IBM公司的薪金和福利到底如何？

IBM高绩效的薪酬文化

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在IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。

IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为了高效绩文化（HighPerformanceCulture），这里，让我们来解读IBM高效绩文化的精髓。

个人承诺计划

IBM的薪金构成很复杂，但里面不会有学历工资和工龄工资，IBM员工的薪金跟员工的岗位、职务、工作表现和工作业绩有直接关系，工作时间长短和学历高低与薪金没有必然关系。在IBM，你的学历是一块很好的敲门砖，但决不会是你获得更好待遇的凭证。

在IBM，每一个员工工资的涨幅，会有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划——PBC。只要你是IBM的员工，就会有个人业务承诺计划，制定承诺计划是一个互动的过程，你和你的直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做得切合实际，几经修改，你其实和老板立下了一个一年期的军令状，老板非常清楚你一年的工作及重点，你自己对一年的工作也非常明白，剩下的就是执行。到了年终，直属经理会在你的军令状上打分，直属经理当然也有个人业务承诺计划，上头的经理会给他打分，大家谁也不特殊，都按这个规则走。IBM的每一个经理掌握了一定范围的打分权力，他可以分配他领导的那个Team（组）的工资增长额度，他有权力将额度如何分给这些人，具体到每一个人给多少。IBM在奖励优秀员工时，是在履行自己所称的高效绩文化。

IBM的个人业绩评估计划从三个方面来考察员工工作的情况。第一是Win，致胜，胜利是第一位的，首先你必需完成你在PBC里面制定的计划，无论过程多艰辛，到达目的地最重要。第二是Executive，执行。执行是一个过程量，它反映了员工的素质，执行是非常重要的一个过程监控量。最后是Team，团队精神。在IBM埋头做事不行，必须合作。在IBM采访时有一个强烈的感觉：IBM是非常成熟的矩阵结构管理模式，一件事会牵涉到很多部门，有时候会从全球的同事那里获得帮助，所以Team意识应该成为第一意识，工作中随时准备与人合作一把。

双向沟通

如果员工自我感觉非常良好，但次年初却并没有在工资卡上看到自己应该得到的奖励，会有不止一条途径给你提出个人看法，包括直接到人力资源部去查自己的奖励情况。IBM的文化中特别强调TwoWayCommunication——双向沟通，不存在单向的命令和无处申述的情况。IBM至少有四条制度化的通道给你提供申述的机会。

第一条通道是与高层管理人员面谈（ExecutiveInterview）。员工可以借助“与高层管理人员面谈”制度，与高层经理进行正式的谈话。这个高层经理的职位通常会比你的直属经理的职位高，也可能是你的经理的经理或是不同部门管理人员。员工可以选择任何个人感兴趣的事情来讨论。这种面谈是保密的，由员工自由选择。面谈的内容可以包括个人对问题的倾向意见，自己所关心的问题，你反映的这些情况公司将会交直接有关的部门处理。所面谈的问题将会分类集中处理，不暴露面谈者身份。

第二条通道是员工意见调查（EmployeeOpinionSurvey）。这条路径不是直接面对你的收入问题，而且这条通道会定期开通。IBM通过对员工进行征询，可以了解员工对公司管理阶层、福利待遇、工资待遇等方面有价值的意见，使之协助公司营造一个更加完美的工作环境。很少看到IBM经理态度恶劣的情况，恐怕跟这条通道关系密切。

第三条通道是直言不讳（Speakup）。在IBM，一个普通员工的意见完全有可能会送到总裁郭士纳的信箱里。“Speakup”就是一条直通通道，可以使员工在毫不牵涉其直属经理的情况下获得高层领导对你关心的问题的答复。没有经过员工同意，“Speakup”的员工的身份只有一个人知道，那就是负责整个“Speakup”的协调员知道，所以你不必担心畅所欲言过后会带来的风险。

