亲 别人骂你时,你最好的回击就是微笑着离开!其实当别人冲你发脾气爆粗口时,他最想得到的就是你的情绪激动,他说出第一句对你不友好的话语时,他就期待着你有伤心的 难过的 羞愧的表情。
所以说当别人对你说不客气的话,或者辱骂时,你最好的回击就是微笑着离开。
每一个人对每一件事情的看法都不一样,所以当他不认同你的做法或者想法时,他就会对你说三道四的,甚至是出口成脏。当你对他的话笑而不语时,他就会有一种失落感,甚至他能感受到他在你心中压根就啥也不是!
当然,如果是你的过错或者行为对他造成了伤害或影响时,人家也可能会出于激动而出口骂人,这时你第一个是首先要向别人道歉,并日后不再犯类似的错!
我的观点是:要怼回去。
这个问题让我瞬间回想到工作十年来的无数个场景,有的是我被同事怼,有的是看别人互怼。
初入职场的时候,被同事怼了,往往顾忌很多,我基本都选择忍气吞声,以和为贵,回到家再被自己气到内伤。
后来经历的多了,皮也厚了起来,开始有来有往。
结合自己的经历,针对被怼的应对,我总结了十二字方针:现场回应、事实说话、冲突可控。(排除关系很好,怼来怼去开玩笑的这种情况。)
01 现场回应
先说说为什么要现场回应?
无论错误在谁,怼人这种行为本身就代表着一种恶意,一种居上而下的霸凌,对方自认为比你强大,可以肆意怼你,或者是在试探你。
面对恶意,必须马上反击,因为对话一旦结束,就没有理由再开启,输赢已定。怼你的人什么也不用付出,还获得了对你的压制,争取到了更大的话语权,而你纠结在对错、关系、影响等等的前思后想,已经失去了反制的最佳时机。
02 事实说话
接下来再说说怎么回击。
反怼回去是有方法的。基本逻辑是分清“现象”、“事实”和“观点”。
怼人的话大部分是“现象”和“观点”,以“事实”回应最为有力。
举个今天上午发生的例子说明:
我去某公司面试,HR看我最近一份工作经历是裸辞,他问我:“你很任性啊?不喜欢了就直接裸辞?”
我回复他:“裸辞是因为部门的转型与个人发展诉求不一致,这是一个理性分析的选择,与喜不喜欢没关系。”
“任性”是个负面评价,“不喜欢就裸辞”是观点,说白了叫扣帽子。这顶帽子如果我接了,自己就陷入任性妄为、不成熟理智的坑里,局面对我就会很不利。这时候不要辩解自己任不任性,告诉对方事实是什么。
在日常对话中,我们要训练自己分清“现象”、“事实”和“观点”的能力,以及他们之间的逻辑关系,否则很容易被带节奏,滑倒沟里还不自知。
03 冲突可控
在回应对方的时候,要注意自己的言行,“人身攻击”、“歧视”、“辱骂”这些行为是不可接受的,也会令自己处于不利的境地,没有转圜的余地。所以不要情绪一上来什么话都说,被对方抓住把柄,一击必杀。
互怼只是言语冲突,要时刻提醒自己冲突要控制在自己能够掌握的程度,至少自己不主动升级冲突,评估冲突烈度对自己有利还是不利。
简言之“控制情绪,不要上头。”
你好。我以前身边发生过类似的事情,我一哥们被一个女生告白了,因为女孩不是他心目中最理想的对象,但同时又不希望失去这么一个“朋友”,一个爱慕者,就说什么太小之类的的借口推脱,我不知道你说的男生是否有同样的想法,仅供参考(如果是的话,继续努力吧,让他知道你最适合他)
假如他不喜欢你就绝对不会用签名表关心你确定他写的是你?是的话,那有很大可能是喜欢你,朋友的关心大可打个电话什么的。签名是一种很微妙的表达方式,一般应该没有朋友会以这样的方式来表达对异性朋友的关心。同性就会。同性不好意思
至于你说的同情,你有那么可怜么?给点信心自己。喜欢就主动点,再主动点。
两种情况,一种是他没处理过这种事,他不知道怎么面对你才是最对的。
一种是他根本对你无意,又不想直接伤害你,采取逃避政策。
想知道他怎么了,就拿出你表白的勇气,想个掩人耳目的办法约他一次,如果他准时出现,说明他还是对你有意,如果他没来,就去逛逛书店,买本言情小说,看小说里的痴情美男,都比他实际。
希望能采纳,谢谢!
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