

我已婚喜欢她爱上她我确实不对，现实和道德都不太可能让我们走到一起，可是平时在公司我不自觉的处处对她好关心她，请领导一起吃饭也喜欢叫她一起。

我给她安排核心的工作，亲自教她辅导她，她出错也包容她，稍微累一点的活我都心疼她亲自帮她做，总是下意识地创造跟她一起干活和说话的机会，中午吃饭也是不自觉的喜欢跟一起一路。

我出差回来带点东西分给下属们也是给她最多，很疼爱她，我是她上司，但是跟她说话时面部和眼神都不太敢看直接她，尽管我极力掩饰但有点不太自然的感觉，脸部和眼神躲闪。

我对她好照顾她关心她也只是在公司里面，下班基本没有私信聊天过。我的行为表现她会不会感觉得到我喜欢她？我该怎么办？”

我的建议：你送东西多给她，帮她做事，怕她累着，你以为同事和这个姑娘不知道吗别人不是傻子，对这种事很敏感的，你还不悬崖勒马，是要身败名裂吗？就算人家接受你，你得到了一会，过了激情期，平淡期能走得下去吗？

她好不容易找个工作，你打她的主意，如果这姑娘三观很正，你这么总是有意地对她好，这不是暗示吗？会让她为难的，得罪又不敢，不得罪又烦你。

感情是神圣美好的，爱上一个人不是你能说了算的，你对她付出良多，她不会没感觉的。问题是，她的情况是未婚，而你是已婚，这种感情一开始就是错的，你弄不好会毁了她。

你考虑你老婆吧，换位思考一下，都结婚了就不要想这些了，如果你执意要离婚跟这个女孩子过，你有考虑过你老婆？假如你不考虑你老婆当初为什么要跟她结婚？既然结婚了，就要有责任心。

在感情方面你还是很脆弱的，很多人都是如此

1尽量改变这种心态，失败后是依然可以做朋友的，没必要拉开距离，这样反而让她为难

2像以前一样相处就好，就当自己表白是个梦

3很多女孩拒绝是因为当时没考虑好

4像以前一样相处，一开始可能有点不好意思，时间久了不会感觉为难

5而且这样或许还有机会

《冷暖人生》领导对下属表白是第23集。根据查询相关公开信息显示，在电视剧《冷暖人生》第23集，男主角周云山为了表达自己对女下属的感情，特意到她家中送礼，并在送礼时向她表白，但是，女下属并没有接受他的表白，而是选择了离开，这一情节引发了剧情的进一步发展。《冷暖人生》是一部国产剧，2004年在中国大陆首映，评主要由曼华蔓桦，玲稚，波尔，申泽华等主演。