爱上单身女下属，怎么办

真正的好男人，是知道自己所走的每一步，会带给在乎自己的人，以及带给自己在乎的人什么。已婚的男人，也包括女人，如果ta轻易地出轨，那么这个人就没有你深爱的必要，因为ta不考虑别人的感受，只顾自己的私欲。而作为一名已婚男人，更是一公司领导，却对自己单身的女员工动了情，这不是爱，而是害了。所以说，如果你是单身女性，被已婚上司爱上，那么请马上远离；如果你是一名已婚男上司，却爱上了你的女员工，那么请看在你爱她的份上，放过她吧。如果你不知道该怎么办，好吧，嘟嘟羊儿告诉您：

先管好你的身体

我们从不觉得，所有已婚男人出轨都是为了欲望，也有因为动了真感情的。但是作为一名公司领导，又是已婚男人，面对一名还未结婚的女员工，你不觉得你的爱太过于自私了吗？好吧就算退一万步，你真的爱上了她，那么在事情没有解决之前，请管好你自己的身体，千万不要因为自己身体的某些欲念，而把你的手伸向你的女员工。你要记得，人和动物的区别，就是人能够管住自己的身体。

明白自己想要她什么

太多太多已婚男人，特别是公司男领导，高举爱情万岁的棋子，与单身的女员工出现了暧昧，甚至包养下来当了情人，愣是让一个单身女孩变成了人人愤恨的所谓“小三”。你要首先想明白，你到底是渴求她的身体，还是真的对她这个人动了感情？你还要明白，你对她的那种感情，是真的爱情，抑或只是一种新鲜与好奇或者刺激罢了？

让她尽可能远离你视线

一旦一位已婚男上司对某位女员工有了感觉，便会想法设想的把她调到自己身边，秘书，助理，或者升个什么部门经理之类的官衔，让她离自己越近越好。这是太多太多男上司惯用的做法，如果你不想用你所谓的爱伤害到她，那么请你不要这样做，尽可能的让她保持在原来的位置，如果她的位置离你很近，那么请想法子调动一下她的工作，当然你可以用工资来弥补对她的亏欠感。

尽量不给她感觉到的机会

感情是相互的，就算你万般掩饰，你喜欢的那个女员工也会感觉得到，不过是自己不确定而已。在你还没有让她知道你对她的感情的时候，你要记住尽可能的不要给她机会，给她明白你对她感情的机会，如果一旦她明白，你要知道，没有几个女孩子会忽略成熟男人，且还是成功男人身上散发的那份魅力，也没有多少拒绝那份感情的能力。与其双方共同陷入，不如在你这儿就此打住吧。

打理好自己的空闲时间

我不是成功的男人，我不是很明白为什么那么多男上司，喜欢和自己的单身女员工“谈恋爱”，可我翻阅很多资料后总结了一下，不少是因为觉得自己的妻子不能够跟得上自己的步伐，彼此没有了共同语言，而妻子扮演的角色，不过是个照顾家庭和孩子的保姆罢了。还有很多一部分，是因为事业成功，金钱地位统统不在话下，人生该追求的都不算很差了，那么就产生了空虚心理，于是眼睛盯上了自己那些单身女员工，从那些年轻女孩崇拜的眼神中找到充实感。不管是哪一种心理，请记得把自己的生活打理好，有时间泡女孩，不如陪陪父母孩子和爱人。

多和朋友们聚聚

虽说生意场上难得见到真心朋友，渴死在哪儿不是如此呢？朋友不是你的亲人，并不会时时刻刻无条件的为你付出，你可以站在自己的角度想一想，你为你的朋友们有真心的做过什么？所以说对有朋友不要要求的太多，只要能在你遇到困难的时候，没有狠心把你往悬崖下推，那就是好朋友。在你忙忙绿绿之余，偶尔的空闲里，不要总把你的眼睛等着那些年轻漂亮的女员工身上，看看你的年纪，是不是还不畏一切的玩得起？若真有空闲时间，约上仨俩朋友，吃吃饭，打打球，钓钓鱼，或者来一次健身比赛之类的，再或者去茶馆做一做，聊聊彼此心事，谈谈以后的打算，岂不是更好？

