辞职后怎么跟同事说呢？

辞职以后其实就是去跟领导道个别，那么应该怎么跟领导说呢？

1、要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。

2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了很多麻烦，自己感到非常的愧疚，同时感激领导对自己一直以来的包容与支持。

3、表明自己一直以来都把领导当作朋友或者长辈来看待，希望以后还能跟领导保持这样的关系，不管自己在生活中还是工作中有什么问题，都还可以继续向领导请教。

不管你是因为什么原因辞职，临走之前一定要对自己的领导表达感激之情，因为不管怎么样，你的领导都给过你帮助。

可以在群里说说一些客套话，漂亮话，感谢领导和同事对自己的栽培，说自己在这里学到了很多，很高兴跟他们一起工作。

妥善的离职，友好的告别，对公司、对曾经的同事，亦是一种认可和尊重，对今后的发展，亦是厚重的一笔。离职，从来都不是简单的走人，也不是切断与上一家公司的联系，而是人生一个阶段的终结，一次工作的回顾，一份职场人际关系的梳理，一次人脉的沉淀。

扩展资料：

如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，公司会安排接替自己的人，要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。

辞职理由最好要给双方留个台阶下，即使找到更好的下家，即使跟现在的领导不共戴天，给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由，也比跟领导撕破脸后扬长而去要好。通常情况下，工作半径会固定在某个行业，圈子里就这么些人，口碑有时比经验更重要，凡事都要给自己留条后路。

1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。

人性有的时候很奇怪，不会和最好的比，也不会和最差的比，总喜欢和周围能看见的，跟他水平差不多，有真实人际关系的人去比。除了你的至亲，没有人会真心盼着你好，尤其是萍水相逢的职场同事。

2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。

3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。

你都已经感觉走不下去了为什么还要坚持，你可以试着给自己找一个坚持下去的理由，找到了就坚持，其实有些事情很简单，你现在又和他在一起并且走下去的理由吗？一个可以说服你自己的理由。对你没有非分之想可以理解，可是除了这么久连拉你手的欲望都没有，要么他不是个正常男人，要么你对他没有吸引力。