面试之时语言动作着装都得慎重

面试之时语言动作着装都得慎重

　面试之时语言动作着装都得慎重，面试时的表现决定着你是否能从众多面试者中脱颖而出，获得这份工作，因此一定要做好充足的准备工作，现在我来分享面试之时语言动作着装都得慎重。

面试之时语言动作着装都得慎重1

　 一、着装：男士干练大方，女士庄重高雅

　男士面试时，一件深蓝或黑色西装加上一件白色衬衫，戴一条款式简洁的领带是最保险的装束。此外，还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子应尽量与鞋子颜色保持一致。不平整的衬衫最容易成为男士面试的“败笔”。

　女士在面试着装上自由度相对较大，可以选择裤装或裙装套装。如果着裙装，裙子下摆不要超过膝盖以上5厘米，会给人以干练感。如果着套装，深色是最稳妥的。高跟鞋的高度介于2厘米至5厘米间较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴，可以佩戴耳环，但不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，指甲油可选择裸色或粉色。

　 二、动作：不要过分夸张，放松得体就好

　从进门那一刻起，面试官就已经开始打分。若不是被单独领进面试室，走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。

　入座时动作轻缓，一般以坐满椅子的1/2到2/3为宜。可以把包放在座位旁，如手中有东西，可轻放在桌子上。男性两膝间的距离以松开两拳为宜。女性在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢，切忌坐下后“抖腿”或者跷二郎腿。

　在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。不动时，可以将手掌心向下叠放在两腿之上，也可以将两手合十放在桌上。回答错误时捂嘴、用手挠头或者吐舌头，这些小动作都会让人觉得面试者很“孩子气”，不够职业化。

　 三、语言：注意称谓用词，插话也讲技巧

　面试进行过程中，不要嚼口香糖，多用微笑展示自信。如果感觉火候拿捏不准，可轻抿双唇、嘴角微扬即可。此外，国内企业等爱用职务称呼，外企喜用英文名互相称呼，但这些称谓一般都用于同事或者合作伙伴之间。

　如果面试者初次见面时就用这些称谓打招呼，会给人以不尊重人的感觉，所以多用“您”字总不会有错。如果需要“插话”，也应等面试官把正在说的一段话或者一句话说完，然后再说，“不好意思……”，语气一定要委婉。

面试之时语言动作着装都得慎重2

　 一、面试前的准备

　有些单位会问你了解我们单位吗？那么在去面试前提前做好准备，可以从网上查找用人单位的信息还有自己应聘的岗位主要是做什么的，这样等到面试的时候就不会手足无措。可以想象下如果自己是面试官会问些什么问题要怎么回答，这是面试的前期准备。

　 二、穿着打扮

　面试当天最好是穿着正式点。男士最好是西装、领带、皮鞋，领带也可戴或者不戴这不会很重要，还有一点就是头发最好修理的整齐，不要留过长的头发。女士一套职业装、高度适中的高跟鞋，可以化个淡妆，头发扎起来精神点。

　 三、语言技巧

　在与面试官交谈当中注意自己讲话的仪态及语气、语调，回答问题要简洁有力，说出重点即可，不要长篇大论、滔滔不绝。仔细聆听对方的问题，适时的做出回答。会的问题就回答，不会的问题就直接承认。你如果乱扯、胡说，很容易就被识破。

　 四、关于工资待遇

　“你们的待遇怎么样？”“工资多少？”“买五险一金吗？”工作还没干，就先提条件，求职者一上来就询问这些问题会让用人单位十分的反感。何况还没被录用呢！

　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应试者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快，理应避免。

　谈论报酬也是面试的一部分，但是需要依时机而定，关于报酬的讨论，最好在用人单位已经有初步的录用意向后再委婉的提出来。并不是说面试的过程不能谈论薪水，而是不应过早谈论。大部分的招聘专员认为，在面试结束后的双方交流中问起薪水问题是可以的`，但在面试官都不确定求职者适不适合这份工作的时候就询问，多少让人有些反感。

　 五、行为不礼貌，缺乏基本的尊重

　有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。

　面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌、不尊重对方的行为，避免使面试官产生厌恶的想法，影响自己的前程。