把那份爱转为尊重

话说已婚的男领导确实也累，公司要忙，家庭要照顾，人际关系要打理，等等这些都让一个男人疲惫。天长日久，总会遇到憋屈的事情，可是却找不到真心说话的人，自己的妻子倒是愿意听，却不一定能够理解自己，或许会觉得自己身在福中不知福。于是这样的男人很容易被喜欢上单身女员工，因为和女孩子在一起的时候，她们愿意倾听自己的心事，愿意陪着自己度过那些难熬的时刻。可你想过没有，一旦你和她出现了那种关系，她马上就会变成另一个妻子，变成另一个利用你的人。你们之间的那份理解就会变成暧昧不清的关系，这无疑又变成了你的另一个烦恼。所以说，如果你真的觉得爱上了你的单身女下属，请把那份爱，转化为尊重。彼此可以聊心事，只不过只是连个能说的上话的朋友罢了。

不要想用你们的关系利用她

很多很多公司的领导，愿意在员工队伍里找几个或一个可靠的人，当做可以随时“监控”员工的“线人”。这其实不奇怪，奇怪的是不少男上司，愿意把和自己有暧昧关系的女员工当做这样的“线人”。可能男上司觉得自己爱她，自己对她付出了感情，甚至还有金钱物质等等，那么这个女孩一定会“顺道”帮自己做这些事情。嘟嘟觉得这样的男人非常自私，而且愚蠢。染指一个单身女员工就是你的错了，你还为你的事业利用这份感情，这哪是爱啊，明明就是交易嘛。所以说如果你真的觉得自己爱上了她，请不要在工作上利用她。

“女下属刚毕业招进来不到一个月，她是目前本部门唯一的女生，以前也有女下属，从来没有喜欢的感觉和心思过。

可这女孩一进公司，不知道为何就喜欢她了，发现最近深深爱上她，暗恋爱上一个人真的很痛苦，她22岁刚毕业，我已有家室，事业成就算过得去吧，大她十几岁。

我已婚喜欢她爱上她我确实不对，现实和道德都不太可能让我们走到一起，可是平时在公司我不自觉的处处对她好关心她，请领导一起吃饭也喜欢叫她一起。

我给她安排核心的工作，亲自教她辅导她，她出错也包容她，稍微累一点的活我都心疼她亲自帮她做，总是下意识地创造跟她一起干活和说话的机会，中午吃饭也是不自觉的喜欢跟一起一路。

我出差回来带点东西分给下属们也是给她最多，很疼爱她，我是她上司，但是跟她说话时面部和眼神都不太敢看直接她，尽管我极力掩饰但有点不太自然的感觉，脸部和眼神躲闪。

我对她好照顾她关心她也只是在公司里面，下班基本没有私信聊天过。我的行为表现她会不会感觉得到我喜欢她？我该怎么办？”

我的建议：你送东西多给她，帮她做事，怕她累着，你以为同事和这个姑娘不知道吗别人不是傻子，对这种事很敏感的，你还不悬崖勒马，是要身败名裂吗？就算人家接受你，你得到了一会，过了激情期，平淡期能走得下去吗？

她好不容易找个工作，你打她的主意，如果这姑娘三观很正，你这么总是有意地对她好，这不是暗示吗？会让她为难的，得罪又不敢，不得罪又烦你。

感情是神圣美好的，爱上一个人不是你能说了算的，你对她付出良多，她不会没感觉的。问题是，她的情况是未婚，而你是已婚，这种感情一开始就是错的，你弄不好会毁了她。

你考虑你老婆吧，换位思考一下，都结婚了就不要想这些了，如果你执意要离婚跟这个女孩子过，你有考虑过你老婆？假如你不考虑你老婆当初为什么要跟她结婚？既然结婚了，就要有责任心。

说实话，年龄差有点大，不过爱情不是看年龄的。

你应该有自己的稳重与成熟，表现出对她要有关心与照顾。

这事儿，你要主动些。

也不要太刻意，因为毕竟差13岁，人家还不到20岁，一时可能也不会接受的。

慢慢来，让她感觉出你对他的好。

祝你早日追求到幸福 。

首先你得弄清楚她有没有男友或者说喜欢的人，如果没有你可以多找机会和她两个人相处,比如安排她一个人加班,然后你也留下来,加完班后就可以顺理成章的请她吃饭了,吃完饭后再送她回去,刚开始时别急着表现出想追求她的意思，当成是上司关心下属的一种表现,等到几次后就可以找机会安排你和她一起出差,,女孩子一般去到人生地不熟的地方,都会下意识的依靠身边熟悉的人，等到了外地后,先把要办的事情处理完,带她去看看当地有名的风景,在玩的过程中找些借口去扶她一下,拉拉她的手,就是创造身体上的接触,只要她没有表现出不高兴或者反感抗拒之类的反应,等到晚上吃完饭找个酒吧坐一坐,喝两杯酒,这时候就看你的现场发挥了,你可以表现的像情场小白那样和她表白,也可以像一个情场老手般去勾搭她,看她喜欢那种类型的，也看你自己本身适合那种类型,只要她不拒绝你，当天晚上回酒店后就把她生米煮成熟饭,在外地比在本地相对容易上手,也算是利用了女孩子天性上的弱点吧,不过我希望你不是随便玩玩的,而是真心喜欢她才去追求,否则即伤害到她,对你自己在单位的前途也有影响

