与领导谈话时该怎么表达对领导的赞许呢？

员工最好谨慎表达对领导的赞许，因为这种行为很有可能会越界。

在工作的过程当中，员工首先需要摆清楚自己跟领导的位置，同时也需要尽可能表达出对领导的尊重。不管员工多么认可领导的工作成果，员工都需要认清楚自己的身份，一定要在夸赞的过程中低调谦虚一些，同时也不要夸赞子虚乌有的事情。

员工首先需要谨慎表达对领导的赞许。

之所以这样说，主要是因为领导赞许员工是非常正常的事情，但员工赞许领导的场合并不多。对于员工来讲，员工需要尽可能把自己的工作做好，同时也需要在领导的带领下完成各项事宜。不管领导本身做的如何，员工最需要积极服从身边的领导，而不是对领导的工作成果给出评价。

员工需要尽可能低调一些。

在员工夸赞领导的过程当中，员工需要尽可能让自己的身份低调一些，同时也需要夸到实处。因为每个领导都会有一定的自尊心和权威意识，所以员工需要摆清楚自己的身份，千万不要因为夸赞领导的问题而弄巧成拙。在表达自己对领导赞许的时候，员工可以尝试夸赞领导的个人特质，尽量避免从具体的工作中直接夸赞领导。

员工不要刻意赞许领导。

有些员工想通过赞许领导的方式来拉近自己跟领导的关系，这样做的动机本身没有错，但如果员工的行为过分刻意的话，领导一定能够感受出来，同时也会对员工产生别样的看法。对于领导来说，领导希望员工是一个真正做实事的人，而不是一个阿谀奉承的人。虽然每个领导都喜欢听员工的好话，但这也仅限于领导先开口的情况下。对于员工来说，除非领导本身等着员工发展，不然员工不要轻易赞许领导。

1、 选择一个朋友，就是选择一种生活方式。自己修身养性是交到好朋友的前提，等于给自己打开了最友善的世界。能够让自己的人生具有光彩。真正的朋友不是在一起有聊不完的话，而是即使不说一句话也不觉得尴尬。酒桌上感谢领导的话

2、 我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢! 千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您!

3、 经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

4、 亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢!

5、 一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐!。

6、 老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你!

一、善于服从

古往今来，上下级之间，下级服从上级，是天经地义的事。当今职场，这一规则更是不可动摇，因而我们要坚持“服从第一”的原则，做事要站在上司的立场上去考量，对领导的指令与意见要由衷尊重并全力以赴；对公司或团队要尽力维护并确保形象，有时更需要耐心接受领导冗长的说教等。当然，在此基础上我们还要做到善于服从，不能让领导觉得我们只是接受命令的机器与玩偶。

二、把握时机

逆境就是表现我们忠诚的最好时机。当公司经营遇到困境之际，我们要能坚守岗位，全力为领导分劳解忧，临危不退。

三、用业绩说话

忠诚要用业绩来证明。那些表面上“绝对忠诚”于领导，实际却干不出什么业绩来的人，不能叫做忠诚。企业的利润要靠汗水去创造，并不是员工表表忠心就能得到的。因此，员工在完善和提升个人素质的同时，应当时刻谨记：用业绩证明你的忠诚！

四、忠诚也要有原则

值得注意的是，员工对领导和企业的忠诚，都是以认同其价值观和道德观为前提的。如果员工单方面忠诚，而领导对员工却处处设防、处处猜疑，那么员工就没必要对领导忠诚。因此，员工的忠诚也是有原则的。只有员工和领导互相忠诚，才能形成对企业忠诚的良性互动局面。

在企业发展的各个阶段，都需要忠诚的员工；每个组织都需要对组织忠心不二的成员，每个领导也需要对自己、对工作忠心的下属。忠诚是员工的立身之本。一个忠诚的员工，能给他人以信赖感，所以，要想获得领导的信任与器重，必须学会表达你的忠诚，因为在竞争激烈的社会浪潮中搏击，难免遭遇暗礁与险滩，领导需要有忠诚的“卫士”保驾护航。

如下：

1、承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。

2、感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培。

3、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！

4、感谢领导，您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！

5、你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

尊敬的各位领导亲爱的各位同事晚上好:

首先我很激动也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的

在刚刚过去的2005年本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助赢得了公司领导及同事的赞赏才使我有机会能站在这里至此再次感谢

2006年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任有理由相信2006年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年

最后祝诸位新年快乐工作顺利身体安康!