第四条通道是申诉（Opendoor），IBM称其为“门户开放”政策。这是一个非常悠久的IBM民主制度，IBM总裁郭士纳刚上台就一改IBM老臣的作风，他经常反向执行Opendoor，直接跑到下属的办公室问某件事干得怎么样了。IBM用Opendoor来尊重每一个员工的意见。员工如果有关于工作或公司方面的意见，应该首先与自己的直属经理恳谈。与自己的经理恳谈是解决问题的捷径，如果有解决不了的问题，或者你认为你的工资涨幅问题不便于和直属经理讨论，你可以通过Opendoor向各事业单位主管，公司的人事经理，总经理或任何总部代表申述，你的申述会得到上级的调查和执行。

让我的烦恼有机会表白

IBM的薪金是背靠背保密的，薪金没有上下限，工资涨幅也不定，没有降薪的情况。如果你觉得工资实在不能满足你的要求，那只有走人。

如果因为工资问题要辞职，IBM不会让你的烦恼没有表达的机会，人力资源部会非常惋惜地挽留你，而且跟你谈心。

IBM会根据情况，看员工的真实的要求是什么，一是看他的薪金要求是否合理，是否有PBC执行不力的情况，如果是公司不合理，IBM会进行改善，公司对待优秀员工非常重视。第二种情况是看员工提出辞职是以增资为目的，还是有别的原因，通过交谈和调查，IBM会让每一个辞职者有一种好的心态离开IBM。

为了使自己的薪资有竞争力，IBM专门委托咨询公司对整个人力市场的待遇进行非常详细的了解，公司员工的工资涨幅会根据市场的情况有一个调整，使自己的工资有良好的竞争力。

IBM的工资与福利项目

基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同

综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持

春节奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年

休假津贴——为员工报销休假期间的费用

浮动奖金——当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献

销售奖金——销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励

奖励计划——员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励

住房资助计划——公司提拔一定数额存入员工个人账户，以资助员工购房，使员工能在尽可能短的时间内用自己的能力解决住房问题

医疗保险计划——员工医疗及年度体检的费用由公司解决

退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障

其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全

休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假，探亲假，婚假，丧假等

员工俱乐部——公司为员工组织各种集体活动，以加强团队精神，提高士气，营造大家庭气氛，包括各种文娱、体育活动、大型晚会、集体旅游等

评论：

员工需要特别通道 特别通道对企业意义重大，IBM的四条特别通道，可谓纵横交叉，密而不漏，直达员工，大有与员工肝胆相照的坦诚。组织严密，运行高效的企业，也总有层次复杂，偶有漏洞，对员工关心不周的时候。而且企业管理越规范，组织就越庞大，越容易促成官僚之气形成，不利于员工反映情况。现代企业讲究人性化管理，员工的情绪对企业的效率息息相关，对员工的关心仅仅是金钱是不够的，必须了解员工的真实想法，才能管理好员工，激发员工的工作热情。所以无处不在、畅通无阻、安全有效的对话通道是员工贴近企业的最佳通道。特别通道将企业制度界面人性化，给员工一种心理上的安全感和随和感，人在放松的情况下才有活跃的思维，特别通道从形式上消解了企业无法避免的层级关系和信息不对称的弊端，让信息除了由高层往低层流动，还可以从底层向高层流动。Internet的最大特色是信息传播平民化，现代企业无法逃离技术带来的信息新流向。所以开通企业上下级的特别通道，是未来企业在组织模式中极具活力和极其重要的部分。

曾经有人著文批评中国企业缺乏对员工的关心，大量人才流向外企的事实时悲叹道：哪怕企业给员工一点点温柔就够，可是事实总是哪怕一点点温柔都是奢求和员工建立直接通道在IBM作为一种TwoWay的文化影响着IBM中的每一个人。任何一种制度的实施，在很大程度上依赖员工对这项制度的价值的真正理解和接受，如果一项制度将员工推到不可信任和需要教诲的对立面，真正的沟通是无法形成的，只会形成相互的不信任，失去信任感的企业很难将一种很好的管理制度执行下去，好的沟通渠道，能够形成通达的企业氛围，人和企业制度达到互动，就会激发员工开动脑筋，改进工作，形成健康活泼的企业文化，这将从根本上保留一个企业的价值。这就是IBM当初为什么吞并Lotus后仍保持其独立性的主要原因。重视企业文化的建设，相当于给企业作保健操。