　 六、报有熟人

　“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等

　这种话主考官听了会反感，正常情况下你会立即陷入被动。第一，假若你担心评价有误而不评价，或故意把话岔开，面试官会认为你狡猾或没主见。第二，如你推托说了解不多，那你就与刚表白过的很熟自相矛盾，面试官就会认为你太冒失、不稳重。第三，你贸然评价，还可能会直接伤害到某某，平白无故地做了一次恶人。

　参加面试，不要报有熟人比较好，因为你还不了解具体情况，第一次面试就报有熟人，考官会认为你不靠真才实学，而是在靠近乎，如果主考官与你的熟人有过矛盾，你岂不也跟着遭殃吗？

　 七、不合逻辑，本末倒置

　考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大？招考比例有多少？请问你们在单位担当什么职务？你们会是我的上司吗？”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

　 八、穿着暴露或者懒散，不合职业要求

　也许有人告诉你，现在是讲究个性的时代，不过这理论似乎不太适合于职场。无论你应聘何种类型的工作，穿着是给面试官留下第一印象的机会。调查中有50%的招聘专员认为适宜的着装是面试成功的第一步，暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着，给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。

　一实业公司的房经理在接受采访时表示，他曾遇到过一位特别不注意着装的求职者，穿着暴露而且浓妆艳抹，当时几个面试官都被吓傻了，面试的结果也可想而知。某酒店的陈先生则特别提醒女性面试者，除了注意穿着和妆容，还要注意整理好头发，披头散发绝不可取。因此，整洁、端庄的衣着，要比所谓的个性，更容易获得面试官的。好感。

　 九、说话要谨慎三思，有条理

　 1、不要贬低以前的老板和公司

　面试过程中，说以前老板或公司的坏话，会让面试官觉得你是推托责任的人，而且不懂与人相处。在面试时禁不住说前雇主“坏话”的人，经常被面试官看做是喜欢背后捅刀子或者领别人功劳的人，面试官当然也不愿意与这样的人一起共事。

　试着换位思考一下，如果求职者面试时一味地贬低以前的老板和公司，那么面试你的人也会慎重考虑，你今后是不是也会说他们的坏话。

　 2、不要打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话

　很多求职者在面试时，为了让自己看起来什么都懂，经常在面试官话还没说完时，就急于打断对方陈述自己的观点，却殊不知，这种行为极易引起面试官的反感。有40%的招聘专员认为打断别人说话，是十分不礼貌的行为，这影响着他们对求职者的印象。

　求职者在面试时，不应随便打断面试官，要耐心地聆听对方的意见，等对方说完，再回答问题，这既是做人的基本礼仪，也容易给面试官留下好印象。一网络公司的张**认为，面试是一个相互了解沟通的过程，如果应聘者不会聆听，那么企业就会怀疑他在实际工作中是否善于与人沟通，也会慎重考虑其是否适合应聘的工作。

　 3、回答不要信口开河， 讲不到重点上

　求职者滔滔不绝的讲个不停，如果讲的是面试官想了解的信息，是和该行业或公司有关的话题，那也无伤大雅。可怕的是求职者漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点，浪费双方的时间，使得招聘效率低下，最后引起面试官的反感。

　 十、骄傲自满

　在面试时，自信的人更容易给面试官留下好印象，可有时自信和骄傲就在一线之间，过度自信反而会出现适得其反的效果。骄傲的人缺乏团队合作精神，令人生厌，也很难得到用人单位的录用，没有人会喜欢骄傲自满的人。

　98%的企业认为，大学生在应聘中保持积极、自信、乐观的求职态度会给面试加分，提高求职成功概率。一位拥有12年工作经验的人力资源经理说，面试中，他最看重的是，大学生要有端正的人品、价值观和积极向上的生活、工作态度，其次才是大学生的反应是否敏捷、是否乐于思考。

　 十一、面试过程中手机响

　现在手机几乎是人手一部，它给我们的生活带来极大的方便，也成为求职者和面试官交流的工具之一。但在面试过程中，不合时宜响起的手机铃声则可能让你丧失到手的好工作。调查中30%的招聘专员表示对面试过程中手机响比较忌讳，因为这既显得求职者不尊重面试官，也容易使面试官认为求职者做事不够谨慎、细心。

　一知名人才网建议求职者，在参加面试前，最好检查手机是否处于关闭或振动状态，这也是对别人的一种尊重。或许这一细节不一定能让你得到用人单位的青睐，但如不注意则很有可能让你与工作机会擦身而过。