作为一个领导 ，爱上下属 ，应该克制 ，这是必须的。婚姻法明确规定我国实行一夫一妻制 所以婚外恋是不允许的，如果有这种念头 必须强压在心中 ，婚外性行为是必定受到社会舆论强烈谴责的一种道德败坏的行为！领导干部要在德能勤绩各方面都要优于常人 ，如果道德败坏了，就失去了 做领导的资格，会因此而被免职。要克制自己对下属的不良行为，必须明白这些道理，并牢记在心 以坚定不移地约束自己。使自己行为在正常的轨道上运行。这样才能防止自己越轨出轨。希望我的话能帮到你

在职场中有的人靠着被自己的努力获得财富自由，当然也有的人想要靠着不正当的手段走捷径，成熟多金有魅力的上司是很多的女下属都喜欢的，说白了就是想要用自己的美色上位，来获得一些工作上的福利或者是金钱上的利益。不管你是已婚或者是未婚的，她们都不在意，达到自己的目标才是最重要的。

一：头脑保持清醒。

如果说你未婚，对方想要表明好感那是很正常的，但是如果说自己已婚的话，对方还是这么的虎视眈眈，那么肯定就是有目的性的接近你，为了自己的家庭，为了保住自己的事业，此时一定要保持头脑清醒，即便是真的有新鲜感，等到新鲜感褪去之后依旧只平淡了，自己坚持不住，可能换回来的是家庭的破裂。

二：明确表明自己的态度。

苍蝇不叮无缝的蛋，对方想要接近你，只要你能够表明自己的态度就可以了，不要给对方造成幻想，以为你对她也有好感。自己有魅力挡不住异性的喜欢，但是为了家庭的责任，为了男人的担当，一定要能够明确拒绝，抵挡诱惑。不给对方任何的机会，慢慢的也就不打你的主意了。

三：不给对方任何接触的机会。

想要接近你的异性总会想法设法的找机会和你独处，为的就是制造暧昧的气氛引你上钩，作为男人你要明白对方是什么目的，不给她独处的机会，接近你的机会，即便是真的想要做什么也做不了。

很多的男上司因为拒绝不了诱惑而出轨，但是要知道人都是贪婪的，当你满足不了对方的时候，只会搞得你身败名裂，最后事业也没了，家庭也没了，所以在做一件事情的时候就要想清楚后果。

大多数都是先礼后兵啊！工作上对你关心体贴入微，很照顾你的。单位应酬或是出差都带你去，奖金多给等好处多多。久而久之你就对他有好感的。很有可能某次酒后回宾馆就会将计就计啊！如果你不识抬举，过后工作上就是冷言冷语，刁难你，接着就会调离你或是裁掉你。这些后果你都会感受到前奏曲，这就是暗示。

这有啥咋办的。不用想啊，要不追求爱情（其实就是新鲜感），要不忠于家庭（就是既有的安稳）。

1、坦白离婚，给够老婆补偿，追女下属。我敬你是条汉子。毕竟在利益趋势的年代，有着一把年纪，说不定脂肪肝比存款厚了，能够放弃安稳的家庭，孩子，相伴多年的妻子去追求爱情，也算是当代爱情旗帜。

2、断了女下属的念头，好好经营家庭。是人之常情，道德尚存，大不过核桃仁的脑子还在发挥作用。下半身还没有占领理智高地，也算是悬崖勒马，断的彻彻底底，对老婆好好的。

以后别想这乱七八糟的事儿。说句不好听的，就你这年纪身体，你真出轨了，对你的女下属，除了说“今天状态不好”“今天工作太累”，估计也没别的了。

以上，都算你是个男人。但你要是想发展女下属还想瞒着老婆过日子，说实话，你可能要回想一下自己出生的经历，你可能是记错了，你大概是黄鼠狼或者是老鼠修炼成精的产物，反正绝对不可能是个人。

注意事项：

已婚男士需要承担的责任远远大于未婚男士。你需要为你的父母、妻子、孩子负责，你的出轨会对他们造成难以估计的影响，严重的可能影响孩子的一生。

你需要为你的女下属负责。你喜欢她但不应该因为你的喜欢而对她产生负担。一来你不能给她一个光明正大的未来，二来也会影响她的工作。建议如果可以的话将女下属调去别的部门，以免日久生情。