男老板带女员工出去培训，为了省钱住双人床合适吗！

男老板带女员工出去培训，为了省钱住双人床合适

有这种说法？

老板出去培训会没有钱，没有钱你还带美女出去培训。

不管怎么样，男女同事出差的时候，都不应该住在一间房， 这个时候女人一定要拒绝，千万不要单独和男人相处在一起，万一控制不住，让自己做了一些后悔的事情，那就完了，让人伤害了家庭，还会让自己名声败裂，所以女人一定要懂得自我保护，不要随随便便和一个男同事单独住在一间房间，就算公司不肯报销酒店费用，宁愿自己出钱，也要开多一间房，不要以为觉得和男同事认识，就相信他的为人，不管怎么样，都要懂得保护自己。

肯定是不妥，不恨是假的，主要是不想丢掉这份工作，另外是从盖被子这件事触景生情感受到久违的父爱。其实父爱就是父爱，任何人是替代不了的。如果你有能力干好这份工作，到其他单位照样能干的很好，假如你不能胜任这份工作，你再怎么喜欢也不会有人拿你当回事。最终是因你的沉默软弱带给自己的是痛苦和伤害。

有人说“年龄不是问题”但我觉得不年龄很有可能是问题。10多岁算起来还是有很大差距的，毕竟成长的时代不同，经历的事情不同，人的价值观等方面会很不一样，简单来说就是代沟。基于此，你最重要的就是想清楚，你是否已经清楚的了解了这代人，尤其是你喜欢的这个女生心里在想什么，想清楚你在以后的日子里是否能够一如既往的理解、包容对方？不要急着做回答，因为现在一心只想着这个女生的你肯定会表现得很有决心。否则，请不要因为一时冲动，而耽误对方和自己的幸福。

另外，你说你不想再漂泊，那么请想清楚你是否只是寂寞太久才产生的情愫？

其实说了这么多，只是希望你能够三思而后行，但如果一切你已经想清楚了，我真心鼓励你大胆表白。这种时候才可以不把年龄什么的作为顾虑。还有就是你们是上下级关系的问题，这个处理起来会比较麻烦，所以如果决定在一起，建议你把她的工作重新安排下为好。

希望对你有帮助，也愿你幸福！

现在大多数九零00后孩子，都是惯的。家里条件都还不错，不需求人，工作不爽就换，孩子大多都有父母积蓄撑腰，自己够吃够喝。而且还有很多不婚主义的男女。更不会去看谁脸色吃饭。别给员工画饼实实在在，给员工利益，gei自己利益。现在能画饼的都是以前的大龄员工了。就拿我来说。老板牛逼我也不惧你，凭本事吃饭，你钱再多也不给我花，我是来给你价值交换的，一月工资够吃够喝，家里条件也不错我为什么要惯着你老板。压榨我没门。不爽一点劳动局告你。

个人观点：两种情况，单纯欣赏或者男老板女员工有意思。

1、欣赏

无论男女老板，对一个做事认真，有能力，有责任的员工，都会喜欢（非情爱），从而提拔她，提供提给她更大的施展空间。这是很正常的。

2、有意思

如果女员工除了外表，其工作方面都很平常的话，就是老板对她有点喜欢，好感。从而关心的她。

扩展资料

老板对员工有意思的具体表现

1、超乎工作的心

关心员工私人生活，员工的一点变化，一点小爱好，都逃不过老板的“法眼”。而且老板每次都说得很不经意。可事实上，一个人只有对自己喜欢的人才会付出这么多注意力。

2、主动找员工说话

会时不时地通过微信给员工发消息，特别是晚上的时候。路上碰到，会很热情的跟员工打招呼，甚至会近距离地跟员工聊天，这一般是老板主动的第一步，一切都是想跟员工多说几句话。

3、展现男人的一面

对员工有好感的男生一般在关系没有表明之前，会极力把会好的一面展现给女员工看，他往往都会把自己打扮的很满意才会去见女员工，跟员工在一起的时候也会比较矜持，展现自己男人成熟稳重的一面。

这不但是有病，而且还是变态。

其实他是处于一种优越的心理，因为女人公都是他的手下，他认为自己很了不起，这是其中一点。而且换个角度，员工肯定对老板稍微比较恭敬，毕竟是自己的上司，比较尊重。所以才造成这种人的优越感，才会得寸进尺。

所以你员工一定要好好保护自己，不要失分寸。

内心觉得对方比自己好很多，出现感情不安全感。

觉得自己配不上对方，原本压抑的自卑逐渐放大。

别怕也别担心，因为你也可以变得更好。

而且因为对方好，你也在向他靠拢变好，

对方感受到你的变化会更惊喜而更喜欢你。

如果你真心也喜欢这个人，那么大方接受他的礼物。

也许你拒绝是自卑和收礼物有心理负担，

但收礼物会让男友觉得自己送礼物被肯定，

你不仅要收下，还要大大赞美，表示自己很喜欢，感谢他。

并且你也可以回赠他礼物，你并没在白收他的礼物，

所以千万不要自卑，他喜欢你，你必然有值得他喜欢的地方。