面试技巧:

面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

鸟语花香的4月，气温宜人，和煦的阳光就像照进我们内心世界一样，想要挤出光亮来。受到天气气温的条件影响，让人就像是充电加满了正能量似的，做起事来更加倍有精神和干劲。在如此一个月份中，必然也有着许多美好的期待，好比如关于爱情。

爱情贯穿着我们的生活，也会深刻地留在某些人的心中，或是陪伴到老。而在年轻的时候，尤其是谈恋爱时期，爱情最是不稳定，充满着各种未知数。至于单身的人，虽然期盼爱情，却不知道它何时会到来。4月里，对爱情的期待，你是否能如心所愿？2019年4月12生肖爱情运势预测！请随星座屋小编来了解看看。

2019年4月生肖鼠爱情运势预测

生肖鼠

4月爱情运评分：★★★☆☆

生肖鼠4月份的爱情运势中等偏上，基本情况还是可以的。

单身的生肖鼠，来到4月份之后，虽然桃花运不至于花开遍地，脱单成功率是有的。不过需要生肖鼠主动一些，这里说的主动，不一定就是主动表白，但你们要踏出自己的一步。在4月份中，生肖鼠很适合参加一些兴趣同好会，找到与自己趣味相投的人，更容易融入其中，而且也能借助这样的平台来认识更多的人。有可能遇到有缘人，也可能会结识到新朋友，都是收获。

恋爱中的生肖鼠，本月容易与恋人闹些小矛盾，但双方都懂得给对方台阶下，所以对于你们来说也算是一次成长吧，经过这样的调解，感情更加稳定些。至于已婚的生肖鼠，柴米油盐的小吵小闹依旧是日常，就是要提醒你们要注意自己说话的语气，不要老是像挑衅一样，这样的话听多了难免会有意见。

2019年4月生肖牛爱情运势预测

生肖牛

4月爱情运评分：★★★★★

生肖牛4月份爱情运势正是灿烂时，桃花也旺。

单身的生肖牛，之前很多时候都处于累觉不爱的佛系状态中。而来到4月份之后，或许是感受到春天美好的关系，突然也萌生了想要谈恋爱的冲动。而且运势在线的月份，就连身边的亲朋戚友都想要为你们当起“红娘”的角色，为你们的终身大事操碎了心。这个月内生肖牛会有不少相亲的机会，其中也会有条件还不错的人选，不要急着拒绝哦。

恋爱中的生肖牛，本月会有想要稳定下来的想法，可能会主动或是被动求婚。要是双方早已有定下来的计划，本月不管是谈婚嫁还会见家长都很适合。另外，已婚的生肖牛，则能在4月里抽出更多的时间陪伴家人，享受天伦之乐，又或是重温恋爱时的二人世界。

2019年4月生肖虎爱情运势预测

生肖虎

4月爱情运评分：★★★★☆

生肖虎4月份的爱情运势很好，能够轻松驾驭。

单身的生肖虎，本月虽然也憧憬爱情，渴望着脱单，不过你们始终保持着理智在线。在桃花运来到你们身边的时候，生肖虎懂得理智先行，通过相处和观察来判断一个人的为人，不会因为一时冲动而开始恋情。如此慎重的生肖虎，本月更容易在众多的桃花中挑选到合适自己的那一朵。

恋爱中的生肖虎，能够彻底放下过去的心结，好好投入当下的感情中，这样的转变对方从你的重视里也是感受到的，本月的恋爱谈起来也更加甜蜜了。至于已婚的生肖虎，本月没有什么架子，懂得为伴侣设身处地的思考问题，让对方觉得你成长了不少，两个人相处的氛围更加融洽。