　 十二、迟到，不守时

　准时不仅是做人的基本守则，而且是求职者素质的直接体现。在本次桂聘人才网的调查中，有70%的招聘专员认为迟到是绝对不可原谅的行为，因为这代表着求职者对公司根本不重视。

　在此，提醒各位求职者，迟到不好，但太早到也未必好，面试应讲究“准时”。作为企业面试官，一般都会提前安排好与求职者的面试时间，而其他时间则另有工作安排。如果求职者到达的时间过早，面试官很有可能因为需要应付你的突然出现，而干扰的其他工作，加重了自己的工作量。

　守时是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么不早出来些？遇到不速之客或电话，你就不能将活动告知对方求得理解并另作安排？经验上，如果你注定迟到，还不如满怀歉意地打个电话通知面试单位另行安排面试时间更好。

　 十三、行为不礼貌，缺乏基本的诚信

　有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。

　面试中，大学生的哪些表现可能会让面试官给差评？比较常见的有两种情况，一是不善于表达自己，“面试往往只有十分钟到半个小时，在有限的时间里，你必须把握机会，把最好的一面呈现给面试官。”

　毕业生往往实践经验不足，当面试官问及在学校里参与过哪些实践活动时，大学生应该把自己做过的课题、用到什么技术、获得什么经验说清楚，如果有的学生答不上来，会让面试官认为他缺乏总结经验的能力，或者并没有认真参与过这项实践。

　有的学生参加过一个实践活动，接触过一些技术，但他对这个岗位仍一知半解，而面试中却不断告诉面试官这些技术他都了解，或者回答问题时总是试图反驳面试官的疑问。

跟女生表白说要考虑一下是什么意思？多数情况下，面对男性的告白和爱情，女性会说想一想。男性可能会怀疑“女性所想的意义是什么”。是委婉拒绝呢，还是真的还没考虑呢，还得再考虑一下吗。在这里，建议你明确意思，不要急着放弃。一般来说跟女生表白说要考虑一下，主要有以下几种情况。

1、女性的矜持

女孩子一般都比较谨慎，她们喜欢一个人也不愿意表现出来，所以即使自己喜欢的人向自己表白，也不会马上答应。即使这样简单地答应了对方，对方也害怕不珍惜自己。所以，女孩子说想一想是矜持。在这种情况下你大有机会，对于她对你的感觉，你可以问她的姐妹们，女生会比较八卦，包括最亲爱的姐妹也一样，如果她姐买知道你们两个人情投意合绝对可以拉红线。

其实表白被拒绝很正常的，谁又没有碰到过呢，我都不记得以前被拒绝过多少次了。在无意中看了个教人把妹的秘籍～江寒必恋 术，深深被里面的撩妹思维所折服，然后就一直实战书中的方法、技巧，现在的女朋友我自己都不清楚换了多少个了，真可谓是美女如云夜夜笙歌。单身的兄弟们可以学习提升下自己，《江寒 必恋术》，网上就能找到电子书的，反正也不花钱，但是真心是能改变你整个人的恋爱思维。

2、女生没有做好准备

当你想向女孩表白心迹的时候，她还没有准备好，很吃惊，女孩说想考虑一下。她没有在心理准备，平时也不太注意你，你的告白比较突然和直接，大脑空白了之后说，“这要想一想”，这一句说明她心理要开始准备了，从此，你会在她的视线里，看你自己的表现怎么样了。不拒绝也好，现在不接受也好，好好看看你适合不适合的意思。

3、她不喜欢你

不喜欢你，但不忍心伤害你，就像招聘单位说的那样“想想看”。如果女孩说考虑一下后，对你的态度冷淡，不太回应，对你的邀请也要找借口拒绝，女孩子的态度已经如此明显，那么你就不用再追问答案了。

以上就是跟女生表白说要考虑一下的含义，下次告白的时候，见了女生说考虑一下，男生们不要失望，先分析女生说的原因，然后再决定是什么意思。另外，不要拘泥于女性的语言是怎么说的，要看女性的行动是怎么做的，行动代表着女性的内心真正的意思。

