我是个男孩 喜欢同性 大学毕业刚步入社会 爱上了单位的男主管 他三十多岁了 我可以跟他表白么？

你喜欢同性没有什么大不了，不过你爱上的是单位的男主管，这个表白就要慎之又慎了。首先你可以喜欢男性，但是他可不一定也喜欢男性啊，你贸然向他表白弄不好感情没捞着，工作也丢了，还让单位都知道你的兴趣爱好，得不偿失。最有利的办法就是首先慢慢了解他是不是也跟你一样的喜欢同性，然后再考虑下一步，否则的话就不考虑表白的事情。

如果在公司喜欢上了自己的老板，对这种情况，个人建议不要立刻表白，应该要多观察或者是要考虑到整个大环境的影响，是否有利于表白。

毕竟公司不像是一般的社会工作因为公司里面有很多的要求甚至有很多铁的纪律，所以说因为自己的一时冲动而导致的后果还要自己去承担呢。

一、公司制度

现在很多公司制度里边都已经严格要求员工与员工，员工与老板之间不能够产生夫妻或者男女朋友关系，主要的原因是因为为了使公司发展更好，也能够使公司稳定发展，所以说对于您已经有对老板产生的各项好的好感，而不能够太冲动了，毕竟公司的制度在这里严格要求，所以一定要考虑到后果呀。

二、告白的后果

如果是因为自己一时的冲动而疏忽的后果，那么很有可能会为自己带来一些不好的影响，如果是太冲动了，很有可能会让自己陷入一种危机，那就是告白过后会直接辞退你的工作，甚至会让老板对你产生不必要的印象因为在公司中员工太多，老板不可能因为你一个人喜欢他而不让整个公司运转，所以说一旦冲动就会有一些比较严重的后果是说一定要考虑到位啊。

三、可以选择试探

当然如果是长期性暗恋，那也不是一个持久的办法，如果是自己有各方面试探的本领和表现，那也是比较好的，可以通过一些变相的方式长期的观察，然后可以在自己老板面前表现一下，如果有一定的好转，那么可以在以后某一天私底下给老板表白，那么老板如果觉得可以或者是可靠，也可能会和你进行长期性交往，但一般他冲动的去试探，完全是会为自己带来一些不必要灾难。

你不该去说。 你的那些顾虑其实就是原因

顾虑有

1 这是领导 办公室恋情？ 而且是和上司的？

2 失败了怎么办？ 你还能在公司呆着吗？

3 你能成功吗？ 你抱着她 她乐意吗？你亲过她吗？

如果这3点你都没有办法 到时候表白了你怎么办？

千万别听那些劝你去的 。这绝不是好方法。

既然喜欢就应该大胆的去表白，你不说，别人怎么知道你的想法，说不定人家也对你有好感，也跟你一样不敢说出口，总需要一个人勇敢地站出来，大胆的说出来，缘分来了，一定玩把握住，错过了会后悔一辈子的。

喜欢上领导克制自己办法：

1、一定要坚持自己的道德底线

领导要是结婚的或是有女朋友的，要控制情感，不要介入别人的生活里面，不要去打扰别人。也是会认为，还没有结婚，和女朋友是异地恋，还有机会。千万不要这样想，要做的是尊重每一对异地恋的情侣，别人付出的比任何人都多。要做一个有修养、大气的女孩，优秀的男人自然就会看到你的光芒。

2、不要和任何人讨论领导

在工作的过程中，也许会被领导的魅力吸引住，控制不住找其他同事讨论他的优点。相信大多数女孩子都或多或少这样经历过。但是要是喜欢，请不要和同事或朋友讨论，尽量不要让脑海里重现。尽量忙绿起来，不要让有时间停下来回忆和他汇报工作的点点滴滴。

3、转移注意力

每个女孩子也许都会崇拜领导，特别是年轻有为的领导。这个时候，女孩子们要看清身份哦。要学习那样优秀，周末或者晚上给充电，学习更多的知识，充实，变得更优秀。也可以那样优秀。把作为学习的榜样，不是天天拿来膜拜的对象。

4、权衡利弊

办公室恋情不是所有人都能承受得起，如果实在喜欢领导，要在表白之前，考虑清楚所有事情，这些包括性格，背景，思想，爱好等等。每一感情来的都不容易，一定要慎重考虑。女孩子要学会经济独立，生 活除了爱情，还有很多需要做的事情。不要一时冲动，失去了所有机会。

5、做好本职工作

在办公室不要想太多儿女情长，一定要做好本职工作，不要给人抓住把柄，只有做好工作表现突出，领导才会欣赏，和关注到你。

，28岁，166cm，相貌不算漂亮，性格内向，宅女，现在单身3年，工作是化妆品行业。他167cm，32岁，相貌中上，热爱健身，做事有条不紊，语气温和，国外长大。

我是公司普通员工，现在喜欢公司领导一年多了。去年5月由于公司调动，他成为我们部门的总监。

最开始，他来我们部门对接工作时，他对我目光的关注引起了我的注意。他每天都会出现在我的视线之中。

在他与其他人沟通工作的过程中，我慢慢发现他给人一种纯粹，健康，活力，沉稳的形象气质。我直觉告诉自己他在关注我，似乎也在暗示自己他喜欢我。

出于个人性格内敛，我表现得比较冷淡，我和他平时工作对接少，有也是微信对接，并无特别地交谈。

我很清楚自己内心喜欢他，但我害怕自己配不上他。因为自己的家庭经济环境较差，自己也不是特别优秀的员工。面对他似有若无的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。

现在一年过去了，因为他没有行动，我的内心也渐渐对于他是否喜欢我抱着悲观的态度。我想放弃，但反反复复觉得自己还是喜欢他，这场暗恋我感觉自己憋出了内伤。

现在我不想再被动等待，我想对自己的暗恋有个了断。我想请教，女生表白有问题吗？这个问题困扰我很久了，我困扰于表白与不表白的纠结中。我是否去大胆表白好，还是应该先放下这件事，努力提升自己？

你问我，女生表白有问题嘛？

我觉得女生在特殊的情况下是可以表白的，但你这个案例还是没必要表白了，除非你只是为了让自己死心。

因为，他根本不喜欢你，你纯属一厢情愿。事实虽然很残忍，但早点认清楚现实就可以重新开始。

你说你的直觉告诉你，你的老板对你关注，仅凭这一点你就判定他对你有意思，我想说的是，老板对每一个员工有所关注是非常正常的事情。

他是老板，你是员工，关注是很有必要的，除非这种关注已经超越了同事之间的界限，才有可能是喜欢你，而且仅仅是有可能哦。

因为一个人关注另一个人是有很多因素的，有可能你有思想，他欣赏你。也有可能觉得你工作好，也有可能因为工作上非常需要你，这些都有可能构成一个人对另一个人的关注，如果仅仅把他定义成男女之情，着实有点一厢情愿。

如何去判定他对你的关注是不是男女之情，还要看他的行动，一个男人想和一个女人有所发展，一定会有行动。可是一年多了，他的行动也停留在你觉得他若有若无的暗示里。

而且，就算你老板喜欢你，你也说你也不怎么漂亮，家境还比较差，工作也不是非常的出色，那么，你们之间恐怕也难有什么好的结果。

因为一段长期稳定的长期关系一定是价值的精准匹配。你现在应该做的事情是寻找跟你能有所发展的人。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

希望关注我专栏的每个小伙伴，都能够找到属于你们的幸福。希望大家一起努力成为更好的人，更值得被爱的人，然后幸福下去。