2019年4月生肖兔爱情运势预测

生肖兔

4月爱情运评分：★★★★★

恭喜生肖兔朋友，来到4月之后可受月老、爱神的喜爱，感情运势不错。

单身的生肖兔，4月份里感受到春天的熏陶，整个人都明朗活泼了许多。本来比较喜欢宅在家里的生肖兔，在阳光灿烂的4月中也愿意积极地往户外跑，开始对各种徒步踏青等类型的活动提起兴趣。而且本来桃花运就不错的兔子，再加上积极参与户外活动，不仅更阳光开朗，而且也有更多机会接触新的社交圈子，是个不错的变化。

热恋中的生肖兔，之前的约会经常都是流连于各种大超市、餐厅和饮品店，而这个4月却有了很多的约会新想法，让两人的感情生活增添了一些新鲜的元素。而已婚的生肖兔，本月能够和伴侣一起出门游玩的机会比较多，两人的感情升温了，吵吵闹闹也少了，可以过一段安静祥和的小日子。

2019年4月生肖龙爱情运势预测

生肖龙

4月爱情运评分：★★★★★

紧跟兔子后面接福的是生肖龙，本月的爱情运势同样很棒。

单身的生肖龙，开始正视自己择偶的标准，并作出降低要求的让步。之前高傲的生肖龙，对相亲比较不好接受，这个月在脱单欲望的驱使下也愿意踏出一步。对于并不看好的一些追求者，生肖龙也有重新审视，看看自己有没有错过对方的什么闪光点。精神奕奕的状态，也为生肖龙个人魅力加分不少，脱单几率也比较高。

已有伴的生肖龙，本月元气满满的样子，更有耐心和恒心与对方保持良好的沟通，也会时不时与对方坦诚相待，进行心灵的交流。对于两人的未来，生肖龙本月有着更清晰的蓝图，与对方走下去的心意也更加坚定了。

2019年4月生肖蛇爱情运势预测

生肖蛇

4月爱情运评分：★★★☆☆

生肖蛇4月份的爱情运势比较一般，不会有什么大的变动。

对单身的生肖蛇而言，没有变动未必是好事，因为首先就意味着感情状态没能更新。但也不一定就是坏事，即便没有恋情可以发展，还是可以有很多的可能性。还比如生肖蛇在4月里就有很多自由的时间可以用在自己身上，例如可以多学习点技能，或是提升个人魅力，又或是可以培养与异性的感情也OK。

恋爱中的生肖蛇，本月依旧是规律式谈恋爱的状态，没有风浪的威胁，一切都风平浪静。至于已有伴的生肖蛇，这个月其他方面的事情会日渐忙起来，可能月底陪伴的时间会被压缩。星座屋小编建议生肖蛇朋友可以在月中之前，多花点时间来陪伴对方，遇到拌嘴吵架的时候，要学会让步。

2019年4月生肖马爱情运势预测

生肖马

4月爱情运评分：★★★★☆

生肖马4月的爱情运势也挺好的，感情方面的发展比较顺利。

单身的生肖马，本月社交活动比较多，也正好符合你们节奏，所以积极性很强。这个月生肖马的口才表现很不错，容易给人一种学富五车的印象，让周围的人膜拜不已。借着这样的社交平台，生肖马有了更好展示个人魅力的舞台，自然也能吸引到一部分的桃花来到你的碗中了。至于后期的发展，就要看个人的表现。

已有伴的生肖马，随着两人的感情渐入佳境，在处理感情里的问题更加柔韧有余了，而且懂得善用一点小技巧来巩固感情。在这月中，生肖马可以偶尔享受自由的同时，也能权衡好自己的爱情，可以说是是一个不错的状态。只是有时也会出现点意见上的分歧，需要两人共同协商和解。

2019年4月生肖羊爱情运势预测

生肖羊

4月爱情运评分：★★☆☆☆

生肖羊来到4月份之后爱情运势欠佳，需要接受一定的考验。

单身的生肖羊，本月有点沉浸在过去的回忆中，甚至会惦记起旧人。突然泛起的这股执着，对脱单可以说是很不利的，尤其是本月的桃花运本来就不大好。生肖羊这个月对身边的追求者提不起回应的动力，也没有想要发展新恋情的想法，所以时间容易眨眼就被翻过去了，而感情状态却依旧。