篇一：句子型表白暗示语　1、卟经意间，把久违锝心情触动，一片柔软在心田荡漾，总想把心愿向倪诉说，总想把心情向倪表白，总想把…可心底漾起的温柔阻止了这样锝冲动，有时候沉默也是一种表白，无言，总是让自己狠感动!　2、当你伤心难过时，我愿意成为你可以依靠的人。　3、当你时，我愿意成为你可以依靠的人。　4、凤兮凤兮归故乡，遨游四海求其皇。　5、哥愁很 还没找到老婆　6、男：别在靠近我，我心情不好。。女：怎麽啦男：喜欢上了一个女孩，但他条件太好…女：说说是谁嘛，看我能不能帮你…男：就是你。　7、能够遇见你，对我来说是最大的幸福。　8、其实一直关心你的人就在你身边、、、你没发现吗　9、请让我照顾你的狗狗　10、如果你是方便面，我可不可以是白开水呢(我可不可以“泡”你)　11、我家床很软 你懂的　12、无语。。。我眼里的你，你竟然看不到　13、心疼 只因你看不到我瞳孔里的你　14、心痛，只因在你的眼里一直无视于我的存在! 雨下的好大,落寞!　15、有了你，我的生活变的无限宽广，有了你，世界变得如此迷人。　16、雨天，我想分享属于你的寂寞~　17、愿为你遮风挡雨，可愿意在伞下停留　18、招聘堂客一人!　19、最近可好老是在不经意间想起你。　 篇二：数字型表白暗示语　119425 你依旧是爱我 12825 你爱不爱我 13456 你相思无用 14551 你是我唯一 145692 你是我的最爱 1392010一生就爱你一个　210 爱你哦 21111 爱你一亿年 21161 爱你一万年 211701 爱你一千年 21184 爱你一辈子 2131999 爱你想你久久久　311 想你哦 31921 想你就爱你 319421 想你就是爱你 3113 想你一生 32112 想念你的爱 32169 想爱你很久　461 思念你　505 SOS 517681 我一定要追你 511 我依你(我已来) 51121 我依然爱你　51195 我要你嫁我 51396我要睡觉了 514 无意思 515216我已不爱你了　51621 我依然爱你 51821我已不爱你 518721 我一辈子爱你 51921 我依旧爱你　51930 我依旧想你 520 我爱你 5211314 我爱你一生一世 521010000 我爱你--一万年　5213344587 我爱你生生世世不变心 52194 我爱你到死 521 我愿意　5231 我爱上你 5241 我爱是你 52416 我爱死你了 526 我饿了　5261 我暗恋你 531 我想你 531184 我想你一辈子 53217778 我想和你去吹吹风　53416我想死你了 53517231我想我已经爱上你 5361 我想念你 5366 我想聊聊　520暗示表白语2　适合520表白的话　1、天天看着你，是一种享受。时时望着你，是一种快乐。刻刻想着你，是一种思恋。分分守着你，是一种幸福。秒秒陪着你，是一种甜蜜。声声爱着你，是一种表白：520我爱你!　2、假如山是爱你的障碍，我就把山砍断。假如水是爱你的障碍，我就把水吸干。520我爱你，真爱能穿越一切阻碍，幸福是爱永远的期待。　3、爱家的男人爱的呵护多了，疾病逃跑了，爱的快乐多了，烦恼抛远了，爱的幸福多了，生活甜蜜了，爱的健康多了，生命无限了，520我爱你，今天向你表白誓今生不离弃，祝你健康平安快乐无忧。　4、浪漫的诗篇只为你诵读，甜蜜的乐章只为你演译，动人的情话只为你诉说，真诚的爱恋只为你守候。520我爱你，我爱你，愿给为你打造一世幸福!　5、在沙漠里，你就是无边春色。在风雪中，你就是灿烂骄阳。在闹市里，你就是青山秀水。在荒村中，你就是繁华吉祥。520吾爱日，宝贝，吾爱你!　6、今天是5月20日，想送你9个字：“不、远、一、变、爱、我、生、永、你”，你能把它们组成一句完整的话发回给我吗520，我爱你。　7、让我们成为彼此的太阳，照亮生活中的阴暗;让我们成为彼此的力量，让不济成为过往;现实也许会黯然神伤，相信自己执着的信仰;让我们的心紧紧依靠，携手幸福的殿堂;520我爱你，祝你幸福健康。　8、因为有你，”世界变得美丽“因为有你，”生活有了意义“;因为有你，”一切都是甜蜜“。520我爱你!今生今世永伴你!　9、看着你，我心花怒放，美比蜜甜。想着你，我神清气爽，喜色满眼。念着你，我情绪亢奋，昼夜难眠。520我爱你，向你表达我的爱恋，爱你一生我心愿，护你一生我无憾，只要你能许应我，上天摘星我也敢!　10、1条短信，3条祝愿，1颗真心，4个心愿，5个承诺，2个佳人，化整为零。1314520一生一世我爱你。520我爱你，把你的手交给我，让我不再是一伴。　11、看着你，满眼都是幸福，想着你，满腔都是甜蜜，拥着你，满脸都是如意，守着你，满心都是快乐，520我爱你，心被你填得满满的，我好爱你，愿陪你走到白头。　12、今天是520表白日，假如上苍真的存在，我祈求它赐给我三只手，我一定不抢也不偷，我要一手摊开，一手剪刀，一手握拳。是的，我爱你!　13、假如说时间是重复的爱，我会爱你一生，假如说时间是真实的爱，我会爱你一世，我的世界时间流逝，爱你的心狂跳不止，520，我爱你!　14、你是一道风景，风情万种美丽变幻。你是一杯花茶，沁人心脾幽香弥漫。你是一把雨伞，浪漫和你风雨相伴。520我爱你，你是我一生的爱恋!　15、爱情的到来不需精心准备，往往是惊鸿一瞥便来到心中;爱情的话语务必都是甜甜蜜蜜，平常的一句问候也会使人铭记永久。520，我爱你，只愿与你平平淡淡度过生命的每一分钟!　16、那次的遇见，彼此挂心间，从此心恋心，相爱到永远。你我手挽手，走过红地毯，喝下幸福酒，醉人的甘甜。520我爱你，手牵手心连心，共同来祝愿：幸福一万年!　17、相思，是每晚的“魂绕梦牵”;相见，是每夜的“辗转难眠”;相恋，是每天的“望眼欲穿”;相爱，是每日的“甜蜜缠绵”。520我爱你，一生一世常相伴，幸福美满每一天!　18、世界上，最浪漫的力量，是不离不弃;最温柔的力量，是一心一意;最强大的'力量，是无怨无悔;最快乐的力量，是一生一世。520我爱你，世界上最幸福的力量，是爱你到老。　19、柴米油盐，平平淡淡，淡不了的是甜蜜;花开花落，容颜逝去，永不变的是誓言;时光如梭，白驹过隙，历久弥新是爱意;520表白日，我发誓：我爱你一生一世!　20、我买柴米油，你买酱醋茶。日日共守一个家，少一句情话。此爱永不休，此情永不移。感谢君心似我心，共振爱之翼。520，我爱你，补上我情话，乐开你情花。　520暗示表白语3　1、 除了爱、除了思念、除了关心、体贴和祝福我好象没什么好给你了，所以，我很惭愧! 但我想，你是全世界几十亿人之一，所以，你对我来说，非常难得!我觉得无论如何，无论如何，我都应该好好珍惜你，珍惜你给我的一切!520我爱你，珍爱惜缘是我用心唱给你的爱之歌!　2、 爱人不在身边，依然能感觉到温暖，愿意等;手执一束玫瑰，不怕棘手，愿意盼;心盛一房馨香，不搀一丝杂念，愿意一切再来;520我爱你，风雪弥漫草木尽摧，依然在爱的心田，给你我的爱，幸福美满永远!　3、 有一种相见叫“相见恨晚”，有一种相恋叫“心心相印”，有一种誓言叫“一生一世”，有一种陪伴叫“同甘共苦”，有一种爱情叫“白头偕老”。520我爱你，我要给你一个幸福的未来，你愿意陪伴我到永远吗　4、 心中因有你，而心花怒放，朵朵都是幸福，眼里因有你，而眉笑眼开，丝丝都是情意，生活因有你，而阳光一片，片片都是甜蜜，520我爱你，好爱好爱你，愿与你携手共白头!　5、 心里有你，再好的姑娘走不进心底;眼里有你，再美的花朵不再艳丽;生活中有你，风风雨雨也会浪漫无敌。520我爱你，爱你爱到心坎里，海枯石烂也不移!　6、 你是我昼夜难离的空气，你是我生命的意义，从你步入我的世界，你的一切重于我的生命，在我烦恼的时候，你送来欢笑，在我快乐时，你让我更觉幸福，亲爱的，宝贝，520，我爱你!　7、 因为爱上了你，我删除了杂念，又加载了思念，还粘贴了想念，重复制了挂念，再填满了痴念，最后续写满了牵念。“520我爱你”——成了我一生最多的叨念!祝亲爱的你永远幸福快乐!　8、 想你实在是太累，曾独自为你喝醉;生活忙碌很疲惫，真想平静地酣睡;爱一个人真是难，不必计较错与对;神马都是些浮云，只有520我爱你，这才是我最真的誓言!　9、 听到你的笑，我的心直跳，看到你的脸，我不想再眨眼，因为怕你在我眨眼之间就消失无踪!520我爱你，我不敢说我是最爱你的人，但我可以保证，你是我最爱的人!　10、 又是一年520，浪漫春风解风情，你我两心如月明，夜夜逐潮思念行，爱你不论远和近，想你哪管阴或晴，天地亘古最难静，时空变幻终不定，有你就有好风景，有你就有多温情。520我爱你，祝愿你我爱情永远甜蜜，一生一世永不分离!　11、 一小时60分钟我在想你，一天24小时我在盼你，一月30天我在恋你，一年365日我离不开你。520我爱你，爱就一个字，说出就是一生一世!　12、 有一种眼神叫满心欢喜，有一种思慕叫魂不守舍，有一种情愫叫缘定今生，有一种相爱叫生死不渝!520，我爱你，爱你宠你我愿意，甜甜蜜蜜好夫妻!　13、 520到心欢喜，对你表白诉衷情。心心相印非一日，时时刻刻心难宁。一心只把你来恋，海枯石烂总不移。爱你不分昼和夜，爱你不管雨和情。身边有你最幸福，快乐生活天注定。520我爱你，爱你一生一世不分离!　14、 我是一片云，痴心寄明月。爱意绵延久，情怀赋诗书。你心亦如我，相思不可断。日日长相守，岁岁长相伴，两心望如一，白首不相离。　15、 快乐成倍增，欢喜成片长，开心连天红，幸福总不停，别说我是一阵风，爱你，我愿意卷成漩涡，让你躺在我怀中，掀起一生一世的狂澜，汹涌不停。520我爱你，爱在身边，爱在梦中。