已有伴的生肖羊，无论是婚与未婚，都要警惕身边不怀好意的第三第四者，正想要蠢蠢欲动来挑拨两人的关系。而且本月在彼此的身边会冒出一些闲言碎语，可能也是想要搞破坏的居心人士传播的谣言，未必可信，建议生肖羊对给对方一点信任，好好经营两人的爱情。

2019年4月生肖猴爱情运势预测

生肖猴

4月爱情运评分：★★☆☆☆

生肖猴4月的爱情运势有点差强人意，要自己多加注意。

单身的生肖猴，本月贪玩的性子还是没有定下来，相比起去寻觅爱情，更喜欢更朋友们玩闹在一起。或许是基于节目太丰富的缘故，生肖猴基本上都没有消停过，也就没有时间考虑脱单的大事了。而且这月也没啥桃花运，身边大多都是跟同性的好友混在一起，所以也就没什么感情方面的发展。

至于已有伴的生肖猴，本月容易对现有的感情产生一点厌倦乏味的负能量。或许是约会形式过于公式化，乃至于你们会觉得没有新意，有时候相比起与对方约会，你们更喜欢跟朋友去约。如果想要为感情加分的话，增加新鲜感这事也需要你的努力，不能单纯靠对方来给哦。

2019年4月生肖鸡爱情运势预测

生肖鸡

4月爱情运评分：★★★☆☆

生肖鸡4月份的爱情运势尚可，但对发展恋情可能有点后劲不足。

单身的生肖鸡，本月有很强烈的脱单欲望，所以看到有桃花迹象的时候就容易飞蛾扑火。但有时候别人的善意和热情，并不一定就是爱情，所以这个月容易出现表错情的尴尬。另外，就算真的碰到桃花，也不要轻易投怀送抱，宁缺毋滥才能觅得正确的良缘，免得兜远路。

已有伴的生肖鸡，本月似乎有点缺爱，经常都喜欢粘着对方。不过过于粘人未必是好事，也有不少类型的人会喜欢自由空间，就算不是这类型的人，必要的空间还是要给的。而且把重心都寄托在感情上，就容易患得患失，建议生肖鸡本月可以培养点自己其他的兴趣爱好，转移下注意力。

2019年4月生肖狗爱情运势预测

生肖狗

4月爱情运评分：★★★★★

生肖够4月份的爱情运势正好在线，是收获满满的一个月。

单身的生肖狗，来到4月份之后，得益于桃花运的关照，脱单的可能性很大。这一个月中，生肖狗的桃花主要集中在职场或是学习氛围的周边，你们专注时候的表情特别具有难以抗拒的魅力。而且部分桃花还会主动来向你套近乎，说不定还会接收到表白的意外惊喜呢！若是遇到合适的对象，就不要顾虑太多，可以好好考虑下发展的问题。

至于已有伴的生肖狗，来到4月份之后将有望开启全新的阶段，例如未婚人士谈及婚假，又或是见家长，而已婚人士则可能是迎来怀孕的喜讯，也可能是小孩子取得了好成绩等，都有可能。而两人的感情比较稳定，能够开始考虑关于生活关于感情的下一步规划。

2019年4月生肖猪爱情运势预测

生肖猪

4月爱情运评分：★★★★☆

生肖猪翻开4月份之后，爱情方面的运势也是可以的，尚有收获。

单身的生肖猪，本月的桃花运势其实很好，会为你发来一些社交聚会类型的邀请。对于懂得享受生活的生肖猪来说，这些社交活动有着不小的吸引力，让你们愿意走出家门去。在社交活动中，生肖猪或许没有想到要趁机邂逅桃花，不过却意外地被提供了这样的机会，只是机会给你了，生肖猪也要付出一点主动才会有后续的故事。

已有伴的生肖猪，本月有不少的聚会活动，经常一个人出席的话难免会让对方心有不安，对于某些场合或许可以考虑带家属一起出席。另外，在放假或是周末的时间里，生肖猪可以多陪伴侣出门走动，约会踏青都不错，但不要整天赖在家里，这样会让对方心里憋着很多不满情绪哦。