HR的话面试没有所谓标准答案

　HR的话面试没有所谓标准答案，每个人在面试的时候遇到的HR都是不一样的，在面试时问答是很常见的，面试回答问题的时候是讲究技巧的，下面我带来HR的话面试没有所谓标准答案。

HR的话面试没有所谓标准答案1

　 1、80%到90%的情况下，我可以在10分钟以内决定是否要这个人

　(注意：很多经理有与我相同的体会)：虽然面试的时间一般要30分钟，甚至更长；10分钟以后的时间大部分是垃圾时间，当然，我们会从各个角度再确认一下我们之前的判断。当然，也有个别情况我们会改变决定，如果你注意，会发现面试官会东问一个问题，西问一个问题，看似没有什么联系，其实是为了从不同角度看，你前后是否连贯。现实中有被我们问出破绽的，结果嘛，就不用说了。

　 2、凭什么只用10分钟

　这个问题我也想过很多次，如果一定要答案，我想有几点；第一，前10分钟的印象和感觉是被面试人综合素质的集中体现；这一点是任何临阵磨枪型选手所不具备的；第二，面试官也会有一定的偏好，遇到你喜欢的类型，就有十分投缘的感觉；第三，我还没想好!

　 3、一个常见的失误是不被面试人注意的

　不懂倾听，这是大忌!!!滔滔不绝可以让你感到满足，而不是面试官；面试是一个交流的过程，是双向的，如果你不注意对方的要点，就会下笔前言，离题万里；这种人我们经常见，事后我们对他的评价只有四个字：思路混乱!

　 4、要注意细节

　尤其是当面试官在录用与不录用之间犹豫时，细节可以帮你取胜!这些细节不一而足；譬如面试结束后第二天发一个邮件或短信，面试结束时顺便摆好椅子，带走茶杯等，但不要太夸张!

　看到网上有很多面经，我相信不少朋友也看过，我个人的建议是，面经可以看，但不可模仿；可以看是因为你需要了解面试的过程(当然也有很多面经纯属误人子弟!)，不可以模仿是因为任何一个人的经历都是独特的，你要抄袭别人，最终会害了自己。

　面试挂掉本身不一定是一件坏事；每个人都有自己的风格，外企也是如此(公司文化之间的差异非常大)，进入一家不适合自己的公司，最终只能使自己痛苦!

　面试过程中不要刻意揣摩面试官的意思或所谓的标准答案，我可以非常负责的告诉你，绝大部分问题没有标准答案；面试官所关注的`并不是你的答案具体是什么，而是你的思路是否前后连贯一致、思维活跃、符合公司文化和职位的具体要求!这方面最有代表性的问题是，“你在学校这四年，最有挑战性的经历是什么为什么”；你的答案是。。。。。

　遇到类似问题，千万不要编!!要充分相信外企面试官的智力水平!你的答案越朴实可信，你靠近成功的机会越大!

　一句话，个人的综合素质和能力还是第一位的!当然，得到面试机会的前提是你有一份好的简历；最近我帮一些朋友改了一些简历，我个人认为他们的提高还是很快的!

HR的话面试没有所谓标准答案2

　 面试敏感问题巧妙应变

　 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？

　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。

　虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

　 问题二、你如何看待晚婚、晚育

　别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

　“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

　 问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办？

　招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

　 问题四、你喜欢出差吗？

　考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”

　而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。

猎头就像“媒人”，对象好不好，全靠一身实力

猎头又叫“媒人”，找对象又叫求偶，猎头会根据客户需求，在人才市场上去甄选合适的候选人，双方实力背景一样，合适最重要。客户给出一个详细的职位需求和条件，爆出一个岗位的价位范畴。猎头公司“猫”一样的嗅觉去捕猎职场高端人才，合适的给出报价；没有恋爱经验的人也总是期期艾艾地面临不断被拒绝的可能，而经验丰富的家伙却可能在各种关系中游刃有余。招聘官门一定要注意姿态：不要一味高姿态像皇上选妃一样，把自己摆在注意尽可能平等沟通，不卑不亢：公司希望找一个社会化程度相当的人来承担一份工作，缩短培训期；人总是希望找一个成熟程度相当的人来共同面对未来，和一个太幼稚的人谈恋爱多累啊。

招聘就像找对象，面试就像表白。找工作最重要的是找准定位，大家都想的是“钱多事少离家近”，盯着的都是待遇好福利好最好名声也好的企业单位，企业面试者也总是盯着学校好、专业对口、在校成绩优价钱低好用的面试候选人，但搜索简历前要先掂量掂量自己的斤两和实力，实力不济的话没几个简历能入招聘者的法眼；找对象也是，大家都希望找个长相好的、赚钱多的、对自己好的，既能带得出去、又能收得回来，最好家庭条件也不错，让自己可以不那么累，但首先要看看自己的软件硬件条件如何，最好别相差太远，免得被人家说癞XX想吃XXX。

猎头就像“媒人”

　　猎头看到了简历和求职信，会根据候选人的条件进行初筛，看看学校怎么样、专业是否合适、学业成绩怎么样、实践经历怎么样、照片长相怎么样、求职信写得怎么样，感觉还不错的，会打电话通知你面试；你向你的梦中情人发出了约会的请求，对方同样会根据你的条件进行一番分析：身高怎么样、长相怎么样、出身怎么样、风度怎么样、为人怎么样、潜力怎么样等等，感觉还行的，有可能答应你的邀约。

猎头作为“媒人”</a>，沟通是一切业务的基础：了解候选人有什么能力，有什么特别的地方，为什么甲方公司把职位提供给你而不是别人，候选人要表达清楚自己的特别之处，不一定是特别优秀、特别卓越，更重要的可能是特别合适；客户要清楚自己需求什么样的人才，把自己的需求尽量说的详细明了。同样，约会对象最想听到看到的也是你有什么不同，凭什么说服人家选择你不选择别人，这时候，不是显示你多有钱多强大，而是显示你愿意为她/他付出多少。